《余熱發(fā)電部門和崗位職責(zé)規(guī)定》
余熱發(fā)電
部門和崗位職責(zé)規(guī)定
201*-08-01批準(zhǔn)編寫(xiě):
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201*-08-01實(shí)施批準(zhǔn):
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1目的
為建立和完善我公司質(zhì)量管理體系的組織結(jié)構(gòu),需明確各部門及崗位職責(zé),以保證我公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行,特制定本規(guī)定。2范圍
本規(guī)定適用于公司余熱發(fā)電部門3.1工程管理
負(fù)責(zé)向主管總經(jīng)理提名總承包項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理人選及組織形式;向各工程項(xiàng)目配置資源(人員等),組織執(zhí)行各工程合同;
項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理的工作,并對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的進(jìn)度、質(zhì)量、
費(fèi)用、合同、信息進(jìn)行有效控制與管理;必要時(shí)經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)代表公司審核項(xiàng)目的有關(guān)文件;
負(fù)責(zé)制定總承包項(xiàng)目工作規(guī)定等基礎(chǔ)工作,并督促檢查貫徹執(zhí)行;積累項(xiàng)目
管理有關(guān)數(shù)據(jù)和資料;
負(fù)責(zé)總承包項(xiàng)目的總結(jié)工作和資料(不含工程設(shè)計(jì))的建檔與歸檔等管理;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督施工經(jīng)理及施工組人員的工作,完成總承包項(xiàng)目及其它工
程項(xiàng)目的施工(土建施工、設(shè)備安裝)管理及竣工驗(yàn)收工作;負(fù)責(zé)編制合格分包方名單,建立對(duì)合格分包方的考核制度并執(zhí)行;負(fù)責(zé)施工分包招標(biāo)的組織工作;負(fù)責(zé)施工分包合同的監(jiān)督執(zhí)行;
負(fù)責(zé)單項(xiàng)、單位工程的編碼工作、制定施工管理(含安全管理)的工作程序、
標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、管理文件等基礎(chǔ)工作,并督促檢查貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)向主管總經(jīng)理提名總承包項(xiàng)目采購(gòu)經(jīng)理人選并組建采購(gòu)組;負(fù)責(zé)指導(dǎo)采購(gòu)經(jīng)理及采購(gòu)組人員的工作,完成總承包項(xiàng)目及其它工程項(xiàng)目的
設(shè)備采購(gòu)、監(jiān)造、催交、運(yùn)輸工作;
負(fù)責(zé)收集與采購(gòu)工作有關(guān)的商業(yè)信息、建立設(shè)備及散材價(jià)格數(shù)據(jù)庫(kù);
3.2余熱發(fā)電部門負(fù)責(zé)人
按總經(jīng)理或其代理人的授權(quán)行使相應(yīng)的職責(zé);
負(fù)責(zé)編制并組織實(shí)施本部門作業(yè)文件;按照公司質(zhì)量目標(biāo)制定并組織實(shí)
施本部門年度目標(biāo);執(zhí)行公司體系文件并進(jìn)行過(guò)程監(jiān)視測(cè)量,統(tǒng)計(jì)分析
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顧客反饋信息,制定并執(zhí)行糾正措施,接受內(nèi)審核監(jiān)督審核。
負(fù)責(zé)策劃并組織本部門員工完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)及總經(jīng)理分配的各
項(xiàng)工作,進(jìn)行年終總結(jié)考核。
3.3項(xiàng)目經(jīng)理
公司執(zhí)行合同項(xiàng)目的管理者,全權(quán)代表公司與用戶聯(lián)絡(luò)。以合同為依據(jù),全面
負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和控制,根據(jù)不同的賦職對(duì)項(xiàng)目的前期/計(jì)劃進(jìn)度/費(fèi)用控制/設(shè)計(jì)/采購(gòu)/施工/調(diào)試負(fù)責(zé);執(zhí)行公司相關(guān)程序及規(guī)定。向各工程項(xiàng)目配置資源(人員、計(jì)算機(jī)等),組織執(zhí)行本項(xiàng)目合同;特別是要收集所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中所產(chǎn)生的質(zhì)量信息,與顧客有關(guān)的信
息收集;內(nèi)部的質(zhì)量信息來(lái)源于各專業(yè)負(fù)責(zé)人;
匯總各專業(yè)負(fù)責(zé)人的信息后,以項(xiàng)目月報(bào)的形式上報(bào)給主管總經(jīng)理。3.4設(shè)計(jì)工程師
公司執(zhí)行合同項(xiàng)目的管理者,全權(quán)代表公司與用戶聯(lián)絡(luò)。以合同為依據(jù),全面
負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和控制,對(duì)項(xiàng)目的咨詢、設(shè)計(jì)的進(jìn)度、質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。執(zhí)行公司制定的項(xiàng)目實(shí)施程序和規(guī)定。向工程項(xiàng)目配備人員,組織執(zhí)行本工程合同。
特別是要收集所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中所產(chǎn)生的質(zhì)量信息,與顧客有關(guān)的信息
收集要求詳見(jiàn)TJND-QS-B2《與顧客有關(guān)的過(guò)程控制程序》;組織內(nèi)部的質(zhì)量信息來(lái)源于各專業(yè)負(fù)責(zé)人的月報(bào)。
匯總各專業(yè)的周報(bào)后,以項(xiàng)目周報(bào)的形式上報(bào)給主管總經(jīng)理。
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3.5采購(gòu)工程師
在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)項(xiàng)目的采購(gòu)工作,對(duì)采購(gòu)工作的進(jìn)度、費(fèi)用
和質(zhì)量負(fù)責(zé)。
根據(jù)采購(gòu)過(guò)程環(huán)節(jié),按《發(fā)電設(shè)備采購(gòu)控制程序》文件要求配備。
采購(gòu)經(jīng)理在管理過(guò)程中必須完全執(zhí)行公司制定的《信息溝通與傳遞程序》、《顧客
有關(guān)的過(guò)程控制程序》、《設(shè)計(jì)控制程序》、《工程承包項(xiàng)目采購(gòu)控制程序》及相關(guān)規(guī)定。
匯總各專職工程師的周報(bào)后,以專業(yè)周報(bào)的形式上報(bào)給總經(jīng)理和主管總經(jīng)理。
3.6專業(yè)工程師崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)監(jiān)督施工單位的工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)的實(shí)施。
負(fù)責(zé)本專業(yè)圖紙的復(fù)審和確認(rèn),及專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)工作。參與項(xiàng)目的資料整理和歸檔。
負(fù)責(zé)工程量及進(jìn)度的核實(shí),為支付工程款提供依據(jù)。
負(fù)責(zé)設(shè)備/材料的驗(yàn)收,出入庫(kù)的辦理;負(fù)責(zé)報(bào)送保管各類文件及資料。3.7統(tǒng)計(jì)員、事務(wù)員
在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)本部門職工工作日數(shù)、工作量、工作成果統(tǒng)計(jì)(如《設(shè)計(jì)完工與
質(zhì)量評(píng)定卡匯總表》…),并按要求上報(bào)統(tǒng)計(jì)資料;負(fù)責(zé)本部門的出勤統(tǒng)計(jì)。登記、曬印、發(fā)送設(shè)計(jì)圖紙、互提資料;負(fù)責(zé)公司技術(shù)資料的歸檔。負(fù)責(zé)部門共用計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)的正常使用及一般性維護(hù)。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、領(lǐng)取、分發(fā)獎(jiǎng)金、福利費(fèi)、票、證及物品等。按時(shí)取送信件、郵件。
負(fù)責(zé)管理低值易耗設(shè)計(jì)用品、公用家具,并負(fù)責(zé)與有關(guān)部門聯(lián)系公用家具、機(jī)電設(shè)
備的維修。
負(fù)責(zé)來(lái)訪業(yè)務(wù)人員的用餐、用車等手續(xù)的辦理。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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余熱發(fā)電運(yùn)行值班員崗位職責(zé)
1、目的本規(guī)程范圍:
本規(guī)程規(guī)定了巴彥諾爾紫金有色金屬有限公司電力車間余熱發(fā)電運(yùn)行專業(yè)值班員崗位職責(zé),明確余熱發(fā)電運(yùn)行專業(yè)值班員崗位、工作目標(biāo)及工作任務(wù),適用電力車間余熱發(fā)電運(yùn)行專業(yè)運(yùn)行值班員崗位2、內(nèi)容:
(1)運(yùn)行值班員在當(dāng)班期間對(duì)其所管轄設(shè)備負(fù)責(zé)。(2)運(yùn)行值班員的任命根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)制度要求,經(jīng)所考試合格,再經(jīng)二個(gè)月跟班實(shí)習(xí),確認(rèn)能勝任余熱發(fā)電運(yùn)行值班員的工作后方可正式任命。(3)值班員必須熟知:
a、“電業(yè)工作安全規(guī)程”、“運(yùn)行及事故處理規(guī)程”、“發(fā)電機(jī)組運(yùn)行規(guī)程”和機(jī)組設(shè)備檢修試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)修的有關(guān)部分。
b、發(fā)電機(jī)主輔設(shè)備的位置、編號(hào)及結(jié)構(gòu)方式和名稱。C、發(fā)電機(jī)組主輔設(shè)備的性能、構(gòu)造、作用原理及形式規(guī)范和正確操作維護(hù)方法。d、一般電氣保護(hù)、信號(hào)裝置、儀表的工作原理。
e、熟悉蒸汽、水、油、電氣、直流、所用系統(tǒng)結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。
(4)發(fā)生事故時(shí),在帶班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下處理事故。值班長(zhǎng)不在控制室時(shí),應(yīng)一面處理事
故,一面迅速召回值班長(zhǎng),并及時(shí)做好記錄。
(5)應(yīng)能熟練正確填寫(xiě)在各種運(yùn)行方式下的運(yùn)行記錄,并能在值班長(zhǎng)的監(jiān)護(hù)下正確的
操作。
(6)按時(shí)抄錄表計(jì),安規(guī)定時(shí)間認(rèn)真巡視設(shè)備,發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常后立即報(bào)告值班長(zhǎng),并
協(xié)同研究處理意見(jiàn),盡力消除,以保持設(shè)備在正常狀態(tài)下安全運(yùn)行。(7)全面、正確、整潔及時(shí)地填寫(xiě)值班記錄運(yùn)行日志及其各種記錄。
(8)應(yīng)按照值班長(zhǎng)的安排,布置工作現(xiàn)場(chǎng)的安全措施或辦理許可手續(xù),并參加設(shè)備維
修后的驗(yàn)收工作。
(9)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)過(guò)程、制度,自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,堅(jiān)守勞動(dòng)崗位,因事離開(kāi)主控制
室時(shí),應(yīng)經(jīng)值班長(zhǎng)同意,回來(lái)后向值班長(zhǎng)匯報(bào)。
(10)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),苦練基本功,不斷提高技術(shù)水平,積極主動(dòng)地完成電力車間
各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。
電力車間余熱發(fā)電運(yùn)行員工管理制度
請(qǐng)假:
1、員工因事請(qǐng)假,須事前向車間(部門)辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù),十天以下由車間領(lǐng)導(dǎo)批
準(zhǔn),十天以上由車間領(lǐng)導(dǎo)簽字,公司人力資源部批準(zhǔn)。上班后應(yīng)主動(dòng)消假,如有未批準(zhǔn)擅自不來(lái)者按曠工處理。
2、病、事假超過(guò)休假天數(shù)的部分一天扣一分,累計(jì)扣分。一個(gè)季度為一個(gè)考核周期,
滿分為100分,在季度、年度績(jī)效考核中體現(xiàn)。3、年休假、探親假、病假按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
勞動(dòng)紀(jì)律:
1、公司員工必須遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間上下班。白班接班人員在7:45前到崗,交
班人員在8:00后離崗。夜班接班人員在19:45前到崗,交班人員在20:00后離崗。不得遲到早退,遲到早退者每次扣50員,并累計(jì)夠4小時(shí)按一天曠工處理,考勤人員嚴(yán)格做好考勤記錄。
2、當(dāng)班期間禁止喝酒、賭博、干私活、打撲克、看與工作業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的書(shū)籍,違規(guī),者
每人處罰50元。管理人員不制止,按失職處罰50元。對(duì)班前喝酒者,勸其離崗,按曠工處理,對(duì)于無(wú)理取鬧者交與車間或公司處理。3、當(dāng)班員工必須服從管理人員和車間的調(diào)派,不服從調(diào)動(dòng)分配和管理的或擅自離崗者
一次扣50元。上班期間睡崗,一次扣50元,倒班人員沒(méi)有午休時(shí)間。
4、當(dāng)班人員必須穿工作服,巡檢、檢修操作時(shí),必須把勞保用品穿戴齊全,違規(guī)一次
扣當(dāng)事人20元。
5、非后臺(tái)管理人員禁止強(qiáng)行退出后臺(tái)系統(tǒng),并禁止在后臺(tái)機(jī)上使用U盤(pán)等插件及游
戲,發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人100元,管理人員50元。
6、必須參加員工培訓(xùn),無(wú)故不參加或早退者一次扣20元。沒(méi)有特殊情況一律不給請(qǐng)
假。
7、管理人員必須每周組織全體員工安全活動(dòng)一次,并做好記錄。對(duì)安全活動(dòng)不重視、
敷衍了事的管理人員,發(fā)現(xiàn)一次扣50元,對(duì)無(wú)故不參加安全活動(dòng)員工扣30元。交接班:
1、各班人員必須嚴(yán)格遵守交接班制度。班長(zhǎng)帶頭未按時(shí)交接班或離崗不參與交接班,
班長(zhǎng)一次扣50元,相關(guān)值班員扣30元。
2、接班人員必須提前10分鐘到現(xiàn)場(chǎng),交接班時(shí)交接班人員必須到,F(xiàn)場(chǎng)對(duì)所有設(shè)備、
公共財(cái)物、衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行全面檢查,待現(xiàn)場(chǎng)交接班人員回來(lái)后雙方才可以辦理交接班手續(xù)。不認(rèn)真負(fù)責(zé)交接班的值班員一次扣50元。由于不認(rèn)真接班造成運(yùn)行設(shè)備上出現(xiàn)的后果由接班的值班員承擔(dān)。
3、在當(dāng)班期間的設(shè)備隱患和故障的處理結(jié)果或未處理的原因必須在交接班記錄填寫(xiě)清
楚,并且交班人員必須向車間報(bào)告當(dāng)班運(yùn)行情況。
4、在交接班期間若發(fā)生事故,應(yīng)停止交接班。接班人員在管理人員的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行
工作,等事故處理完畢或告一段落時(shí),經(jīng)管理人員統(tǒng)一后,方可進(jìn)行交接班。
5、交接班時(shí)雙方必須對(duì)公共財(cái)物、工具、鑰匙的損壞情況、借出情況作出交接記錄。
接班之后若發(fā)現(xiàn)損壞和缺失,交班記錄中也沒(méi)有記錄,由當(dāng)班值班員承擔(dān)賠償巡檢記錄:
1、當(dāng)班期間對(duì)所有管轄設(shè)備二次全面巡視、檢查,并做好巡視記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。
如遇到特殊情況,增加巡檢次數(shù)。對(duì)于巡檢中弄虛作假,到現(xiàn)場(chǎng)不認(rèn)真檢查巡視,甚至不去現(xiàn)場(chǎng)巡視,隨意填寫(xiě)記錄,設(shè)備實(shí)際情況與填寫(xiě)不符違規(guī)一次扣巡視者30元。2、管理人員督促值班人員做好各種記錄。各值班員必須認(rèn)真做好各種記錄,如有記錄填錯(cuò)、
涂改、亂畫(huà),不按時(shí)做記錄,弄虛作假等一次扣記錄著20元,管理人員10元。如有不認(rèn)真記錄并弄虛作假被有關(guān)部門檢查出問(wèn)題,該罰款由管理人員和記錄著承擔(dān)。3、在巡檢過(guò)程中不準(zhǔn)打鬧,嬉耍,時(shí)刻注意自己的安全情況。
設(shè)備衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生:
1、各班分管的設(shè)備衛(wèi)生、室內(nèi)衛(wèi)生、部分區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生由管理人員安排清掃,車間會(huì)不定
期地檢查,發(fā)現(xiàn)分管設(shè)備衛(wèi)生不合格,一次扣管理人員10元,相關(guān)責(zé)任人30元。2、當(dāng)班期間必須在交班之前對(duì)主控室走廊配電室、發(fā)電機(jī)房的衛(wèi)生必須做到徹底清掃,如
交班時(shí)衛(wèi)生不合格,接班人員有權(quán)不接班,并記錄好接班時(shí)的衛(wèi)生狀況,責(zé)任由交班人員負(fù)責(zé),一次扣交班人員30元。設(shè)備操作、檢修
1、設(shè)備操作嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行,違規(guī)一次罰相關(guān)操作人員30元,緊急情況下可先操
作。
2、在操作和檢修時(shí),必須做好驗(yàn)電和安全措施,并穿戴齊全勞保用品,違規(guī)一次罰當(dāng)事人
30元。獎(jiǎng)勵(lì)辦法:
1、在車間和工段的衛(wèi)生檢查中被評(píng)為優(yōu)秀班組的車間將根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)基金的情況給予優(yōu)秀班
組適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì),并在年度班組評(píng)選績(jī)效考核中給予加分。
2、在巡檢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并及時(shí)處理,為公司安全生產(chǎn)作出特殊貢獻(xiàn),車間將給
予其班組或個(gè)人適當(dāng)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì),并在優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組績(jī)效考核中給予加分。
3、管理人員必須做好員工勞動(dòng)紀(jì)律違反情況統(tǒng)計(jì)。車間對(duì)于無(wú)違紀(jì)記錄的員工給予適當(dāng)?shù)?/p>
經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì),并在優(yōu)秀員工評(píng)選、績(jī)效考核中加分。
4、在一個(gè)季度或一個(gè)年度的設(shè)備操作、檢修事故處理中無(wú)違章、重大失誤的班組或個(gè)人,
車間將給予其班組或個(gè)人適當(dāng)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì),并在優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組、績(jī)效考核中給予加分。
5、車間定期會(huì)對(duì)三個(gè)班組的各種記錄、報(bào)表檢查,評(píng)出優(yōu)秀班組,車間將給予其班組或個(gè)
人適當(dāng)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì),并在優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組、績(jī)效考核中給予加分?倓t:
1、針對(duì)余熱發(fā)電工作的特殊性,制定出電力車間余熱發(fā)電運(yùn)行員工管理制度。
2、全體余熱發(fā)電運(yùn)行人員均應(yīng)遵守本制度,如有與公司規(guī)章制度不符或未規(guī)定的地方,按
公司有關(guān)制度執(zhí)行,
電力車間201*-1-
余熱發(fā)電運(yùn)行安全操作技術(shù)規(guī)程
1、目的范圍
本規(guī)程定了巴彥淖爾紫金有色金屬有限公司電力車間余熱發(fā)電運(yùn)行專業(yè)安全操作技術(shù)制度,明確余熱發(fā)電運(yùn)行專業(yè)安全操作工作目標(biāo)及工作任務(wù),適用電力車間余熱發(fā)電運(yùn)行專業(yè)運(yùn)行操作。2、任務(wù)
2.1余熱發(fā)電運(yùn)行人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)程制度,樹(shù)立規(guī)程制度就是法律,違反規(guī)程制度就是違法的觀念。
2.2余熱發(fā)電運(yùn)行人員必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律,堅(jiān)守值班崗位,認(rèn)真做好監(jiān)視、調(diào)整、巡視檢查,運(yùn)行維護(hù)和啟停機(jī)操作等工作,在值班期間應(yīng)做好事故預(yù)想,貫徹以預(yù)防為主的安全和生產(chǎn)方針,把事故消滅于萌芽當(dāng)中。
2.3余熱發(fā)電人員之間和運(yùn)行各班之間發(fā)揚(yáng)協(xié)作風(fēng)格,把方便讓給別人,把困難留給自己,做到既有責(zé)任分工又有團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同完成各項(xiàng)任務(wù)。
2.4余熱發(fā)電運(yùn)行人員應(yīng)努力學(xué)習(xí)有關(guān)文件,學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù),必須做到三熟三能,并不斷提高技術(shù)水平。“三熟”:熟悉設(shè)備系統(tǒng)及基本原理;熟悉操作事故處理;熟悉本崗位的規(guī)章制度!叭堋保耗芊治鲞\(yùn)行狀況;能及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障,并能及時(shí)排除故障;能掌握一般的維修技能。
2.5余熱發(fā)電運(yùn)行人員在生產(chǎn)崗位上應(yīng)有高度的組織性和紀(jì)律性,正確地執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)命令。反對(duì)無(wú)組織、無(wú)紀(jì)律、不服從領(lǐng)導(dǎo),并承擔(dān)由此產(chǎn)生的后果。若上級(jí)命令違反規(guī)程規(guī)定,直接危及人身或設(shè)備安全時(shí),應(yīng)拒絕執(zhí)行,向發(fā)令人申述不能執(zhí)行的理由,并匯報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
2.6建立起正常的安全運(yùn)行工作秩序是保證安全運(yùn)行的重要組織措施,應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí),嚴(yán)格貫徹《電力安全工作規(guī)程》,執(zhí)行工作票和啟停機(jī)操作票制度。2.7余熱發(fā)電運(yùn)行人員在處理事故時(shí)的主要任務(wù):
2.7.1盡速限制事故的發(fā)展,消除事故根源,并首先解除人身和設(shè)備的安全。
2.7.2用一切可能的辦法,保持設(shè)備的繼續(xù)運(yùn)行,以保證設(shè)備的正常運(yùn)行,必要時(shí)應(yīng)設(shè)法在未直接受到損壞的機(jī)組上增加符負(fù)荷。
2.7.3調(diào)整設(shè)備的運(yùn)行方式,恢復(fù)正常運(yùn)行系統(tǒng)。2.7.4處理故障時(shí),首先應(yīng)保證人身設(shè)備的安全。
2.7.5維護(hù)好秩序,禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng),做好事故處理的詳細(xì)記錄,以便于分析研究和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
電力車間201*-01-
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