201*年新元分公司女職委工作總結6

201*年新元分公司女職委工作總結

新元女職委在公司黨委和新元分公司黨支部及上級部門的關心愛護下，在201*年的工作中，廣大女工為確保安全工作，進一步轉變服務觀念，提升服務水平，通過“服務無小事，細微見真情”的服務理念，在崗位上加強自身修養(yǎng)，加強業(yè)務技術學習。以切實搞好優(yōu)質服務為宗旨，對職工提供方便、快捷的優(yōu)質服務，為安全生產任務的圓滿完成提供強有力后勤保障，同心協(xié)力完成了公司交給的各項任務。為了進一步搞好工作現(xiàn)將201*年女工總結如下：

一、在黨支部的領導下組織女工學習上級有關文件及會議精神并人人簽字，開展學練比活動、技術比拼。嚴格貫徹落實百日安全活動的決定，清醒認識當前安全形勢，高度重視，嚴細操作，以做實做細、夯實基礎為出發(fā)點，高產高進，保證安全生產有力、有序、有效。女工部還為我們請來教授給講婦女病的預防和治療，一年一次的婦科檢查，完成了各項女工工作，連年獲得集團公司五一巾幗標兵崗和先進安全聯(lián)保集體。

二、公管中心今年新建職工澡堂，使職工洗浴不再出現(xiàn)擁擠問題，擴修的公管中心2層，解決了公司人員不斷增加，衣服放置擁擠的狀況。自5月份開始，24小時為員工服務，細化值班內容，建立值班臺賬，利用班前十分鐘安全預想會和二五安全活動會組織學習有關文件，堅決貫徹落實公司安全一號文件精神，合理調配換水時間、換水次數(shù)、吹氣時間等，確保水池清潔、溫度適宜、員工人身及財產安全。為從真正意義上做到員工滿意，我隊在除了每月三次的正常洗衣外，對工作環(huán)境惡劣的隊組，做到衣服隨送隨洗及時烘干。今年為井下采掘隊組、井下輔助、選煤廠更換新衣服1400多人，截至10月底共洗衣服218944件，縫補衣服57194件，釘扣45142個；干洗店免費為職工干洗衣服和標化樓宿舍床上用品，自110月干洗衣服3338件，床上用品19143件，清洗各部室衣物800件，從無知到有知，從缺乏到豐實的成長階段，不斷改進洗滌方法，力求在時間短、消耗少、質量效果好的基礎上，盡心服務號廣大員工。女工們利用秋衣秋褲做墩布8把；利用舊衣服剪成小塊當補丁用，一年節(jié)約了成品布500多米；利用業(yè)余時間，將廢舊衣物上的扣子全部剪下來回收利用，共計49410枚。在全局衛(wèi)生處的兩次檢查驗收中獲得一次第一名，為公司爭得了榮譽。

三、標化樓服務隊繼續(xù)堅持“親情化服務”模式，在上月的宿舍搬遷過程中，我們女工人做到了說話不煩不惱，服務熱情周到，對需要調換宿舍的員工在允許范圍內給予了必要的幫助和關懷。在剛入住之初，新公寓樓存在暖氣不足的情況，員工對上級領導進行了反映，針對此情況標化樓服務隊積極查找問題，排除問題，與員工進行溝通理解，把存在不良情況徹底進行了解決。新公寓樓的投入使用是個新的亮點，職工的住宿環(huán)境大大改善，房間地暖，中空鋁斷橋窗戶，鞋床柜一體化以及各種室內設施一應俱全，使職工能享受到家一樣的感覺。服務員隨時對職工進行幫助和教育，讓他們安全上班，平安回家，面對諸多困難棘手問題，服務員都能迎刃而解。小班服務員從以往服務室辦公轉為樓道走廊服務辦公，宿舍衛(wèi)生保持經常化、制度化清潔。每月定時為職工清洗床上用品，截止10月底，共洗19143套，定點定時叫班1540次，走訪10次。為了讓職工每日能看上報紙，為職工宿舍發(fā)送報紙14668份，縫補衣服、枕頭、被罩430套，為成建制清洗迷彩服480套，窗簾566塊。辦公樓和會議室截至10月底共迎接了大小型會議2余次，從崗位源頭抓起，時刻把安全工作放在首位的同時，積極配合各部門各單位工作，做到衛(wèi)生清潔干凈，服務優(yōu)質高效，圓滿完成了各項任務。

四、餐飲服務隊在新元女工委的正確領導下，堅持“以人為本，誠信服務”的工作理念，進一步加強了管理，豐富飯菜花樣和品種，從每班的出庫、加工、銷售到收拾碗快、消毒、打掃衛(wèi)生。繼續(xù)加強走動巡查和值班制度，按照高標準、高效率的服務，更好地為職工營造一個舒適的就餐環(huán)境，嚴格按相關法規(guī)進行操作就餐質量的穩(wěn)步提高，得到了職工的一致好評。此外，餐飲服務隊緊緊跟隨女工委科學理論的工作思路，發(fā)展了青年女團員6名，幫助困難女工2名，安全幫教6人次，與家屬安全監(jiān)管10余次，開展崗位比武5次，真正做到了為職工落實事，解難事。

五、堅守衛(wèi)生標準，美化開元環(huán)境，真正將工作落到實處，做實細節(jié)。根據(jù)清掃面積及實際工作量大小劃分清掃保潔小組，定路段、定人員、定職責的治理方式，適時調整馬路清掃時間，及時對開元公司各條馬路進行清雪，鏟冰；迎接各類大型檢查驗收及蒞臨觀摩數(shù)十次、小型檢查無數(shù)次；對各條馬路、護欄、路沿石進行清洗及油刷，沖洗馬路13次，樹木刷白3次合計1600多棵。女工們?yōu)樽龅焦�司環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔，爭創(chuàng)公司、集團公司衛(wèi)生標兵，一直堅持不解地努力著。

六、女工們將崗位責任在先，勤勤懇懇，吃苦在前。一年來，對鐵路護坡，辦公區(qū)內，宿舍區(qū)內的花草樹木進行植被綠化防凍工程以及覆蓋軍用網工程。一年來共修復簸箕50張價值1200元，修復笤帚掃帚百余把價值2500元，節(jié)約塑料水管160公斤，偽裝網105平方米，價值達7000余元。

此外，為努力提高女工綜合素質，講政治，講文明，講信譽，銳意進取，拓寬服務渠道，加強服務質量。新元女職委積極開展青年技術比武，組織消夏晚會，越野賽、猜字謎、演講等各項文體活動；為井下職工送溫暖，送鞋墊、蛋湯、肉絲湯、蛋糕、火腿等，內保素質，外塑形象，和諧服務，業(yè)績突出，多次受到了公司領導、職工的好評和肯定。

一年的工作，既是總結經驗、學習經驗的過程，也是發(fā)現(xiàn)問題、剖析問題的過程，存在問題如在：

1、在女工工作中，有些方面做的不夠全面，有些制度政策還不夠科學合理；2、在工作中，有時存在消極滯后的想法，沒有做到準確、積極、主動；3、女工缺乏工作熱情和積極性，應主動營造人性化氛圍

在201*年女工工作中，我們大力提倡自強不息、艱苦奮斗的精神；謙虛謹慎、不驕不躁的精神；與時俱進、開拓進取的精神，逐步形成講安全、用安全、保安全的工作氛圍，及時把上級精神傳達到了每位員工，圓滿完成了女工委下達的各項工作任務，做好本職工作，為公司整體目標的實現(xiàn)做出了貢獻。

新元女職委201*年11月

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二○一一年度工會女職工工作總結

201*年醫(yī)院女職委在市總工會女職委、醫(yī)院工委會的領導下，堅持科學發(fā)展觀，結合醫(yī)院工作重點，圍繞工會中心工作，全心全意服務女職工，推進醫(yī)院和諧發(fā)展�，F(xiàn)將主要工作總結如下：

一、加強女職工思想政治素質，增強自身素質。（一）醫(yī)院女職委組織全體女職工結合工作實際，結合醫(yī)院開展的“三好一滿意”、民主評議政風行風、紀律教育月等多項活動，以科室為單位，采用多種形式深入學習黨的十七屆六中全會精神、全國總工會十五大會議精神、《工會女職工委員會工作條例》、六五普法教育內容、反腐倡廉學習讀本等多項內容，注重領會文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識，不斷提高女職工隊伍素質，增強女職工的責任感和使命感，

（二）加強工會干部培訓，提高干部綜合素質。結合醫(yī)院開展的各類學習活動，組織86名女職工學習，積極參加醫(yī)院工會積極組織各科組、廣大員工深入開展創(chuàng)“文明單位”、創(chuàng)“人民群眾滿意服務窗口”、“文明科室”等評選活動，以及開展評選先進員工、“服務之星”評比等形式多樣的精神文明創(chuàng)建活動，深入做好醫(yī)院文化建設，營造良好氛圍。引導職工積極向上，使女職工積極參加到醫(yī)院的院務工作中，樹立全局意識、服務意識，不斷增強科組團隊的凝聚力，積極為營造和諧醫(yī)患關系、創(chuàng)建和諧醫(yī)院作貢獻。

二、開展送溫暖、獻愛心活動，關懷慰問女職工。（一）積極參與醫(yī)院成立志愿者隊伍活動，參加了市創(chuàng)衛(wèi)準備工作、11月2日到廠排街開展“送醫(yī)送藥到社區(qū)”義診活動、11月11日到廣百時代廣場開展“排隊日”活動等。

（二）關心生病住院的女職工，每遇到女職工住院，院工會女職委前往醫(yī)院探望并送上慰問品。對于家中有婚喪大事的女職工，女職委們都一一安撫慰問。

（三）開展女性健康服務活動，提高女職工安康互助保障和職工醫(yī)療互助保障的參保率，增強患病女職工抵御經濟風險能力，真正把女職工組織建設成為廣大女職工信賴的“娘家”。今年醫(yī)院已為86名女職工免費提供了一年一次的B超、婦科檢查，有效的保護了女職工的身心健康。

三、開展文體活動，

（一）為慶�！叭�〃八”國際婦女節(jié)，醫(yī)院女職委組織醫(yī)院女職工到廣州長隆歡樂世界游玩。這次活動以豐富職工業(yè)余生活，展現(xiàn)職工精神面貌，增強凝聚力為主旋律，在工會和女職委成員的周密布置下，在全體女職工的積極配合下，取得了較為滿意的效果，讓大家度過了一個快樂的節(jié)日。

（二）積極參加上級開展的文體活動。5月30日，由市總工會、市體育局、市廣播電視臺共同主辦的***第二屆市直職工運動會隆重開幕，醫(yī)院派出選手參加了羽毛球比賽。在比賽中，運動員們賽出了風格，賽出了水平。10月30日，李曉靜同志作為代表參加了市衛(wèi)生局黨委舉辦的“樹良好醫(yī)德醫(yī)風，做人民滿意健康衛(wèi)士”演講比賽，并取得二等獎的好成績。11月日，

醫(yī)院2名女選手參加了市衛(wèi)生局舉辦的衛(wèi)生系統(tǒng)乒乓球賽。

四、201*年工作計劃。

（一）在思想建設方面。一是組織廣大女職工認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神及醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的相關文件，全面落實科學發(fā)展觀，學會用科學的理論和觀點分析問題和解決問題。二是開展創(chuàng)建學習型婦女組織活動，帶領廣大女職工主動學習、善于學習，不斷提高自身素質，把學習活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，用理論指導實踐，用實踐檢驗理論。三是繼續(xù)組織廣大女職工學先進，把學先進和推動本職工作結合起來，深入開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，鼓勵和支持廣大女職工在本職崗位上創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

（二）在組織建設方面。一是隨著醫(yī)院整合的不斷推進，要進一步健全婦女組織體系，逐步理順關系，切實發(fā)揮作用。規(guī)范婦女工作，建立健全婦女工作制度，做到年初有計劃，年底有總結，過程有監(jiān)督。堅持學習討論和研究工作制度，加強婦女工作的研討和交流。二是加強婦女干部隊伍建設，分期分批舉辦培訓班，開展拓展訓練，相互學習，增進了解，提高婦女組織的凝聚力。向每位女職工發(fā)慰問信和慰問金，對生病住院和家庭困難的女職工進行慰問。

二○一一年十二月二十日

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