開展年終評(píng)比表彰先進(jìn)工作的通知

總發(fā)字（201*）第31號(hào)簽發(fā)人：李秋林

關(guān)于進(jìn)行年度工作總結(jié)表彰的通知

所屬各公司、中心：

201*年是我們集團(tuán)公司搶抓機(jī)遇、提升管理、轉(zhuǎn)型發(fā)展見成效的一年，通過全體干部員工的共同努力，集團(tuán)各項(xiàng)工作都取得了較理想的成績。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，弘揚(yáng)正氣，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，黨總支、集團(tuán)公司、工會(huì)聯(lián)合會(huì)決定進(jìn)行201*年度先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)者（工作者）的評(píng)比總結(jié)表彰工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、評(píng)比名額1、紅旗單位：1個(gè)

2、先進(jìn)集體（部、班）：11個(gè)新勝煤業(yè)公司3個(gè)，盂縣天然氣公司3個(gè)，

盂縣天然氣公司郊區(qū)分公司1個(gè)，紫軒天然氣培訓(xùn)服務(wù)有限公司3個(gè)，國新能源有限公司1個(gè)。3、勞動(dòng)模范：17名集團(tuán)公司1名，新勝煤業(yè)公司3名，盂縣天然氣公司3名，

紫軒天然氣培訓(xùn)服務(wù)有限公司3名，國新能源有限公司1名，盂縣天然氣公司郊區(qū)分公司1名，華陽天然氣熱力有限公司1名，騰龍物資有限公司1名，新生小額貸款公司1名，

北京藝欣維爾國際傳媒有限公司1名，陽泉藏山溫泉大酒店1名。4、先進(jìn)生產(chǎn)者（工作者）：55名集團(tuán)公司6名，新勝煤業(yè)公司15名，盂縣天然氣公司10名，

盂縣天然氣公司郊區(qū)分公司3名，紫軒天然氣培訓(xùn)服務(wù)有限公司11名，國新能源有限公司4名，華陽天然氣熱力有限公司3名，騰龍物資有限公司1名，新生小額貸款公司1名，

北京藝欣維爾國際傳媒有限公司1名。二、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)1、

先進(jìn)集體標(biāo)準(zhǔn)：

A.領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)，有較好的凝聚力B.安全生產(chǎn)無事故

C.各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)圓滿完成D.一年來工作成績顯著2、勞動(dòng)模范

A.思想進(jìn)步，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心B.工作成績突出，業(yè)績顯著

C.安全責(zé)任無事故，全年出勤不低于320天D.有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和扎實(shí)的工作作風(fēng)E.團(tuán)結(jié)同志，愛崗敬業(yè)3、

先進(jìn)生產(chǎn)者（工作者）A.遵章守法，愛崗敬業(yè)B.工作積極，責(zé)任心強(qiáng)

C.安全無事故，全年出勤不低于300天D.服從領(lǐng)導(dǎo)，任勞任怨E.勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新三、具體要求1、2、

要求各單位在評(píng)選中必須認(rèn)真對(duì)待，嚴(yán)格按照評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)選。各單位評(píng)比結(jié)果務(wù)必在12月15日前報(bào)回集團(tuán)公司企業(yè)管理部。集團(tuán)公司將在年終總結(jié)大會(huì)上對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的勞模進(jìn)行重獎(jiǎng)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

專此通知

二0一0年十二月十月

主題詞：年度總結(jié)表彰通知抄報(bào)：黨總支書記工會(huì)主席總經(jīng)理總經(jīng)理助理

副總經(jīng)理總工程師

抄送：所屬各公司、中心201*年12月10日印共印20份

四、表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)集體申報(bào)表

單位名稱主要事跡：（300字左右）先進(jìn)個(gè)人（勞動(dòng)模范）推薦表

姓名政治面貌性別所在單位工作崗位職務(wù)主要事跡：（200字左右）單位意見集團(tuán)意見年月日年月日

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關(guān)于做好201*年度先進(jìn)評(píng)比表彰工作的通知

公司屬各單位：

201*年，公司全體員工在黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以“綠色發(fā)展、和諧共贏”的理念以及強(qiáng)烈的歷史使命和高度的責(zé)任感，克服金融危機(jī)帶來的重重困難，勇于創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，取得了一定的業(yè)績，涌現(xiàn)了一批先進(jìn)個(gè)人。為表彰先進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)和員工的積極性，達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后，全面實(shí)現(xiàn)玉柴集團(tuán)201*年方針目標(biāo)的目的，根據(jù)《玉柴集團(tuán)評(píng)選榮譽(yù)名稱、程序、獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別、享受待遇標(biāo)準(zhǔn)的制度》規(guī)定，經(jīng)公司研究，決定進(jìn)行201*年先進(jìn)評(píng)比工作，具體事宜如下：

一、考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長：副組長：成員：二、評(píng)比項(xiàng)目及指標(biāo)

（一）先進(jìn)工作者：按上崗職工總?cè)藬?shù)的6%評(píng)比。

（二）工會(huì)積極分子：按201*年11月在冊會(huì)員總數(shù)的5%評(píng)選。（三）五好文明家庭戶：1戶三、評(píng)比程序

（一）先進(jìn)工作者的評(píng)選

各單位按條件要求、嚴(yán)格按比例推薦先進(jìn)工作者，在公司內(nèi)公示三天無異議后,讓被推薦的職工填報(bào)先進(jìn)工作者申請表（見附件1，表格留在公司），把名單上報(bào)集團(tuán)年評(píng)辦公室匯總后報(bào)集團(tuán)年評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)定。

（二）工會(huì)積極分子、五好文明家庭戶的評(píng)選

各單位按條件要求、嚴(yán)格按比例推薦工會(huì)積極分子、五好文明家庭戶，讓被推薦的職工填報(bào)工會(huì)積極分子申請表、五好文明家庭戶申請表（見附件2、附件3，表格留在公司），把名單上報(bào)集團(tuán)年評(píng)辦公室匯總后報(bào)集團(tuán)年評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)定。四、表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法

獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人的獎(jiǎng)金均由公司負(fù)責(zé)。職工可以同時(shí)獲集團(tuán)內(nèi)多種榮譽(yù)，但只享受最高一項(xiàng)待遇。

（一）評(píng)上先進(jìn)工作者的個(gè)人

1.由集團(tuán)授予證書，一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元。

2.部分突出的先進(jìn)事跡材料在報(bào)紙、電視、櫥窗報(bào)道。

3.勞動(dòng)合同到期評(píng)定給予加分。（二）評(píng)上工會(huì)積極分子的個(gè)人由集團(tuán)授予證書，一次性獎(jiǎng)勵(lì)200元

（三）評(píng)上五好文明家庭戶的個(gè)人由集團(tuán)授予證書，一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元五、評(píng)比條件及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

（一）先進(jìn)工作者的評(píng)選對(duì)象和評(píng)比條件1.評(píng)選對(duì)象中層管理干部以下（不含中層干部,中層管理干部參與年終優(yōu)秀管理干部的評(píng)選）員工。2.評(píng)比條件（1）基本條件

①遵守黨和國家的政策法令，遵守廠規(guī)廠紀(jì)。

②愛崗敬業(yè)、工作主動(dòng)，對(duì)企業(yè)充滿信心，忠于職守。③全年遲到、早退、曠工次數(shù)為零。

④全年病假累計(jì)低于3天，生病住院低于6天；事假累計(jì)天數(shù)累計(jì)低于3天。⑤全年無吵架、打架及其它不良記錄。

⑥全年未發(fā)生安全事故和質(zhì)量事故，無違章記錄。

⑦計(jì)件人員完成全年工作任務(wù)，崗位人員完成本年基本工作。

⑧與公司簽訂勞動(dòng)合同一年以上，201*年上崗時(shí)間滿十個(gè)月以上者。（2）其他條件

①超額完成生產(chǎn)任務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。②全年未出現(xiàn)工作差錯(cuò)。

③積極挖潛降耗，通過技術(shù)革新和改進(jìn)，使公司節(jié)約成本增加效益。④業(yè)績突出，并在本班組(部門)工作業(yè)績綜合評(píng)議排在前面，有定額的生產(chǎn)工人完成的工時(shí)在所在單位名列前茅。

⑤積極提供合理化建議，經(jīng)公司或單位確認(rèn)在節(jié)能降耗、降成本方面給公司帶來較好的經(jīng)濟(jì)效益者優(yōu)先推薦。（二）工會(huì)積極分子

1、熱愛工會(huì)工作，積極協(xié)助工會(huì)主席做好工會(huì)工作，積極參加工會(huì)組織的各種文體活動(dòng)。

2、按時(shí)完成工會(huì)主席布置的各項(xiàng)工作。

3、積極維護(hù)職工合法權(quán)益，熱情為職工辦好事、樂于做職工思想工作。4、同等條件下，參加南寧市以上各項(xiàng)文體比賽獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先考慮。(三)五好文明家庭戶

1、家庭成員之間平等、民主、和睦相處，尊敬老人，親戚關(guān)系好；家庭管理有方，民主理財(cái)，勤儉持家，共同分擔(dān)家務(wù)。

2、家庭成員思想品德好，遵紀(jì)守法，講文明、講禮貌、講衛(wèi)生。

3、關(guān)心他人，助人為樂，鄰里關(guān)系融洽，家庭成員互幫、互助、互勉，共同進(jìn)取，在工作和學(xué)習(xí)中取得優(yōu)異的成績。

4、積極參加家庭文化建設(shè)系列活動(dòng)和健康有益的文化體育活動(dòng)，家庭文化生活文明、健康、科學(xué)氣氛好。

5、模范執(zhí)行計(jì)劃生育政策，少生優(yōu)生，子女教育好，德、智、體全面發(fā)展。（四）評(píng)比否決條件

1、有下列情況之一不能評(píng)為先進(jìn)工作者（1）沒有按要求完成本年度工作任務(wù)。

（2）發(fā)生超生、工傷事故、質(zhì)量事故或者其它違法亂紀(jì)行為。2、有下列情況之一不能評(píng)為工會(huì)積極分子和五好文明家庭戶（1）本年度有超生和其他違法現(xiàn)象。

（2）安全方面有違章和傷害事故發(fā)生。六、工作要求

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)負(fù)責(zé)。工會(huì)要在本單位黨組織和行政的領(lǐng)導(dǎo)支持下、全體職工的參與下做好評(píng)選工作。

（二）各單位推薦的本單位先進(jìn)工作者的姓名要在公司廠務(wù)公開專欄公示3天以上,無異議后經(jīng)公司職代小組表決通過和公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體審核，上報(bào)集團(tuán)年評(píng)辦公室。

（三）精心組織，嚴(yán)格把關(guān)。評(píng)選工作要面向基層，面向一線，要按照評(píng)選條件，采取組織推薦與群眾推薦相結(jié)合等方式進(jìn)行。

（四）采取多種形式搞好宣傳，營造良好的輿論氛圍。要利用評(píng)選活動(dòng)的有利契機(jī)，在全公司范圍內(nèi)廣泛宣傳典型事跡，教育和引導(dǎo)廣大職工爭先創(chuàng)優(yōu)，開拓進(jìn)取，在各自的崗位上創(chuàng)造新業(yè)績。七、評(píng)比說明及要求

（一）認(rèn)真填報(bào)推薦材料。事跡材料要實(shí)事求是，內(nèi)容充實(shí)，文字流暢。各單位一把手負(fù)責(zé)在201*年1月5日前把推薦先進(jìn)工作者的事跡材料和推薦表OA發(fā)給工會(huì)周燕妮處，工會(huì)負(fù)責(zé)在201*年1月10日前把推薦先進(jìn)個(gè)人的事跡材料和推薦表OA發(fā)給集團(tuán)工會(huì)辦公室陳杏華。

（二）申報(bào)工會(huì)積極分子、五好文明家庭戶的需填寫申報(bào)表格。（注：五好文明家庭戶的評(píng)選，如夫妻雙方為公司的雙職工，以男方所在單位評(píng)選，如為單邊職工以所在單位進(jìn)行評(píng)選）。

（三）根據(jù)評(píng)比條件和要求申報(bào)，工會(huì)積極分子名單（請用電子表格）必須在201*年1月5日前OA發(fā)給工會(huì)辦公室周燕妮，工會(huì)積極分子表格由各工會(huì)小組自存。

（四）評(píng)比工作由公司工會(huì)主席、女工主任負(fù)責(zé)組織。八、本通知解釋權(quán)在公司工會(huì)。

特此通知。

附件：（一）先進(jìn)工作者申請表（二）工會(huì)積極分子申報(bào)表（三）五好文明家庭戶申報(bào)表

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