年度員工自評考核表.01doc1

年上半年度工作自述評價表

姓名所屬部門1、半年度工作總結（可另附）2、工作自評（可另附）綜合自評3、對所在部門的工作管理建議（可另附）注：1、本表為員工對工作進行自述及自我評價。

2、本表為公司備檔。3、以上表格，可另附說明。

性別職務學歷入職時間

擴展閱讀：員工年度績效考核自評表[1] (1)

員工年度績效考核自評表

姓名上級姓名所在部門入司日期年度主要完成工作業(yè)績考核標準以及分數（一）綜合素質類別考評選項（1）經常保持高水準，極少出錯崗位填表日期選類項別考評選項（1）工作有重點并出色完成任務選項工作（2）通常保持良好水準，偶爾出錯素（3）水準尚好，但需經常指導、督促質（4）經常出錯，實難委以重任（1）效率極高主（2）能獨立工作而很少等候指示動性（3）經常依賴上司指示，無主見（4）只能完成指令性工作（1）極高工作（2）效率一般效（3）效率低，工作不誤期率（4）效率差（1）有豐富的專業(yè)知識，并能圓滿完成任務準（2）經常正確確性（3）通常正確，偶爾出錯（4）粗心，經常出錯專業(yè)（2）有相當的專業(yè)知識，能順利完成任務知（3）有一般的專業(yè)知識，能符合工作需要識（4）專業(yè)知識不足，影響工作進展工作（2）樂于工作態(tài)（3）缺乏熱誠度（4）態(tài)度惡劣（1）責任感強，能圓滿完成任務，可放心交付工作（2）有責任感，能順利完成任務，（1）熱心工作（1）極具合作精神，能虛心接受他人的意見合（2）有良好的合作精神，愿意接受他人的意見作性（3）維持一般合作關系，對他人的意見不抗拒（4）缺乏合作精神，對他人的意見不感興趣，甚至抗拒（1）不斷創(chuàng)新，想像力極豐富責可交付工作任（3）尚有責任感，能如期完成任感務（4）責任心不強，需有人督促方能完成任務（1）學識、涵養(yǎng)俱優(yōu)，極具發(fā)展?jié)摿��?chuàng)（2）常有新的創(chuàng)意，想像力強造力（3）想像力一般，偶有新創(chuàng)意（4）缺乏想像力，罕有創(chuàng)意發(fā)（2）有相當學識、涵養(yǎng)，有發(fā)展展?jié)摿�潛�?）稍有學識、涵養(yǎng)，可培養(yǎng)力（4）學識、涵養(yǎng)欠缺，不具發(fā)展?jié)摿Γ?）強烈，能積極節(jié)約品成本（2）具有成本意識，常能節(jié)省意識（3）成本意識低，稍有浪費（4）成本意識差，常有浪費（1）品行廉潔，言行可信，剛正不阿德言行（2）品行誠實，言辭得體，平易近人（3）言行尚屬正常，無越軌行為（4）有缺點且無引人注目之長（二）工作表現1.崗位工作匹配性2.自述突出的缺點或不足3.說說個人職業(yè)生涯規(guī)劃？未來三年內的目標是什么？如何實現？4．你現在面臨的問題、困惑有哪些？□表現優(yōu)異□工作表現良好，勝任本職□適合現職□不可能有大的發(fā)展□不適合現職位□工作表現退步綜合自評結果□優(yōu)秀□良好□合格□尚可□不合格自評簽名以上部分由員工個人填寫。部門負責人公司主管領導行政人事部評定總經理

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