航空機務文化建設

“天梯”文化助戰(zhàn)鷹高翔

摘要：空軍航空機務部隊被譽為“用雙手托舉戰(zhàn)鷹升空的部隊”。遵照胡錦濤主席關于要創(chuàng)新發(fā)展先進軍事文化的指示精神，依托空軍“藍天”系列文化宏大背景，以其中的“天梯”文化為重要抓手和突破口，通過積極鍛造部隊軟實力，促進部隊戰(zhàn)斗力提升，增強了官兵的創(chuàng)造力和凝聚力。

關鍵詞：“天梯”航空兵軟實力文化建設正文：如果把飛行員比作是高歌在“藍天大舞臺”上的耀眼明星，那么，機務官兵就像是一支隱藏在“樂池”中的宏大樂隊。

然而，人民空軍60多年發(fā)展史上，機務人員這支龐大的飛行保障隊伍，卻很少在鮮花簇擁的光彩鏡頭中露臉，留在人們視線中的代表性形象，更多的是戰(zhàn)鷹起飛前一個個搬離飛行舷梯的背影

近年來，我空軍在努力鍛造素質過硬飛行員隊伍的同時，也在傾力打造著“對戰(zhàn)斗勝利負責、對戰(zhàn)友安全負責、對國家財產負責”的機務隊伍。在努力改善這支隊伍工作生活環(huán)境的同時，積極探索構建獨具機務專業(yè)特色的“天梯”文化，并通過不斷豐富其形式和內容，逐步形成了一套環(huán)境熏陶、教育引導、制度規(guī)范、榮譽激勵、安全警示等有效機制，在潛移默化中引領機務官兵熱愛機務工作，不斷提升機務維護保障的軟實力。

軍航空機務部隊被譽為“用雙手托舉戰(zhàn)鷹升空的部隊”我們要以“爭做光榮的機務兵”為主題,以“對戰(zhàn)斗勝利負責,對戰(zhàn)友安全負責,對國家財產負責”的“三個負責精神”為主線,著力培育為空軍戰(zhàn)斗力成長甘當配角、默默奉獻的“天梯”精神,形成了獨具特色的“天梯”文化。

機務訓練中心門前，一盆盆綠色植物擺放成“熱愛機務、情系藍天”的字樣，花崗巖石頭上“機務家園”幾個大紅篆字鮮紅醒目；停機坪兩旁，《新夏北浩檢查法》、《機務人員六項素質》的條文，被噴繪成大型橫幅，讓人一目了然；機務指揮中心外墻上，“外場就是戰(zhàn)場，升空就是作戰(zhàn)”的大字標語格外醒目；機棚內，“一人把關一人安，眾人把關穩(wěn)如山”等官兵自創(chuàng)的警示語，或張貼墻上，或印在工具箱上，或標注在官兵日常使用的千斤頂、套筒、解刀、錘子、扳手、老虎鉗上。每個人的床頭，都有一張卡片，上面的格言、警句、感言均為官兵原創(chuàng)。

讓文化聽得到建起“放飛之聲”廣播站，在營區(qū)草坪、道路旁安裝上一個個音箱，利用早飯前、晚飯后等時間，滾動播出機務動態(tài)新聞，宣揚官兵身邊的動人事跡，播放官兵自創(chuàng)的反映機務工作生活的歌曲優(yōu)雅抒情的賞聽效果，消解著官兵工作的疲勞。

讓文化摸得著文化中心的健身房內，擺放著多種健身器械；卡拉OK廳里，以機務專業(yè)術語命名，分別設立了“機械閣”、“特設苑”、“電子亭”、“火控廂”、“軍械樓”、“質控軒”等包廂；機務飯?zhí)美铮�安裝了閉路電視，四周擺上了盆花；電腦房里，官兵敲擊鍵盤，在局域網上查資料、看新聞，同時開展戰(zhàn)友間的網上交流，給領導郵箱發(fā)電子郵件提合理化建議。為了最大限度激發(fā)機務官兵爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，積極組織開展“學好機務英模”“喊好機務口號”“唱好機務之歌”“開好機務特色運動會”“樹好先進典型”“播好機務之聲”“建好機務網絡”“演好機務生活”“編好機務刊物”“拍好機務影片”等“機務十好”文化活動。他們借助“放飛之聲”廣播、局域網，大力宣揚英模人物和身邊典型，把先進典型和好人好事傳遍大隊的每一個角落。機務官兵自覺叫響了“外場安全從內場抓起，飛行安全從小事抓起，地面安全從小節(jié)抓起”的口號，自發(fā)開展“我的工作無差錯，我的崗位請放心”挑應戰(zhàn)活動。

文化如水，潤物無聲。走進機務大隊，飯?zhí)脡Ρ谏稀⒉列瑱C上、宿舍床頭卡上，“素質決定品位，敬業(yè)成就事業(yè)”“輝煌從腳下起步，偉業(yè)從小事做起”“勝在作風過硬、贏在業(yè)務精通”等勵志話語隨處可見。各個機務中隊按照“隨時能動能打、隨時檢驗合格”的要求，分別喊出了“ＮＯ．１”“頂呱呱”“嗷嗷叫”“強中強”的戰(zhàn)斗口號。

以文化人，以文育人。把“天梯”文化當作全面提升官兵能力素質的載體，以“讀書、學習、成才”為主題，廣泛開展“立足崗位強素質，瞄準打贏當先鋒”學習成才活動，組織官兵“每月讀一本好書，每季寫一篇心得，每年學一門技術”，并通過全員普訓、骨干輪訓、尖子深訓等方式，大力開展業(yè)務訓練；組織各專業(yè)人員針對較大故障、首發(fā)故障和批次故障寫出專題分析材料，增強發(fā)現(xiàn)和排除故障的能力；專門成立科研小組，負責信息網站的調整、優(yōu)化、升級和相關軟件的開發(fā)，提高維修質量和效益。

借助“天梯”文化這個廣闊舞臺，官兵們自發(fā)組織“專業(yè)技術深化組”“機務夜�！薄耙粋�故障一堂課”等活動和示范飛行日、優(yōu)質機組、優(yōu)質飛機等評比，先后對２０多個崗位責任制進行了修訂，研究制訂了“機務工作獎懲制度”“崗位練兵實施辦法”“人員訓練及深化培訓”“人為作業(yè)差錯預防”“質量問題通報及普查”“法規(guī)落實情況監(jiān)控”等６項制度規(guī)定，建立了配套管理、技術標準、考核考評等制度，官兵能力素質“水漲船高”。

擴展閱讀：文化為基筑“天梯”

文化為基筑“天梯”南空某師航空機務兵種特色文化建設掃描://201*-06-2919:37來源：新華網網友評論(0)

新華網南京6月29日電張玉清、張汨汨、伍軼

空軍航空機務部隊被譽為“用雙手托舉戰(zhàn)鷹升空的部隊”。近年來,南京軍區(qū)空軍航空兵某師以“爭做光榮的機務兵”為主題,以“對戰(zhàn)斗勝利負責,對戰(zhàn)友安全負責,對國家財產負責”的“三個負責精神”為主線,著力培育為空軍戰(zhàn)斗力成長甘當配角、默默奉獻的“天梯”精神,形成了獨具特色的“天梯”文化。

文化有魂,官兵有愛

走進某團營區(qū),一股濃郁的文化氣息撲面而來:機務小區(qū)內,一個類似戰(zhàn)機舷梯的“天梯”雕塑聳立于廣場正中;道路兩旁,“金戈鐵馬維修志志在機場,碧血丹心保障情情系戰(zhàn)鷹”等官兵原創(chuàng)的宣傳條幅迎風招展,寫有各類名言警句的燈箱交相輝映;機棚內,機務人員緊張有序地進行飛行間隙的維護保障工作,腳下的工具箱上貼著“一人把關一人安,眾人把關穩(wěn)如山”的群眾性口號;機務指揮中心的外墻上,“外場就是戰(zhàn)場,升空就是作戰(zhàn)”“細節(jié)決定成敗,質量決定安全”等大字格外醒目;機務休息室里,十幾名待命的官兵正在觀看空軍機關下發(fā)的《阿呆學軍械》動漫宣傳片

“機務工作非常辛苦,但官兵們扎根機務保障一線矢志不移�！睓C務大隊大隊長王信強深有感觸地說,“這要歸功于‘天梯’文化,它增強了官兵精武強能、愛崗敬業(yè)的使命感、責任感、榮譽感,促進了當代革命軍人核心價值觀內化于心、外化于形�！�

幾年前,三代戰(zhàn)機落戶這個師。面對機務保障理念、管理模式、維修手段發(fā)生的根本性變化,師黨委一班人牢固樹立“文化就是戰(zhàn)斗力”的觀念,堅持以當代革命軍人核心價值觀為引領,用“天梯”文化鑄牢官兵精神支柱,推動部隊轉型建設和戰(zhàn)斗力生成又好又快發(fā)展。

這個師把“天梯”文化建設當做一項“鑄魂工程”來抓,納入黨委議訓、議教、議裝的重要內容,做到文化建設同軍事訓練一起部署,文化經費同部隊建設投資一起預算,文化設施同部隊整體規(guī)劃一起建設。他們設立板報墻、文化石、電子屏、橫幅燈箱、文化長廊、宣傳櫥窗,興建電子閱覽室、多功能廳、多媒體教室、安全警示室;創(chuàng)辦《機務大眾》《機務風景線》雜志和“放飛之聲”廣播,構建機務維修文化網,開發(fā)“網上學習、考試、辦公、工具條碼和人員管理”等軟件系統(tǒng);開展讀書演講、影視評論、知識競賽、音樂賞析、文藝晚會等活動,組建“放飛”樂隊,創(chuàng)作“機務兵組歌”;征集團隊精神、戰(zhàn)斗口號、隊標廠標、隊訓廠訓;完善二維條形碼、持卡操作等管理制度和“質量問題通報及普查”“人為作業(yè)差錯預防”等法規(guī),初步形成了環(huán)境文化、傳媒文化、活動文化、團隊文化、制度文化“五位一體”的文化體系。

在“天梯”文化的熏陶下,“熱愛機務、獻身機務”融入官兵的血液和骨髓。老機械師劉明星腰椎間盤突出并伴有骨質增生和腰肌勞損,考慮身體原因,組織上準備給他調換崗位。誰知,老劉并不“領情”,他說“:我干了十幾年機務,好不容易盼來了新機,哪怕倒,我也要倒在新機下!”他把對新機的愛和維護新機的光榮感,傾注到擰好每一顆螺釘、擦好每一塊蒙皮的平凡工作中,維護的飛機次次被評為“樣板機”。

文化有骨,官兵有志

5月初,一場與眾不同的“十佳機務官兵”頒獎晚會,在機務大隊文化活動中心拉開帷幕。在一臺臺照相機、攝像機的聚焦下,走到臺上的頒獎嘉賓不是團領導,也不是機務大隊領導,而是黃凌云、蔣秀寶、裘建平等前幾屆“十佳機務官兵”獲得者。

老典型為新“明星”頒獎,臺上的臉上有光,臺下的心里發(fā)癢。一些坐在臺下的官兵說,這種頒獎晚會平時只有在電視上才看得到,沒想到我們也能親身體驗一回,下一次,我們也要上臺露露臉。為了最大限度激發(fā)機務官兵爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情,這個師積極組織開展“學好機務英模”“喊好機務口號”“唱好機務之歌”“開好機務特色運動會”“樹好先進典型”“播好機務之聲”“建好機務網絡”“演好機務生活”“編好機務刊物”“拍好機務影片”等“機務十好”文化活動。他們借助“放飛之聲”廣播、局域網,大力宣揚英模人物和身邊典型,把先進典型和好人好事傳遍大隊的每一個角落。機務官兵自覺叫響了“外場安全從內場抓起,飛行安全從小事抓起,地面安全從小節(jié)抓起”的口號,自發(fā)開展“我的工作無差錯,我的崗位請放心”挑應戰(zhàn)活動。新機改裝以來,出動率和完好率一直保持在較高水平。

文化如水,潤物無聲。走進某團機務大隊,飯?zhí)脡Ρ谏�、擦鞋機上、宿舍床頭卡上,“素質決定品位,敬業(yè)成就事業(yè)”“輝煌從腳下起步,偉業(yè)從小事做起”“勝在作風過硬、贏在業(yè)務精通”等勵志話語隨處可見。各個機務中隊按照“隨時能動能打、隨時檢驗合格”的要求,分別喊出了“NO.1”“頂呱呱”“嗷嗷叫”“強中強”的戰(zhàn)斗口號。

有一次,部隊外出駐訓期間突然接到上級命令:趕在臺風到來之前緊急歸建。當日,烏云密布,大雨傾盆。機務大隊原大隊長魏桐利只說了一個字:“上!”官兵們爭先恐后地沖進雨幕,高質量地完成了飛行前準備。所有飛機一次啟動成功,一次升空成功,一次集合成功,安全返回本場。文化有臺,官兵有戲

201*年,南空機關組織“藍天風采”文藝匯演,某團機務大隊“放飛”樂隊以一首自己填詞、作曲、演唱的《光榮的機務兵》,一舉奪得二等獎。今年4月,軍委首長在這個師調研時,專程來到機務大隊觀看“放飛”樂隊的演出,并給予了高度評價。樂隊主唱、機務二中隊火控員王帥說:“是‘天梯’文化為我們展示才華提供了平臺�！�

以文化人,以文育人。這個師把“天梯”文化當作全面提升官兵能力素質的載體,以“讀書、學習、成才”為主題,廣泛開展“立足崗位強素質,瞄準打贏當先鋒”學習成才活動,組織官兵“每月讀一本好書,每季寫一篇心得,每年學一門技術”,并通過全員普訓、骨干輪訓、尖子深訓等方式,大力開展業(yè)務訓練;組織各專業(yè)人員針對較大故障、首發(fā)故障和批次故障寫出專題分析材料,增強發(fā)現(xiàn)和排除故障的能力;專門成立科研小組,負責信息網站的調整、優(yōu)化、升級和相關軟件的開發(fā),提高維修質量和效益。

借助“天梯”文化這個廣闊舞臺,官兵們自發(fā)組織“專業(yè)技術深化組”“機務夜校”“一個故障一堂課”等活動和示范飛行日、優(yōu)質機組、優(yōu)質飛機等評比,先后對20多個崗位責任制進行了修訂,研究制訂了“機務工作獎懲制度”“崗位練兵實施辦法”“人員訓練及深化培訓”“人為作業(yè)差錯預防”“質量問題通報及普查”“法規(guī)落實情況監(jiān)控”等6項制度規(guī)定,建立了配套管理、技術標準、考核考評等制度,官兵能力素質“水漲船高”。

近年來,機務大隊先后在全軍報刊發(fā)表學術文章40多篇,3人榮獲“全軍專業(yè)技術人才獎”,8人榮獲“全軍優(yōu)秀士官人才獎”,涌現(xiàn)出1名空軍級專家和25名空軍技術保留骨干,1人被評為“空軍最佳航空機務工作者”,15人因安全保障榮立二等功。(本文來源：新華網)

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