人防工作情況匯報

201*年炎陵中學人防工作情況匯報

為培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的中學生，根據《人民防空法》、《義務教育法》和《國防教育法》及安全文明校園學校建設的發(fā)展要求，按照炎陵縣人防辦和縣教育局對學校人防知識教育提出的要求，我校開展了人防知識教育活動，現將活動的開展情況匯報如下：

一、提高認識，重組織

我校結合我校的實際情況，要求全體教師充分認識人防教育的重要意義，扎扎實實地抓好人防教育工作，增強教師在新形勢下做好人防教育工作的信心。為此，學校專門成立以校長劉建鈞為組長，副校長鄧世奎、唐曼喜、唐巧鋒為副組長，朱暾穎、段澤春、羅藝軍、羅光亮、萬虹、張豐云及班主任為成員的人防工作領導小組，加強人防工作，著實將人防工作擺在重要的議事日程。

二、注重實踐，重提高

為加強人防知識宣傳,我們重點講授人民防空基本知識和技能，包括新時期人民防空的任務、地位和作用，現代高技術空襲兵器的襲擊殺傷破壞特點和防護措施，核武器、化學武器、生物武器的毀傷因素和防護方法。以及疏散隱蔽撤離技能，使用人防工事的方法和程序等內容。注重強化人防宣傳教育的德育功能，提高學生的愛國主義熱情。弘揚愛國主義精神，應始終作為在校學生開展人防教育的核心內容和主旋律。注重強化人防宣傳教育的導向功能，喚起學生的危機意識和歷史責任感。未來戰(zhàn)爭,誰掌握了軍事領域里的高技術,誰就掌握了戰(zhàn)爭的主動權。在學校開展人防知識教育就是要讓青少年擔負起富國強兵的歷史使命和依法履行人防建設的現實責任。

三、形式多樣，重實效

人防教育工作必須應貫穿于教育的始終，需通過多種途徑加以體現，我們學校根據具體情況制定了《突發(fā)事件緊急預案》、《外出活動緊急預案》、《傳染病事件緊急預案》、《食物中毒緊急預案》等一系列緊急預案，做到預防為主，把緊急事件的預防工作做細，做實，注重實效。

（1）組織影視觀摩。組織學生觀看“人防”知識錄相，讓學生通過觀

看來體會如何應對各類突發(fā)性事件，如地震、洪澇、山體滑坡、核武器襲擊、化學武器襲擊、生物武器襲擊、野外生存自救等。

（2）開展班會活動。舉行形式多樣的主題班會，讓學生交流自我防護的體會。

（3）教學滲透結合。初一每一位學生都專門發(fā)了一本人防知識教材，要求班主任根據教材認真組織課堂教學，結合課堂教學，使學生掌握各種事故的防護。

（4）開展各種演練，如消防、緊急疏散、野外活動、傳染病預防等。本學年開展了防空疏散演習1次，讓學生在具體的活動中，學會如何自我保護，相互救助，進一步提高了學生的應急避險和處理突發(fā)性事件的能力。

（5）組織了人防知識考試，考試成績合格率為100%，優(yōu)秀率達85%以上。

（6）開展了人防知識競賽，通過競賽激發(fā)了學生學習人防知識的熱情。四、下一步我們的主要打算是：

1、繼續(xù)抓好在校學生的人防教育,切實把教育內容落實到教育計劃中,不僅要組織好考試，更要組織好有形教育。

2、要抓好延伸教育,在人防知識教育中融入平時生活的滅火、防煤氣泄漏、防化學事故、防恐怖主義等知識，確保人防知識教育更好地平戰(zhàn)結合。

我們將繼續(xù)立足本校實際，進一步完善各項措施，各部門通力合作，努力使學校人防工作再上新臺階。

炎陵中學201*年12月

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XX縣人防工作情況匯報

一、目前人防工作進展情況匯報。

自201*年8月我縣人防專職工作人員落實后，在主管領導的重視下，主動派人前往XX市人防辦學習相關工作程序，收集相關資料，并與周邊情況相似的縣份交流工作經驗，對人防工作有了一個初步的認識。

在掌握人防工作一定程序和材料后，我縣開始著手于實踐人防工作。201*年10月中旬，根據《中華人名共和國人民防空法》、《中共中央、國務院、中央軍委關于加強人民防空工作的決定》（中發(fā)[201*]9號）和《廣西壯族自治區(qū)實施（中華人民共和國人民防空法）辦法》、《自治區(qū)人民政府、廣西軍區(qū)關于在縣市開展人民防空工作的通知》（桂政發(fā)[201*]68號）以及《XX市人民政府關于加強人民防空工作的通知》（百政發(fā)[201*]13號）等文件精神，我縣人防辦向縣人民政府申請收取防空地下室易地建設費，但由于恰逢自治區(qū)80周年大慶，農村風貌改造一期工作任務重，時間緊，縣人民政府一直沒有足夠時間討論相關事宜。201*年初，我縣范圍又逢50年難遇的旱災，一切與抗旱干系不大的工作都先暫停，所以我縣人防辦收取防空地下室易地建設費的申請現在處于前期準備階段。二、201*年人防工作展望

隨著近段時間氣候開始濕潤，加上XX市委市政府的帶領下，全XX地區(qū)人民齊心協力抗旱，目前我縣旱災得到了緩解。預計待不久后我縣人防工作就能提上日程。我們將在今后的工作努力做到：

（一）在抓好隊伍建設，創(chuàng)學習型機關上下功夫。建設一支作風過得硬的隊伍，建立長效學習機制，是創(chuàng)學習型機關的基礎，辦領導率先垂范，機關科室積極參與。辦領導帶頭抓學習，督促制訂專門的中心組學習制度和機關干部集中學習日制度，規(guī)定集中學習的時間、內容，完善計劃安排。在學習中做到每期有專題、發(fā)言有記錄、自學有筆記、考試有記載，調研有成果。同時積極參加省辦和市直各部門組織的學習培訓，通過不同形式的學習培訓穩(wěn)步提高干部隊伍的整體素質，樹立終身學習的觀念，增長知識才干，形成良好風氣，達到內強素質、外樹形象的效果。

（二）、在抓好制度建設，完善工作機制上下功夫。沒有規(guī)矩不成方圓，制度建設是管總的東西。只有建立健全科學合理、嚴密有序的工作制度，才能有效地加強各項工作的管理，最大限度地提高工作效率。一是堅持約束和激勵、處罰與獎勵相結合的目標管理制度，通過定責任、定任務、定措施，定獎懲，形成上下一盤棋，人人有責任，個個有擔子的工作局面，層層細化分解工作目標，定期對目標完成情況實施跟蹤督查，及時發(fā)現存在問題，對落實不力或敷衍了事的，除責令限期改正外，還要進行點名批評，并把每次檢查結果作為年底評先的一項重要內容。二是堅持落實崗位責任制。制定《機關值班制度》、《機關衛(wèi)生管理制度》、《財務管理制度》、《保密制度》等一系列行之有效的管理制度，從嚴規(guī)范干部職工的工作行為，做到不讓工作事務在自己手中延誤，不讓工作差錯在自己這里發(fā)生，不讓不良風氣在自己這里出現，不讓人防形象因自己而受到損害。三是全面推行機關服務承諾制度。我們緊密結合中心工作，推行了以“創(chuàng)文明科室，建高效機關”為主要內容的服務承諾活動和黨員雙向承諾活動，向社會公開承諾內容、承諾方式、違諾責任和舉報電話，接受各方面監(jiān)督，不斷提高機關辦事水平和工作效率。四是不斷完善廉潔自律責任制。開展“四堅持，四不要”活動，即堅持實事求是，不虛假浮夸；堅持依法行政，不違法亂紀；堅持勤儉節(jié)約，不奢侈腐化；堅持廉潔奉公，不以權謀私，使每個機關干部自覺對照黨章、《公務員法》和相關規(guī)定，自覺加強個人修養(yǎng)，爭做勤于學習、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻的表率。建立領導干部廉政檔案，實行定期填報，落實重大事項報告制度，對外廣開監(jiān)督渠道，開展廉政教育與宣傳。

（三）在加強班子建設，創(chuàng)建和諧高效機關上下功夫。為加強對創(chuàng)建“準學習化”機關建設工作的組織領導，我辦將成立由辦領導任組長的“創(chuàng)建”活動領導小組，主要領導負總責，親自抓，制發(fā)了實施主案，明確了任務分工和實施步驟，將創(chuàng)建工作與其他業(yè)務工作同時列入年度目標之中，做到計劃周密，考核同步，獎懲兌現。緊緊圍繞中心工作，按照建立“立黨為公，執(zhí)政為民”和“為民，務實，清廉”的總體要求，正確處理民主與集中、個人與集體、職務與職責的關系，做到互相配合支持，和諧共事。

（四）在加強作風建設，提高服務水平，轉變服務態(tài)度上下功夫。一是以堅持和健全民主集中制為重點，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，在大額開支、人事任免、工程招標等問題上集體討論研究決定，發(fā)揚民主，加強黨內團結。二是嚴明工作紀律，強調一級抓一級，一級替一級負責，布置工作件件有落實，事事有回音，注重從辦公物品擺放、環(huán)境衛(wèi)生保潔、會場紀律、作息時間、活動參與等細小環(huán)節(jié)抓起，處處嚴格要求，促作風轉變。三是增強服務意識，重心下移，在人防工程建設、指揮通信建設等工作中主動深入基層，深入到服務相對人單位，問詢解疑，增進相互理解和支持，推動工作的開展。三、人防工作出現的問題

（一）人防系統存在專業(yè)人才匱乏，人手不夠等現實性問題。人才是興業(yè)之基，強業(yè)之本。如果沒有足夠人才，人防工作很難做到與時俱進，不斷發(fā)展。

（二）人防工作宣傳力度不夠，群眾配合意識不強。人防工作要順利進行，必須要有廣大群眾配合，而目前情況下大多群眾對人防工作的內容、性質一無所知，無法造成連動。（三）人防工作和地區(qū)經濟發(fā)展的關系。因為人防工作涉及到收取一些建設項目的費用，特別是房地產項目的費用，倒置會影響地區(qū)經濟招商引資的發(fā)展，如何處理好這方面的問題，找一個平衡點，是一個亟待解決的問題。

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