201*年后白村充分就業(yè)創(chuàng)建工作計劃

201*年夏王村充分就業(yè)創(chuàng)建工作計劃

為了進一步落實夏王村就業(yè)與再就業(yè)精神，充分發(fā)揮村級在促進就業(yè)、幫扶困難群體再就業(yè)方面的積極作用，扎實做好創(chuàng)建充分就業(yè)村工作，發(fā)揮村級在落實就業(yè)與再就業(yè)優(yōu)惠政策和促進就業(yè)等方面的重要作用，不斷拓寬村民就業(yè)渠道，積極幫助下崗失業(yè)人員和有就業(yè)愿望的勞動者實現(xiàn)就業(yè)，201*年充分就業(yè)創(chuàng)建工作計劃如下：

一、指導思想

夏王村將以十七大思想和科學發(fā)展觀為指導，按照構(gòu)建和諧社會為總目標，認真貫徹上級有關(guān)文件精神，以落實扶持政策和改善就業(yè)服務為主線，以幫助失業(yè)人員特別是就業(yè)困難對象再就業(yè)為重點，扎實開展創(chuàng)建充分就業(yè)村活動，大力加強基層勞動保障工作平臺的就業(yè)服務和就業(yè)援助功能，落實各項就業(yè)扶持政策，廣開就業(yè)門路，推動村級就業(yè)，努力使每一位有勞動能力和有就業(yè)愿望的勞動者，通過自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、組織起來就業(yè)等多種形式實現(xiàn)穩(wěn)定的就業(yè)再就業(yè)，構(gòu)建和諧村。

二、工作目標

全面落實各項扶持創(chuàng)業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)政策，努力保障困難群體的基本生活。完善村就業(yè)工作基礎(chǔ)，提供良好的自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境，努力保障轉(zhuǎn)移就業(yè)的穩(wěn)定性。建立有效的就業(yè)幫扶機制，讓有就業(yè)愿望的勞動者和低保困難家庭勞動力等援助對象得到有效的就業(yè)援助。

三、工作措施

（一）全面掌握勞動力的基礎(chǔ)信息

對本村內(nèi)的勞動力進行詳細的摸底調(diào)查，對村內(nèi)有就業(yè)愿望和就業(yè)要求的失業(yè)人員必須做到“家庭情況清、就業(yè)意愿清、技能特長清、就業(yè)要求清、培訓要求清、創(chuàng)業(yè)意愿清”全面掌握各項基本信息。建立了失業(yè)、就業(yè)援助家庭、就業(yè)援助對象失業(yè)等各類基礎(chǔ)臺帳，并實行動態(tài)管理，及時更新。

（二）大力開發(fā)就業(yè)崗位

積極尋找用人單位的空崗信息，以櫥窗宣傳欄形式提供給需要幫扶的勞動力。結(jié)合村內(nèi)實際情況，積極開發(fā)村內(nèi)公益性崗位，服務于村民。（三）、全面貫徹落實就業(yè)再就業(yè)扶持政策

對村內(nèi)失業(yè)、援助對象家庭、援助對象失業(yè)等人員開展的再就業(yè)政策宣傳到戶到人。及時、熱情的為失業(yè)、援助對象家庭、援助對象失業(yè)等人員提供政策咨詢，及時向有關(guān)部門放映情況和問題。（四）開展村就業(yè)援助

定期走訪低保家庭、“零就業(yè)家庭”，跟蹤了解其就業(yè)再就業(yè)情況。積極配合公共用人單位和公共職業(yè)介紹機構(gòu)給就業(yè)困難人員提供的職業(yè)、就業(yè)指導等服務，積極組織其就業(yè)再就業(yè)培訓和就業(yè)培訓，凡愿意參加創(chuàng)業(yè)培訓的人員推薦給勞動保障所。對失業(yè)、援助對象家庭、援助對象失業(yè)等人員，通過開發(fā)公益性崗位，多渠道提供空崗信息等多種手段，給予及時就業(yè)安置。

（五）鼓勵自主創(chuàng)業(yè)

落實優(yōu)惠政策，積極協(xié)助失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項目，幫助落實經(jīng)營場所，協(xié)助申請小額擔保貸款和申請享受減免稅費優(yōu)惠政策，并為失業(yè)人員提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓，從而實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

本村人社服務站要結(jié)合工作實際，理清工作思路，以創(chuàng)建充分就業(yè)活動為契機，全面推進并完善就業(yè)服務工作。

夏王村人力資源和社會保障服務站

二0一一年一月

擴展閱讀：201*年后白村人力資源和社會保障服務站全年工作計劃

201*年后白村人社服務站工作計劃

過去一年，在后白鎮(zhèn)的正確領(lǐng)導下，夏王村勞動保障服務站工作以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為主線，以鞏固充分就業(yè)成果為抓手，認真抓好就業(yè)再就業(yè)，積極鼓勵創(chuàng)業(yè)，著力維護廣大勞動者的合法權(quán)益，進一步解放思想、勇于創(chuàng)新、緊盯目標、奮力拼搏、真抓實干、銳意進取，全村勞動保障工作呈現(xiàn)出積極爭先、快步發(fā)展的嶄新局面。結(jié)合201*年度工作完成情況，現(xiàn)將201*年開展的具體工作計劃如下：

1、抓好培訓，強化素質(zhì)。加強對基層勞動保障工作人員的能力建設和規(guī)范操作的培訓。進一步提升基層勞動保障平臺工作人員業(yè)務能力和工作水平。特別著重于社會保障、技能培訓、勞動監(jiān)察和勞動仲裁業(yè)務以及勞動合同管理等方面知識培訓，適應新時期工作任務的需要，使基層工作人員的業(yè)務素質(zhì)得到整體提升，為全面發(fā)揮勞動保障的整體功能奠定堅實的基礎(chǔ)。

2、全面積極落實新一輪就業(yè)政策。通過各種途徑和方式加大宣傳就業(yè)，以落實促進就業(yè)各項扶持政策為重點，繼續(xù)組織實施就業(yè)援助和公共服務專項活動，促進城鄉(xiāng)勞動者和就業(yè)困難人員就業(yè)。進一步拓寬農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和異地轉(zhuǎn)移就業(yè)管道，加快建立服務、培訓、維權(quán)三位一體的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作機制。開展就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作，開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動。重點幫扶“4050”和困難家庭實現(xiàn)再就業(yè)。在了解困難人員的基本情況、就業(yè)狀況、技能水平、求職意向等情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)他們的特長和就業(yè)需求，有針對性的開展“一對一”的專項就業(yè)服務，以多渠道、多形式實現(xiàn)再就業(yè)。

3.加強就業(yè)培訓及服務工作。繼續(xù)開展以針對性、實用性、短期性的職業(yè)技能培訓、再就業(yè)培訓、農(nóng)民工培訓和創(chuàng)業(yè)培訓服務工作。

4.繼續(xù)完善基層平臺建設，提升服務水平。加快建設覆蓋城鄉(xiāng)勞動者的就業(yè)服務體系，通過以點代面，逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)服務一體化。

5.進一步推進社會保障工作。繼續(xù)抓好養(yǎng)老、工傷、失業(yè)以及被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險，開展新農(nóng)保工作，進一步擴大社會保險覆蓋面，全面落實各項社會保險補貼、政策，做到應保盡保。做好社會保險擴面、征繳和待遇支付工作，做好啟動新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險各項工作，加強社會保險基金監(jiān)督管理，保障人民群眾基本生活。

6、勞資關(guān)系調(diào)處工作方面。繼續(xù)堅持以調(diào)解為主，建立多方參與、多措并舉的開放式調(diào)解機制，提高勞動爭議的調(diào)解結(jié)案率。健全勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡，履行勞動保障執(zhí)法職能。推進勞動爭議仲裁網(wǎng)絡化管理，維護勞資雙方權(quán)益。

后白村人力資源和社會保障服務站

二0一二年一月

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