就業(yè)科201*年工作總結及201*年工作思路

就業(yè)科201*年工作總結及201*年工作思路

一年來，就業(yè)科在市委、市政府的正確領導下，在上級部門的大力支持和指導下，認真貫徹執(zhí)行上級關于做好就業(yè)工作的各項方針、政策，把就業(yè)工作作為實踐“三個代表”重要思想和貫徹落實科學發(fā)展觀的具體行動，并結合我市就業(yè)實際不斷完善就業(yè)政策，圓滿完成了各項工作任務。

一、注重學習，加大各項就業(yè)政策銜接力度。緊緊圍繞當年就業(yè)新政策開展學習，

二、注重研究，全面掌握各項就業(yè)基礎數(shù)據(jù)。三、突出重點，完善高校畢業(yè)生就業(yè)政策。四、督章建制，確保各項工作規(guī)范運行。

加強領導，明確責任，齊抓共管

領導重視是關鍵。我縣黨政部門和領導高度重視再就業(yè)工作，經常進行研究和部署，根據(jù)上級文件精神，結合我縣實際，及時召開再就業(yè)工作會議。在縣委、縣政府和主管局領導的高度重視下，進一步明確了當前和今后一個時期的指導思想、工作重點和目標任務，實行“一把手”負責制，有力地推動了再就業(yè)工作的開展。并根據(jù)上級下達的任務，層層落實再就業(yè)工作目標責任，把促進再就業(yè)、落實再就業(yè)政策、解決困難群體人員就業(yè)和控制失業(yè)率等工作目標層層分解，明確工作目標、工作重點，切實落實各項政策措施，使再就業(yè)工作真正落到實處。

二、認真落實就業(yè)再就業(yè)扶持政策，政策拉動就業(yè)效應開始顯現(xiàn)

各項主要就業(yè)指標均比去年同期有所增長，呈現(xiàn)了就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大，就業(yè)政策有效落實，就業(yè)質量不斷提升，市場導向的就業(yè)機制更為完善的良好局面，確保了我市就業(yè)局勢的穩(wěn)定。全年實現(xiàn)城鄉(xiāng)新就業(yè)130364人，開展各類就業(yè)培訓90936人，發(fā)放小額貸款1.1億元，發(fā)放社保補貼1.29億元，分別完成年計劃的104.3%、114%、110%和184%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.11%；開發(fā)公益性崗位5022個，培育創(chuàng)業(yè)小老板6339人，帶動就業(yè)4.2萬人，市級園區(qū)入駐企業(yè)22戶，分別完成年計劃的100.4%、211%、140%和110%。我們主要抓了以下五項工作：

擬訂全市城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；擬訂勞動者平等就業(yè)、農村勞動力轉移政策；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；參與擬訂專項就業(yè)資金管理規(guī)則及使用辦法；擬訂全市公共就業(yè)服務事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、管理規(guī)則。負責承辦國家、省、市畢業(yè)生就業(yè)服務項目，提出國家、省、市急需并應予保證的高校畢業(yè)生指令性安置方案并組織實施；擬訂市區(qū)公共就業(yè)服務崗位開發(fā)政策并組織實施；負責公益性崗位人員招聘、考核和管理工作。

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就業(yè)服務中心201*年工作總結

201*年工作要點

201*年，就業(yè)服務中心在局黨委、機關服務中心黨委的正確領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持可持續(xù)發(fā)展的工作指導方針，以經營創(chuàng)收為重點，求真務實、開拓創(chuàng)新，圓滿完成了各項工作任務，201*年實現(xiàn)產值800萬元，利潤40萬元。

一、201*年工作總結（一）經營工作有了新突破

1、資產經營收入穩(wěn)步增長。全年資產經營收入235.6萬元，同比增長1%。

201*年，就業(yè)服務中心資產經營工作受到前所未有的挑戰(zhàn)，遭遇的困難也最多。首先，人民大街60號房屋，因政府規(guī)劃拆除，經營收入直接損失每年約10萬元，間接經濟損失（人民大街60號產權房屋110平米，40000元/平米計）相當嚴重，還有合同違約高額賠付；其次，省政府108戶房屋面臨拆遷，正常經營工作無法啟動，面對困境，不等不靠，積極走訪市場，深入調研，掌握資產市場經營現(xiàn)狀，對現(xiàn)有經營性資產重新進行評估，提高房屋出租租金，以求經濟效益的最大化，通過各方的努力，資產經營收入穩(wěn)步增長，超過了歷史最好水平。這方面，就業(yè)服務中心按照市場經濟狀

況，市場經營規(guī)律，對資產市場提前預判，達到良好經濟結果。

2、浩誠公司效益顯著。浩誠公司實現(xiàn)產值約500萬元，利潤約40萬元。

根據(jù)中心領導指示，為了能在經營上有所突破，經領導及多方努力，組建成立浩誠公司，6月份，公司手續(xù)基本辦齊，具備經營條件。

公司主要依靠省管局房地產開發(fā)項目，給甲方干配套工程，在技術力量薄弱的不力情況下，努力干出精品工程，創(chuàng)優(yōu)質品牌，為了一個技術環(huán)節(jié)大家刻苦鉆研，有時甚至爭論不休，目的就是保證工程質量，造出優(yōu)質工程。為中心樹立形象，多創(chuàng)效益。不管酷暑嚴寒，大家起早貪晚；不管多么辛苦，都沒有怨言。從年初2月份公司在籌辦期間就進入工地，至今已完成預期目標，達到預期效果。

3、萬豪保齡球館轉向經營初見成效，全年實現(xiàn)產值64萬元。萬豪保齡球館自上世紀九十年代中期營業(yè)以來，為就業(yè)服務中心帶來豐厚收入。近年來，受市場影響以及人們消費觀念的變化，萬豪保齡球館經營受到沖擊，面臨困難，雖然在提高管理水平，提高服務質量，改善經營環(huán)境，拓展經營渠道，增加促銷手段等幾方面使出渾身解數(shù)，經濟效益有所提高，但與市場預期，差距很大。就業(yè)服務中心領導班子按照科學發(fā)展觀的要求，適應新經濟情況發(fā)展需要，果斷決

定將萬豪保齡球館轉向經營，由原來經營保齡球項目到資產經營，從市場預判結果，采取現(xiàn)有經營模式，較之以前，收入明顯提高。

（二）歷史遺留問題得到妥善處理

201*年，就業(yè)服務中心在處理歷史遺留問題上有了新的進展，起到了“穩(wěn)壓器”的作用。

首先，沉積多年的張軍訴訟原省政府辦公廳勞動服務公司一案，經法院審理、判決，現(xiàn)已結案，賠付工作已經結束。

其次，呂長利訴訟就業(yè)服務中心補償工資一案，經法院審理、調解，賠付工作已經結束。

第三，辦理了原省政府辦公廳豐力公司破產前退休職工的醫(yī)療保險。

第四、補辦了原省政府辦公廳勞服公司2人解除勞動關系手續(xù)，后續(xù)工作正在進行中。

第五，全年共接待下崗職工各類咨詢、政策解答300余人次。

上述遺留問題能夠順利解決，是就業(yè)服務中心認真領會政策、解讀政策、執(zhí)行政策，是領導和具體工作人員辛勤工作的結果，更與局黨委、機關服務中心黨委領導關懷、幫助、支持密不可分。

（三）管理工作扎實有序

1、嚴格規(guī)范資產管理。就業(yè)服務中心主要工作職責之

一就是資產經營管理，對經營性資產管理的好與壞直接關系到就業(yè)服務中心生存與發(fā)展。

首先制定嚴格的資產經營管理制度，其次了解資本市場動向、掌握市場信息，預測資本市場前景。第三，做好資產的維修、維護工作。第四，定期對資產進行評估，做到資產保值增值。

2、加強安全教育工作。四防安全工作始終擺在突出位置。常抓不懈，對重點經營單位、施工單位，出租房屋經營單位或個人定期進行檢查，對存在的安全隱患提出具體整改措施，制定應急預案，加強四防安全教育培訓工作，讓每個職工牢固樹立安全重于泰山，加強滅火設備、設施的規(guī)范管理，做到防范于未然。

3、完善人事管理制度。嚴格對改聘人員進行考核及重新聘任合同的續(xù)簽工作。嚴格事業(yè)單位職工績效考核填報工作，積極做好關于職工切身利益的社保、醫(yī)保報表和繳費工作。

4、加強財務管理，嚴格財經制度。加強財務收支管理，做到規(guī)范化、常態(tài)化、制度化。做好本級財務工作的同時，對下屬單位財務定期進行檢查、指導。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，積極配合上級主管部門財務審計工作。

（四）黨群工作為經營工作保駕護航

堅持以科學發(fā)展觀為指導，用社會主義核心價值體系

引領社會思潮，切實組織，有效落實局黨委關于開展“解放思想、轉變觀念、深化改革、加快發(fā)展的大討論”活動，廣大干部職工認為，要以“等不起”的緊迫感�！奥�不起”的危機感，“坐不住”的責任感，在切實做好本職工作的同時，為就業(yè)服務中心發(fā)展薦言獻策，形成講政治、練業(yè)務，比干勁，求實效，增團結的良好工作氛圍。在職工中樹立就業(yè)興，我興，就業(yè)衰，我恥的主人翁責任感。重人心向背，重人才歸離，充分調動每個職工的積極性與創(chuàng)造性，做到人盡其才，才盡其用。

認真開展黨風廉政建設和教育、全面落實黨風廉政建設責任制，召開民主生活會，廣泛聽取黨員干部意見和建議。深入查找在思想、作風上存在的問題，深刻剖析思想根源，找準癥結，明確方向，不走過場，注重實效，切實讓職工感受到一些新變化、新氣象。增強班子的凝聚力和向心力，提升戰(zhàn)斗力和工作效率。

關心職工生活，切實解決職工生活中的實際困難。按照局黨委工作部署，在增加職工收入，提高職工生活水平上，就業(yè)服務中心領導班子，始終做為頭等大事來抓。體現(xiàn)黨組織關懷、關心、關注民生。

按照黨建工作科學化和建設學習型黨組織的要求，就業(yè)服務中心黨委堅持圍繞經營工作，抓黨組織建設，抓好黨組織建設促進經營工作又好又快的發(fā)展。

積極參與到局黨委、機關服務中心黨委組織的各項文體活動，通過各種比賽，讓廣大職工明確比賽只是一種形式，意識到當今社會競爭的嚴峻性及殘酷性。提高競爭意識，增強應對不斷變化市場競爭能力，發(fā)展能力，生存能力，做到居安思危。

201*年雖然我們做了大量具體富有成效的工作，但差距和不足還存在于工作當中。

一是領導班子成員還需進一步解放思想，增強市場競爭意識。把局黨委“解放思想、轉變觀念、深化改革、加快發(fā)展的大討論”活動進一步落到實處。

二是管理工作應進一步加強，提高總體管理水平。三是進一步發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分調動干部職工的工作積極性和工作熱情。

二、201*年工作要點

201*年，我們要認真貫徹落實局黨委和機關服務中心黨委工作部署，以科學發(fā)展觀為指導，發(fā)揮以資產經營的比較優(yōu)勢，緊緊圍繞資產經營這條主線，開源節(jié)流，多渠道、多方位做好經營工作，要本著走出去、走進去、走上去。走出去就是深入到發(fā)達地區(qū)，先進企業(yè)考查、學習、研究；走進去就是干一行、愛一行、專一行；走上去就是要有叫的響的自主品牌，過的硬的拳頭產品的總的工作指導思想，凝心聚力，共謀就業(yè)服務中心發(fā)展大業(yè)。

（一）進一步加強資產管理，做好資產經營工作。（二）進一步解放思想，把公司的事情辦好，在復雜多變的市場中尋求突破，創(chuàng)造佳績。

（三）進一步做好上訪接待工作，妥善處理好歷史遺留問題，做到精細、合法、準確。

（四）進一步關注民生問題，盡可能提高職工福利。給職工帶來實惠。

（五）進一步加強領導班子建設和職工隊伍建設，促進黨風廉政建設。

總之，201*年擺在我們面前的工作還很多，任務也很繁重，但我們有攻克時堅的決心，有應對挑戰(zhàn)困難的信心，有義無反顧不做成事不放棄，不達目標不罷休的恒心。希望通過總結，成為推動就業(yè)服務中心工作又快又好發(fā)展的引擎和助推器。

二0一一年十二月二十二日

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