XXX國稅局201*年上半年工作總結(jié)

今年上半年，我局在縣委、縣政府和市局的正確領(lǐng)導下，以“三個代表”重要思想為指導，堅持以組織稅收收入為中心，重點開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，中國稅收征管信息系統(tǒng)V1.1（以下簡稱綜合征管軟件）上線工作和文明行業(yè)創(chuàng)建工作，取得了明顯的成效�，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：一、主要成績

1、稅收收入大幅增長，提前實現(xiàn)“雙過半”。全局干部職工堅持“抓緊抓早抓好”的組織收入工作思路，強化征管基礎(chǔ)工作，開展各種專項檢查，整頓稅收秩序，稅收收入取得了大幅增長。今年上半年，我局共組織稅收收入2361萬元，完成年度計劃任務(wù)的50.23%，比去年同期增長26%，增收489萬元，其中“兩稅”入庫2336萬元，比去年同期增長33%，增收583萬元，提前10天完成時間任務(wù)雙過半。

2、先進性教育活動卓有成效。通過先進性教育活動，全體黨員進一步明確了開展先進性教育活動的目標、任務(wù)和要求，增強政治敏銳性和鑒別力，在工作中努力提高服務(wù)水平，黨員的理論修養(yǎng)和綜合素質(zhì)有了顯著的提高；黨委和各黨支部都嚴格標準程序，精心安排穩(wěn)妥操作，提高了在人民群眾中的威信，增強了吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；我局充分利用這次開展先進性教育活動的有利時機，建立健全各項規(guī)章制度，稅收工作和干部管理工作進一步制度化、規(guī)范化。

3、精心準備，確保中國稅收征管信息系統(tǒng)V1.1（以下簡稱綜合征管軟件）的成功上線。7月1日綜合征管軟件正式上線將標志著我局的稅收征管工作向?qū)�業(yè)化、集約化和現(xiàn)代化方向邁出了實質(zhì)性的一步，全縣的國稅納稅人、國稅稅源從此納入了一個全新的計算機管理信息系統(tǒng)之下，是我局稅收信息化建設(shè)的一次大飛躍，是稅收管理的一次大變革，也是我縣國稅事業(yè)發(fā)展的一個新的里程碑。進一步深化了稅收征管改革，夯實了征管基礎(chǔ)，規(guī)范了稅收執(zhí)法行為；全體稅干的計算機操作水平得到大幅度提高；規(guī)范了稅務(wù)人員的管理與執(zhí)法行為，提高了透明度。綜合征管軟件系統(tǒng)在一定程度上控制了執(zhí)法的隨意性，起到了“監(jiān)督制約”的作用；實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，提高了工作效率和領(lǐng)導決策水平。

4、創(chuàng)建文明行業(yè)活動提高了服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平。通過創(chuàng)建活動，進一步樹立了國稅系統(tǒng)“廉潔、誠信、高效、文明”的行業(yè)新形象，增強“聚財為國、執(zhí)法為民”觀念，以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求，為全面建設(shè)小康社會做出了積極的貢獻。二、基本做法

（一）以組織稅收收入為中心，確保實現(xiàn)時間任務(wù)“雙過半”。

1、依法征收、以法治稅，實現(xiàn)經(jīng)濟與稅收的協(xié)調(diào)發(fā)展。今年，市局分配給我局的稅收收入為4600萬元，后來又追加了100萬，比201*年增長12%，增收500萬元；縣人民政府分配給我局的“兩稅”力爭任務(wù)為4850萬元，比201*年財政統(tǒng)計口徑增長27%.因此，我局堅持“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅”的原則，按照“抓早、抓緊、抓實、抓出成效”的工作思路，樹立科學的發(fā)展觀，采取有力措施，狠抓組織收入工作，確保完成全年稅收任務(wù)。實現(xiàn)稅收與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)組織收入的良性循環(huán)。在組織收入工作中，淡化“任務(wù)”觀念，強化征管質(zhì)量理念，加強對各級稅收征管質(zhì)量的考核；加強對全縣重點稅源的控管，副局長容新峰同志為了正確貫徹執(zhí)行稅收政策，經(jīng)常和稅政股的同志深入基層，深入工礦企業(yè)，了解稅源情況，盡量避免少征漏征稅款，使稅款入庫較去年有較大幅度的增長。實現(xiàn)組織收入從“任務(wù)型”向“質(zhì)量型”的轉(zhuǎn)變。牢固樹立經(jīng)濟稅源觀念，善于從宏觀上把握收入工作，從經(jīng)濟稅源上把握收入工作，及時掌握和分析稅源變動情況；同時，建立協(xié)調(diào)機制，加強與各級政府的溝通與協(xié)調(diào)，做好稅收的入庫工作。最終實現(xiàn)稅收收入總量隨著經(jīng)濟發(fā)展而穩(wěn)定增長，稅收收入占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重有所提高。

2、強化稅收科學化管理，由精細管理向科學管理邁進。一是不斷完善稅收征管體制，二是切實加強綜合征管軟件運行管理，三是全面落實稅收管理員制度，四是深入開展納稅評估，五是積極推進信息化建設(shè)，六是健全內(nèi)部管理制度。通過精細化管理，201*年力爭實現(xiàn)金易冶煉廠增收100萬元，電力行業(yè)增收100萬元，石化行業(yè)增收100萬元，冶煉行業(yè)增收100萬元，甲天下卷煙輔助材料廠及紙品公司增收100萬，沙、石開采及銷售增收100萬，通過加強征收及稽查增收100萬，為完成全年的稅收任務(wù)創(chuàng)造條件。

（二）以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，促進干部隊伍建設(shè)和黨風廉政建設(shè)我局按照縣委先進性教育活動的總體部署，結(jié)合國稅工作特點，積極穩(wěn)妥地推進黨員先進性教育活動。

1、學習動員做到“規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”。我局建立了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導小組，設(shè)立了辦公室，制定了活動方案，召開了動員會，建立了學習簽到制度，建立了專題記錄制度，為全體黨員每人配備學習記錄本，集中學習的時間不少于40個小時，大多數(shù)黨員的筆記都超過了5000字，心得體會不但完成了篇數(shù)，相當一部分同志的體會文章質(zhì)量比較高，確實做到了“時間、內(nèi)容、人員、效果”四落實。在活動形式上規(guī)定動作圓滿完成，自選動作有所創(chuàng)新，既有集中上黨課，又有分組討論，既有形勢報告會，又有錄像影片，既有“走出去”，又有“請進來”。各黨支部組織黨員到英家鎮(zhèn)廣西省工委舊址，重溫入黨誓詞，學習了革命先驅(qū)的大無畏精神，進一步激發(fā)了政治責任感和事業(yè)心；機關(guān)黨委邀請縣人大副主任黃云轉(zhuǎn)同志為全體黨員上了一堂題為《如何保持共產(chǎn)黨員先進性》的黨課；組織全體人員觀看《鄭培民》、《立黨為公執(zhí)政為民先進事跡報告會》、《內(nèi)蒙古第一貪肖占武》等正反雙方面電教片，學習任長霞、鄭培民等先進事跡，進一步教育激勵黨員學先進、趕先進，奮力拼搏，銳意進取，爭做優(yōu)秀黨員。

2、分析評議做到嚴格程序，精心操作。我局從深化思想認識入手，突出抓好六個環(huán)節(jié)，確保了分析評議工作的順利進行。一是廣泛征求意見建議。局機關(guān)黨委與各支部、黨員干部采取采取個別談話、召開座談會、走訪群眾、發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱等多形式、多渠道，廣泛地征求黨員、群眾及社會各界的意見和建議。發(fā)放征求意見表200多份。二是深入開展談心活動。我局本著“團結(jié)批評團結(jié)”的精神，組織黨員之間開展“一對一”、“一對多”、“多對多”、“面對面”的多層次、相互式交心談心活動。在談心活動中要求領(lǐng)導干部互相談，普通黨員必須談，落后黨員重點談。據(jù)統(tǒng)計，黨員之間談心共46次，其中班子成員之間談心4場次，上下級之間談心42場次。三是切實做好自我分析。我局黨員干部把“群眾提”與“上級點”、“互相幫”結(jié)合起來，根據(jù)征求到的意見進行“四對照、四剖析”，聯(lián)系個人實際，全面總結(jié)近年來自己思想、工作和作風以及廉潔自律等方面的情況，認真撰寫了黨性分析材料，重點檢查了存在的問題，深刻剖析思想根源。四是開好專題組織生活會、民主生活會，認真開展民主評議。我局各黨支部在黨員進一步搞好學習、廣泛開展談心活動、認真撰寫黨性分析材料的基礎(chǔ)上，召開專題組織會，認真開展自我批評，反思在工作、思想、作風上存在的問題，針對民主生活會上提出的各種問題和建議，都及時反饋和通報。

3、整改提高做到聯(lián)系實際，注重實效。搞好先進性教育活動，重在落實，貴在見成效。我局在分析評議階段征求到的意見和建議的基礎(chǔ)上，認真結(jié)合工作實際，針對加強干部隊伍管理、加強基層建設(shè)等五個方面存在的問題，從群眾意見最集中的問題改起，從群眾最希望辦的事情做起，從群眾最關(guān)心的事情辦起，并認真制定整改方案，將整改責任落實到部門、落實到人。我局著眼于見實效、見長效，研究探索保持黨員先進性的長效機制，讓廣大群眾在較短時間內(nèi)切實感受到先進性教育活動所帶來的新變化、新面貌，得到實惠，樹立了良好國稅形象。我局向先進性教育活動村級聯(lián)系點兩安鄉(xiāng)沙坪村捐款201*元購買水泥用來改造危房和村道，并贈送6套辦公桌椅；機關(guān)一、二支部捐款購買了雞蛋、面條等食品慰問鳳翔鎮(zhèn)唐月村五保村的孤寡老人；鐘山分局黨支部為遭受火災，損失慘重的個體戶李土蓮捐款，助她渡過難關(guān)。

（三）以新征管軟件上線工作為主線，積極推進稅收征管改革。

推行綜合征管軟件是加快稅收信息化建設(shè)步伐，實施“科技興稅”戰(zhàn)略，更好地執(zhí)行“加強征管、堵塞漏洞、懲治腐敗、清繳欠稅”的重大舉措，標準高，時間緊，要求嚴，涉及面廣，難度大。為確保7月1日綜合征管軟件順利上線運行，在推廣過程中各單位本著“舉全系統(tǒng)之力，奮戰(zhàn)百天，確保上線”的原則，做到了統(tǒng)一指揮，統(tǒng)一行動，統(tǒng)一技術(shù)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，集中精力，集中時間，集中人力，從思想、組織、行動等各方面采取各種有效措施，克服困難，全力以赴做好上線工作。經(jīng)過全系統(tǒng)干部三個多月夜以繼日，忘我的工作，圓滿完成征管資料審核、中間模塊打印、靜態(tài)數(shù)據(jù)審核、代碼信息采集、靜態(tài)數(shù)據(jù)錄入、大演練、動態(tài)數(shù)據(jù)準備和錄入等各階段的工作，為成功上線奠定了堅實的基礎(chǔ)。

一是思想認識到位。3月27日召開了全系統(tǒng)干部動員會，對此次上線工作的意義、目的、方案等內(nèi)容進行了詳細的安排，統(tǒng)一了思想，端正了態(tài)度，使干部職工充分認識到綜合征管軟件上線的重要性、必要性和嚴密性，做到全局一盤棋，鼓舞了士氣；在上線工作中，各級領(lǐng)導高度重視，給予了極大的關(guān)心和支持，局領(lǐng)導多次到二樓教室現(xiàn)場觀摩和指揮，特別是朱成裴副局長在整個工作中都身先士卒，戰(zhàn)斗在第一線；市局陶副局長和伍總經(jīng)濟師先后到我局視察和指導大演練工作的開展；區(qū)局信息中心主任楊軍率區(qū)局專家組到我局聽取大演練工作的開展情況匯報，并及時指出大演練中存在的問題以及注意事項。

二是組織機構(gòu)到位。我局按照上級局的要求成立了綜合征管軟件上線領(lǐng)導小組和具體工作機構(gòu)，調(diào)動一切人力、物力、財力，確保綜合征管軟件推廣應(yīng)用工作的工作局面；落實“推廣辦”例會及推廣領(lǐng)導小組聯(lián)席會議制度。對上線實施工作中各分局反映的問題和開展情況進行總結(jié)和歸類；及時出臺了《XXX國家稅務(wù)局推廣應(yīng)用中國稅收征管信息系統(tǒng)工作實施方案》等20多個工作方案，明確了不同時期的工作安排，加強了工作的針對性，提高了工作效率。三是工作方式方法到位。在靜態(tài)數(shù)據(jù)采集和審核工作中，采取先個體后企業(yè)，先農(nóng)村后城區(qū)，先容易后困難的工作方法，實行上線工作“日報制”，劃分以“片區(qū)”為單位的采集信息，在保證征收大廳工作正常運轉(zhuǎn)的情況下，按職責分工采集綜合征管軟件上線所需的數(shù)據(jù)資料，整個流程嚴謹細致，責任明確，確保了數(shù)據(jù)的質(zhì)量高準確率，為數(shù)據(jù)錄入爭取了寶貴的時間。

四是工作時間到位。全體工作人員充分發(fā)揚鐘山國稅人精神，表現(xiàn)出極大的工作熱情，主動放棄節(jié)假日和晚上休息時間，加班加點，團結(jié)協(xié)作，以飽滿的工作熱情，高昂的斗志，不畏困難的決心和無私奉獻的精神，全身心地投入到綜合征管軟件的大會戰(zhàn)中，從而使綜合征管軟件的準備工作取得階段性勝利，涌現(xiàn)出一大批感人事跡。

五是培訓到位。我局為了提高干部的操作技能和業(yè)務(wù)水平，要求凡是操作綜合征管軟件的稅務(wù)人員，一律參加市局組織的綜合征管軟件操作培訓，熟練掌握綜合征管軟件操作技能。為了使培訓取得實效，采取分級把關(guān)制，即參加過培訓的干部要進行上機演練，重點崗位的人員要經(jīng)過分管局領(lǐng)導審核通過后才算過關(guān)，一般崗位的人員要經(jīng)過分局局長審核通過后才算過關(guān)，以保證培訓取得實效。據(jù)統(tǒng)計，我局共按計劃分批組織人員參加培訓13期，160多人次。

六是宣傳到位。我局結(jié)合第14個宣傳月活動，利用各種媒體面向黨政領(lǐng)導、面向納稅人開展了多層次、全方位的宣傳，運用多種形式，多渠道、全方位開展綜合征管軟件上線的宣傳。對外，利用電視臺每天播出通俗易懂滾動新聞，廣泛開展宣推廣應(yīng)用綜合征管軟件的意義和作用。下發(fā)了綜合征管軟件上線宣傳單3000多份，還召開企業(yè)財務(wù)人員培訓班，宣傳綜合征管軟件的科學性與優(yōu)越性，進行400多人次的納稅輔導，取得了納稅人對上線工作的大力支持與理解。對內(nèi)，及時在區(qū)、市局的技術(shù)支持網(wǎng)上介紹我局推廣工作中取得的經(jīng)驗和先進事跡。各分局都在辦公樓醒目的地方掛上“奮戰(zhàn)百天，確保上線”的橫幅，局機關(guān)在電梯門上的掛著“離7月1日征管軟件上線還有XX天”的倒計時牌，在辦公樓也掛了“舉全系統(tǒng)之力，確保中國征管軟件V1.1成功上線”等橫幅，營造全力以赴確保上線的濃厚氛圍，時刻提醒成功上線的時間緊迫性。

七是后勤保障到位。在后勤保障上，我局向上線工作傾斜，做到推廣辦要車給車，要人給人，要物給物。為了能使推廣辦及時解決上線工作中遇到的問題，指定一輛車為推廣辦專用車；為保證靜態(tài)數(shù)據(jù)審核工作順利進行，我局除為推廣辦配備二臺筆記本電腦外，從各股室、分局抽調(diào)最好配置的電腦，在二樓教室搭建了專門用于數(shù)據(jù)審核的臨時局域網(wǎng)，有利于人員集中，審核集中，討論解決問題集中；考慮到最近我縣供電不正常的情況，我局投入2萬多元還購買22個不間斷電源，兩臺5000W的發(fā)電機，防止斷電造成數(shù)據(jù)丟失，確保數(shù)據(jù)審核和下一階段的“大演練”萬無一失；鑒于數(shù)據(jù)審核組人員天天加班加點，我局雙休日在飯?zhí)脼閷徍私M人員安排中晚餐，讓他們擠出時間休息，保證良好的工作狀態(tài)。（四）以創(chuàng)建文明行業(yè)活動為載體，全現(xiàn)提高納稅服務(wù)質(zhì)量。

我局創(chuàng)建文明行業(yè)工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的十六屆四中全會精神為動力，以“服務(wù)人民，奉獻社會”為宗旨，以“講職業(yè)道德，建誠信窗口，創(chuàng)文明行業(yè)”為主題，以加強行業(yè)信用建設(shè)、規(guī)范行業(yè)行為、提高行業(yè)服務(wù)質(zhì)量、樹立行業(yè)新風為主要任務(wù)，以誠信建設(shè)和規(guī)范服務(wù)為主要內(nèi)容，圍繞創(chuàng)建文明行業(yè)七條標準深入扎實地開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動。

1、狠抓學習教育，建學習型隊伍。我局制定了嚴格的政治學習制度，在學習過程中做到“五個有”，即一是有制度；二是有計劃；三是有考勤；四是有心得；五是有獎懲措施。同時分層次、有針對性的進行崗位業(yè)務(wù)培訓，結(jié)合征管軟件V1.1版的上線工作，對全體干部進行綜合性培訓和崗位培訓，并分批分次對中層干部和一般干部進行考試，經(jīng)考試合格后才能上崗，以此來促進干部隊伍整體素質(zhì)的提高。

2、抓廉政教育，正國稅行風。堅持“標本兼治，重在預防”的原則，從深化教育、規(guī)范管理、建章立制、加強監(jiān)督等方面入手，重點教育干部在“兩權(quán)”運用中嚴守“兩條高壓線”；同時，結(jié)合新的機構(gòu)改革，合理分解征收、管理、檢查等權(quán)力，實現(xiàn)權(quán)力的相互制約；進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制，縣局與分局層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀，明確責任，一級抓一級，把黨風廉政建設(shè)工作的指導思想、實施要求、監(jiān)督檢查、考核獎罰具體量化，以責任狀的形式落實到各分局領(lǐng)導，各分局長對本分局的黨風廉政建設(shè)工作負總責，從而把黨風廉政建設(shè)、反腐敗斗爭與依法治稅、從嚴治隊有機結(jié)合起來。

3、加強全體干部的服務(wù)意識教育。進一步提高全體干部的服務(wù)意識，真正把“執(zhí)法為民，文明服務(wù)”的理念融入到窗口服務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)中。各分局辦稅服務(wù)廳開展“五心五辦五一樣”活動，即對待納稅人要真心、方便納稅人要誠心、服務(wù)納稅人要耐心、接待納稅人要熱心、熱情服務(wù)要恒心：“五辦”即符合政策的要堅決辦、手續(xù)齊全的要立即辦、企業(yè)不方便的上門辦、情況相同的統(tǒng)一辦、一個部門解決不了的協(xié)作辦：“五一樣”即生人熟人一樣熱情、忙時平時一樣認真、大事小事一樣受理、優(yōu)惠和處罰一樣公平，稅多稅少一樣對待。同時，緊密結(jié)合“糾風與創(chuàng)建并舉，服務(wù)與管理并舉”的原則，深入開展規(guī)范服務(wù)和行風整頓，普遍推行“辦稅八公開制度”、“執(zhí)法過錯責任追究制度”、“首問責任制”、“服務(wù)承諾制度”等辦稅形式，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風。6月28日，我局舉辦了全系統(tǒng)干部參加的稅務(wù)禮儀培訓班，并出臺了辦稅服務(wù)廳管理制度。

4、繼續(xù)完善和嚴格落實各項服務(wù)規(guī)章制度。提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平關(guān)鍵在管理，我局健全和完善辦稅服務(wù)廳各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范辦稅服務(wù)內(nèi)容和標準；建立健全納稅戶申訴和回訪制度，完善納稅戶投訴處理制度，定期開展納稅戶滿意度問卷調(diào)查，人教、監(jiān)察部門定期檢查各項制度的落實，及時做好對問題的分析、整改工作，積極解決好納稅戶關(guān)心的各種熱點難點問題，為納稅人提供良好的辦稅條件，讓納稅人強烈感受到一股親和力，一股處處以納稅人為中心的和諧氛圍，強烈感受到國稅人對他們的尊重和關(guān)心。在辦稅大廳設(shè)置好咨詢臺、服務(wù)指向牌、納稅人專用工作臺、休息座；提供閱報、電話、飲水機、雨具專用臺，免費提供稅法宣傳資料等等，確保辦稅服務(wù)工作的優(yōu)質(zhì)高效。在稅收宣傳月期間，我局結(jié)合先進性教育分析評議階段的工作，組織全系統(tǒng)近百名黨員深入大、中小企業(yè)和個體工商戶，上門征求意見，宣傳稅收政策，開展稅收服務(wù)等為納稅人服務(wù)的“黨員進納稅戶，邊聽意見邊服務(wù)”活動。活動期間該局共發(fā)放稅收宣傳資料201*多份，培訓企業(yè)財務(wù)人員200多人次，征集到納稅人意見、建議20余條，解答納稅人稅政、財務(wù)咨詢問題近400多個，向納稅人提供經(jīng)營方面的建議近100條，受到全縣納稅人的廣泛歡迎和贊譽。該活動被自治區(qū)局評為稅法宣傳月全區(qū)優(yōu)秀創(chuàng)新項目三、存在問題

今年上半年，雖然我們在各方面的工作取得了一定的成效，但也存在一些不足。主要是三個方面：一是新的征管軟件正式上線后，要求稅務(wù)干部具有熟練的操作技能、業(yè)務(wù)知識和強烈的責任心，但目前隊伍素質(zhì)參差不齊，存在著業(yè)務(wù)尖子與一般干部水平差距大，拔尖人才不多的問題，有待進一步強化培訓；二是保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動基本結(jié)束，也取了很好的效果，但如何建立長效機制，確保黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用有待進一步探討；三是創(chuàng)建文明行業(yè)活動現(xiàn)已全面鋪開，各項制度和方案均已制訂，但在落實上還有差距，工作懶散、積極性不高，工作中相互推諉，征稅不文明行為等現(xiàn)象還時有發(fā)生。四、下半年工作計劃

1、認真總結(jié)上半年“兩稅”收入工作取得的成績和經(jīng)驗，分析下半年稅源形勢，切實抓好下半年組織收入工作。

2、做好新征管軟件上線后的“雙軌運行”和培訓工作；

3、在稅收工作中不斷實踐共產(chǎn)黨員先進性，建立長效機制，促進黨風廉政建設(shè)工作，切實改進工作作風，保持國稅隊伍良好形象；

4、按照市局的部署，做好機構(gòu)調(diào)整和中層干部競爭上崗工作；

5、全面落實文明行業(yè)創(chuàng)建活動方案和有關(guān)制度，重點規(guī)范辦稅服務(wù)廳行為；XXX國家稅務(wù)局二OO五年六月二十五日

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國稅局

201*年上半年工作總結(jié)

今年以來，我局在市局黨組和縣委、政府的正確領(lǐng)導下，在地方各級部門的大力支持和協(xié)調(diào)配合下，緊緊圍繞全市國稅工作思路和工作要點，堅持聚財為國、執(zhí)法為民，狠抓組織收入這個中心不放松，夯實基礎(chǔ)，全面創(chuàng)新管理，全局干部職工發(fā)揚艱苦奮斗的作風，同心協(xié)力、真抓實干，努力做到應(yīng)收盡收，為支持地方經(jīng)濟發(fā)展、全面建設(shè)和諧社會做出了積極貢獻，現(xiàn)將201*年上半年度的工作情況總結(jié)如下：

一、201*年上半年工作回顧

（一）以組織收入為中心，稅收收入實現(xiàn)“雙過半”201*年，市局分配我局稅收計劃xxx元，縣政府追加任務(wù)為xxxx元。截止6月30日，累計完成稅收收入xxxx元，占市局計劃的xx%，提前45天完成半年任務(wù)。比去年同期增收xx元，同比增長13.03%。分稅種看，增值稅完成xxx元，比上年同期增收xxx元；企業(yè)所得稅完成xxx元，比上年同期增收xxx元。個人所得稅完成了xxx元，比上年同期減收xxx元。

今年我局組織收入工作取得了較好成績，原因有以下幾點：

一是始終把組織收入作為全局工作的首要任務(wù)，縣局班子從年初就及早著手，在市局總?cè)蝿?wù)還沒有確定時就逢會必強調(diào)，要求干部職工不能有任何懈怠之心。市局任務(wù)明確后，

我們及時進行任務(wù)分解，把責任細化，具體分解到股室，股室分解到個人，基本實現(xiàn)了班子成員人人抓收入，全體人員個個有擔子。

二是狠抓重點稅源管理。由于xx局稅源結(jié)構(gòu)單一，對重點稅源的依賴非常嚴重，所以對這一點我們保持清醒頭腦，時刻關(guān)注重點稅源的變化情況。今年上半年收入能提前過半，一個重要原因就是煙草批發(fā)行業(yè)因節(jié)日銷售額大幅增加，1-5月份入庫增值稅xxx元、企業(yè)所得稅xxx元，占我局已完成任務(wù)近三分之一。另外，xxxxx有限責任公司去年10月份被xxxxx公司收購，其銷售的XXX多噸庫存炸藥后實現(xiàn)的稅款全部在今年入庫，其向xxxx有限公司出售固定資產(chǎn)、原材料繳納稅款xxxx萬元，僅此一項占我局已完成任務(wù)XXX%。

三是實現(xiàn)當年既無新欠，也無陳欠。這主要是我們提高稅源專業(yè)化管理。對我縣僅有的一家商貿(mào)企業(yè)，從發(fā)票購領(lǐng)、認證、開具全方面的監(jiān)控，保證其運行正常。對重點稅源，特別是黃河化工公司，派專人負責，每開具一份發(fā)票，都要保證相應(yīng)的稅款在賬，做到稅款能及時、準確、足額的入庫。對個體戶分人分片管理，通過短信、電話提醒，上門上戶催繳保證納稅人按時申報。

四是強化稽查力度，以稽查促征管，以征管促征收，結(jié)合我縣實際，制定了切實可行的稽查方案，開展打擊假發(fā)票

專項行動，目前已稽查完結(jié)x戶，入庫稅款xx萬元。

（二）以稅源管理為主線，征管水平明顯提高我局今年稅收專業(yè)化管理工作思路，主要是以信息管理為導向，以鞏固完善創(chuàng)新提高為原則，大力夯實數(shù)據(jù)質(zhì)量基礎(chǔ)和征管業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，全面引深科學化、精細化、專業(yè)化稅源管理。在具體工作中的做法：

一是大力推進信息管稅。首先在內(nèi)部信息數(shù)據(jù)綜合運用方面，建立稅源與征管監(jiān)控分析一體化機制，以市局征管部門下發(fā)的征管狀況分析情況為依據(jù)，對存在問題的數(shù)據(jù)及時下發(fā)稅源管理部門進行修改和清理，同時還不定期的對基層的數(shù)據(jù)進行提取核對，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保了基礎(chǔ)信息真實完整，征管基礎(chǔ)管理得到了加強。其次是充分利用綜合征管軟件組織機構(gòu)代碼共享管理模塊所提供的“未登記信息比對清單數(shù)據(jù)”，對稅源管理工作的指導作用，做好差異信息的核實工作，不斷強化綜合治稅能力。

二是組織開展管戶清查。為進一步夯實稅收征管基礎(chǔ)，強化稅源管理，堵塞征管漏洞，我們以xx稅發(fā)201*x號文件對管戶清查工作做了詳細周密的安排部署，并按照市局要求的檢查內(nèi)容和范圍，于3月1日起迅速組織人員開展了深入細致的檢查，管戶清查中，我局共查出漏征漏管戶xxx戶(企業(yè)xx戶，個體工商戶xx戶),其中：已辦工商登記未辦稅務(wù)登記的xx戶(企業(yè)xx戶,個體工商戶xx戶),既未辦

工商登記又未稅務(wù)登記xx戶。共下達責令限改通知書xx戶，截止目前已辦證x戶，調(diào)整定額x戶。通過此次管戶清查，我們基本上澄清了管戶底數(shù)，并摸清了每戶的經(jīng)營情況。

三是確立科學的納稅評估模型。按照稅源專業(yè)化管理要求，我們從本地重點稅源入手，選取了近年來的新興產(chǎn)業(yè)石材行業(yè)進行調(diào)研，確立科學的石材行業(yè)的預警指標體系和差額評估模型。我縣共有xx企業(yè)x戶，主要生產(chǎn)砂巖板材、路沿石、臺階石、蘑菇石。其中：輔導期增值稅一般納稅人x戶，小規(guī)模納稅人x戶。X戶企業(yè)201*年---201*年銷售收入為xxxx萬元，應(yīng)納稅額xxxx萬元，增值稅稅負4.20%。為了取得更為精確的納稅評估預警指標，我們組織專人，深入每一戶石材企業(yè)進行了全面詳細的調(diào)研，從企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備、年設(shè)計生產(chǎn)能力，從企業(yè)生產(chǎn)每單位產(chǎn)成品的直接費用，輔助費用和制造費用等多項指標進行了詳細測算，通過進一步歸納整理和綜合分析，確立科學的納稅評估模型，并在實際工作中不斷修正和完善。

四是積極開展稅收創(chuàng)新項目。近年來，隨著城市綠化建設(shè)進程的推進，我縣種植和經(jīng)營苗木的農(nóng)戶隨之應(yīng)運而生，為規(guī)范苗木種植銷售行業(yè)的稅收征管，清理征管盲區(qū)，我們因地制宜，積極探索加強苗木行業(yè)管理的有效手段。這一創(chuàng)新思路確定后，我們經(jīng)過多方調(diào)研和收集相關(guān)資料，從初稿出來，到最后定稿，前后共修改了六次之多，最后制定出《苗

木種植行業(yè)增值稅管理辦法（試行）》，這個管理辦法從苗木種植戶的免稅資格備案、發(fā)票管理、驗貨管理、年審管理等方面進行了規(guī)范，盡管我們做了多方面的工作，但它畢竟是我們創(chuàng)新工作中的一次嘗試，在實踐中一定還會碰到這樣或者那樣的問題，有待于進一步完善，我們相信它一定會為強化苗木行業(yè)的稅收征管提供有利的保障。

（三）以依法治稅為核心，執(zhí)法能力不斷提升年初，我局制定了《xx國家稅務(wù)局稅收執(zhí)法責任制考核辦法》，成立了依法行政工作、預防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導組及辦事機構(gòu)，調(diào)整了重大稅務(wù)案件審理委員會組成人員。嚴格按照稅收執(zhí)法和業(yè)務(wù)管理職責進行以人定崗、以崗定責，并簽訂了稅收執(zhí)法責任書，每月通過《稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)》，以稅收相關(guān)法律法規(guī)和市局稅收執(zhí)法業(yè)務(wù)規(guī)范所規(guī)定的崗位職責和工作規(guī)范為基礎(chǔ)，按季對執(zhí)法人員實施內(nèi)部監(jiān)督考核，并將責任追究情況進行通報。

通過強化稅收執(zhí)法監(jiān)督，認真開展重大案件集體審理工作，加強對涉稅案件的復查，開展執(zhí)法檢查，規(guī)范了稅收行政處罰自由裁量權(quán)，進一步規(guī)范了稅收執(zhí)法行為，提高了執(zhí)法水平。征管質(zhì)量和效率明顯提高。全面落實稅收管理員工作規(guī)范和稅收精細化管理的各項要求，稅收征管主題活動取得實效。清理漏征漏管戶，加強發(fā)票管理，開展稅收分析和納稅評估，抓住薄弱環(huán)節(jié)，加強各稅種管理，堅持分級分類

管理，實施分級分類監(jiān)控。

（四）以文明創(chuàng)建為載體，全力打造和諧國稅一是優(yōu)化納稅服務(wù)，今年我局全年納稅服務(wù)工作思路：一是建立各業(yè)務(wù)部門、各工作環(huán)節(jié)統(tǒng)籌開展納稅服務(wù)工作機制，構(gòu)建“大服務(wù)”工作格局；建立收集、分析、滿足納稅人需求的快速響應(yīng)機制。二是積極推進標準化辦稅服務(wù)廳的建設(shè)步伐。目前，辦稅服務(wù)廳總面積XX平米，有X名辦稅人員，設(shè)了綜合服務(wù)、發(fā)票管理、申報納稅三類窗口，嚴格按照市局“內(nèi)轉(zhuǎn)外不轉(zhuǎn)”的規(guī)定進行運轉(zhuǎn)。三是創(chuàng)新服務(wù)手段。在堅持過去行之有效的服務(wù)方法前提下，提升領(lǐng)導值班制、服務(wù)承諾、首問責任制等制度的落實效果。同時圍繞多元化申報和互聯(lián)網(wǎng)平臺，推廣稅庫銀聯(lián)網(wǎng)，為納稅人提供更加便捷的納稅服務(wù)，從而提升質(zhì)量和層次，推動“誠信納稅服務(wù)體系”建設(shè)。

二是抓學習教育，建立學習型隊伍。我局在干部管理方面以建設(shè)學習型機關(guān)為抓手，制定完善了各項規(guī)章制度30余條，并制成小冊子，人手一冊，并制定了政治學習、業(yè)務(wù)學習規(guī)劃和干部、職工培訓計劃。堅持落實全員政治學習制度。每周五組織一次理論學習，每半年組織一次考試。在學習形式上堅持領(lǐng)導帶頭講，股室負責人輪流講，同時邀請外面的專家領(lǐng)導重點講。X月XX日邀請縣黨校教師就“十二五規(guī)劃”、《黨章》進行了講解，XX日又邀請縣紀檢委副書記

專題輔導了《廉政準則》52不準。為了確保學習質(zhì)量，在學習時要求做到有計劃、有教材、有筆記、有體會、有發(fā)言、有考試，并將考核結(jié)果作為年終干部職工考核的參考依據(jù)。

三是抓廉政教育，正國稅行風。我局于x月x日召開了201*年度黨風廉政建設(shè)會議，會上對201*年廉政目標責任進行了分解。并提出爭一保二的行評目標。以報務(wù)為抓手，著重推進內(nèi)控機制建設(shè)，我們4月份制定了《xx縣國家稅務(wù)局加強部門內(nèi)控機制建設(shè)的實施方案》，成立了內(nèi)控機制建設(shè)領(lǐng)導組，內(nèi)控機制建設(shè)工作時間定在4月中旬至7月中旬，活動分宣傳動員、風險排查、規(guī)范完善、審核整改四個階段進行，現(xiàn)在正在進行風險排查。最近，我們還開展了涉稅事項限時辦結(jié)專項監(jiān)察工作。對所涉縣局具有涉稅審批職能的股、室，具有涉稅審批職能的內(nèi)設(shè)機構(gòu)和辦稅服務(wù)大廳所有崗位，以聽、看、查、訪的方式對受理的涉稅事項從征、管、查，減、免、罰，到人、財、物進行全面檢查，共檢查38項，目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)方面問題。上半年，我局干部隊伍穩(wěn)定，未發(fā)生一起違法違紀案件。

四是抓文體活動，增強隊伍活力。為了豐富干部職工的文體生活，最近我們開展了紀念建黨90周年活動。在機關(guān)內(nèi)網(wǎng)建設(shè)“黨建知識”學習專欄；x月x日開展了乒乓球、象棋、撲克、拔河等比賽，離退休老干部也積極參與，激情高漲；組織了征文活動，目前征集書法x條，攝影x條，征

文x篇。為了關(guān)心干部的身體健康，x月初，我局組織全局干部職工在xx市專醫(yī)院進行了一次全面體檢活動，讓大家以良好身心狀態(tài)更好的投入到工作中去。

二、關(guān)于201*年上半年工作中存在的問題

一是稅源管理的力度有待于進一步加大。有的單位稅源監(jiān)控措施不到位，稅源管理中的一些深層次問題尚未得到根本解決，一些制度方法尚不夠科學配套，管理手段相對滯后，管理責任不夠到位，工作執(zhí)行力有待提高。二是干部素質(zhì)有待進一步提高。部分干部工作責任心不強，學習的積極性、主動性不強，工作只求過得去，不求過得硬，缺乏通過學習提高工作水平的積極性，業(yè)務(wù)學習的氛圍還不夠濃厚。三是崗位責任意識要進一步強化。崗位培訓要進一步加強，審核把關(guān)工作要更嚴格。四是利用計算機進行分析決策和管理的水平還有待于提高；執(zhí)法的規(guī)范性、執(zhí)法能力還有待于加強；對稅收管理員的監(jiān)督制約、考核激勵等管理機制和工作綜合評價體系還有待于進一步完善。

三、關(guān)于下半年工作打算

下一步，我們將緊緊圍繞市局全年工作總體思路：一是加大組織收入力度。切實做好稅源調(diào)查分析、收入調(diào)度預測工作，積極開展重點稅源數(shù)據(jù)分析工作，加強重點稅源常規(guī)分析，明晰稅收收入形勢、說明稅收增減影響因素、查找稅收異常企業(yè)，不斷提高重點稅源數(shù)據(jù)質(zhì)量和分析應(yīng)用

水平，加強對組織收入工作的調(diào)度、考核。

二是進一步加強專業(yè)化管理，以稅收風險管理為導向，以合理分解管理職能、整合優(yōu)化征管資源配為基礎(chǔ)，以實施信息管稅為依托，完善管理體制，健全運行機制，實施稅源工作分類管理。加大納稅評估力度。樹立納稅評估的重要地位，通過有效、周密的監(jiān)控，降低異常申報率，提高申報質(zhì)量，增強管理的有效性。

三是認真落實好納稅服務(wù)工作規(guī)劃。對照市局提出的“八個統(tǒng)一”標準，我們將努力克服經(jīng)費緊張的困難，對我局辦稅服務(wù)廳窗口臺面高度不符合80厘米標準高度，戶內(nèi)窗口標識、功能區(qū)標識、服務(wù)設(shè)施標識均未完成規(guī)范設(shè)，崗位標識牌和上崗證與市局要求標準不相符，未配備自助辦稅終端等問題進行改建或重新配備制作，力爭在下半年通過市局驗收。其次將結(jié)合本地實際，立足當前，著眼長遠，整體推進。

四是加大績效考核力度。從提高每一名干部職工的工作責任心入手，采取有效措施，狠抓管理和落實，進一步完善崗責體系和工作規(guī)程，通過制定和落實科學的崗責體系，明確每項工作的具體步驟、順序、時限、標準、銜接等，減少工作漏洞，提高干部的管理水平。

五是加大干部教育力度。堅持因地制宜、按需施教，開展崗位培訓，提高業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)；深入開展機關(guān)效能

建設(shè)活動，提高干部工作積極性主動性；開展思想教育作風整頓，解決干部職工思想上、學習上、工作作風上等方面存在的問題，促進干部作風的大轉(zhuǎn)變，推動全縣國稅工作更好更快地發(fā)展。

201*年7月7日

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