201*年三爭一創(chuàng)實施方案

竹鎮(zhèn)街道社區(qū)201*年度“三爭一創(chuàng)”活動

計劃和實施方案

為了全社區(qū)“三爭一創(chuàng)”實踐活動扎實有序開展，根據(jù)政府會議精神，經(jīng)社區(qū)黨總支部研究，結合社區(qū)201*年工作安排，制定出201*年度“三爭一創(chuàng)”實踐活動行動計劃。

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，始終堅持科學發(fā)展爭第一、改革創(chuàng)新爭第一、和諧穩(wěn)定爭第一的追求，堅持創(chuàng)新驅動、內生增長、綠色發(fā)展的道路，堅持民生為先、統(tǒng)籌為要、生態(tài)為基、文化為魂的方針，堅持敢于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、奮力創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)造的精神，大力弘揚“勇創(chuàng)唯一，敢爭第一”的拼搏精神，在全社區(qū)上下自覺形成有冠必奪、有先必爭、有旗必扛的目標追求。努力為竹鎮(zhèn)乃至全區(qū)“三爭一創(chuàng)”實踐活動做出突出貢獻。

二、目標追求。

對照“四有一責”目標要求，結合自身實際，在深入分析本社區(qū)的優(yōu)勢所在和薄弱環(huán)節(jié)，社區(qū)以“學、趕、超”的方式，確定201*年黨建、民生各項工作努力的方向。在為民服務的質量和水平上，社區(qū)將和一路之隔的大泉村展開比賽，在創(chuàng)新社區(qū)服務機制上求得新突破；在社區(qū)綜合治理、和諧穩(wěn)定上爭第一。具體目標分解如下：

（一）、社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境和安全工作。

1、加強保潔隊伍建設，堅持每周一次的保潔員例會制，提升保潔隊伍的凝聚力戰(zhàn)斗力；

2、社區(qū)主任堅持每日兩次的衛(wèi)生巡檢制，及時發(fā)現(xiàn)問題及時整改，生活垃圾做到日產(chǎn)日清，及時清除“六亂”及居民堆放于樓道內不要的雜物；

3、加大控違的巡查力度，及時發(fā)現(xiàn)予以勸阻并向上級部門匯報，做好街道種菜及飼養(yǎng)家禽居民的勸導工作，讓大家共同愛護我們生活的家園，確保打造名副其實的綠色竹鎮(zhèn)；

4、對轄區(qū)內的黑網(wǎng)吧、停車場、液化氣站、煙花爆竹零售點常走訪、常巡查，督促相關單位做好安全工作，確保居民的生命財產(chǎn)安全。

（二）、社區(qū)服務、勞動和社會保障、社區(qū)建設。1、認真執(zhí)行低保政策，做到應保盡保；做好“雙擁”共建、軍烈屬、傷殘軍人的優(yōu)撫工作和居民特困戶臨時救濟、慈善救助及疾病救助等工作，100%完成年度征兵工作；做好老齡工作及80歲以上的營養(yǎng)補貼發(fā)放工作、辦證、殘疾人康復工作，抓好殘疾人幫扶等工作；抓好食品藥品安全工作，積極開展各項安全活動；大力發(fā)展社區(qū)民間組織，積極開展省級文明社區(qū)創(chuàng)建活動。

2、認真做好三、九月份的月服務工作，計生工作人員做到進百家門、訪百位人，實實在在把政府對失業(yè)、無業(yè)育齡婦女健康的重視與關懷落實下去，為育齡婦女們做好服務工作；服務率達到100%；做好流動人口計劃生育服務管理工作，完善流動人口服務管理，做到屬地化管理、市民化服務；切實做好每年度獨生子女父母獎勵金發(fā)放和辦理獨生子女證。發(fā)放率達到100%。農(nóng)村新型養(yǎng)老保險續(xù)交率達到100%。

3、加強社區(qū)為民服務軟硬件建設，協(xié)助政府建成“紅色教育基地”和社區(qū)文化活動中心，維護好室外居民健身場所；強化窗口服務意識，提高服務質量，嚴格執(zhí)行政府各項規(guī)章制度。

4、爭取完成我社區(qū)部分當家塘清淤工程，確保解決社區(qū)居民用水困難問題。協(xié)助黨委政府完成各項工程的拆遷、征地項目，并協(xié)調處理各類矛盾糾紛。

（三）、法治創(chuàng)建和社會治安綜合治理工作。

1、落實法治創(chuàng)建工作責任制，推進社區(qū)居民民主自治；建立社區(qū)法治學校，舉辦各種普法培訓班，提高居民的法律意識，提高群眾和社會各界對社區(qū)法治建設和創(chuàng)建工作的知曉率、滿意度；

2、維護社會政治穩(wěn)定，建立健全“大調解”工作機制，設立社區(qū)調解室，民間糾紛調處率、成功率達標，做到小事不出社區(qū)，大事依法解決。

3、健全社區(qū)治安防控體系，專兼職防范人員按比例配備到位，社區(qū)內24小時有人員巡邏，堅持社區(qū)治安狀況公示制度，各類群防群治機構和工作機制運行正常，社區(qū)戒毒幫扶工作運行正常。

4、落實“法律進社區(qū)”各項工作措施，深入開展“六五”普法活動，實現(xiàn)群眾參與率80%、知曉率80%。

（四）、社區(qū)黨建、社區(qū)文化。

1、深入貫徹學習省市區(qū)黨代會精神和“十二五”目標計劃，扎實開展“學、趕、超”、“三爭一創(chuàng)”實踐活動；

2、健全黨內生活制度和“三會一課”制度，發(fā)揮好黨總支戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揚黨內民主、實行黨務公開。健全全社區(qū)黨建會議和黨群議事會等制度。積極開展黨員教育、管理工作;

3、選樹“李元龍、徐其軍”類典型人物，加強對黨員及群眾的引領示范作用，促進社區(qū)黨員先鋒模范作用發(fā)揮和居民爭做道德楷模風尚的形成；

4、鞏固黨員干部遠程教育，實現(xiàn)黨員教育的全覆蓋。落實管黨責任制，堅持民主集中制，集體研究重大問題，開展黨風黨紀教育，加強廉政建設和思想作風建設；

6、發(fā)揮好社區(qū)黨總支核心領導作用，全力做好社區(qū)內鎮(zhèn)人大代表選舉、居委會換屆工作，為社區(qū)和諧發(fā)展奠定堅實根基。

三、步驟安排。

1、學習動員（201*年2月下旬）。組織召開社區(qū)黨總支擴大會議，學習政府有關文件精神，組織召開黨員動員大會，把上級的精神傳達下來、落實下來，把全體黨員思想和行動迅速統(tǒng)一到“三爭一創(chuàng)”的要求上來，促進思想解放、觀念更新、開拓眼界、開闊思路、開闊胸襟，在社區(qū)營造出“三爭一創(chuàng)”的濃厚氛圍。

2、查找差距（3月中旬）。對照“三爭一創(chuàng)”目標要求，結合自身實際，社區(qū)黨總支及各支部通過“大走訪”、座談會等途徑問詢與民，進一步完善充實社區(qū)201*年度爭創(chuàng)計劃。

3、公開承諾（201*年4月上旬)。落實好“三爭一創(chuàng)”責任，圍繞“干什么、怎么干、干成什么樣”的思路，落實三級承諾，即黨總支承諾、各支部承諾、黨員承諾。

4、上評下議（201*年7月）開展“黨員自評、組織點評”活動，對照承諾，半年實現(xiàn)哪些，還有哪些差距，下半年如何努力；組織點評就是黨總支部書記提出指點意見，讓點評更準、確保點中關鍵，評出干勁；7月中旬召開黨委擴大會議，點評各黨支部“三爭一創(chuàng)”承諾兌現(xiàn)情況，提出整改意見和奮斗方向。7月下旬由鎮(zhèn)黨委點評社區(qū)黨總支部，檢查“三爭一創(chuàng)”的履諾情況，落實群眾評議和社會監(jiān)督工作，對存在的突出問題，提出意見和建議，督促限時整改。201*年12月再進行一次“上評下議”活動。

竹鎮(zhèn)街道社區(qū)黨總支部

201*年2月15日

擴展閱讀：201*年三爭一創(chuàng)實施方案(1)

南京市工美總公司黨委

開展“三爭一創(chuàng)”實踐活動實施方案

根據(jù)南京輕紡產(chǎn)業(yè)集團黨委201*年工作要點精神，以開展科學發(fā)展爭第一、改革創(chuàng)新爭第一、和諧穩(wěn)定爭第一，創(chuàng)建黨的建設先進單位的“三爭一創(chuàng)”實踐活動為中心，實現(xiàn)提升學習創(chuàng)新能力、提升調研分析能力、提升貫徹落實能力，突出企業(yè)文化建設的“三提升一突出”工作要求，以學習雷鋒好榜樣精神，通過“崗位學雷鋒，爭做好員工”進一步推進總公司加快發(fā)展和員工素質的提升，為此特制定開展“三爭一創(chuàng)”實踐活動實施方案。一、指導思想

深入貫徹科學發(fā)展觀，認真落實省、市黨代會精神，立足企業(yè)實際，緊扣集團黨委201*年工作要點精神和總公司201*年十項奮斗目標，圍繞發(fā)展南京工藝美術特色產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新面貌，創(chuàng)新品牌，創(chuàng)新業(yè)績，把企業(yè)發(fā)展和富裕職工貫穿于“三爭一創(chuàng)”實踐活動的每個步驟、每個環(huán)節(jié)，把為職工群眾解難題、辦實事，不斷提升職工群眾的幸福感和滿意度，作為開展“三爭一創(chuàng)”實踐活動的目標追求，激發(fā)廣大職工群眾投身總公司科學發(fā)展的積極性和主動性。要求黨員干部和職工在推動企業(yè)科學發(fā)展、改革創(chuàng)新、和諧穩(wěn)定和創(chuàng)建黨的建設先進單位上同心同德、奮力拼搏，為總公司又好又快發(fā)展群策群力力，各項工作再上新臺階。二、組織領導

為加強對“三爭一創(chuàng)”工作的領導，成立總公司“三爭一創(chuàng)”實踐活動領導小組。組成人員如下：

組長：沙保齊

副組長：文潔成、裘小洵、王嵐

第1頁共4頁成員：劉斌、戴堅鋼、朱詠梅、魯紅、吳俊良、劉鐘宇、王萍、胡玉華、嚴建國、魏錦華三、實施任務

1.科學發(fā)展爭一流。要發(fā)展，人才是關鍵。為推進公司持續(xù)發(fā)展，不斷實現(xiàn)提檔升級。一是著力加強職工隊伍建設和培養(yǎng)引進高端人才，為公司可持續(xù)發(fā)展強健基礎。堅持深入實施員工素質教育，進一步擴大職工培訓深度，積極開展形式多樣的專題培訓，促進人員進步和人才成長。二是發(fā)揮黨員干部先鋒帶頭作用。公司干部和全體黨員要勇于踐行黨的全心全意為人民服務的宗旨，以雷鋒為榜樣干一行愛一行，自覺履行職責并善于團結帶領職工緊緊圍繞總公司發(fā)展的工作思路，牢牢把握十項奮斗目標，堅持創(chuàng)新驅動、內生增長，堅持民生為先、實力為本，堅持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)造的精神，以“穩(wěn)中求進、進中求新、新中求好、好中求快”為總基調，推進公司做大做強。

2.改革創(chuàng)新爭一流。堅持以改革推動發(fā)展，以改革提升質量，以改革促進公平，以改革增強活力。一是改革創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，更新人才培養(yǎng)觀念，尊重個人選擇，鼓勵個性發(fā)展；不斷拓寬人才培養(yǎng)途徑，提高人才培養(yǎng)的質量。二是改革創(chuàng)新公司經(jīng)營模式，以增強公司經(jīng)營活力為取向，以提升經(jīng)營質量、提高經(jīng)濟效益為目標，探索各種符合本企業(yè)經(jīng)營管理模式，并結合非物質文化遺產(chǎn)傳承基地優(yōu)勢和大樓品牌吸引知名品牌、知名客商合作，提升企業(yè)的競爭力、影響力。三是改革創(chuàng)新管理機制，堅持以管理崗位競聘、崗位考核、崗位設置、獎勵性績效工資發(fā)放為手段，進一步完善公司內部管理機制、激勵機制。

3.和諧穩(wěn)定爭一流。一是積極穩(wěn)妥地做好全體員工的思想政治工作，把思想政治工作貫穿于企業(yè)的各項工作，在企業(yè)取得經(jīng)濟效益的同時，加大提高對員工的績效工資和福利。把關心員工疾苦、愛護員工健康、幫助員工成長、維護員工利益當作公司和諧穩(wěn)定的頭等大事。

第2頁共4頁注重關心和解決員工的實際問題更加的制度化，人性化。二是認真做好廠務公開，堅持貫徹落實“三重一大”集體決策等制度執(zhí)行，加強制度建設和制度管理，促進正義正氣的樹立，形成人人講制度，個個講團結；大事講原則，小事講風格的良好氛圍。充分發(fā)揮工會組織的橋梁作用，不斷增強公司的凝聚力和向心力，依靠全公司員工借鑒創(chuàng)新，集智聚力，共同推動總公司各項工作再上新臺階。三是深入推進平安企業(yè)創(chuàng)建，加大企業(yè)技防、安保投入，完善安全防范體系、突發(fā)事件應急機制，提高依法妥善處理突發(fā)事件能力；落實公司安全穩(wěn)定工作責任制，扎實推進“平安企業(yè)”建設、深入開展“六五”普法教育。

4.黨建工作創(chuàng)先進。體現(xiàn)在提升黨建工作科學化水平，一是突出政治優(yōu)勢，這是我們黨的一大特色，黨建工作緊緊圍繞總公司發(fā)展中心工作，發(fā)揮保駕護航作用，引領黨員干部一切以思想領先、作風領先、行動領先，成為企業(yè)中科學發(fā)展、改革創(chuàng)新、和諧穩(wěn)定的排頭兵和先行者。強化黨員干部素質建設，讓黨建具有實在的抓手和載體。二是體現(xiàn)領導以身作則、黨員先鋒作用。總公司的兩級領導干部和全體黨員要自覺講大局、講原則、識大體，擴胸懷，維護團結，維護正義，樹立黨員干部的良好形象；三是學習工作上創(chuàng)優(yōu)，爭當學習實踐的先鋒，學習是爭優(yōu)創(chuàng)先的必要途徑�？偣�司黨委將繼續(xù)開展以創(chuàng)建學習型黨組織和學習型黨員干部的活動，公司領導全年業(yè)余讀書不少于四本，中層干部和黨員全年業(yè)余讀書不少于二本，職工全年業(yè)余讀書不少于一本的要求，并分別寫出讀書心得體會，下半年將開展讀書學習交流，豐富自我內涵，大力營造崇尚學習的濃厚氛圍，讓學習成為每一個員工的自覺行動。

四、活動要求

1.提高思想認識�！叭隣幰粍�(chuàng)”實踐活動是企業(yè)進一步發(fā)展的內在要求，是企業(yè)員工滿意的期望。全體黨員干部要深刻認識“三爭一

第3頁共4頁創(chuàng)”實踐活動的重要意義，加強學習，自覺實踐，以高度的政治責任感、飽滿的工作熱情、務實的工作作風從本職做起、從自身做起、從現(xiàn)在做起開展好“三爭一創(chuàng)”實踐活動，為公司進一步發(fā)展盡心竭力。

2.強化輿論宣傳。利用櫥窗專欄等載體，大力宣傳總公司“三爭一創(chuàng)”實踐活動的實際效果，深入宣傳“三爭一創(chuàng)”活動先進典型，總公司擬在年度進行評先評優(yōu)活動，努力營造學習先進、崇尚先進、爭當先進，爭創(chuàng)一流的良好氛圍。

3.加強考核激勵。將對“三爭一創(chuàng)”實踐活動開展情況進行階段性評價，原則半年內進行一次考評，部門通過先自評自查后公司檢查相結合的方式確保深化活動開展的實際效果。“三爭一創(chuàng)”實踐活動領導小組將通過采取座談會、經(jīng)常性督查視導等形式，對全體黨員干部“三爭一創(chuàng)”實踐活動開展情況進行考核評價，并結合建設“四好”領導班子和爭創(chuàng)“五好”黨支部、“三強”支部書記考核結果作為評優(yōu)晉級、培養(yǎng)教育、激勵約束的重要依據(jù)，激發(fā)廣大黨員干部“三爭一創(chuàng)”的主動性和創(chuàng)造力。

“三爭一創(chuàng)”實踐活動領導小組將根據(jù)活動推進情況進一步明確各個環(huán)節(jié)的具體時間節(jié)點，對“三爭一創(chuàng)”實踐活動開展情況進行年度一次匯總和評價。同時，黨員干部要把“三爭一創(chuàng)”實踐活動與做好當前工作緊密結合起來，切實做到兩手抓、兩促進，以“三爭一創(chuàng)”實踐活動推進各項工作，以各項工作的結果檢驗“三爭一創(chuàng)”實踐活動的成效。

201*年2月14日

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