干部理論學習工作總結(jié)

沿人勞社發(fā)[201*]94號

縣人事勞動和社會保障局201*年

干部理論學習工作總結(jié)

201*年來，我局始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，圍繞建設(shè)學習型機關(guān)，以理論學習為突破口，著眼全面提高干部的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力，不斷豐富學習內(nèi)容，完善學習機制，創(chuàng)新學習載體，把理論學習貫穿到各項工作的始終，教育引導干部養(yǎng)成良好的學習習慣，并通過學習來指導實踐，有力的推動了各項工作�，F(xiàn)將開展理論學習情況總結(jié)如下:一、建立完善理論學習機制，確保理論學習經(jīng)�；�

我局將理論學習作為一項長期的基礎(chǔ)性工作，做到理論學習有計劃、有安排、有落實，定期督促檢查，年底進行考核，落實獎罰措施，徹底消除理論學習說起來重要，做起來次要，忙起來不要的錯誤認識，不斷從制度上強化學習，規(guī)范學習行為，使學習真正長期堅持下去。

一是長計劃，短安排，堅持理論學習不放松。每年年初，按照縣委、縣政府有關(guān)理論學習安排，結(jié)合我局實際，制定理論學習計劃，并以正式文件的形式進行全面安排，提出明確要求，落實主管、分管領(lǐng)導，每季度召開一次總結(jié)匯報會，進行經(jīng)驗交流。成立理論學習督查小組，定期督促檢查，落實責任追究制度，形成層層抓學習，人人都學習的良好氛圍。

二是抓示范，樹典型，激發(fā)干部理論學習熱情。我局黨組各領(lǐng)導率先垂范，主動學習，堅持每周五下午集中學習不動搖，對重要政策文件做到有心得體會，有學習筆記。主要領(lǐng)導以身作則，起好示范帶頭作用，每年堅持撰寫理論調(diào)研文章2篇以上。同時，鼓勵和支持干部參加各種在崗培訓和學歷升級，不斷提高干部文化水平。

三是嚴考核，明獎罰，落實理論學習制度。我局將理論學習納入干部年終考核，由分管領(lǐng)導對干部一年來的理論學習情況進行打分，對90分以上的給予獎勵，對70分以下的進行通報批評。堅持定期擬定調(diào)研題目，組織干部撰寫調(diào)研文章，并評選出優(yōu)秀文章，給予獎勵。對干部在縣級以上黨刊雜志、新聞媒介上采編的文章進行重獎。

二、創(chuàng)新理論學習載體，營造濃厚的學習氛圍

我局將創(chuàng)新理論學習載體作為抓好學習的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把培養(yǎng)學習興趣作為重中之重，教育引導干部學會學習，不斷克服把學習當成形式、當成教條、當成負擔的片面認識，由要我學轉(zhuǎn)變到我要學，逐漸養(yǎng)成良好的學習習慣，使干部理論學習成為一種自覺行為。

一是堅持例會講評，利用每周一全體機關(guān)干部例會，傳達上級會議精神，總結(jié)講評工作，分析工作中存在的問題，推廣工作中好的做法和經(jīng)驗，統(tǒng)一思想，提高認識，明晰思路。堅持將理論學習納入到各項會議制度當中，在研究某項工作前，先組織干部學習有關(guān)法律法規(guī)政策，使干部先了解熟悉掌握規(guī)矩再討論工作，確保會議效果。

二是堅持每月一次干部主講，由干部對有關(guān)法律法規(guī)政策進行集中講解。由業(yè)務干部結(jié)合工作實際，就工作中容易出現(xiàn)的問題進行分析，對政策法規(guī)容易理解偏差的地方進行強調(diào)總結(jié)，結(jié)合實際提出應對措施，廣泛征求意見，反復修改后，再在全局職工大會上講解，并采取領(lǐng)導提問，干部作答的形式，加深理解。三是堅持工作日志制度，要求干部工作日志要有思考，有認識，特別對工作中遇到的問題要有自己的見解和應對措施，通過長期堅持，教育引導干部養(yǎng)成良好的學習習慣，形成會學習，善思考，有主見的干部隊伍。

三、理論學習和實踐工作相結(jié)合，做到學以致用

一是注重邊學邊干，提高干部執(zhí)政上級決策的能力。每一項工作，特別是一些政策性、操作性強的工作，我局始終堅持在工作前先讓干部掌握必要的政策法規(guī)知識，熟練工作操作程序，確保干部在干工作時不出偏差，確保工作順利進展。在省、地、縣重要文件精神落實過程中，我們首先組織干部對文件反復學，深入學，要求干部對文件的操作程序和目的意義和相當?shù)睦斫夂驼J識，。同時，召開干部會議，集思廣益，積極采納干部意見，確保每一項工作落實前心中有數(shù)，落實中行動自如，落實后效果明顯。

二是注重總結(jié)和升華，提高工作水平。工作結(jié)束后不去總結(jié)，不去思考，工作中的一些好做法，好經(jīng)驗就不能推廣，一些存在問題和出現(xiàn)的問題就不能得到徹底解決。我局在每一項工作完成后，都要求干部要寫出心得體會，對有價值的心得體會文章，局領(lǐng)導親自點評，批示，并幫助鼓勵干部再進行深入總結(jié)，廣泛征求意見，不斷升華，形成有份量的調(diào)研文章，在全局廣泛學習，并推薦到縣以上有關(guān)宣傳資料采編。

三是注重理論學習的預見性，做到有備而戰(zhàn)。我們不去預知明天將要發(fā)生什么，就不會知道今天要做好什么準備。隨著地區(qū)城市化進程的不斷加快，新農(nóng)村建設(shè)工作的深入開展，結(jié)合地區(qū)發(fā)展趨勢，我們將理論學習與建設(shè)團隊精神，塑造知識型干部隊伍結(jié)合起來，充分發(fā)揮理論學習的積極作用。通過擴大理論學習對象范圍，加強黨員隊伍、干部隊伍理論學習，統(tǒng)一思想，提高認識。通過開展科技、法律、人事人才、勞動保障等理論培訓教育活動，使干部知識多元化，提高適應能力。

201*年來，我局將理論學習納入到建設(shè)學習型機關(guān)各項工作中，作為一項硬指標，不斷完善機制，創(chuàng)新載體，注重實效，取得了一定的成績。但是理論學習是一項長期的工作，我們將進一步樹立學習就是工作，工作就是學習的觀念，不斷加強學習，建設(shè)學習型組織，促進各項工作再上新臺階。

二○一○年十二月十日

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營盤臺村201*年干部理論學習工作總結(jié)

一年來，營盤臺村黨委始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，圍繞建設(shè)學習型機關(guān)，以理論學習為突破口，著眼全面提高干部的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力，不斷豐富學習內(nèi)容，完善學習機制，創(chuàng)新學習載體，把理論學習貫穿到各項工作的始終，教育引導干部養(yǎng)成良好的學習習慣，并通過學習來指導實踐，有力的推動了各項工作。我們主要抓了以下幾個方面工作。

一、建立完善理論學習機制，確保理論學習經(jīng)�；瘜⒗碚搶W習作為一項長期的基礎(chǔ)性工作，納入黨委重要議事日程，主要領(lǐng)導親自抓，做到理論學習有計劃、有安排、有落實，定期督促檢查，年底進行考核，落實獎罰措施，徹底消除理論學習說起來重要，做起來次要，忙起來不要的錯誤認識，不斷從制度上強化學習，規(guī)范學習行為，使學習真正長期堅持下去。

長計劃，短安排，堅持理論學習不放松。每年年初，按照鄉(xiāng)上有關(guān)理論學習安排，結(jié)合基層實際，制定村黨委干部理論學習計劃和農(nóng)村黨員干部理論學習計劃，并以正式文件的形式進行全面安排，提出明確要求，落實主管、分管領(lǐng)導，每季度召開一次總結(jié)匯報會，進行經(jīng)驗交流。

二、創(chuàng)新理論學習載體，營造濃厚的學習氛圍將創(chuàng)新理論學習載體作為抓好學習的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把培養(yǎng)學習興趣作為重中之重，教育引導干部學會學習，不斷克服把學習當成形式、當成教條、當成負擔的片面認識，由要我學轉(zhuǎn)變到我要學，逐漸養(yǎng)成良好的學習習慣，使干部理論學習成為一種自覺行為。

一是堅持例會講評。利用每周一全體村干部例會，傳達上級會議精神，總結(jié)講評工作，分析工作中存在的問題，推廣工作中好的做法和經(jīng)驗，統(tǒng)一思想，提高認識，明晰思路。堅持將理論學習納入到各項會議制度當中，在研究某項工作前，先組織干部學習有關(guān)法律法規(guī)政策，使干部先了解熟悉掌握規(guī)矩再討論工作，確保會議效果。

二是堅持每月一次干部主講。由村干部對有關(guān)法律法規(guī)政策進行集中講解。由業(yè)務干部結(jié)合工作實際，就工作中容易出現(xiàn)的問題進行分析，對政策法規(guī)容易理解偏差的地方進行強調(diào)總結(jié)，結(jié)合實際提出應對措施，在村干部會上講，廣泛征求意見，反復修改后，采取領(lǐng)導提問，干部作答的形式，加深理解。

三是堅持工作日志制度。每周對干部工作日志進行檢查并簽署意見，每季度分管領(lǐng)導檢查一次，每半年主要領(lǐng)導檢查一次，要求干部記工作日志不能記流水，要有思考，有認

識，特別對工作中遇到的問題要有自己的見解和應對措施，通過長期堅持，教育引導干部養(yǎng)成良好的學習習慣，形成會學習，善思考，有主見的干部隊伍。

三、理論學習和實踐工作相結(jié)合，做到學以致用紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行。我們始終將理論學習和實踐工作緊密結(jié)合起來，在實踐中總結(jié)，在實踐中應用，有力的推動了各項工作不斷出亮點，創(chuàng)特色，上水平。

一是注重邊學邊干，提高干部執(zhí)政上級決策的能力。每一項工作，特別是一些政策性、操作性強的工作，我們始終堅持在工作前先讓干部掌握必要的政策法規(guī)知識，熟練工作操作程序，確保干部在干工作時不出偏差，確保工作順利進展。

營盤臺村支部委員會201*年12月10日

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