爭先創(chuàng)優(yōu)工作總結(jié)

“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作總結(jié)

開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，能夠進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工的工作積極性、主動性、以時(shí)不我待的緊迫感和敢為人先的使命感，提高工作水平，創(chuàng)造一流業(yè)績。在本次學(xué)習(xí)活動開展后，我們緊緊圍繞爭先創(chuàng)優(yōu)的主題思想，認(rèn)真反思總結(jié)，使?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)成為一種精神，像血液一樣融入在平時(shí)的工作中。

一、加強(qiáng)班組長隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化班組為管理單位的管理理念。機(jī)電隊(duì)作為全礦的最大科室，崗位多、人員多、工作繁雜，管理里工作一直是一個困擾大家的荊棘。為了解決這一難題，廣思集益，采取了緊湊管理辦法，就是將機(jī)電隊(duì)按照職能分工的不同劃分為6個工作小組，每組設(shè)1名組長，負(fù)責(zé)該小組的日常管理工作，這樣更貼近實(shí)際工作，方便了問題的及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決，解放了隊(duì)里的管理人員，提高了工作效率。

二、爭先創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)建和諧向上、遵章守紀(jì)、努力進(jìn)取的工作氛圍。爭先創(chuàng)優(yōu)是敢創(chuàng)一流的勇氣，是永不懈怠的精神，實(shí)踐證明，沒有爭先創(chuàng)優(yōu)的精神和勇氣，就不可能創(chuàng)造一流業(yè)績。隊(duì)里制定了績效考核制度和每日一題考核制度，對于工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé)的職工要給予獎勵，對于違章違紀(jì)的給予批評教育，并在當(dāng)月的績效考核中進(jìn)行負(fù)激勵，在全隊(duì)上下形成了立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，堅(jiān)持埋頭苦干，重實(shí)際，說實(shí)話，干實(shí)事，求實(shí)效的良好風(fēng)氣。真正做到每項(xiàng)工作都有部署、有檢查、有落實(shí)、有成效，每項(xiàng)任務(wù)都不說則已、說了就干，不干則已、干就干好。以實(shí)實(shí)在在的成效來體現(xiàn)爭先創(chuàng)優(yōu)。三、發(fā)揮團(tuán)結(jié)互助，以師帶徒，互保聯(lián)保的工作精神。隊(duì)里對于新進(jìn)職工進(jìn)行幫扶教育，幫助尋找有經(jīng)驗(yàn)有責(zé)任心的老職工，雙方簽訂師徒協(xié)議，并且定期和新職工進(jìn)行談心交流，對其遇到的困難給予及時(shí)解決。在廣大職工中宣傳互保聯(lián)保制度，提升安全意識，做到一切以安全為第一標(biāo)準(zhǔn)的工作理念，進(jìn)一步確保了企業(yè)財(cái)產(chǎn)及職工生命的安全保障。

四、定期思想教育，保持良好精神狀態(tài)。

精神決定風(fēng)貌。健康的精神充滿斗志，能讓人勇氣倍增；病態(tài)的精神缺乏神采，會使人消極墮落。由于實(shí)際情況，在當(dāng)前公司處于轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我們不免遇到了一些困難，我們的職工在心理和情緒上受到了一些影響，針對這些問題，隊(duì)里及時(shí)在班前會中對職工進(jìn)行細(xì)心教育，使職工把思想認(rèn)識從那些不合時(shí)宜的觀念、做法的束縛中解放出來，堅(jiān)持用發(fā)展的要求審視自己，努力克服安于現(xiàn)狀、因循守舊、不思進(jìn)取、無所作為的思想觀念，用發(fā)展的眼光看待事物，以改革的精神提高和完善自己，始終保持蓬勃朝氣、自強(qiáng)不息的意識，有鍥而不舍、創(chuàng)優(yōu)爭先的勁頭。

在以后的工作中，我們將不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識，挖掘創(chuàng)新潛能，發(fā)揮創(chuàng)新才干，改進(jìn)工作方式，用新思路、新舉措開辟新道路，取得新的成果。

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爭先創(chuàng)優(yōu)工作總結(jié)

五月的**大地，一派生機(jī)與活力。中共中央辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了中組部、中宣部《關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》之后，就像是有一股春風(fēng)吹來，全縣2.4萬名黨員干部倍受鼓舞。大家紛紛表示，一定要以這次活動為契機(jī)，進(jìn)一步推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，服務(wù)人民群眾，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，力爭各項(xiàng)工作更上一層樓。

**縣是全國基層組織建設(shè)先進(jìn)縣，黨員干部星級化管理等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)叫響全國。近年來，該縣圍繞作風(fēng)建設(shè)，先后開展了“站在新起點(diǎn)、建設(shè)新**，我該怎么辦”大討論活動;圍繞思想、作風(fēng)、紀(jì)律“三整頓”，在全縣干部中深入開展了“八破八立”活動;在新農(nóng)村建設(shè)中，深入開展了“聽民聲、察民情、想民事、解民憂”活動;大力推行“一線工作法”，深入開展了“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動等等。尤值一提的是，**年2月14日，**縣在全縣上下大張旗鼓地開展了“項(xiàng)項(xiàng)爭先、年年進(jìn)位”爭先創(chuàng)優(yōu)活動，與當(dāng)前全國開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動異曲同工，為今天更好地開展基層組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對照不足找差距，“爭先創(chuàng)優(yōu)”就要敢于“揭短亮丑”

**年2月14日，針對當(dāng)前部門存有小成則滿思想的現(xiàn)狀，**縣“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動拉開帷幕。在此次活動中，各級各部門把本部門工作放到全省、全國的大局中找位置、做比較，深入查找不足，找準(zhǔn)工作短腿，確定爭創(chuàng)目標(biāo)，爭創(chuàng)工作的新局面。

“爭先創(chuàng)優(yōu)不是一句簡單的口號，要真正實(shí)現(xiàn)項(xiàng)項(xiàng)爭先、年年進(jìn)位，必須正視自身缺點(diǎn)和不足，敢于揭短亮丑。只有這樣，才會有做好工作的壓力和動力，進(jìn)而激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁�！笨h委書記董紹輝如此分析。

為防止“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的開展只作表面文章，縣鄉(xiāng)分別成立了“一把手”任組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動辦公室，具體負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)、情況調(diào)度和督促檢查。同時(shí)，逐級制定方案，落實(shí)措施，具體部署活動開展情況�？h電視臺、電臺、報(bào)社還開設(shè)專欄，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行專訪，公開作出表態(tài)發(fā)言，接受社會各界監(jiān)督�；鶎尤罕姺从痴f：“領(lǐng)導(dǎo)干部干的怎么樣，咱老百姓也有了監(jiān)督權(quán)，誰要是言行不一，咱還可以給縣里打電話告狀�！�

對照差距找不足，瞄準(zhǔn)先進(jìn)爭位次。只有深刻反省自身的缺點(diǎn)和不足，才是做好工作的關(guān)鍵�！盃幭葎�(chuàng)優(yōu)”活動中，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部對照組織要求和全市同行業(yè)工作開展情況，先后查找出思想觀念不解放、工作作風(fēng)不扎實(shí)、目標(biāo)定位不高、服務(wù)意識不強(qiáng)、創(chuàng)新意識不夠、工作亮點(diǎn)不多等6類1160多個問題。同時(shí)，瞄準(zhǔn)同級、同行業(yè)在縣、市、省和全國的先進(jìn)典型，逐級確立了爭創(chuàng)目標(biāo)、爭進(jìn)位次，制定了切實(shí)可行的趕超措施�？h里由縣委常委帶頭，縣鄉(xiāng)村三級干部還分別簽訂了《“項(xiàng)項(xiàng)爭先、年年進(jìn)位”及亮點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任狀》，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，明確努力方向。當(dāng)時(shí)，王鳳樓鎮(zhèn)有三項(xiàng)重點(diǎn)工作位居全縣后三名，該鎮(zhèn)痛定思痛，向縣委、縣政府立下了三項(xiàng)重點(diǎn)工作都要進(jìn)入前三名的“軍令狀”，全鎮(zhèn)上下振奮了精神，激發(fā)了干勁，次年三項(xiàng)工作果真進(jìn)位前三。

摒棄小成則滿思想，瞄準(zhǔn)一流比較、奔著第一趕超“大家都要牢固樹立干不到一流就是失職、爭不到第一就是落后的工作理念，負(fù)重奮起、唯旗是奪，干出特色、干出名氣。真正做到瞄準(zhǔn)一流比較、奔著第一趕超，推動全縣經(jīng)濟(jì)社會大突破、大跨越、大發(fā)展，實(shí)現(xiàn)跨入全市第一方陣的目標(biāo)�！倍�紹輝在全縣黨員干部大會上的一番話引起了干部群眾的共鳴。分類比較搭平臺，比學(xué)趕超提效能。參與“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動單位多、工作性質(zhì)差別大，增強(qiáng)工作的可比性和活動的可操作性顯得尤為重要。該縣將126個參與單位劃分為6種類型，搭建起鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街、區(qū))黨委書記“招商引資爭先進(jìn)”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(街、區(qū)主任)“雙抓雙帶出亮點(diǎn)”、重點(diǎn)部門“重點(diǎn)招商爭位次”、服務(wù)部門“窗口服務(wù)樹形象”和“機(jī)關(guān)工作有作為”、“重點(diǎn)企業(yè)比發(fā)展”6個爭先創(chuàng)優(yōu)平臺，增強(qiáng)了工作的可比性，各單位迅速形成了比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和重點(diǎn)招商部門負(fù)責(zé)人積極走出去招商引資;鄉(xiāng)鎮(zhèn)長們一方面與農(nóng)字號龍頭企業(yè)聯(lián)系，一方面進(jìn)村入戶與群眾研究發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)的具體辦法，組織雙方簽訂農(nóng)業(yè)“訂單”;各窗口服務(wù)部門提出了“立即辦”、“主動辦”、“上門辦”、“變通辦”和“公開辦”的“五辦”工作法，提高服務(wù)質(zhì)量，每年及時(shí)辦理群眾反映的難題1200多件，基層群眾和社會各界好評如潮。

考核標(biāo)尺量成績，獎優(yōu)罰劣增干勁。沒有規(guī)矩不成方圓，成績優(yōu)劣需要有一把考核標(biāo)尺�？h里制定了《“爭先創(chuàng)優(yōu)”考核獎懲辦法》，定期采取集中考核與電話問卷相結(jié)合的方式，對各單位“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動開展情況進(jìn)行考核，增強(qiáng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。今年3月，縣里采取電話隨機(jī)抽查問卷的辦法，組織4個組，利用6個晚上，抽取了1716個家庭電話，成功調(diào)查了1138戶，對干部作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、社會治安、農(nóng)民減負(fù)和環(huán)境保護(hù)等7個方面進(jìn)行了滿意度調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果制作了紅榜、黃榜和白榜，對工作成效不明顯，群眾反映差的單位亮黃牌、上白榜，對主要負(fù)責(zé)人實(shí)行誡勉。今年以來，已對11個單位亮黃牌、上白榜，對單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了誡勉�？h里還把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動成果作為評價(jià)單位政績、調(diào)整任用干部和表彰獎懲的重要依據(jù)，縣鄉(xiāng)分別制訂了績效考核辦法，以此激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，倡樹比、學(xué)、趕、超的良好風(fēng)氣�？h房管局針對新建居民小區(qū)多、樓房交易量大的實(shí)際，黨員業(yè)務(wù)骨干主動走出機(jī)關(guān)，為居民現(xiàn)場辦證，贏得了群眾的普遍好評。干事創(chuàng)業(yè)之路“你追我趕”，“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動喜結(jié)碩果

時(shí)間是檢驗(yàn)活動成果的最好標(biāo)尺。**縣開展“項(xiàng)項(xiàng)爭先，年年進(jìn)位”爭先創(chuàng)優(yōu)活動兩年來，全縣上下政通人和，工農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)活力倍增，經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)了又好又快發(fā)展。有這樣一組數(shù)字為證：**年，全縣實(shí)現(xiàn)地方生產(chǎn)總值142.5億元，同比增長15.1%;地方財(cái)政收入2.14億元，增長16.1%;全社會固定資產(chǎn)投資80億元，增長29%;在崗職工平均工資、農(nóng)民人均純收入分別達(dá)到16500元、6200元，分別增長9.48%和8.2%。“項(xiàng)項(xiàng)爭先、年年進(jìn)位”爭先創(chuàng)優(yōu)活動的開展，在全縣營造了干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，激發(fā)了各級干部勇爭先、謀進(jìn)位的工作熱情，促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展�！盃幭葎�(chuàng)優(yōu)”活動的扎實(shí)開展，同樣使得全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的執(zhí)政能力也在悄然發(fā)生著變化。

壓力化為動力，爭先進(jìn)位意識進(jìn)一步強(qiáng)化。心中有壓力，工作有動力。在開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動中，通過逐級簽訂責(zé)任狀，各級黨員干部的責(zé)任感、壓力感明顯增強(qiáng)，“單項(xiàng)工作爭第一，全面工作爭一流”成為共識�？h級領(lǐng)導(dǎo)干部對照分管工作在全市的爭進(jìn)位次，出思路、想辦法，撲下身子抓工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和廣大黨員干部工作標(biāo)準(zhǔn)再提高、工作節(jié)奏再加快、攻堅(jiān)破難的勇氣和魄力再加大，你追我趕爭先進(jìn)位�？h城管執(zhí)法局在工作中，堅(jiān)持規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法和公正執(zhí)法，處理各類違法違章案件，堅(jiān)持公平、公正、公開原則，做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、手續(xù)齊全，增強(qiáng)執(zhí)法透明度,提高群眾滿意度,自覺接受社會監(jiān)督。該局連續(xù)三年被市政府授予“德州市城管執(zhí)法工作先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號，并被評為全縣“爭先創(chuàng)優(yōu)”標(biāo)兵單位。服務(wù)理念增強(qiáng)，各級干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的目的，是為了增強(qiáng)黨員干部的服務(wù)意識，為更好地工作奠定良好基礎(chǔ)。兩年來，縣級領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，帶頭到所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)開展調(diào)研，指導(dǎo)爭先創(chuàng)優(yōu)工作開展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞分管工作，各負(fù)其責(zé)，真抓實(shí)干，帶動了全體干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變。龍門街道辦事處建立“民生檔案”，實(shí)現(xiàn)民生工作全面覆蓋，及時(shí)了解民生，跟蹤排憂解難，這一做法在全縣推廣;縣公路局工作中實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，限時(shí)辦結(jié)，最大限度的縮短行政審批時(shí)間，推出微笑服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、VIP服務(wù)、電話預(yù)約服務(wù)等文明服務(wù)措施，提高了執(zhí)法隊(duì)伍的文明服務(wù)水平，受到社會各界一致好評。

大坐標(biāo)中定位，開拓創(chuàng)新觀念進(jìn)一步增強(qiáng)。爭先創(chuàng)優(yōu)，激發(fā)了各級各部門開拓創(chuàng)新精神和創(chuàng)造活力，他們跳出**看**，把自己放在全市、全省乃至全國的大坐標(biāo)中去謀劃、去觀察，堅(jiān)持高起點(diǎn)定位、高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃、高水平發(fā)展。針對發(fā)展中面臨的困難和問題，各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部積極開動腦筋、解放思想、開拓創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了多項(xiàng)重點(diǎn)工作的大突破、大發(fā)展。分管工業(yè)的副縣長于建華在重點(diǎn)骨干企業(yè)德齊龍化工集團(tuán)停產(chǎn)整改的最困難時(shí)刻勇挑集團(tuán)黨委書記重任，克服重重困難，與中化化肥集團(tuán)談判成功，在全市開創(chuàng)了地方企業(yè)與央企合作的先河。

強(qiáng)化發(fā)展意識，新亮點(diǎn)、新典型進(jìn)一步涌現(xiàn)�！盃幭葎�(chuàng)優(yōu)”活動的深入開展，激發(fā)了各級各部門和黨員干部的發(fā)展意識和爭先意識，他們牢固樹立“小進(jìn)則退、無功是過”的觀念，敢想敢干、敢于拼搏，不但工作實(shí)現(xiàn)了“項(xiàng)項(xiàng)爭先、年年進(jìn)位”，還使涌現(xiàn)出諸多新亮點(diǎn)、新典型。**縣黨建工作在不斷探索中取得新成績，基層黨組織設(shè)置、農(nóng)村干部報(bào)酬發(fā)放等新探索得到了省、市認(rèn)可，該縣被省委授予全省“基層黨建工作先進(jìn)縣”;初中進(jìn)城工程綜合教育成果初步顯現(xiàn)，新華社、人民日報(bào)等各大媒體均給予了重點(diǎn)詳實(shí)報(bào)道;馬頰河治理工程、城市管理、農(nóng)村敬老院管理等工作走在了省市前列;**年，先后有37個省市現(xiàn)場會在**縣召開，獲得上級榮譽(yù)表彰99項(xiàng)，小城鎮(zhèn)建設(shè)、城中村改造、土地流轉(zhuǎn)、村莊合并社區(qū)建設(shè)等多項(xiàng)工作成為全市、全省乃至全國的亮點(diǎn)。

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