黎苑社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)

黎苑社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)

創(chuàng)建充分就業(yè)活動是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，是落實積極就業(yè)政策的有效載體，黎苑社區(qū)為響應(yīng)市勞動和社會保障局提出全市爭創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)。制定方案措施如下：1、大力開發(fā)就業(yè)崗位，努力提高黎苑社區(qū)就業(yè)率加強對外聯(lián)系，廣泛收集信息

（1）、加強與企業(yè)的聯(lián)系，完善企業(yè)空崗報告制度。黎苑社區(qū)專管員定期到轄區(qū)企事業(yè)單位進行走訪，對本轄區(qū)各類企業(yè)進行摸底數(shù)登記造冊。

（2）、充分利用廣播、報紙、電視、刊物等新聞媒體，收集職業(yè)供求信息。

（3）、加強與公共職業(yè)介紹機構(gòu)聯(lián)系，廣泛收集異地用人信息。

（2）、通過與勞動力市場聯(lián)網(wǎng)，收集信息。（3）、制定不同規(guī)模招聘洽談制度

黎苑社區(qū)每季度前二天舉辦小型洽談會，不定期舉辦中型招聘洽談會之后，對未招滿崗位和未達成用工協(xié)議的求職情況進行分析，研究哪些崗位供大于求，哪些層次的勞動力就業(yè)困難，從而分析出勞動力的供求狀況并做出預(yù)測預(yù)報。

2、落實就業(yè)再就業(yè)政策

（1）、協(xié)助勞動保障部門和街道做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《就業(yè)服務(wù)卡》的申領(lǐng)和發(fā)放工作。

（2）、積極主動協(xié)調(diào)有關(guān)部門，使符合條件的下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難對象和城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員享受到規(guī)定的就業(yè)再就業(yè)扶持政策；對社區(qū)內(nèi)的勞動者享受政策過程中遇到的問題，能熱情提供咨詢和幫助，并負責(zé)向有關(guān)部門反映。3、強化基礎(chǔ)管理

（1）、規(guī)范做好領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《就業(yè)服務(wù)卡》人員、就業(yè)困難對象、靈活就業(yè)人員的認定工作。（2）、積極開展勞動保障政策宣傳活動，黎苑社區(qū)設(shè)立專門的勞動保障宣傳欄，及時刊登新政策，對就業(yè)困難對象能夠入戶到人宣傳講解政策。

（3）、對轄區(qū)內(nèi)勞動力資源進行全面排查，摸清其家庭狀況、失業(yè)原因、擇業(yè)愿望、技能水平、培訓(xùn)意愿、就業(yè)去向等基本情況，全面掌握各項基礎(chǔ)信息。

（4）、建立了下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難對象、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員基本情況和就業(yè)服務(wù)臺帳并定期更新，實行動態(tài)管理。

（5）、及時上報就業(yè)再就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)和工作情況。通過這次開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的活動。黎苑社區(qū)專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了專門工作方案和工作總結(jié)。使黎苑社區(qū)的有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者總體就業(yè)率得到很大的提高。

（6）、就業(yè)再就業(yè)的各項目標任務(wù)完成情況達到70%，有勞動能力和就業(yè)愿望的持《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《就業(yè)服務(wù)卡》人員91%以上，有勞動能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難對象100%以上實現(xiàn)就業(yè)�！傲憔蜆I(yè)家庭”在201*年中有1人或者有2人實現(xiàn)了就業(yè)，在201*年這一年中推薦5家組織就業(yè)實體，在小額擔(dān)保貸款的初審?fù)扑]工作中，我們本著認真負責(zé)的精神，在初審過程中共淘汰2名不合格審請人員，在參與欠款追索工作中，我們以打電話、到家中回訪的形式積極參與追索工作。對有就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員，我們積極主動安排合適的工作，因我們的努力使社區(qū)內(nèi)沒有因就業(yè)問題出現(xiàn)上訪事件或影響社會穩(wěn)定的重大事件。

黎苑社區(qū)社保站

201*年9月

擴展閱讀：社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作匯報

創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作匯報

北坡社區(qū)下設(shè)66個居民小組，有住戶1852戶，5029人。轄區(qū)內(nèi)有共建單位17個，住宅小區(qū)2個，個體營業(yè)網(wǎng)點123家。登記失業(yè)人員49人,其中實現(xiàn)就業(yè)44人，未就業(yè)5人。201*年，北坡社區(qū)按照市、區(qū)勞動保障部門，關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實施意見，在辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局，堅持以人為本的理念，強化服務(wù)意識，落實勞動和社會保障政策，強化管理與服務(wù)措施，以"解決失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難人員就業(yè)"為出發(fā)點，以開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動為目標，充分調(diào)動社區(qū)工作人員和居民的積極性，通過一年的努力，確保了這一目標的順利實現(xiàn)。一、強化領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證健全組織機構(gòu)。成立了由居委會主任任站長，居委會副主任任副站長及勞保專職人員、各居民小組長和轄區(qū)經(jīng)營網(wǎng)點和共建單位為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，分工負責(zé)、責(zé)任到人，促進了充分再就業(yè)工作的落實。社區(qū)黨支部堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。

二、深入走訪、建立臺帳、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)夯實基礎(chǔ)為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，社區(qū)組織人員堅持每月深入居民區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內(nèi)失業(yè)人員就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；重點了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的詳細情況。建立起一套詳細的失業(yè)人員基礎(chǔ)檔案。其中：失業(yè)家庭人數(shù)21人，企業(yè)破產(chǎn)退休人員2人，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證4人，再就業(yè)援助登記9人、4050人員8人.對社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到了“四清”。并將各項資料錄入微機，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎(chǔ)。同時，根據(jù)每個失業(yè)人員的家庭和自身情況，為就業(yè)困難對象建立"就業(yè)困難人員服務(wù)跟蹤卡"，定期入戶回訪，積極為其尋找合適的就業(yè)崗位，實現(xiàn)再就業(yè)。例如：社區(qū)49歲的熱依木，是榮昌公司的的一名買斷職工，妻子由于身體不好，一直不能工作，家中有兩個正上學(xué)的孩子，生活非常的困難。我們了解情況后，一是及時的為他們?nèi)�家申請到最低的生活保障，二是積極的為他聯(lián)系到就業(yè)的崗位，通過社區(qū)向廣陸公司推薦，201*年3月，在轄區(qū)當了一名協(xié)管員。同時，由于工資較低，社區(qū)還一直為他申請低保。依馬木逢人就激動地說："社區(qū)就是我們下崗失業(yè)人員的家，是他們給了我生活的希望。"在通過對下崗失業(yè)人員的家訪和為他們送崗位、送溫暖、排憂解難的過程中，我們與居民建立了親如一家的魚水之情，贏得了轄區(qū)居民的充分信任。三、夯實基礎(chǔ)，創(chuàng)一流業(yè)績

1、加強政策宣傳、提供服務(wù)、努力創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)。

針對進國營企業(yè)上班有榮譽感，自謀生計不是就業(yè)這些模糊認識，廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使失業(yè)人員轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。社區(qū)勞動保障站的工作人員深入居民樓院為下崗失業(yè)人員和困難居民開展政策引導(dǎo)、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容宣講，召開失業(yè)人員學(xué)習(xí)就業(yè)政策學(xué)習(xí)兩次，參加人員達65人。為有就業(yè)愿望的失業(yè)人員20人的培訓(xùn)4場次，發(fā)放宣傳材料245份，辦黑板報3期。積極宣傳、廣泛動員、組織失業(yè)人員25人參加了區(qū)上開展的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高了失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。同時，積極落實稅費減免、小額貸款、社保補貼等政策幫扶，使3名下失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。樹立了一批自強不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的失業(yè)職工再就業(yè)先進典型。通過開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進了工作方法，進一步提高了服務(wù)質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。目前社區(qū)內(nèi)共有下崗失業(yè)人員28人，經(jīng)過我們的幫助教育，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，有3人走上自主擇業(yè)靈活就業(yè)的道路。2、政策咨詢，上門服務(wù)。

根據(jù)實際情況，北坡社區(qū)把落實再就業(yè)扶持政策作為工作重點，充分發(fā)揮落實政策的載體作用，為了讓轄區(qū)居民更好地了解再就業(yè)優(yōu)惠政策，開展上門咨詢服務(wù)，向下崗失業(yè)人員介紹有關(guān)政策，解答他們關(guān)心的再就業(yè)和社會保障相關(guān)問題，入戶過程中把《致下崗職工的一封信》發(fā)給每個下崗失業(yè)人員，使他們對自己在社會保險、就業(yè)和靈活就業(yè)、從事個體經(jīng)營、小額擔(dān)保貸款等方面應(yīng)該享受的優(yōu)惠政策有了一個全面的了解。

3、重視政治思想學(xué)習(xí)，強化隊伍建設(shè)。

為了能更好地為失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，社區(qū)從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團隊入手，狠抓工作人員素質(zhì)教育和作風(fēng)建設(shè)，每周定期組織工作人員學(xué)習(xí)國家政策、法律、法規(guī)，熟悉業(yè)務(wù)流程；學(xué)習(xí)"三個代表"重要思想，提高科學(xué)認識和對政治形勢的分析能力，保持思想高度統(tǒng)一，努力打造一支能吃苦，能戰(zhàn)斗的高素質(zhì)隊伍。4、及時為失業(yè)人員提供就業(yè)信息。

我們本著"知民所想、查民所慮、為民所需"的原則，為社區(qū)內(nèi)失業(yè)人員建立檔案，做到底數(shù)清、情況明，為其建立轄區(qū)失業(yè)人員信息平臺。根據(jù)每名失業(yè)人員的實際情況及特長，建立失業(yè)人員動態(tài)管理檔案，提供安就業(yè)跟蹤服務(wù)；對實現(xiàn)再就業(yè)的下崗失業(yè)人員進行維權(quán)服務(wù)。通過對失業(yè)人員信息平臺的搭建和動態(tài)管理，我們及時準確地掌握了失業(yè)人員情況，為失業(yè)人員實現(xiàn)充分就業(yè)提供了數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。一年來，發(fā)布用工信息46起。通知235人次參加社會各項招聘和面試。

四、完善措施、組織幫扶、促進下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)

針對社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極動員、發(fā)布用工信息25期46條，為失業(yè)人員提供信息服務(wù)。至目前，向廣陸公司等單位推薦有償解除勞動關(guān)系人員21人如：護綠保潔15人，治安協(xié)管人員14人、幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè)。為4名下崗失業(yè)人員申請小額擔(dān)保貸款，通過再就業(yè)援助有9人實現(xiàn)再就業(yè)。五是幫助4名有償解除勞動關(guān)系人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。五、樹立服務(wù)宗旨，以服務(wù)促管理，以服務(wù)規(guī)范管理。社區(qū)工作人員對每一位援助對象提供一對一服務(wù)。對領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實施動態(tài)管理，建立下崗失業(yè)人員數(shù)據(jù)庫及個人檔案，進一步加大了管理和服務(wù)力度。為每位下崗失業(yè)人員建立服務(wù)跟蹤記錄。樹立為失業(yè)人員服務(wù)的宗旨，即圍繞"想服務(wù)、能服務(wù)、會服務(wù)"的宗旨，千方百計地為困難職工解決實際問題。如北坡社區(qū)42棟4號的張琴、顏祥武夫婦，201*年同時買斷，這對于生活本不富裕的家庭來說真是雪上加霜，再加上一個剛滿5歲的孩子，生活的困難可想而知。社區(qū)通過家訪了解到這一情況后，為他們建立援助檔案，實行跟蹤服務(wù)；又為他們四處尋求就業(yè)崗位，使他們夫婦分別在社區(qū)擔(dān)任了協(xié)管員和清潔工，徹底解決了家庭的生活問題，使他們重新燃起了對生活的希望。我們社區(qū)的低保戶帕里克孜、愛人去世多年，幾個孩子畢業(yè)一直沒有工作，是社區(qū)的零就業(yè)家庭。社區(qū)勞動保障站及時為其建立"零就業(yè)援助"檔案，經(jīng)多方努力，為她大女兒在鉆井公司聯(lián)系到工作。完善功能社區(qū)建設(shè)，大力開發(fā)社區(qū)服務(wù)，增加就業(yè)崗位。201*年，社區(qū)一名文化素質(zhì)高、責(zé)任心強的就業(yè)困難人員安排在社區(qū)做環(huán)境衛(wèi)生、科普的工作。擴大服務(wù)范圍，把轄區(qū)內(nèi)持證和不持證的所有失業(yè)人員、有無技能的失業(yè)人員都列入我們的重點服務(wù)對象。社區(qū)的“兩勞”失業(yè)人員馬明軍，結(jié)婚幾年前一直以四處打零工為生，全家靠母親微薄的退休金生活。社區(qū)工作人員了解到這一情況，多次上門為他宣傳就業(yè)政策，只要有合適他的崗位，及時打電話告知招聘單位用工信息，前后參加過多次的招聘。由于身體不適，現(xiàn)跑個體運輸�；�本解決了家庭的生活問題。截止到目前，社區(qū)靈活就業(yè)人員25人。至此，社區(qū)除有病不能上崗的5人（已為其辦理低保）外，轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)能力且有就業(yè)愿望的所有失業(yè)人員全部實現(xiàn)再就業(yè)。

總之，一年來，我們的服務(wù)贏得了社區(qū)居民的廣泛稱贊，辦理再就業(yè)援助9人，辦理下崗失業(yè)人員扶持創(chuàng)業(yè)登記3人，小額擔(dān)保4人，個體、靈活就業(yè)有償解除勞動關(guān)系參加社保、醫(yī)療保險17人，下崗失業(yè)再就業(yè)20人，下崗失業(yè)人員參加專業(yè)技能培訓(xùn)21人。達到了充分就業(yè)社區(qū)的標準。得到了上級部門和共建轄位和的大力支持和幫助，今后，我們會以百倍的信心和努力做好以后的各項工作。使北坡社區(qū)的勞動保障工作真正發(fā)揮出作用。

北坡社區(qū)勞動保障站201*年1月12日

北坡社區(qū)勞動保障站組織機構(gòu)

為貫徹執(zhí)行勞動保障工作職責(zé)，切實為轄區(qū)群眾排憂解難，使社區(qū)失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)工作落到實處，使社區(qū)勞動保障站爭創(chuàng)“實現(xiàn)充分就業(yè)社區(qū)”這一目標的順利實現(xiàn)，特成立以下組織機構(gòu)：

站長：何皓月（北坡社區(qū)居委會主任）副站長：王莉（北坡社區(qū)居委會副主任）成員：肖麗華（北坡社區(qū)居委會委員）甄改珍（北坡社區(qū)居委會委員）韓紅蘭（北坡社區(qū)居委會委員）

肉先古力、烏拉依木（北坡社區(qū)居委會委員）

古麗孜爾、司馬依（北坡社區(qū)居委會委員）乃買提、艾買提（北坡社區(qū)居委會委員）

北坡社區(qū)勞動保障站

201*年1月10日

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