同心橋駐點村工作小組工作計劃

塘昌村駐點工作計劃

為進(jìn)一步貫徹落實黨中央關(guān)于加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作要求，推動農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民，“三農(nóng)”經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，圍繞區(qū)201*年農(nóng)村工作會議提出的新農(nóng)村建設(shè)工作任務(wù)和工作重點，按照目標(biāo)要求，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)與塘昌村委會和華塘鎮(zhèn)委溝通、協(xié)商，打算重點抓好以下幾個方面的工作：

一、指導(dǎo)思想與工作目標(biāo)

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以新農(nóng)村建設(shè)統(tǒng)攬農(nóng)村工作全局，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的方針，從駐點村的自身發(fā)展需求和發(fā)展實際情況出發(fā)，通過駐點村自身努力與駐村小組協(xié)助，共同努力相結(jié)合，加快駐點村的基層建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，實現(xiàn)駐點村經(jīng)濟(jì)發(fā)展上有新的突破、基層建設(shè)上有新的進(jìn)展、農(nóng)民收入上有新的提高的目標(biāo)，共同推進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)，特別是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，為我區(qū)社會主義新農(nóng)村建設(shè)添磚加瓦。

二、駐點村基本情況

華塘鎮(zhèn)塘昌村位于X090線（原省道1806線）旁，總面積12.85平方公里，轄13個村民組，590戶，2042人，村委會干部5，黨小組7個，黨員50名，其中以部隊退伍軍人和教師為主。全村有魚塘30畝、耕地面積1700畝，山林面積約10000畝。全村自籌自辦企業(yè)1個，合資村辦企業(yè)1個，201*年度企業(yè)總收入X萬元。

新年之際，塘昌村又制定了201*年經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，為了確保目

標(biāo)的實現(xiàn)，村委要求在進(jìn)一步做好各項工作的同時，還廣集點子，出新思路，結(jié)合本村地域位、發(fā)展實際情況與今后發(fā)展方向，確定了201*年的兩個項目建設(shè)任務(wù)，其一是以本村優(yōu)越的交通與地域位為優(yōu)勢，建設(shè)一個倉儲基地，作為銜接郴州市區(qū)與外界的貨物中轉(zhuǎn)站。其二是積極貫徹落實新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)精神，在本村兩江口組集建一個環(huán)境好、品質(zhì)優(yōu)的利村惠民的形象小區(qū)。

三、駐點工作主要任務(wù)

此次駐村任務(wù)的工作宗旨，就是要通過我們的切實的努力，熱心的服務(wù)以及與村委班子緊密的配合，為我們同心橋村提供一個新的發(fā)展平臺，以此推動該村經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，促使全村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)一步完善。

（一）加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)

搞好村級班子和村級組織配套建設(shè)，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動，培養(yǎng)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實的作風(fēng)，開拓思想，更新觀念，積極參加區(qū)委、鎮(zhèn)里組織的各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)班，切實提高基層組織引領(lǐng)發(fā)展、構(gòu)建和諧、服務(wù)群眾的能力，切實提高村支書履行推動科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定、加強(qiáng)村支部建設(shè)職能的能力。

（二）加強(qiáng)黨團(tuán)員隊伍建設(shè)

1、加強(qiáng)對黨員的管理，進(jìn)一步健全和完善民主生活會、民主評議黨員，黨員電化教育培訓(xùn)等制度。堅持每兩月一次的民主生活會制度，加強(qiáng)與黨員的聯(lián)系，不斷提高黨員隊伍整體素質(zhì)。

2、加強(qiáng)共青團(tuán)、婦代會、民兵、治保會等群團(tuán)組織，充分調(diào)動

他們的積極性、創(chuàng)造性，成為促進(jìn)全村兩個文明建設(shè)和社會全面進(jìn)步的生力軍。

3、加大村組干部、建黨積極分子的培養(yǎng)力度，認(rèn)真實施“三培養(yǎng)”工程，建立和完善村組后備干部檔案庫，重點發(fā)展1至2名黨員和培養(yǎng)2至3名村級后備干部。

（三）加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的生產(chǎn)生活條件遵照“因地制宜、注重生態(tài)、適度超前、功能齊全、彰顯個性、注重節(jié)儉”的原則，在充分尊重群眾意愿情況下完善村莊規(guī)劃。認(rèn)真協(xié)助抓好“三綠一處理”（即庭院綠化、道路綠化、村旁綠化和垃圾無害化處理），確實推進(jìn)“三清五改一化”（清垃圾、清路障、清淤泥，改水、改路、改路、改廚、改欄、改廁，美化環(huán)境）。近年來，塘昌村農(nóng)田水利基本建設(shè)投資投勞嚴(yán)重不足，各項水利基礎(chǔ)設(shè)施老化失修，給整村的生產(chǎn)灌溉和生活飲水帶來了很多問題，鑒于塘昌村農(nóng)業(yè)大村的情況，必須加大力氣，盡快完善各項基層水力設(shè)施建設(shè)，從而進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，為農(nóng)村穩(wěn)定和農(nóng)民增收創(chuàng)造條件。

（四）大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)

1、依托同心橋村所處地理位的優(yōu)勢，做好土地開發(fā)文章，廣泛宣傳土地開發(fā)，對前來落戶建房者提供優(yōu)越政策條件，與鎮(zhèn)里協(xié)調(diào)制定好外來人員落戶后管理措施。統(tǒng)一落戶建房規(guī)劃，力爭盡快通水、通電，優(yōu)化村民生活居住環(huán)境，努力增加村組兩級和農(nóng)民收入。

2、多次同村委班子商討，認(rèn)真聽取班子的往年工作成績與今后工作安排相關(guān)介紹，了解他們工作的所要所需，在此基礎(chǔ)上，明確了駐點工作目標(biāo)，細(xì)化駐點工作任務(wù)，為同心橋村201*年兩個項目之

一的兩江口組形象小區(qū)建設(shè)的后期建設(shè)階段提供部分資金保障。通過扎扎實實、認(rèn)認(rèn)真真的工作，為同心橋村干出看得見，摸得著的實事來。

(五)、加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)

1、利用黑板報、廣播、電視、上法制課等多種形式加強(qiáng)村民的社會主義民主與法制教育。普及法律知識，增強(qiáng)村民學(xué)習(xí)用法意識和法制觀念，搞好全村的社會治安綜合治理，建設(shè)好治安聯(lián)防隊，治保會和調(diào)解會等群眾性組織。

2、抓好村民自治和制度建設(shè)。以《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》和《村民委員會組織法》為依據(jù)，指導(dǎo)和協(xié)助支村兩委制定村務(wù)管理章程，成立村民代表議事會，村務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，民主理財自治組織，完善公開辦事制度，村務(wù)公開、財務(wù)公開等制度，對干部實行民主監(jiān)督，完善村民自治，使全村各項工作走向制度化、規(guī)范化。

3、通過出簡報、墻報，開展創(chuàng)建“文明鄉(xiāng)”、“文明村民”、“遵紀(jì)守法戶”等精神文明創(chuàng)建活動，提高村民的全局觀念和愛村愛家意識，確保民風(fēng)、村風(fēng)和社會風(fēng)氣的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)社會主義精神文明與新農(nóng)村建設(shè)。

四、工作要求1、思想上要重視

今年有幸被選擇派遣到塘昌村做駐村搞點工作，是組織對我們的信任，我們將不遺余力，全身心的投入到駐村搞點的工作當(dāng)中去，明確工作目標(biāo)，量化工作任務(wù)，把駐村工作當(dāng)做自己的本職工作來做，把駐點村當(dāng)做自己的家來建設(shè)，把村民當(dāng)做自己的衣食父母來服務(wù)，

認(rèn)真聽取民聲，細(xì)心做好工作，熱心服務(wù)民眾；踏踏實實干實事，真心誠意服務(wù)村民，切實投入到塘昌村不斷發(fā)展的浪潮中去，為塘昌村的經(jīng)濟(jì)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方方面面貢獻(xiàn)出自己應(yīng)有的力量。

2、行動上抓落實

到達(dá)駐點村后，我們同村委班子做了多次溝通交流，認(rèn)真聽取班子的往年工作成績介紹與今后工作安排，了解他們工作的所要所需，在此基礎(chǔ)上，首先，我們明確了此次駐點工作的工作目標(biāo)，就是在做好各方面服務(wù)的同時，以為該村今年重點項目，即兩江口組形象小區(qū)建設(shè)后期“三化”即“硬化、亮化、綠化”建設(shè)籌集部分資金為工作重點。其次，量化工作任務(wù)，就是做好小區(qū)“三化”的規(guī)劃設(shè)計，再根據(jù)規(guī)劃圖做好整個工程的資金預(yù)算工作，最后根據(jù)預(yù)算結(jié)果進(jìn)行資金籌集工作�？傊�，在整個工作過程中，我們將切實堅持言必行，行必果的原則，腳踏實地，扎扎實實做好每一件事，不開空頭支票，不做表面工作。

3、態(tài)度上求完美

俗話說“做一行，愛一行”、“干一行，精一行”。此次駐點工作中，我們也將奉行這一精神，在駐點工作過程中，不能只是簡簡單單的停留在完成的水平上，而更應(yīng)該是要有把這些工作做好做精的決心，讓組織對我們的工作放心，讓村委村民對我們的工作滿意。

相信通過我們熱心、誠心的服務(wù)態(tài)度與切實努力，一定會將此次塘昌村駐點工作做好，向組織上交一份滿意的答卷。

駐郴江鎮(zhèn)同心橋村工作組

二0一0年三月

擴(kuò)展閱讀：駐點工作章程

共青團(tuán)*****省委駐點工作管理制度

第一章總則

第一條駐點工作是切實加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作的重要舉措，是密切團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與基層組織和青年聯(lián)系的重要手段，也是培養(yǎng)鍛煉年輕團(tuán)干部的重要途徑。

第二條駐點干部是指根據(jù)團(tuán)中央統(tǒng)一部署，由團(tuán)省委選派駐縣級團(tuán)委指導(dǎo)工作的團(tuán)干部，派駐時間一般為半年。

第三條駐點干部在派駐期間原則上不再從事原崗位工作，黨團(tuán)組織、人事工資關(guān)系不變。駐點干部不在縣級團(tuán)委任職，不直接領(lǐng)導(dǎo)縣級團(tuán)委的工作，與縣級團(tuán)委之間是工作指導(dǎo)關(guān)系，所有工作事項均需通過縣級團(tuán)委決定和布置。第四條團(tuán)省委負(fù)責(zé)與市縣黨委有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，重點負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市縣黨委組織部門的關(guān)系，方便駐點干部開展工作；集中對駐點干部開展有針對性的培訓(xùn)，內(nèi)容主要包括當(dāng)?shù)貓F(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作的基本情況、駐點工作的任務(wù)和要求、如何有針對性地做好駐點工作、調(diào)查研究的方法等。

第五條派駐地團(tuán)委要為駐點干部開展工作創(chuàng)造條件。要及時向黨政負(fù)責(zé)同志匯報團(tuán)中央和團(tuán)省委關(guān)于此項工作的部署和安排，爭取支持；派駐地團(tuán)委主要負(fù)責(zé)同志要積極主動與駐點干部進(jìn)行工作上的溝通協(xié)調(diào)，建立緊密的工作聯(lián)系和協(xié)作機(jī)制，共同推動工作。

第六條駐點干部食住行和工作經(jīng)費由派出單位負(fù)責(zé)，不得增加派駐地團(tuán)委負(fù)擔(dān)。

第二章工作任務(wù)

第七條駐點干部要眼睛向下了解情況。深入不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、“兩新”組織、青年自組織，對派駐縣級團(tuán)委及其基層組織建設(shè)和促進(jìn)當(dāng)?shù)厍嗄昃蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)工作的情況進(jìn)行不少于10次的實地調(diào)查研究，總的時間不少于30天，一對一訪談基層團(tuán)干部和團(tuán)員青年的數(shù)量分別不少于30和60名；摸清區(qū)域內(nèi)各類團(tuán)組織的基本狀況和工作開展情況，了解青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的情況及相關(guān)政策，準(zhǔn)確掌握第一手資料，在一個月內(nèi)撰寫一篇調(diào)研報告和一份駐點工作方案。

第八條駐點干部要重心下移介紹經(jīng)驗。在全面掌握區(qū)域內(nèi)團(tuán)的工作基本情況的基礎(chǔ)上，做好經(jīng)驗介紹與推廣工作。從全團(tuán)挖掘出的基層經(jīng)驗中，重點介紹農(nóng)村、學(xué)校、企業(yè)和社區(qū)四個領(lǐng)域加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)的成功經(jīng)驗，從技能培訓(xùn)、青年創(chuàng)業(yè)小額貸款、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地建設(shè)、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金建設(shè)等四項工作介紹促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的成功經(jīng)驗，并向基層團(tuán)組織就如何借鑒、推動工作提出指導(dǎo)性意見。

第九條駐點干部要探索創(chuàng)新樹立典型。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，及時發(fā)現(xiàn)工作扎實、成效顯著的優(yōu)秀基層團(tuán)組織，認(rèn)真做好典型的培育和經(jīng)驗總結(jié)工作。每一名派駐干部要通過深入細(xì)致的工作，發(fā)現(xiàn)、挖掘5個加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)和促進(jìn)當(dāng)?shù)厍嗄昃蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)的典型，并分別撰寫一篇1500字以上的典型介紹材料。第十條駐點干部要錘煉作風(fēng)提高本領(lǐng)。深入基層、深入青年，需把主要精力放在加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)和促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)等團(tuán)中央團(tuán)省委確定的重點工作上。在具備條件的地方，推動鄉(xiāng)村兩級團(tuán)組織實現(xiàn)集中換屆，并以選拔優(yōu)秀青年能人進(jìn)入團(tuán)的工作隊伍，推動選調(diào)生、大學(xué)生村官、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”志愿者兼任基層團(tuán)干部等方式，配齊配強(qiáng)基層團(tuán)干部。為檢驗駐點干部工作成效，派駐期滿時派駐干部要與所駐縣級團(tuán)委書記共同向團(tuán)中央和團(tuán)省委書面報告工作情況，內(nèi)容主要包括半年來開展了哪些工作、如何推動縣級團(tuán)委和基層團(tuán)組織的建設(shè)和工作、探索出了哪些好的經(jīng)驗、有何心得體會以及對縣級團(tuán)委工作的客觀評價等，接受了上級團(tuán)組織經(jīng)費支持的地方還要寫明經(jīng)費的使用情況。

第十一條駐點干部要真抓實干推動工作。積極創(chuàng)造條件，整合資源，推動基層團(tuán)組織和基層工作的整體活躍。駐點期間主動與當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)溝通3次以上，第一次說明來意，介紹駐點工作要求；第二次介紹工作開展情況，從政策、資金和工作力量等方面爭取具體支持，幫助派駐地團(tuán)委優(yōu)化工作環(huán)境；第三次介紹工作成果，對派駐地團(tuán)委工作進(jìn)行客觀評價，提出工作建議。駐點期間，要結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，積極優(yōu)化工作環(huán)境，推動落實團(tuán)中央和團(tuán)省委部署的重點工作項目。

第三章督導(dǎo)檢查

第十二條團(tuán)省委設(shè)立由書記任組長、副書記任副組長的駐點工作督導(dǎo)小組，小組成員由團(tuán)省委常委及駐點單位負(fù)責(zé)人組成，辦公室設(shè)在團(tuán)省委組織部，辦公室主任由組織部負(fù)責(zé)人兼任。

第十三條督導(dǎo)小組對駐點工作進(jìn)行中期和期末考核，并進(jìn)行不少于3次的日常檢查，形成書面考核意見報送團(tuán)中央。

第十四條督導(dǎo)小組加大對駐點干部的工作指導(dǎo)力度，與駐點干部保持經(jīng)常聯(lián)系，聽取他們對駐點工作的意見與建議，及時協(xié)調(diào)解決問題。

第十五條督導(dǎo)小組每兩個月召開一次駐點工作會議，了解進(jìn)展情況、存在問題，布置重點工作任務(wù)；半年內(nèi)召開一次工作交流會，促進(jìn)駐點干部之間的經(jīng)驗交流。團(tuán)省委書記對派駐干部要進(jìn)行派駐前工作培訓(xùn)、派駐期間工作談心、派駐結(jié)束談話等，切實負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)。第十六條團(tuán)省委建立聯(lián)系點制度，每位書記聯(lián)系2到3個派駐點，半年內(nèi)到所在聯(lián)系點進(jìn)行實地督導(dǎo)檢查和指導(dǎo)工作至少一次，每次不少于5個工作日；與駐點干部推進(jìn)重點工作相關(guān)的團(tuán)省委各部門領(lǐng)導(dǎo)，半年內(nèi)到派駐點進(jìn)行實地督導(dǎo)檢查和指導(dǎo)工作至少2次，每次不少于2個工作日。

第四章考勤獎懲

第十七條派駐地團(tuán)委具體負(fù)責(zé)駐點干部的日�？记诠芾�，每月向組織部如實報送駐點干部出勤情況；團(tuán)省委組織部總體把握駐點干部出勤動態(tài)及出勤率，協(xié)助團(tuán)中央組織部對駐點干部的出勤情況進(jìn)行不定期的抽查。

第十八條駐點干部要充分認(rèn)識自己所肩負(fù)的責(zé)任，擺正位置，嚴(yán)于自律；要確保每周在派駐地工作的時間不少于五天，杜絕主要靠電話聯(lián)系工作的現(xiàn)象，真正做到深入基層、走進(jìn)青年，樹立團(tuán)干部的良好形象。

第十九條駐點干部應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行請假制度。由于個人原因或由于派出地工作需要請假一天的，須書面向組織部申請并由團(tuán)省委組織部批準(zhǔn)同意；請假一天以上五天以下的，須書面向團(tuán)省委組織部申請并報團(tuán)省委書記批準(zhǔn)；請假五天以上的，需經(jīng)團(tuán)省委報團(tuán)中央組織部批準(zhǔn)。

第二十條對由于主觀原因不能保證派駐工作時間，或違反請假制度三次以上的駐點干部，團(tuán)省委將在全省團(tuán)系統(tǒng)予以通報批評，必要時采取誡勉談話等組織措施。

第二十一條駐點工作結(jié)束時，根據(jù)駐點干部的工作表現(xiàn)作出鑒定，按照干部管理權(quán)限歸入干部檔案；對表現(xiàn)突出、成效顯著的駐點干部按20%左右的比例評選優(yōu)秀駐點干部，并作為選拔任用干部的重要依據(jù)。

關(guān)于貫徹落實團(tuán)中央駐點工作

有關(guān)規(guī)范的通知

各地級以上市團(tuán)委：

為進(jìn)一步加強(qiáng)駐點工作的保障機(jī)制，切實推動工作落實，強(qiáng)化工作執(zhí)行力，團(tuán)中央制定并下發(fā)了駐點工作規(guī)范，內(nèi)容包括《團(tuán)的各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)在駐點工作中的職責(zé)》、《對駐點干部開展工作的基本要求》、《局級干部聯(lián)系點工作要求》，以此作為指導(dǎo)駐點工作的綱領(lǐng)性文件。為深入貫徹落實團(tuán)中央關(guān)于駐點工作的有關(guān)要求，進(jìn)一步規(guī)范我省駐點工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、高度重視，嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)中央駐點工作規(guī)范駐點工作規(guī)范是團(tuán)中央站在全團(tuán)的高度，根據(jù)全團(tuán)駐點工作總體安排、基層的實際情況以及各地團(tuán)干部的有關(guān)建議而制訂的。駐點工作規(guī)范明確了各級團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)在駐點工作中的職責(zé)，明確了駐點干部的工作時間、工作任務(wù)、工作要求，具有很強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性，是團(tuán)的各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)開展駐點工作的指南，是駐點干部的工作守則。要充分認(rèn)識到嚴(yán)格執(zhí)行駐點工作規(guī)范，是圓滿完成駐點工作任務(wù)的重要保證，也是進(jìn)一步完善駐點工作思路、落實具體措施的關(guān)鍵。各地級以上市團(tuán)委要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，充分認(rèn)識、深刻領(lǐng)會駐點工作的重要意義，對駐點工作予以高度重視，嚴(yán)格按照團(tuán)中央制定的駐點工作規(guī)范的有關(guān)要求加強(qiáng)對駐點工作的指導(dǎo)和督查，把工作規(guī)范真正落實到實際工作當(dāng)中去。各駐點干部進(jìn)一步深刻認(rèn)識和理解開展駐點工作的目的和重要意義，要從對共青團(tuán)事業(yè)的責(zé)任心和使命感的高度切實做好駐點工作，嚴(yán)格按照團(tuán)中央制定的規(guī)范開展駐點工作，強(qiáng)化執(zhí)行力，有效推動工作落實。

二、建立駐點工作督導(dǎo)機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)對駐點工作的指導(dǎo)和督查

為了進(jìn)一步推動團(tuán)中央駐點工作規(guī)范的貫徹落實，結(jié)合我省第一批駐點工作所反映出的問題，進(jìn)一步加強(qiáng)對駐點工作的指導(dǎo)和督查，團(tuán)省委將建立駐點工作督導(dǎo)機(jī)制，推動我省駐點工作不斷取得實效。

一是成立全省駐點工作督導(dǎo)辦公室。團(tuán)省委成立駐點工作督導(dǎo)辦公室（以下簡稱督導(dǎo)辦），組織部長陳宏宇同志任主任，日常工作由團(tuán)省委組織部負(fù)責(zé)，配備專職工作人員，負(fù)責(zé)全省駐點工作的管理督導(dǎo)、簡報編發(fā)以及其他日常工作。督查辦將通過電話抽查、下鄉(xiāng)訪查、集中匯報等形式對駐點工作進(jìn)行指導(dǎo)督查，督查情況定期向各市黨委組織部門、團(tuán)內(nèi)通報。二是建立團(tuán)省委領(lǐng)導(dǎo)班子分片指導(dǎo)工作制度。團(tuán)省委書記班子對省、市駐點工作實行分片聯(lián)系指導(dǎo)。團(tuán)省委副書記陳東同志聯(lián)系廣州、佛山、肇慶、茂名、湛江，團(tuán)省委副書記白濤同志聯(lián)系深圳、惠州、江門、陽江、云浮，、團(tuán)省委副書記曾穎如同志聯(lián)系珠海、梅州、汕尾、韶關(guān)、清遠(yuǎn)，團(tuán)省委副書記陳小鋒同志聯(lián)系汕頭、河源、潮州、揭陽。具體職責(zé)為：1、定期聽取督查辦督查情況匯報；2、對抽查反映有不良情況，及時向有關(guān)市團(tuán)委提醒警示；3、必要時，對有關(guān)市團(tuán)委主要負(fù)責(zé)人和駐點干部進(jìn)行談話。

三是實行中期考核匯報制度。團(tuán)省委將在6月中下旬召開駐點干部中期工作匯報會，團(tuán)省委督導(dǎo)辦聽取第二批駐點干部開展工作的專題工作匯報，抽查調(diào)研、訪談團(tuán)員青年記錄，督查辦結(jié)合日常對駐點干部執(zhí)行駐點工作規(guī)范督查情況，形成書面意見報團(tuán)中央，并通報各市黨委組織部門。

四是編印工作簡報。各駐點干部從4月份起每周五下午16點前、每月25日前需向督查辦上報周報表和月工作小結(jié)。其中月工作小結(jié)內(nèi)容包括開展工作的情況、如何推動縣級團(tuán)委和基層團(tuán)組織的建設(shè)和工作、探索出來哪些好的經(jīng)驗、有何心得體會。月工作小結(jié)需派出單位加意見后上報。督查辦根據(jù)上報的月工作小結(jié)和對駐點干部抽查情況編寫工作簡報，介紹情況，推廣經(jīng)驗。

各地級以上市團(tuán)委，要從黨性的高度認(rèn)真貫徹落實團(tuán)中央制訂的派駐工作規(guī)范，及時將本通知傳達(dá)至每一位派駐干部，要加強(qiáng)對本市派駐干部的貫徹落實駐點工作規(guī)范的檢查，督促派駐干部嚴(yán)格執(zhí)行派駐工作規(guī)范，確保執(zhí)行不打折扣，務(wù)求實效圓滿完成駐點工作任務(wù)。

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范全省共青團(tuán)駐點工作的通知

各設(shè)區(qū)市團(tuán)委，各駐點縣（市、區(qū)）團(tuán)委，全體駐點干部：

在全團(tuán)選派地市級以上團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部到縣級團(tuán)委駐點指導(dǎo)工作，是團(tuán)中央書記處貫徹落實胡錦濤總書記關(guān)于“堅持眼睛向下，重心下移，力爭使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團(tuán)的各項工作和活動影響全體青年”的重要指示精神，推動團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作，增強(qiáng)基層團(tuán)組織活力和生命力的重要舉措。在首批駐點工作中，我省大多數(shù)設(shè)區(qū)市團(tuán)委能按照團(tuán)中央的要求和團(tuán)省委的部署，嚴(yán)格要求，扎實推進(jìn)，切實選派工作經(jīng)驗比較豐富、工作能力相對較強(qiáng)的干部駐點開展工作。大多數(shù)駐點干部按照了解情況、介紹經(jīng)驗、探索創(chuàng)新、鍛煉本領(lǐng)、推動工作的要求，積極主動地對縣級團(tuán)委進(jìn)行工作指導(dǎo)，推動團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作。駐點工作使基層團(tuán)組織的工作環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，工作思路進(jìn)一步開闊，工作力量和工作資源得到了充實，全省形成的團(tuán)建先進(jìn)經(jīng)驗在基層得到了進(jìn)一步推廣，基層團(tuán)組織的工作得到了有力推動。

近期,結(jié)合各省級團(tuán)委自查和團(tuán)中央抽查、核查情況，團(tuán)中央對“認(rèn)真履行駐點工作職責(zé)，認(rèn)真完成駐點工作任務(wù)”的駐點干部、“沒有認(rèn)真履行駐點工作職責(zé)，沒有認(rèn)真完成駐點工作任務(wù)”的駐點干部和“沒有對駐點工作做出合理安排”的團(tuán)組織予以了團(tuán)內(nèi)通報（《共青團(tuán)中央辦公廳情況通報〔201*〕第15號》）。我省有1位駐點干部得到團(tuán)中央的表揚，同時也有1位駐點干部和其所在團(tuán)市委受到通報批評。

目前,第二批駐點工作已經(jīng)開始。為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范全省共青團(tuán)駐點工作，健全駐點工作的保障機(jī)制，嚴(yán)肅駐點工作紀(jì)律,切實推動工作落實，團(tuán)省委成立了全省第二批駐點工作督導(dǎo)組，健全了副局級以上團(tuán)干部和團(tuán)省委常委第二批駐點工作聯(lián)系制度。各設(shè)區(qū)市團(tuán)委、各駐點縣（市、區(qū)）團(tuán)委要按照團(tuán)中央的統(tǒng)一部署和《團(tuán)的各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)在駐點工作中的職責(zé)》要求，強(qiáng)化執(zhí)行力，認(rèn)真部署落實工作。副局級以上干部要按照《局級干部聯(lián)系點工作要求》，對所聯(lián)系派駐點進(jìn)行經(jīng)常性工作指導(dǎo)，并對駐點工作進(jìn)行督導(dǎo)。設(shè)區(qū)市團(tuán)委要進(jìn)一步強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念，積極支持駐點干部開展工作，對于不支持駐點干部工作、大量占用駐點干部工作時間的設(shè)區(qū)市團(tuán)委，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要給予通報。駐點干部要按照團(tuán)中央《對駐點干部開展工作的基本要求》，對照《福建省共青團(tuán)第二批駐點干部工作規(guī)范量化表》,認(rèn)真完成團(tuán)中央組織部統(tǒng)一印發(fā)的《駐點日記》，確保派駐工作時間，真正做到深入基層、走進(jìn)青年，努力推動基層團(tuán)的工作。對由于主觀原因不能保證派駐工作時間，作風(fēng)漂浮、工作不扎實的駐點干部，一經(jīng)查實，將采取更為嚴(yán)格的處理措施。

請大家明確各自職責(zé)并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

共青團(tuán)福建省委辦公室201*年5月27日

共青團(tuán)江西省委梅亦副書記在贛州崇義縣指導(dǎo)駐點和基層團(tuán)建工作6月9日，共青團(tuán)江西省委副書記梅亦同志在共青團(tuán)江西省委宣傳部部長劉小玲、共青團(tuán)贛州市委副書記李志堅陪同下深入駐點工作聯(lián)系點崇義縣開展指導(dǎo)調(diào)研工作。

在調(diào)研過程中，召開了全縣基層團(tuán)干部代表座談會。團(tuán)崇義縣委書記徐麗清主持了此次會議。

會上，團(tuán)省委駐點干部黃煜匯報了三個月來的駐點工作情況。來自全縣學(xué)校、非公企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部和村官代表從各自的角度，就團(tuán)員意識、非公企業(yè)團(tuán)建、農(nóng)村黨建帶團(tuán)建、農(nóng)村基層團(tuán)組織發(fā)揮作用、留守兒童教育等方面進(jìn)行了踴躍發(fā)言，并就服務(wù)外出務(wù)工青年、促進(jìn)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)、農(nóng)村團(tuán)干部遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)等談了各自的具體做法，同時也就當(dāng)前基層團(tuán)組織面臨的困難和個人的困惑發(fā)表了自己的意見。

會議現(xiàn)場氣氛十分熱烈，梅亦同志不時插話，詳細(xì)詢問。在聽完大家的發(fā)言后，梅亦同志指出，當(dāng)前做好基層團(tuán)組織建設(shè)和工作，有兩個方面特別重要。一是要緊緊圍繞黨的中心工作，引導(dǎo)團(tuán)員青年在經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)線上發(fā)揮作用。要把培養(yǎng)青年致富帶人，服務(wù)好青年創(chuàng)業(yè)貸款需求作為重點工作來突破。通過團(tuán)的工作，讓青年致富起來，這樣青年才會有積極性，共青團(tuán)的價值才會有體現(xiàn)，共青團(tuán)工作才會有影響。在服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作時，要善于打整合牌，要能集中最優(yōu)勢的資源到最需要的地方去。二是要緊緊圍繞黨的意識形態(tài)工作，開展豐富多彩的活動，切實做好引導(dǎo)青年工作�？梢愿鶕�(jù)實際情況，舉行青年歌手大賽、引導(dǎo)青年參加公益活動等。搞活動肯定需要錢，沒錢要善于去找。只要活動有內(nèi)涵，思路能開闊，就能有辦法找到合作單位，開展豐富多彩的活動，就能盡力實現(xiàn)“兩個全體”覆蓋的要求。梅亦同志特別強(qiáng)調(diào)，共青團(tuán)干部要敢于轉(zhuǎn)變思想觀念，真正做到用開放的視野，創(chuàng)新的思維來開展工作。要跳出共青團(tuán)來開展工作，不能僅把眼光放在團(tuán)內(nèi)，不能使思想太拘泥，共青團(tuán)工作，要參與各個主戰(zhàn)場建設(shè)。共青團(tuán)干部要有一種“沒有條件，創(chuàng)造條件也要上”的氣魄，面對挑戰(zhàn)和困難，要用熱情、真誠闖出一條新路。

梅亦同志指出，基層團(tuán)干部不僅要具有發(fā)現(xiàn)問題的能力，更要具有解決問題的本領(lǐng)。只有千方百計，想方設(shè)法地去解決問題，共青團(tuán)工作才會有所突破�；鶎訄F(tuán)組織要有自己明確定位，要從基層黨建帶團(tuán)建方面入手，搭建好青年工作的平臺。在基層黨建帶團(tuán)建工作中，團(tuán)縣委要發(fā)揮好作用。一方面要主動爭取縣委組織部的支持，建立基層黨建對團(tuán)建的實實在在的評價體系，真正把對團(tuán)建的考核評價納入到黨建當(dāng)中。另一方面，基層黨建帶團(tuán)建工作中，要有好的活動載體來承擔(dān)，以活動促建設(shè)。

梅亦同志著重強(qiáng)調(diào)，要把選樹工作典型作為基層的一種重要工作方法，把培養(yǎng)青年能人，作為基層一項重點工作內(nèi)容，切實把真正優(yōu)秀的團(tuán)員青年團(tuán)結(jié)好，重點進(jìn)行幫助，與他們交朋友，交流思想，進(jìn)而以點帶面推動工作開展。梅亦說，大學(xué)生選拔生、“三支一扶”志愿者、大學(xué)生村官，剛邁入社會，就從鄉(xiāng)村最基層開始工作，這會為人生發(fā)展打下非常堅實的基礎(chǔ)，只要珍惜和把握好在基層鍛煉的機(jī)會，前面的人生風(fēng)景必將無限好。對于派駐工作，梅亦要求，駐點干部要扎實深入基層，與基層團(tuán)干部和廣大團(tuán)員多交流，對基層面對的新情況、新問題要深思考，對基層的實際狀況要用心去感受，要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，去指導(dǎo)基層更好開展好工作和活動。

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