化工專業(yè)認(rèn)識實(shí)習(xí)報(bào)告一

化工專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告

化工專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告

我們內(nèi)蒙古化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)院100名同學(xué)在學(xué)校的組織下到齊魯制藥有限公司（內(nèi)蒙古分公司）進(jìn)行為期7個(gè)月的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)是對一個(gè)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來說非常重要的經(jīng)歷，同學(xué)心里都清楚大家這次遠(yuǎn)行不輕易，每個(gè)人的工作熱情都很高，也非常重視這次實(shí)習(xí)。一、企業(yè)介紹1.概況齊魯制藥有心公司前身為齊魯制藥廠，是中國大型醫(yī)藥骨干企業(yè)，位于山東省濟(jì)南市，擁有五十年的發(fā)展歷史。設(shè)有制劑科研、化學(xué)合成(生物工程)、抗生素發(fā)酵三大基地；下設(shè)八個(gè)分公司，類別完整、劑型齊全的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，有抗感染藥、抗腫瘤藥、心腦血管系統(tǒng)用藥、呼吸系統(tǒng)用藥、消化系統(tǒng)用藥、神經(jīng)及精神系統(tǒng)用藥六大類的原料藥和各類藥物制劑200多個(gè)品種。有世界級一流全自動生產(chǎn)線，粉針、水針、片劑、膠囊、凍干等生產(chǎn)線均從德國、美國、意大利等地引進(jìn)具有世界先進(jìn)水平的生產(chǎn)設(shè)備，生產(chǎn)能力居全國醫(yī)藥行業(yè)首位。嚴(yán)格規(guī)范的質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)和完善的質(zhì)量保證體系，設(shè)有質(zhì)量監(jiān)督和質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，從國外引進(jìn)具有國際領(lǐng)先水平的質(zhì)量監(jiān)測、分析儀器設(shè)備，執(zhí)行高于國家標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)內(nèi)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。研設(shè)備先進(jìn)、技術(shù)力量雄厚的產(chǎn)品開發(fā)機(jī)構(gòu)，設(shè)有藥物研究開發(fā)中心、生物技術(shù)藥物開發(fā)中心、天然藥物開發(fā)中心。形成了"生產(chǎn)一代、開發(fā)一代、儲備一代"的產(chǎn)品開發(fā)良性循環(huán)，被山東省政府認(rèn)定為"省級企業(yè)技術(shù)開發(fā)中心"，銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國各大省市、遠(yuǎn)銷歐美、東南亞等地的世界級，設(shè)有山東齊魯萬和銷售公司、魯海醫(yī)藥銷售公司、山東齊魯醫(yī)藥進(jìn)出口有限公司，擁有一支團(tuán)結(jié)向上、業(yè)務(wù)精干、素質(zhì)優(yōu)秀的營銷隊(duì)伍�？茖W(xué)完善的現(xiàn)代人力資源管理機(jī)制、員工培訓(xùn)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，重視人才的引進(jìn)、使用與培養(yǎng)。下屬合資企業(yè)--齊魯安替比奧制藥有限公司，是亞洲最大的頭孢菌素生產(chǎn)基地，年生產(chǎn)能力達(dá)600噸。齊魯制藥有限公司榮獲"全國五一勞動獎狀"、"省直精神文明先進(jìn)單位"等榮譽(yù)稱號，實(shí)現(xiàn)精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)雙豐收的良好發(fā)展局面。2.發(fā)展簡史企業(yè)集團(tuán)化運(yùn)作、規(guī)模式發(fā)展，構(gòu)建了“國家級企業(yè)技術(shù)中心、五大生產(chǎn)基地、十余個(gè)獨(dú)立子公司、二百余種上市產(chǎn)品、國內(nèi)國際市場并舉”的發(fā)展格局；治療領(lǐng)域廣的科學(xué)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，在抗腫瘤及輔助藥物、心腦血管藥物、抗感染藥物、精神神經(jīng)系統(tǒng)藥物及消化系統(tǒng)，呼吸系統(tǒng)，眼科疾病的治療藥物等多個(gè)治療領(lǐng)域內(nèi)保持著持續(xù)穩(wěn)步健康的發(fā)展態(tài)勢。從上游到下游的完整產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈，包括藥物研發(fā)、原料藥生產(chǎn)、制劑加工、產(chǎn)品包裝、市場營銷等，由專門的職能機(jī)構(gòu)和獨(dú)立的子公司組成產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的各環(huán)節(jié)，各產(chǎn)業(yè)之間共同促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。3.企業(yè)文化科學(xué)的管理體制、前瞻性的經(jīng)營理念堅(jiān)持實(shí)施人才戰(zhàn)略，高度重視人才的培養(yǎng)、使用，充分激發(fā)員工的潛力和智慧，創(chuàng)新求變，展現(xiàn)集團(tuán)公司的勃勃生機(jī)。獨(dú)特優(yōu)秀的企業(yè)文化，以“振興中華、愛我齊魯、有國、有廠才有我們幸福的家”為主題，弘揚(yáng)齊魯精神，自覺履行社會責(zé)任，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展，創(chuàng)建和諧溫馨的齊魯家園。展望未來，齊魯制藥將一如既往，憑借技術(shù)、人才、品牌及企業(yè)文化的優(yōu)勢，專注于高、精、尖發(fā)展領(lǐng)域，繼續(xù)在醫(yī)藥領(lǐng)域?qū)で笸黄婆c創(chuàng)新，提高產(chǎn)品的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，提升企業(yè)的核心競爭力，矢志于追求客戶和社會最大滿意度，以維護(hù)人類健康為使命，用科技表達(dá)我們的愛二、實(shí)習(xí)目的及內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的（1）了解藥廠廠區(qū)布局，車間布局，熟悉相關(guān)原則；（2）熟悉藥品生產(chǎn)工藝流程（從原料到成品），學(xué)習(xí)各車間物料流程，加強(qiáng)GMP知識和安全知識的學(xué)習(xí)，把理論與實(shí)踐相結(jié)合；（3）了解各部門日常工作，親自體驗(yàn)，并自我總結(jié)；（4）提高溝通及人際關(guān)系處理能力；（5）體驗(yàn)上班族生活。豐富專業(yè)知識，積累工作經(jīng)驗(yàn)，為以后走上工作崗位打基礎(chǔ)；（6）找到自身不足之處，早日彌補(bǔ)，增強(qiáng)自己適應(yīng)社會能力。2.2公司生產(chǎn)部門介紹從上游到下游的完整產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈，包括藥物研發(fā)、原料藥生產(chǎn)、制劑加工、產(chǎn)品包裝、市場營銷等，由專門的職能機(jī)構(gòu)和獨(dú)立的子公司組成產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的各環(huán)節(jié)，各產(chǎn)業(yè)之間共同促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。實(shí)施“以企業(yè)為主體、以市場為導(dǎo)向、以產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合為依托”的創(chuàng)新目標(biāo)戰(zhàn)略，注重人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，廣泛拓展國內(nèi)外科研開發(fā)與合作，建設(shè)了一支結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)齊全、學(xué)術(shù)素質(zhì)高的研究隊(duì)伍，為公司未來的發(fā)展建立了合理的在研產(chǎn)品線。二十年來，已先后研制成功了100余個(gè)國家級新藥，多項(xiàng)研究被列入國家、省市攻關(guān)計(jì)劃，并獲得國家、省級科技進(jìn)步獎。目前，包括全新分子結(jié)構(gòu)在內(nèi)的數(shù)十項(xiàng)小分子藥物、新的藥物制劑、重組蛋白、合成肽以及抗腫瘤疫苗，正處于不同階段的研制之中。共承擔(dān)科技計(jì)劃47項(xiàng)，其中國家級5項(xiàng)，省級29項(xiàng)獲各級科技進(jìn)步獎36項(xiàng)，其中國家級8項(xiàng)，省級20項(xiàng)獲國家新藥證書100余個(gè)，多項(xiàng)產(chǎn)品填補(bǔ)國內(nèi)空白，引領(lǐng)國內(nèi)開發(fā)方向工藝水平領(lǐng)先，主持制訂多項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)極具市場競爭力的先進(jìn)生產(chǎn)能力，廠房、設(shè)備按照美國、歐盟GMP標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、安裝、驗(yàn)證，潔凈區(qū)布局合理，潔凈級別符合最新國際標(biāo)準(zhǔn)。制劑產(chǎn)品包括針劑、口服制劑、外用制劑等十余種劑型；原料藥產(chǎn)品包括發(fā)酵、化學(xué)合成、基因工程、凍干及溶媒結(jié)晶等多種形式，先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)施有力的保證了原料藥和制劑的生產(chǎn)品質(zhì)。頭孢菌素產(chǎn)能世界領(lǐng)先阿米卡星生產(chǎn)能力世界第一他唑巴坦鈉生產(chǎn)能力世界第一國內(nèi)最大的無菌凍干能力國內(nèi)最大的抗腫瘤原料藥生產(chǎn)基地之一國內(nèi)最大的發(fā)酵生產(chǎn)基地之一2.3崗位實(shí)習(xí)內(nèi)容在齊魯制藥（內(nèi)蒙古）有限公司實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里，我是發(fā)酵車間的一名普通員工，工作的主要任務(wù)就是在發(fā)酵車間控制發(fā)酵灌的一系列系數(shù)，其主要的生產(chǎn)指標(biāo)有溫度，灌壓，攪拌，ph等。主要流程是由消毒工進(jìn)行轉(zhuǎn)種，轉(zhuǎn)種后正常培養(yǎng)，培養(yǎng)時(shí)間在300小時(shí)以上，在此期間我們要嚴(yán)格按照操作工藝正常培養(yǎng)，發(fā)酵罐的操作工藝主要有以下幾點(diǎn)：1，溫度應(yīng)控制在28攝氏度左右的工藝范圍內(nèi)，異常情況下由霉菌室下通知單。2，灌壓全程0.02Mp，如果前期流量調(diào)不上去可降至0.015Mp，如果后期體積過大可提至0.025~0.03Mp。3，流量要在不噴視鏡的前提下調(diào)至最大，一百小時(shí)以后的控制在80~85m/min,一百八十小時(shí)后的控制在70~75m/min。轉(zhuǎn)種后前期不開攪拌十小時(shí)開工頻。4，每四小時(shí)取一次樣測ph，取一百小時(shí)以后的樣當(dāng)ph低于5.8時(shí)，應(yīng)打開加堿靠灌閥，補(bǔ)加15%~20%的NaoH溶液，半小時(shí)后測調(diào)后發(fā)酵液pH.5，巡查灌溫，灌壓，空氣流量等控制點(diǎn)，每兩小時(shí)記錄一次，異常情況隨時(shí)記錄并處理。其次還有沖視鏡，取樣等重點(diǎn)操作，聽空氣，聽蒸汽等異常情況的處理。三、實(shí)習(xí)結(jié)果在為期幾個(gè)月的實(shí)習(xí)里，像一個(gè)真正的員工一樣擁有自己的工作卡，感覺自己已經(jīng)不是一個(gè)學(xué)生了，和上班族一樣上班,實(shí)習(xí)過程中我遵守公司的各項(xiàng)制度，做到了不睡崗，托崗，闖崗，不缺勤，沒發(fā)生過重大事故，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真的完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)，并把在大學(xué)里所學(xué)的專業(yè)知識運(yùn)用到工作當(dāng)中，下班休息之余擴(kuò)充自己的專業(yè)知識，使自己在工作中更有競爭力，在實(shí)習(xí)過程中我順利的通過了司級，車間級，班級的層層考核，獲得了獨(dú)立上崗操作的資格。在榮譽(yù)和成就面前,齊魯制藥人并沒有滿足現(xiàn)狀，我們深深知道要創(chuàng)業(yè)就必須創(chuàng)新，創(chuàng)新就意味著打破常規(guī)。我們的核心能力在于新產(chǎn)品的研發(fā)，這些年公司來一直秉承‘科技為本’的理念，以博士后工作站及國家級技術(shù)中心為依托，誠招醫(yī)藥領(lǐng)域內(nèi)的高科技人才，做好科研開發(fā)工作，為公司進(jìn)軍新醫(yī)藥領(lǐng)域及現(xiàn)有品種的升級換代打好基礎(chǔ)。在‘企業(yè)精神’的旗幟下，我們將一如既往地致力于推動制藥技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展，為人類的健康事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)�！边@是每個(gè)新來的員工都需要用心閱讀用心體會的關(guān)于公司歷史的領(lǐng)導(dǎo)致辭。其中，所謂的“企業(yè)精神”就是：豪在大志、森在偉業(yè)、精在管理、神在創(chuàng)新。也即，立大志、創(chuàng)偉業(yè)、精管理、重創(chuàng)新。員工也要受到這樣的教育，作為一個(gè)高科技制藥公司，齊魯制藥的終極目的絕不只是為了盈利，她有著更為沉重的企業(yè)責(zé)任為醫(yī)、患提供滿意的服務(wù)；為員工提供良好的個(gè)人發(fā)展空間；為社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這正如管理大師德魯克在《組織的管理》里所說的，“一個(gè)組織機(jī)構(gòu)是為了某項(xiàng)特定的目標(biāo)和使命，或起到某項(xiàng)特定的社會作用而存在的�！彼�以，我們可以看到，齊魯制藥正與德魯克的這句話遙相呼應(yīng)，證明了一個(gè)企業(yè)當(dāng)且僅當(dāng)她有一定積極的社會作用才能夠屹立于競爭激烈的市場。在參觀齊魯制藥廠的時(shí)候，我們發(fā)現(xiàn)廠內(nèi)并沒有口號式的標(biāo)語。例如，他們的企業(yè)宗旨是“服務(wù)社會，營造健康”，但不論何處都找不到這樣的字眼。我們象征性的問了幾個(gè)正在休息的工人齊魯制藥的企業(yè)宗旨是什么，他們都能流暢的告訴我們，其中還有一些師傅給出了自己的深刻理解。這就讓我們不得不佩服這個(gè)企業(yè)的管理能力他們成功地避免了形式主義。我們真切的看到，企業(yè)或者員工的行為和外部形態(tài)都與內(nèi)部的意識形態(tài)達(dá)成了統(tǒng)一。真正的做到了言行一致、表里如一。有人也告訴我們，他們這里除了培訓(xùn)時(shí)候發(fā)下的學(xué)習(xí)資料，沒有任何字面上對企業(yè)文化的詮釋。但是，當(dāng)我們走進(jìn)這個(gè)企業(yè)，當(dāng)我們成為其中任何崗位上的一員之時(shí)，就會發(fā)現(xiàn)，齊魯制藥的企業(yè)文化就好像空氣一樣，無處不在。每個(gè)員工的心態(tài)、每個(gè)員工的行為，處處體現(xiàn)著那種高瞻遠(yuǎn)矚與腳踏實(shí)地的統(tǒng)一、理性與激情的交織、自信與務(wù)實(shí)的辯證。我們在閑聊時(shí)也曾經(jīng)詢問老員工，他們?yōu)槭裁匆�進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)。他們告訴我們，企業(yè)文化不是為了趕時(shí)髦、為了要做“文化人”，也不是為了提高企業(yè)品牌在消費(fèi)者心中的檔次地位，而是要通過企業(yè)文化約束員工，凝聚員工，激勵(lì)員工。但是，這種凝聚并不代表企業(yè)文化就是統(tǒng)一員工的行為。許多企業(yè)要求員工統(tǒng)一制服，清晨排列成行做早操，喊些口號，就算企業(yè)文化了。其實(shí)不然，優(yōu)秀的企業(yè)文化在于員工對制度的真心擁護(hù)，在于企業(yè)統(tǒng)一的價(jià)值觀，并非只是對于工作環(huán)境的統(tǒng)一。就好像微軟的招聘廣告語所說：“你喜歡自由自在，手拿可樂，邊聽音樂邊工作的環(huán)境嗎？”實(shí)踐證明，隨意的工作環(huán)境并不妨礙優(yōu)良企業(yè)文化的行成與執(zhí)行。他們說，“其實(shí)人才固然重要，文化才是關(guān)鍵”。的確，頂尖的人才，可以通過合作生產(chǎn)出世界上最好的產(chǎn)品，但也可以上演最慘烈的斗爭。如果組織缺乏富于凝聚力和團(tuán)結(jié)合作精神的文化，這個(gè)組織也只是一盤散沙，這個(gè)時(shí)候人才的增多，不過是增大內(nèi)耗而已。所以，企業(yè)需要它特有的企業(yè)文化，不但如此，任何企業(yè)都需要其獨(dú)特的企業(yè)文化。因?yàn)�，企業(yè)文化總是標(biāo)志著該企業(yè)的視野和品位，一個(gè)企業(yè)如果沒有文化，尤其是沒有自身特色的企業(yè)文化，那它就好比是建造房子時(shí)，只有磚、瓦、沙子，而沒有水泥（凝聚劑）一樣。總之，當(dāng)企業(yè)的發(fā)展達(dá)到了一定的高度時(shí)，為了能再上一層樓，再創(chuàng)新的輝煌，這個(gè)企業(yè)就必然要提高它的文化素質(zhì)，只有這樣，這個(gè)企業(yè)才可能會具有一種長久的生命力。二、大學(xué)生從學(xué)校到企業(yè)的轉(zhuǎn)變通過這次實(shí)踐，我們發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)的大學(xué)生與合格的企業(yè)員工相差甚遠(yuǎn)。且不談技術(shù)上從理論到現(xiàn)實(shí)的差別，或者是與人的交往能力的差距，光是大學(xué)生需要進(jìn)行的角色轉(zhuǎn)變就已經(jīng)相當(dāng)大了。從學(xué)校走向社會，從教室走向工作崗位，由學(xué)生變成員工，無論生活方式，還是生活環(huán)境；無論是思維方式，還是思考方法，都要發(fā)生很大的變化才能更好的適應(yīng)企業(yè)。在實(shí)踐過程中，我們通過和員工的交談，再加上老員工的點(diǎn)撥，以及各自的觀察，總結(jié)出了下面幾條。要想成功的從學(xué)生變?yōu)閱T工，至少要做到以下幾點(diǎn)：第一，由“是什么”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白鍪裁础毙�園里的學(xué)生更喜歡探究了解事物的本質(zhì)，非要弄出一番道理才知足；但企業(yè)里更注重的是以實(shí)踐為前提，可行性與成本效益一旦作出合理評估，即可采取行動。換句話說，校園型思考喜歡冠以抽象的概念，而企業(yè)工作者更側(cè)重做什么，從何時(shí)做，何處做，并如何達(dá)到最佳效果。一句話：學(xué)生喜歡抽象具體，但員工需要具體抽象。第二，由“別人提出問題”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白约喊l(fā)現(xiàn)問題”作為一個(gè)學(xué)生，等待老師出題目是再正常不過的了，被動的應(yīng)付考試導(dǎo)致學(xué)生產(chǎn)生一種制約式的處世觀。然而，來到職場之后，我們必須以主動積極地態(tài)度，不斷地尋找自我突破，不斷尋找問題，思考問題，解決問題，才能自我成長、脫穎而出。一句話：學(xué)生習(xí)慣被動應(yīng)付，但員工需要主動探求。第三，由“一個(gè)人獨(dú)立解決”轉(zhuǎn)變?yōu)椤按蠹夜餐�解決”在學(xué)生時(shí)代，大家都被教育要獨(dú)立完成作業(yè)、要獨(dú)立參加考試。但是在企業(yè)里則不是這樣，員工們遇到的問題都是錯(cuò)綜復(fù)雜，涉及多方面的，單憑個(gè)人的主張見解，恐怕是找不到問題所在的，更擬定不出合理的對策。所以，需要集思廣益，結(jié)合各個(gè)專業(yè)的特色，共同合作。一句話：學(xué)生善于獨(dú)立奮戰(zhàn)，但員工需要協(xié)同作戰(zhàn)。第四，由“為自己”轉(zhuǎn)變?yōu)椤盀榇蠹摇毙�園里的學(xué)生都深信，只要自己努力學(xué)習(xí)，就可以換來好成績從而換來身邊老師同學(xué)的尊重。所以學(xué)生的學(xué)習(xí)都是以自我為中心。但企業(yè)的工作是一個(gè)整體，是需要各個(gè)環(huán)節(jié)共同努力才能做好的。團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人都要扮演一定角色，必須互相協(xié)作支持，才能產(chǎn)生成效。也就是說，我們要追求的不是個(gè)人利益最大化，而是集體利益最大化。一句話：學(xué)生總是自私自利，但員工需要無私為工。第五，由“注重智商開發(fā)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白⒅厍樯涕_發(fā)”校園里智商高的學(xué)生，不論他的情商如何，似乎總是可以擁有好成績從而進(jìn)入好大學(xué)。但是在企業(yè)中，智商固然重要，但情商高的人才能夠控制好自己的情緒、能夠自我激勵(lì)、能夠正確對待自己，能夠客觀看待同事，能夠適應(yīng)各種環(huán)境，能夠正確處理各種關(guān)系。所以這類人才能夠更好的完成工作。一句話：學(xué)生習(xí)慣純腦勞動，但員工需要全面發(fā)展。所以，總的來說，學(xué)生從學(xué)校到工作崗位真的需要很大程度上的改變。而這次社會實(shí)踐，才讓我們認(rèn)識到了這一點(diǎn)：大學(xué)生在思想上、心理上、學(xué)業(yè)上往往不夠成熟，但由于多方面原因，大學(xué)生們常常以我為中心，自我感覺良好，常有“天生我才必有用”的豪氣�？蓪�(shí)際上，很大一部分大學(xué)生的素質(zhì)與真正意義上的成才有著極大的差距。曾經(jīng)，我認(rèn)為一個(gè)畢業(yè)生（尤其是碩士研究生）走完了從小到大的二十余年的學(xué)校生涯，學(xué)了很多的知識，懂了很多的道理，應(yīng)該可以成為一個(gè)較為全面的工作人員。尤其像是清華這樣的名牌學(xué)校培養(yǎng)出的學(xué)生，更應(yīng)該能夠勝任各種崗位的需求。但是，經(jīng)過了解，我發(fā)現(xiàn)清華畢業(yè)生的口碑并不像我們想象的那么好：去年六月舉辦的首屆中國高校it院長論壇上，與會的不少企業(yè)界代表普遍認(rèn)為“清華大學(xué)it專業(yè)的學(xué)生勤奮聰明，但是不知道做事的方法，不會想問題，創(chuàng)造力和發(fā)散思維能力差”；前年三月在北京國際展覽中心舉辦的人才招聘會上，美國特路普國際集團(tuán)公司的招聘攤位上方有一個(gè)很醒目的告示：“說明：清華北大畢業(yè)生一概免談!”，經(jīng)詢問，這是因?yàn)檫^去公司用過的清華北大的畢業(yè)生，都有一種莫名其妙的優(yōu)越感，浮躁不安，因此，他們中沒有一個(gè)成功的范例；每年人才招聘會上還有一些單位也反映，名牌大學(xué)的畢業(yè)生與一般院校的畢業(yè)生相比，往往更加注重個(gè)人待遇和工作條件，卻又不愿意為單位為集體盡更多的責(zé)任。一旦遇到未滿足個(gè)人心意的情況，他們往往選擇立刻走人。這些事例都證明了，大學(xué)畢業(yè)生，哪怕是名牌大學(xué)畢業(yè)生，都存在著距離合格員工的或大或小的差距。而對于這些欠缺處的關(guān)注，在校園里往往是微乎其微的。于是，這次實(shí)踐告訴我們，作為大學(xué)生，我們不但要注重知識和技能教育，更要大力加強(qiáng)心理素質(zhì)和道德品質(zhì)教育，使我們既具有高度的事業(yè)心和責(zé)任心，又具備堅(jiān)韌不拔、百折不撓的意志和精神，這樣才能真正成為個(gè)人有所作為、又對社會有所貢獻(xiàn)的人。同時(shí)，作為名牌院校出身的我們，更要尤其注意：要正確看待自己、正確看待社會，正確處理個(gè)人理想、個(gè)人利益和社會需要的關(guān)系，這樣才能既可充分施展個(gè)人才華，又為社會所接受并歡迎。四、實(shí)習(xí)體會實(shí)習(xí)是對一個(gè)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來說非常重要的經(jīng)歷，實(shí)習(xí)是我們離接觸社會的一個(gè)平臺，最真實(shí)地感受社會的一個(gè)窗口。這次在齊魯制藥有限公司為期的實(shí)習(xí)生活讓我學(xué)到了很多東西，對我而言有著十分重要的意義。我更深刻的了解社會，更便捷的融入社會，它不僅使我在理論上對制藥技術(shù)這個(gè)領(lǐng)域有了全新的熟悉，而且在實(shí)踐能力上也得到了提高，真正地做到了學(xué)以致用，讓我學(xué)到了許多書本上學(xué)不到的東西，有效的鍛煉了自己，長了見識，開拓了視野，實(shí)習(xí)是我們把學(xué)校學(xué)到的理論知識應(yīng)用在實(shí)際中的一次嘗試，是我們邁向社會的第一步，通過這次實(shí)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)了不少問題，自己的缺點(diǎn)、不足，早該摒棄的陋習(xí)，逐漸被自己所認(rèn)知，自己所學(xué)知識的膚淺，專業(yè)知識在實(shí)際運(yùn)用中的匱乏讓我明白我需要學(xué)習(xí)的太多，使我熟悉到必須讓自己了解才能在當(dāng)今競爭激烈的社會中擁有一席之地�？傊�，我們在本次對齊魯制藥廠的社會實(shí)踐活動過程中，檢驗(yàn)了自身的能力，并在與企業(yè)中的員工甚至管理階層的比較中，明顯的發(fā)現(xiàn)了自身經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重不足，觀察問題、分析問題、解決問題的能力嚴(yán)重不夠等等問題。我們也通過這次社會實(shí)踐開闊了視野，接觸了社會現(xiàn)實(shí)，在社會這個(gè)大舞臺上感受和體驗(yàn)了許多書本上學(xué)不到的東西。社會實(shí)踐中大學(xué)生認(rèn)識自我、完善自我與認(rèn)識社會、服務(wù)社會之間的關(guān)系是密不可分的，也是相輔相成的。樹木要成材，不是在溫室，而是在肥沃的土壤上吸收天地日月精華，經(jīng)受風(fēng)霜雨雪考驗(yàn)。大學(xué)生要成才，不應(yīng)只是在大學(xué)這座象牙塔里“風(fēng)聲，雨聲，讀書聲，聲聲入耳”，而應(yīng)在社會這個(gè)廣闊天地里自我歷練，作到“家事，國事，天下事，事事關(guān)心”，真正在認(rèn)識自我、完善自我、認(rèn)識社會、服務(wù)社會的社會實(shí)踐中成長為社會英才。只有認(rèn)識了自我，完善了自我，才能更好地認(rèn)識社會，服務(wù)社會；只有在認(rèn)識社會、服務(wù)社會的過程里才能更好地認(rèn)識自我、完善自我。

擴(kuò)展閱讀：化工認(rèn)識實(shí)習(xí)報(bào)告

認(rèn)識實(shí)習(xí)報(bào)告

院系名稱化學(xué)化工學(xué)院

學(xué)生姓名專業(yè)班級學(xué)生學(xué)號

指導(dǎo)老師

認(rèn)識實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)

一、實(shí)習(xí)的目的

實(shí)習(xí)是一種實(shí)踐，是理論聯(lián)系實(shí)際,應(yīng)用和鞏固所學(xué)專業(yè)知識的一項(xiàng)重要環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)我們能力和技能的一個(gè)重要手段。其在于幫助學(xué)生建立化工工藝的感性認(rèn)識，為學(xué)習(xí)專業(yè)課程（如化工機(jī)械基礎(chǔ)、化工儀表及自動化，化工原理，化學(xué)工藝學(xué)等）打好基礎(chǔ)。

二、實(shí)習(xí)的簡述

根據(jù)教學(xué)安排我們在201*年5月8日分別對西北永新化工股份有限公司和甘肅隴神戎發(fā)藥業(yè)股份有限公司進(jìn)行認(rèn)識實(shí)習(xí)。通過本次實(shí)習(xí)使我對化工行業(yè)有了很多的了解，對化工廠和所學(xué)習(xí)的理論知識有了感性的認(rèn)識，對每個(gè)參觀的工廠的生產(chǎn)工藝流程有了初步的認(rèn)識，加深了我對自己的化工專業(yè)在實(shí)際生產(chǎn)中應(yīng)用的了解，這對我們以后的學(xué)習(xí)和工作有很大的幫助。我再次感謝學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)和老師能給我這樣一次學(xué)習(xí)的機(jī)會，也感謝老師和工人師傅的悉心講解和指導(dǎo)。

三、實(shí)習(xí)的內(nèi)容

第一站西北永新化工股份有限公司（時(shí)間201*年5月8日早晨8：00）

西北永新化工股份有限公司是由西北油漆廠改制，西北永新集團(tuán)控股的上市公司，股票簡稱“西北化工”（000791）。公司專業(yè)從事涂料、輔料、精細(xì)化工、金屬包裝物等產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和施工，是國家大型二級企業(yè)，中國化工百強(qiáng)企業(yè)，全國軍工涂料定點(diǎn)供應(yīng)單位，通過了ISO9001質(zhì)量管理體系，ISO14001環(huán)境管理體系，環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品，CCC強(qiáng)制性產(chǎn)品、CCS認(rèn)證、全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證和軍工保密資格等認(rèn)證。公司技術(shù)力量雄厚、工藝先進(jìn)、裝備精良，能生產(chǎn)各種品種和花色的涂料，滿足不同用戶的多種需求。公司有近百個(gè)產(chǎn)品獲得全國科學(xué)大會獎及國優(yōu)、部優(yōu)、省優(yōu)產(chǎn)品等榮譽(yù)稱號。永新產(chǎn)品被評為“全國用戶滿意產(chǎn)品”、“隴貨精品”、“甘肅省著名商標(biāo)”。公司致力于優(yōu)質(zhì)化服務(wù)，并以品質(zhì)好、品種全和健康環(huán)保、信譽(yù)優(yōu)良著稱于行業(yè)。

來到永新化工股份有限公司門前，首先映入眼簾的是公司氣派的辦公樓，帶隊(duì)老師帶領(lǐng)我們進(jìn)入辦公樓，隨后，在公司的會議室，永新集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)向我們介紹了永新集團(tuán)的歷史、現(xiàn)狀以及未來的規(guī)劃，然后我們觀看了永新集團(tuán)的宣傳

片，縈繞在我們耳邊的一直是永新的企業(yè)理念“專業(yè)做好漆，用心創(chuàng)造美”。接著，有關(guān)人員帶領(lǐng)我們參觀了永新集團(tuán)的展覽室。在這里，我們看見了永新集團(tuán)所生產(chǎn)的涂料樣品以及其他相關(guān)產(chǎn)品，讓我們對永新集團(tuán)有了更為直觀的了解。

隨后，她就帶領(lǐng)我們走向廠區(qū)，進(jìn)入廠區(qū)之前，她向我們說明了入廠的注意事項(xiàng)，因?yàn)橥苛系纳�產(chǎn)是比較危險(xiǎn)的，不能有一點(diǎn)火花，所以不能穿高跟鞋，而且要帶好安全帽，穿好工作服。我們要參觀的一共有三個(gè)分廠，分別是樹脂分廠、色漆分廠、制桶廠。首先我們進(jìn)入樹脂分廠，油漆用合成樹脂雖在種類上與塑料用合成樹脂類同,但規(guī)格、性能指標(biāo)等方面卻不相同,因而涂料用合成樹脂有其獨(dú)用的配方。漆料的生產(chǎn)工藝也有多種:①高溫（200C以上）縮聚反應(yīng)，所用設(shè)備主要是高溫聚合反應(yīng)釜，材質(zhì)一般選用不銹鋼。較先進(jìn)的加熱方式是采用有機(jī)加熱。具有熱效率高、不局部過熱、傳熱面大、升溫快、易于控制等優(yōu)點(diǎn)。②低溫（130C以下）縮聚反應(yīng),在搪瓷或不銹鋼反應(yīng)釜中進(jìn)行，用蒸汽加熱。③加聚反應(yīng)，不論均相溶液聚合，或是乳液聚合，都在搪瓷或不銹鋼釜中進(jìn)行，以蒸汽或載熱體液相加熱。是當(dāng)前制造低污染水型涂料用樹脂的重要方法。合成所得樹脂溶液常采用水平濾板過濾機(jī)、筒式紙芯過濾機(jī)過濾，乳液樹脂采用可變振幅的振動篩過濾。由于原料都在塔釜中反應(yīng)，從外面觀察不到什么東西，只能聽工人師傅講解，所以很快我們就從樹脂分廠出去來到色漆分廠，色漆生產(chǎn)工藝是指將顏、填料均勻分散在基料中加工成色漆成品的物料傳遞或轉(zhuǎn)化過程，核心是顏、填料的分散和研磨，一般包括混合、分散、研磨、過濾、包裝等工序。通常依據(jù)產(chǎn)品種類、原材料特點(diǎn)及其加工特點(diǎn)的不同，首先選用適宜的研磨分散設(shè)備，確定基本工藝模式，再根據(jù)多方面的綜合考慮，選用其它工藝手段，制訂生產(chǎn)工藝過程。

通常色漆生產(chǎn)工藝流程是以色漆產(chǎn)品或研磨漆漿的流動狀態(tài)，顏料在漆料中的分散性、漆料對顏料的濕潤性及對產(chǎn)品的加工精度要求這四個(gè)方面的考慮為依據(jù)，結(jié)合其它因素如溶劑毒性等首先選定過程中所使用的研磨分散設(shè)備，從而確定工藝過程的基本模式。

由于色漆生產(chǎn)車間味道比較大，對呼吸系統(tǒng)并不好，所以帶隊(duì)人員就帶領(lǐng)我們大概轉(zhuǎn)了一下就出來了，接著我們就分別參觀了制桶廠和動力廠。這樣，我們對永新集團(tuán)的參觀也就基本結(jié)束。

第二站甘肅隴神戎發(fā)藥業(yè)股份有限公司（時(shí)間201*年5月8日下午14：00）

甘肅隴神戎發(fā)制藥有限公司（以下簡稱“隴神戎發(fā)”），系西北永新集團(tuán)控股子公司，是一家集新藥研發(fā)、中藥加工和生產(chǎn)經(jīng)營為一體的制藥企業(yè)。目前擁有滴丸劑、膜劑、片劑、膠囊劑四條生產(chǎn)線。主要產(chǎn)品有元胡止痛滴丸、斯娜格藥膜、酸棗仁油滴丸、麻杏止咳膠囊、七味溫陽膠囊五個(gè)全國獨(dú)家品種，以及消炎利膽片、復(fù)方丹參片、消栓通絡(luò)片等15個(gè)國藥準(zhǔn)字號藥品。公司主打產(chǎn)品、國家中藥保護(hù)品種元胡止痛滴丸已被列入《國家基本用藥目錄》，極具發(fā)展?jié)摿�，市場前景廣闊。甘肅隴神戎發(fā)制藥有限公司現(xiàn)在是西北永新涂料集團(tuán)公司控股的下屬公司，注冊資本1666萬元，土地使用權(quán)和房屋所有權(quán)歸甘肅隴神戎發(fā)制藥有限公司。擁有膜劑、滴丸劑、片劑、膠囊劑四條生產(chǎn)線。獲得國家批準(zhǔn)生產(chǎn)的準(zhǔn)字號產(chǎn)品有十五個(gè)，其中元胡止痛滴丸，斯娜格藥膜，酸棗仁油滴丸，七味溫陽膠囊為全國獨(dú)家產(chǎn)品。201*年6月通過GMP認(rèn)證，制藥工藝符合醫(yī)藥生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。建有生產(chǎn)廠房四座配有原輔材料庫房，成品庫房，鍋爐房，辦公樓等。建筑面積3017.5m2，建有“天然藥物提取”生產(chǎn)線，年生產(chǎn)能力達(dá)到億元。公司現(xiàn)有員工百余人，具有碩士、學(xué)士學(xué)位員工多名，員工中高、中級專業(yè)技術(shù)人員占37%，35歲以下員工占80%，隊(duì)伍年輕，富有朝氣。甘肅隴神戎發(fā)制藥有限公司致力于中藥現(xiàn)代化探索，在滴丸劑的生產(chǎn)上積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)；所生產(chǎn)的元胡止痛滴丸就是在中醫(yī)傳統(tǒng)組方的基礎(chǔ)上，經(jīng)現(xiàn)代工藝提取生產(chǎn)的純中藥滴丸劑。具有含量高、服用方便、易崩解、起效快、無毒副作用、止痛范圍廣的特點(diǎn)。201*年被國家收錄為甲類醫(yī)保用藥，是國家中藥保護(hù)品種，已被列入《國家基本藥物目錄》，目前隴神戎發(fā)是唯一的生產(chǎn)廠家。

甘肅隴神戎發(fā)制藥有限公司在研發(fā)推廣婦科新劑型藥物方面同樣成績驕人，所生產(chǎn)的斯娜格藥膜主要治療宮頸糜爛和各種陰道炎，是婦科外用藥物的一大突破。以療效確切逐漸成為治療宮頸糜爛的一線藥物。斯娜格藥膜克服了栓劑泡騰片等的缺點(diǎn)，具有給藥部位準(zhǔn)確，病灶部位藥物濃度高，藥物停留時(shí)間長，無滲漏，無灼傷黏膜，不污染衣物等特點(diǎn)，并可防治宮頸糜爛的發(fā)生及惡化。經(jīng)大量的臨床治療，斯娜格藥膜是一種劑型先進(jìn)、成本低、療效好、操作簡便的治療宮頸糜爛的藥物。甘肅隴神戎發(fā)制藥有限公司已逐步成為國內(nèi)主要的婦科外用膜劑生產(chǎn)基地。

除以上品種外，甘肅隴神戎發(fā)制藥有限公司還擁有多個(gè)全國獨(dú)家品種：主治高血脂癥的純中藥新劑型“酸棗仁油滴丸”，具有補(bǔ)治結(jié)合，益腎健體的“七味溫陽膠囊”，平喘止咳良藥，“麻杏止咳膠囊”等。

在我們到達(dá)甘肅隴神戎發(fā)藥業(yè)股份有限公司時(shí)，工作人員表達(dá)了他們?nèi)�體公司職員對我們的歡迎，隨后，帶領(lǐng)我們所有同學(xué)走進(jìn)了制藥生產(chǎn)車間，當(dāng)時(shí)考慮到生產(chǎn)藥品的安全質(zhì)保問題，我們只有遠(yuǎn)距離參觀生產(chǎn)設(shè)備并且聽帶隊(duì)人人員為我們進(jìn)行詳細(xì)的介紹。隨后又參觀了藥品的包裝工藝和藥品存放的基地。這樣，我們就結(jié)束了對甘肅隴神戎發(fā)藥業(yè)股份有限公司的認(rèn)識實(shí)習(xí)。

四、實(shí)習(xí)的感悟

認(rèn)識實(shí)習(xí)是化工專業(yè)本科教學(xué)的一個(gè)非常重要的實(shí)習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)，是我們將所學(xué)的基礎(chǔ)知識與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合的教學(xué)方式，是培養(yǎng)學(xué)生理論與實(shí)際相結(jié)合的重要平臺，是理論教學(xué)的實(shí)踐和繼續(xù)，有助于我們工程實(shí)踐能力和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。當(dāng)前，我們應(yīng)該加大對這些機(jī)會的把握和珍惜。這次認(rèn)識實(shí)習(xí)，使我們對化工生產(chǎn)過程有了初步了解。見到了很多生產(chǎn)設(shè)備，開了眼界。這次實(shí)習(xí)培養(yǎng)了我們從實(shí)際情況考慮問題的思維方式，不至于紙上談兵。對每個(gè)實(shí)習(xí)單位工藝流程的大致總結(jié)，會存在很多的不足之處，但是我相信在學(xué)習(xí)專業(yè)課后會慢慢的彌補(bǔ)上。通過本次認(rèn)識實(shí)習(xí)，使我對我的專業(yè)在現(xiàn)實(shí)中的應(yīng)用用力很深刻的認(rèn)識，我想在將來工作時(shí)也會對我有很大幫助。在這些實(shí)習(xí)基地，經(jīng)過各位師傅的認(rèn)真講解讓我收獲了很多的和我的專業(yè)有關(guān)的知識，與上課學(xué)習(xí)的知識聯(lián)系起來了，能過將所學(xué)的知識更好的運(yùn)用到實(shí)際應(yīng)用于生產(chǎn)之中。

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