工會工作匯報材料

西街辦事處五龍河西社區(qū)工會工作匯報材料

創(chuàng)建學習型、服務型的社區(qū)工會組織

五龍河西社區(qū)黨支部高度重視社區(qū)工會的組織工作，責成社區(qū)副書記李林慧同志專門負責工會的全面工作。一年來，社區(qū)工會會員高質量的履行了工作使命，工會組織做到了著眼點“高”，立足現(xiàn)實，堅持發(fā)展，放眼長遠，注重創(chuàng)新；著手點“沉”，不獲實情不罷休，不得真理不甘心；工作思路“清”，統(tǒng)籌兼顧，層次分明，重點突出；著落要“實”，深入實際，狠抓具體，注重實效。在創(chuàng)建學習型、服務型社區(qū)工會組織的道路上走出了一條路子，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、創(chuàng)建學習型工會組織

（一）建立健全機制，探索學習方法。

社區(qū)工會依托社區(qū)圖書覽閱室為學習的基本陣地，建立了切實可行的學習制度，建立學習實施方案、考核辦法。在學習方法上，講求多樣性、靈活性與指導性，做到集中與自學相結合，培訓與會議相結合，報告與教育相結合，調研與實踐相結合等。要通過學習機制的創(chuàng)新，促進學習型機制的規(guī)范化、制度化和長效化。今年以來，組織全體會員集中學習3次，培訓2次，針對社區(qū)的單位、個體工商戶、沿街門店多的特點，著重學習了《勞動法》、《工會法》、《婦女兒童及未成年人保護法》等法律法規(guī)，在全民健身日，社區(qū)工會組織會員參加了第二屆社區(qū)居民健身活動。會員分別在乒乓球、象棋比賽中取得了好的成績。增進友誼。促進了社區(qū)的穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。（二）培育先進典型，推動整體發(fā)展。

社區(qū)工會采取典型引路、面上推廣的方式，用先進典型的學習成果和工作業(yè)績激勵身邊會員。通過舉辦讀書報告會、學習經(jīng)驗交流會、學習成果匯報會等多種形式，總結樹立達標的會員學習型典型，將創(chuàng)建活動中先進典型、先進事跡制成展板展出，起到宣傳和示范作用。推動社區(qū)工會學習型建設，指導基層工會創(chuàng)建活動健康發(fā)展。（三）設計學習載體，注重學習實效。

以“讓學習完善自我，讓學習超越自我”為主線，結合社區(qū)實際，開展學習活動。開展“爭創(chuàng)學習型組織，爭做知識型會員”競賽活動，大力推行“五個一”計劃，即：確定一個發(fā)展目標，讀好一本書，結交一個知識幫扶對子，學習一門儲備知識，為社區(qū)出一個金點子；開展“三比”競賽，即：比學習、比能力、比貢獻。發(fā)揮了工會工作的優(yōu)勢，吸引廣大會員廣泛參與，使其自覺在活動中受到教育熏陶，在活動中樹立學習意識，養(yǎng)成學習習慣。二、創(chuàng)建服務型工會組織

社區(qū)工會堅持以人為本，圍繞社區(qū)中心工作目標，重點做好黨政所急、群眾所盼、工會所能的工作，探索出一條創(chuàng)建服務型工會的路子。

（一）找準切入點：增強服務意識

創(chuàng)建服務型工會就是要為群眾多辦實事、好事，建立和完善干部聯(lián)系制度，定期到群眾中了解情況，實實在在地做到“心里裝著職工，凡事想著職工，工作依靠職工，一切為了職工”。201*年，我們工會為17名會員辦理了職工大病醫(yī)療互助，有一名會員寇圍莊得到了互助金1000多元。今年，工會將計劃繼續(xù)推進職工大病醫(yī)療互助工作，充分使會員懂得無病我?guī)腿�，我病人幫我的幫扶理念，努力在原來的基礎上增加互助金50%。在金秋助學方面今年社區(qū)工會資助考入大學的學生4名（一本2名各資助5000元，二本1名資助3000元，三本1名資助1000元），共計金額14000元。（二）把握著眼點：服務中心工作

社區(qū)工會根據(jù)《工會法》，做到了堅持黨的領導，以經(jīng)濟建設為中心，依照工會章程獨立自主地開展工作。增強維權工作的主動性，在維護集體利益、維護群眾合法權益的基礎上，積極協(xié)調勞動爭議。為轄區(qū)勞動者提供勞動權益保護方面的法律咨詢，積極為其聯(lián)系相關部門，同時吸收他們加入社區(qū)工會組織。今年，吸收工商戶及職工共計250名加入了社區(qū)工會組織。為景西路小籠包子鋪、景鳳牙科門診解決了與樓上住戶引發(fā)的矛盾糾紛，使他們的權益得到了保護。（三）著手關鍵點：服務工會會員。

社區(qū)工會成立了“會員互助保障會”，既有雪中送炭，還有錦上添花，讓每一位會員都能享受到工會的服務，具體操作中做到“四清、五送”�！八那濉奔醇彝プ≈非�、生活狀況清、思想狀況清、工作情況清；“五送”即送政策、送慰問、送健康、送保險、送技能。一年來，社區(qū)工會通過完善的規(guī)章制度來保障實施，通過困難來考驗，通過工作來體驗，通過會員來測驗，真正體現(xiàn)了學習效果，從而真正保證了創(chuàng)建學習型、服務型工會組織落到實處，創(chuàng)出了實效。

擴展閱讀：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會匯報材料

迎市總檢查匯報材料

各位領導、同志們：

首先，我代表XXX鎮(zhèn)黨委、政府、工會向蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導工作的各位表示熱烈歡迎。下面我就鎮(zhèn)工會建設情況向各位做以匯報，懇請各位領導、同志們對我鎮(zhèn)工會工作提出寶貴的意見和建議。一、XXX鎮(zhèn)基本情況

XXX鎮(zhèn)位于XXX縣中部，距縣城北7公里。全鎮(zhèn)轄10個行政村、101個居民組，總面積152平方公里，人口12900人，境內礦產(chǎn)資源豐富，是一個典型的資源型鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以鉬的采選冶為主的工礦業(yè)是我鎮(zhèn)的主導產(chǎn)業(yè)，201*年全年國內生產(chǎn)總值達到15億元，財政收入1.1億元，農(nóng)民人均收入達到4500元，綜合實力位居全省百強行列。二、鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設基本情況

近年來，我鎮(zhèn)工會在縣總工會的正確領導和支持下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實“組織起來，切實維權”的工作方針，結合鎮(zhèn)情，立足實際，大膽探索，勇于實踐，摸索出了一條“以黨委支持為依托，以完善制度為基礎，以四項工作為著力點，以建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化工會為目標”的工會規(guī)范化建設新路子，使工會職能得到了切實履行，作用得到了充分發(fā)揮，工作取得了明顯成效。

1、成立了由黨委、政府負責同志及有關職能部門參與的一年一次的聯(lián)席會議制度，鎮(zhèn)黨委、政府十分重視和支持工會工作，把工會工作列入重要議事日程，定期聽取工會工作情況匯報，及時研究解決工會工作中遇到的困難和問題。全鎮(zhèn)形成了黨委、政府高度重視，企業(yè)大力支持，職工廣泛參與，各方積極配合，工會各項工作正常開展的良好格局。

2、建立了由黨政分管領導任組長的建會、建制、建家、廠務公開、勞動競賽、幫扶活動等重點工作領導小組，成員單位責任明確，建立健全議事制度，辦公機構設施齊全，人員經(jīng)費落實到位。

3、工會工作納入鎮(zhèn)黨委整體工作目標管理，堅持以黨建促工建，以黨建帶工建。在全鎮(zhèn)凡是建立黨組織的企業(yè)，全部成立工會組織；在安排黨組織工作的同時，充分考慮安排工會工作；在督促檢查黨組織工作時，也把工會工作作為一項重要工作一并督促檢查。

4、從人力、財力等方面支持工會工作。鎮(zhèn)黨委、政府為加強鎮(zhèn)工會的規(guī)范化建設，一是調整了面積為260平方米的辦公場所。鎮(zhèn)財政撥付專款6萬余元，為鎮(zhèn)工會配備了電腦、辦公桌、檔案柜、圖書資料、自動麻將機、象棋、軍棋、跳棋、籃球欄、乒乓臺案子等辦公和活動用品。二是配備了四名專職工作人員，組成了一個強有力的工作班子，使鎮(zhèn)工會由過去的一個人負責，變成現(xiàn)在的一套班子工作，為開展

工會工作提供了堅強的力量。三是設立工會活動場地，制作了牌子，配備了器材，為工會開展各項活動提供了保證。三、“百日建會”活動以來基本情況

暨縣總工會會議之后，我鎮(zhèn)工會迅速在全鎮(zhèn)各企業(yè)中廣泛的開展“百日建會”活動。

1、成立了以黨委副書記王躍紅同志為組長，鎮(zhèn)工會、企業(yè)辦、工商所、國稅所、文化站等部門為成員的領導小組，具體協(xié)調和負責“百日建會”活動。

2、制定目標，根據(jù)縣總工會安排和部署，結合我鎮(zhèn)實際情況，通過開展非公有制企業(yè)的“建會百日行動”，是我鎮(zhèn)各企業(yè)工會要達到“三清二促二提高”的目的，力爭是我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)建會率達到98%以上，建會企業(yè)職工入會率98%以上，全鎮(zhèn)新發(fā)展工會會員500人以上。

3、加強宣傳，為了使該項工作取得預期效果，我們通過出動宣傳車、散發(fā)傳單、書寫標語等不同形式營造濃厚的氛圍，基本達到企業(yè)職工人人皆知、人人明白。

4、召開企業(yè)主動員會，為了使“建會百日行動”在各企業(yè)中順利開展，我們專題將各企業(yè)主召集到鎮(zhèn)政府召開動員會，會議上書記、鎮(zhèn)長從不同角度多方位的對此項活動的重要性進行了闡述和講解，極大的調動了各企業(yè)主的積極性，為“百日建會”工作的開展，奠定了堅實的基礎。

通過以上的措施的開展，今年我鎮(zhèn)工會共發(fā)展新建工會

8個，發(fā)展工會會員975人，超額完成縣總工會分配給我鎮(zhèn)工會的任務。

四、企業(yè)規(guī)范化建設情況

隨著近年來工業(yè)形勢的快速發(fā)展，我鎮(zhèn)原有企業(yè)規(guī)模不斷擴大，又新建復活了一批企業(yè)，全鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)從業(yè)人數(shù)急劇增加，落后工會的建設工作以遠遠不能滿足新形勢發(fā)展的需要，因此，我鎮(zhèn)工會從健全工作網(wǎng)絡，夯實工作基礎抓起，不斷強化企業(yè)工會規(guī)范化的建設。

1、加強轄區(qū)各企業(yè)工會組織建設，建立和完善工會組織體系。我們根據(jù)市、縣工會有關精神，結合我鎮(zhèn)實際，認真研究制定了一系列制度措施，在轄區(qū)各企業(yè)工會率先完成了“六會同建、五有六上墻、建四檔掛三牌”的標準，轄區(qū)每個工會組織的工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調解委員會、勞動法律監(jiān)督委員會、勞動保護監(jiān)督檢查委員會形成“六會”；有組織機構、有公章（文件頭）、有辦公室、有辦公設施、有檔案柜達到“五有”；并且都完成了主席職責上墻、委員會職責上墻、會員代表大會職權上墻、會議制度上墻、建家目標上墻、組織網(wǎng)絡上墻完善“六上墻”，建四檔：工會組織建設擋案、工會活動擋案、工會會議記錄擋案、民主管理工作擋案；掛三牌：單位門前掛工會牌子、辦公地點掛工會辦公室牌子、活動場所掛職工活動牌子。實現(xiàn)了企業(yè)工會的規(guī)范化和制度化。

2、建立健全企業(yè)工會組織，最大限度地把職工組織到工會中來。我們堅持“有一家納稅企業(yè)，就建立一家企業(yè)工會；有一份勞動合同，就發(fā)展一個會員”，加大工會組建工作力度，不留死角，創(chuàng)造性地搞好工會組建工作。目前我鎮(zhèn)轄區(qū)內共有企業(yè)23家，已建工會組織22家，職工2078人，已經(jīng)吸收為會員的1973人，占職工總人數(shù)的95%。五、村級工會建設情況

根據(jù)縣總工會的安排和部署，經(jīng)認真研究，我們率先在竹園村、郭店村組建農(nóng)民工外出務工工會試點工作，通過初步嘗試，取得了意想不到的效果，我們的具體做法；

1、摸清外出務工人員情況，結合鎮(zhèn)勞力辦把各村外出務工人員進行統(tǒng)計，對比相對集中地點人員情況，依據(jù)人員數(shù)量確定建會試點。

2、結合村委會與外出務工人員取得聯(lián)系，通過宣傳和講解讓他們真正了解建立工會的目的是用來維護他們的合法權益得到最大化保護的有效途徑，從而調動他們的積極性，為建會打下基礎。

3、在外出務工的人員中推舉思想正派、有威信、有一定協(xié)調能力的人確定為外出地的工會負責人，具體負責外出地務工人員遇到相關問題。定期互相聯(lián)絡、互通情況，從而是外出務工人員有了組織，遇到困難也有想辦法和解決的地方，沒有了后顧之優(yōu)，工作的熱情更高了，凝聚力更強了。

尋釁鬧事、打架斗毆現(xiàn)象沒了，在工作地樹立了良好的形象，受到了務工企業(yè)主的好評。六、外來務工人員建會情況

由于我鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)多的原因，外來務工人員較多，雖然他們?yōu)槠髽I(yè)作出了巨大貢獻，但因身份特殊，流動性大，人員不固定的緣故很難與企業(yè)正式職工同勞同籌，遇到委屈和想法也沒有地方訴說，極大的消弱了農(nóng)民工的積極性和工作熱情。針對這種情況，鎮(zhèn)工會在廣泛調查研究的基礎上，對農(nóng)民工按不同的工作范圍，建立農(nóng)民工工會小組，選舉小組長，納入企業(yè)工會統(tǒng)一管理，同企業(yè)工會會員一樣參加本企業(yè)工會組織的各項活動。這樣以來，農(nóng)民工的一些建議通過企業(yè)工會就能傳達到企業(yè)負責人。例如；

1、長青公司858采礦區(qū)的15名四川農(nóng)民工反映吃不慣面條和饅頭，長青公司工會立即協(xié)調礦區(qū)食堂一日三餐必須有米飯，保證四川農(nóng)民工吃飽吃好，受到了四川農(nóng)民工的一致好評。

2、大東坡公司破碎車間的農(nóng)民工提出工作環(huán)境差，勞動強度大，工資待遇低需要改善，大東坡工會將這些情況匯報給企業(yè)董事會，最后通過協(xié)商董事會決定每月給農(nóng)民工發(fā)放洗衣粉三袋，防毒口罩二個、遮耳塞一個，另外破碎礦石的價格在原來的基礎上每噸增加1元。極大的調動了農(nóng)民工工作積極性工作效率也大大提高了，從原來每天破碎800噸

提高到現(xiàn)在每天破碎1000噸。這樣不僅保證了浮選車間原料的充足供應給企業(yè)也帶來較大經(jīng)濟利益，而且農(nóng)民工的經(jīng)濟收入也有了明顯的增長，實現(xiàn)了雙贏。

七、促工會建設，鎮(zhèn)域經(jīng)濟呈現(xiàn)蒸蒸日上，空前和諧局面通過近幾年狠抓鎮(zhèn)轄區(qū)各企業(yè)的工會規(guī)范化建設，完善各項制度，逐步形成了企業(yè)主越來越離不開工會組織，工會組織在企業(yè)發(fā)展中的地位也越來越明顯，越來越重要，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟快速健康發(fā)展和社會穩(wěn)定起到了不可估量的作用。例如；

1、原二選廠在企業(yè)改制重組時，將原廠女職工全部清退，下崗女職工集體上訪，反映她們在崗期間有關女工方面的待遇沒有得到落實，造成了社會不穩(wěn)定，為此鎮(zhèn)工會牽頭，結合企業(yè)工會組織對此事進行深入細致的調查，后經(jīng)多方與企業(yè)負責人交涉，最后該問題得到了妥善解決，使女工的合法權益得到了保護。

2、隨著企業(yè)形勢明顯好轉，利潤大幅度增加，但九楊公司職工工資與其他企業(yè)職工工資相比相對較低，為此，職工意見很大，但得不到妥善解決，工人們就采取了消極怠工的破壞態(tài)度，將保養(yǎng)機器的黃油成袋往浮選槽里仍，故意不往球么機里填料，機器干轉不出東西，并且還采取不同形式破壞機器設備，一度是企業(yè)陷入困境，一盤散沙，難于正常運行，把企業(yè)主搞的騎虎難下，這時九楊公司工會在廣泛調

查研究的基礎上，通過仔細測算，認真說服了企業(yè)業(yè)主，及時調整了管理方式，將職工工資與企業(yè)效益掛鉤，制定相關制度，新的方式實行后，企業(yè)當月就出現(xiàn)了扭虧為盈，目前該企業(yè)職工月工資基本上都在1500元以上，一線工人有的每月還可達到4000元，極大地調動了廣大職工的勞動積極性，

3、鎮(zhèn)工會為活躍企業(yè)職工文化生活，提升企業(yè)活力，弘揚企業(yè)精神，建設和諧社會。每年還組織企業(yè)職工運動會，今年是第十四屆，轄區(qū)共有十三支代表隊、210名運動員參加了本屆運動會，各參賽隊群情激揚、奮力拼搏，賽場內高潮迭起、掌聲雷動，到處洋溢著團結、友誼、拼搏、向上的體育精神，充分體現(xiàn)了XXX鎮(zhèn)民營企業(yè)風貌，各企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營中，也都定期組織職工外出旅游，開展勞動競賽、安全生產(chǎn)、文體活動等不斷豐富職工的業(yè)余文化生活。

4、隨著企業(yè)工會作用不斷發(fā)揮，企業(yè)效益一片大好，目前我鎮(zhèn)經(jīng)濟蒸蒸日上，從201*年到201*年短短三年財政收入有五百多萬上升到一點一億元，社會穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展，鄉(xiāng)風文明，到處呈現(xiàn)出和諧向上景象。

總之，鎮(zhèn)工會在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定中起到了積極的促進作用，但我們也清醒地認識到，我們的工作還存在很多問題和不足，與市總工會的要求相比，與廣大職工的期望相比，都還有相當大的差距。為此，在今后我們要緊緊依

靠黨的領導，貫徹上級決議精神，轉變作風、凝聚力量、發(fā)揮作用、扎實工作，把我鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設工作推向前進，努力把工會建成職工依賴的“職工之家”，廣大工會工作者成為“職工之友”，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟及社會各項事業(yè)的健康發(fā)展做出更大的貢獻！

XXX鎮(zhèn)工會工作委員會二00七年八月三十一日

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