工作計劃及總結編寫注意事項1

河南建培實業(yè)發(fā)展有限公司

工作計劃和總結編寫的注意事項

編寫時間要求：

1.每周工作計劃及總結：本周工作計劃編寫時間為：上周六上午8:30至本周周一上午

10:00；本周工作總結編寫時間為：本周六上午8:30--12:00。2.每月工作計劃及總結：上月工作總結及下月工作計劃均在同一天編寫，編寫時間為：上

月月末最后一天上午8:30下午5:30（1\\3\\5\\7\\8\\10\\12月份為每月的31日編寫；4\\6\\9\\11

月份為每月的30日編寫；2月份如遇閏年則29日編寫，如遇平年則28日編寫）。如遇月末為周日的情況下，均應提前一天編寫。

具體格式要求：（日、周、月工作計劃和總結的格式一致）

工作計劃：（周、月工作計劃編寫時注意修改日期跨度和標題）

一、重要事務當天工作中最緊急而重要、不重要而緊急的事務，工作權重比較大的事務

或者要求今天必須完成的工作

1、2、

……

一般事務當天工作中不緊急而重要、不緊急不重要的事務，今天必須要做的工作內(nèi)容或者近期一直持續(xù)在做的工作

1、2、

……工作總結：

一、重要事務編寫當天工作計劃當中重要事務的完成進度和情況以及出現(xiàn)的問題、怎么

解決的

1、2、

……

二、一般事務編寫當天工作計劃當中一般事務的完成進度和情況以及出現(xiàn)的問題、怎么

解決的

1、2、

……

三、臨時事務當天工作中臨時性或突發(fā)性的工作需要緊急處理的工作、通常這些工作都

是盡快需要完成的事務，或者上級領導臨時交辦的工作任務，在工作總結當中體現(xiàn)臨時

事務，計劃當中不顯示出來。（編寫當天工作計劃當中臨時性或突發(fā)性的工作的完成進度和情況以及出現(xiàn)的問題、怎么解決的）1、2、……

擴展閱讀：工作總結與年度計劃撰寫要求

依納（香港）貿(mào)易有限公司

關于撰寫“年度工作總結與工作計劃”的相關要求

為了使公司各部門、各崗位人員對如何撰寫好年度工作總結與來年工作計劃有明確的理解與認識，以寫出并提交合格的總結與計劃，現(xiàn)擬定出相關要求，望遵照執(zhí)行。

一、工作總結與計劃的類型1、部門工作總結與計劃2、個人總結與計劃

二、部門總結與計劃的結構與內(nèi)容1、部門工作總結

首先，在明確本部門的主要工作職責基礎上，圍繞職責職責回顧過去一年中所完成的主要工作進行詳細陳述。

其次，列舉哪些工作很突出、很有成效，運用了哪些辦法、有哪些人員來參與實現(xiàn)，需要怎樣繼續(xù)保持和完善；

再次，列舉哪些工作雖然做了但效果不好、有待改進與提高，有哪些人員參與、運用了哪些辦法，分析出現(xiàn)了哪些問題，就如何改進提出建議；

最后，根據(jù)過去一年的總結，站在部門負責人的角度提出對相關部門、對公司未來一年發(fā)展的希望和建議。在熟讀、理解并充分掌握

2、部門工作計劃

第一，簡要陳述對公司年度計劃的理解、分析與掌握情況，描述對所涉及的與本部門相關、與其它部門有聯(lián)系的工作內(nèi)容一一進行詳細分解，提出與哪些相關人員進行了哪些必要的溝通、討論和研究；

第二，圍繞公司的年度計劃，結合本部門的工作職責提出部門的清晰工作目標和任務，并列舉工作重點和工作難點；

第三，詳細圍繞部門目標與任務進行各個板塊細分，拿出確保實現(xiàn)的具體方法與措施，并提出攻克難點的策略；

第四，細致地羅列各板塊主要工作內(nèi)容、工作目標要求、工作時間要求、責任人落實等形成行動對照表；

第五，明確提出對本部門人員的績效考評辦法與方案。

第1頁共2頁3、部門過去一年的工作總結與新年度的工作計劃應分開撰寫；新年度的工作計劃必須翔實，以用于指導本部門全年工作的開展和對照考評。

三、個人總結與計劃

1、總體回顧過去一年中，本人在公司成長的經(jīng)歷與感受；

2、圍繞本人的崗位職責做了哪些方面的具體工作，需要分出幾個部分進行詳細闡述；

3、思考并詳細列舉本部門與本人通過什么工作獲得了哪些方面的進步，需要感謝哪些人；

4、客觀理智地回想自己在哪些方面犯了錯誤、還存在著哪些問題和不足，希望怎樣去改進和提高；

5、為使來年工作做得更好，對本部門的工作、相關部門的工作提出希望和建議，并對自己來年的工作、學習提出明確的希望和目標要求。

四、注意事項

1、“個人總結與計劃”可以合并在一起寫，撰寫人交給部門負責人進行修改和完善后，由部門負責人統(tǒng)一交行政人力資源部備存。

2、部門負責人除撰寫“部門工作總結與計劃”外，還應撰寫詳細的“個人總結與計劃”，直接交總經(jīng)理審閱、修改、備存。

3、“個人總結與計劃”、“部門工作總結與計劃”作為對個人、部門的年度績效考評的重要依據(jù)。

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