安監(jiān)局作風建設推進年第一階段總結

靈安支委發(fā)201*13號簽發(fā)人：李建國

中共靈臺縣安監(jiān)局支部

關于開展作風建設推進年活動查找問題階段

總結報告

縣作風建設推進年活動領導小組辦公室：

根據(jù)縣開展作風建設推進年活動分析檢查階段總體安排部署，我們突出主題，緊密聯(lián)系工作實際，扎實進行分析檢查，圓滿地完成了各項任務，取得了較好成效，現(xiàn)簡要總結報告如下：

一、基本情況

我局現(xiàn)有干部職工共計12名，其中，領導干部5名、一般干部7名。本次參加深化干部作風整頓活動人員12名，累計召開會議2次、撰寫自查報告13份（其中：領導班子自查報告1份、個人自查報告12份）、發(fā)放意見征求表48份，收回46份，征求意見建議34條。

二、認真分析檢查，完成既定工作任務

一是精心組織，及時召開專題民主生活會暨作風建設推進年活動動員會。在充分準備的基礎上，6月23日組織召開了黨員領導干部專題民主生活會，5名班子成員結合分管工作，認真查找了班子整體和個人在機關作風建設方面存在的不符合、不適應、不利于科學發(fā)展的問題，深入分析了產生的原因，提出了相應對策措施。共查找出領導班子存在的問題3條，班子成員個人存在的問題10條，正在整改落實之中。

二是組織召開黨員組織生活會。在專題民主生活會進行充分討論形成共識的基礎上，召開了黨員組織生活會，通報了民主生活會情況和第一階段查找梳理出的影響科學發(fā)展的突出問題，廣泛聽取了意見，全體黨員干部對“群眾觀點樹立的好不好，群眾利益維護的好不好，群眾的問題解決的好不好”開展了專題討論。

三是認真清理制度。按照有利于推進安全生產監(jiān)管工作，有利于服務行政相對人，有利于解決影響群眾飲食用藥安全突出問題的原則要求，結合民主生活會查找出的問題，重點對藥品監(jiān)管法律法規(guī)中不夠明確的、行政許可和政務受理事項、推進政務公開、落實行政執(zhí)法責任制等方面的政策措施、意見辦法、規(guī)章制

度進行了全面清理、甄別分析。

四是形成總結報告。通過民主生活會、群眾意見征求等方式方法，我們深入查找了不符合、不適應科學監(jiān)管的問題及其根源，對查找出的問題進行討論，根據(jù)討論評議情況，形成了比較切實可行的領導班子查找問題的報告及第一階段總結報告。

二、準確把握現(xiàn)狀，理清監(jiān)管思路（四）統(tǒng)籌兼顧，推動工作

開展作風整頓的目的是為了更好地改進作風，提高效率，推動工作，促進工作。近期，面對7.23特大暴雨過后持續(xù)的強降雨天氣，局黨組面對因自然災害可能引發(fā)事故災難的嚴峻形勢，在牽頭組織相關行業(yè)監(jiān)管部門搞好安全生產工作的同時，及時抽組8名人員，對煤礦、非煤礦山、危險化學品、在建工程逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行安全大檢查，全面排查各類安全事故隱患，指導企業(yè)切實做好安全防范工作，將作風整頓的成效及時體現(xiàn)在安全生產業(yè)務工作上。

三、存在問題及下步工作打算

總的來說，我局深化干部作風整頓活動第一階段工作，局黨組重視，行動迅速，組織得力，安排到位，職工認識明確，行動積極，工作進展良好，取得了階段性成效。但與縣上的總體要求相比，還有一定差距，主要存在以下二個方面的問題：一是部分職工的認識還有待進一步加強；二是意見征求工作還需深入。針對工作中的差距，我們將認真對第一階段還沒有完成的工作及時補課，深入做好第二階段工作，讓作風整頓活動推動當前各項工作順利開展，做到當前工作與整頓活動“兩促進、兩不誤”。

通過系統(tǒng)學習和深入思考，對全縣安全生階段性特征有了初步認識和把握。近幾年全縣食品藥品產業(yè)和醫(yī)藥服務得到了快速發(fā)展，但產業(yè)結構不盡合理，經(jīng)營小、散、亂，一些經(jīng)營使用單位社會責任意識和守法經(jīng)營意識淡�。蛔陨砘�礎設施、監(jiān)督條件相對滯后，監(jiān)管力量與肩負的監(jiān)管任務不適應的問題比較突出，隊伍整體素質和執(zhí)法能力還不能完全適應新形勢的發(fā)展要求；食品藥品安全水平明顯提高，但公眾對食品藥品安全的需求和食品藥品產業(yè)服務水平之間的矛盾仍然比較突出；食品藥品安全監(jiān)管的責任體系和保障體系思路措施已經(jīng)確定，也取得明顯階段性成果，但整體落實不到位，作用發(fā)揮不充分的問題沒有得到真正破解。從以上分析可以看出，縣食品藥品安全監(jiān)管仍處于風險凸現(xiàn)期和矛盾高發(fā)期，監(jiān)管工作處于攻堅破難階段。

針對存在問題的尋找和原因剖析，局領導班子經(jīng)過深入分析認為，全縣食品藥品監(jiān)督管理工作需要破解的監(jiān)管難題是：一要破解各級政府切實做到負總責的難題；二要破解各有關部門齊抓共管、緊密配合形成食品藥品安全監(jiān)管工作格局和工作機制的難題；三要破解不斷增強行政相對人法制意識和依法經(jīng)營理念，自覺依法規(guī)范各自行為的難題。

三、下一步工作打算

局機關作風建設領導小組要對查找出來的問題和征求到的意見建議進行認真梳理，并提出整改措施，機關干部職工也要制定相應的整改措施，并經(jīng)“一把手”把關，適時收集存檔。凡查

擺問題不深入，不敢露丑，馬虎應付走過場的，領導小組將進行通報或責令補課。要堅持教育為主、懲處為輔的原則，對一般性問題責令糾錯、督促整改，對執(zhí)行制度不力的重點約談、幫助整改。同時，要堅持將學習教育貫穿始終。在深刻領會科學監(jiān)管的基礎上，要組織全體職工重點學習黨的十七大報告、科學發(fā)展觀、建設社會主義和諧社會等對食品藥品監(jiān)管的新要求，通過堅持學習，進一步提高了全體職工的理論水平，強化了理論武裝。

二Ｏ一一年六月二十七日

主題詞：作風建設推進年活動第一階段總結

中共靈臺縣安監(jiān)局支部201*年6月27日印

共印4份

擴展閱讀：市安監(jiān)局作風建設活動第二階段工作總結

市安監(jiān)局作風建設活動第二階段工作總結

根據(jù)永濟市委《關于開展“作風建設年”活動的實施意見》（永發(fā)〔201*〕14號文件精神，按照市委、市政府的安排部署，在市委“作風建設年”活動領導小組的直接領導下，由我局“作風建設年”領導小組牽頭，與“作風建設年”活動領導小組辦公室緊密配合。從7月1日至今，已經(jīng)按照既定的實施方案保質保量地完成了第二階段即查找問題，公開承諾階段的

工作任務�，F(xiàn)將本階段有關情況總結如下：

一、主要工作落實到位

(一)廣泛征求意見

開展“作風建設年活動”,歸根到底是要查出問題，解決問題。為此我局通過發(fā)放征求意見函和廉政監(jiān)督員座談會、干部談心交心等形式聽取意見和建議，查找干部作風方面存在的問題，經(jīng)過認真細致的梳理歸納，主要有以下幾條：一是企業(yè)證照辦理有超時限問題；二是機關人員執(zhí)法水平有待于再提高，個別人員在執(zhí)法過程中存在工作方法簡單；三世整體素質有待于再提升，對企業(yè)缺乏專業(yè)性指導意見；四是執(zhí)法文書有待于再規(guī)范；五是局機關

服務意識有待于再增強；六是進一步加強日常監(jiān)管工作。

（二）認真查找問題

通過征求意見，并圍繞強化“五種意識”，反對“五種傾向”這一主題，對照此次活動確定的14個重點問題，全體干部從自身實際出發(fā)，認真分析自身存在的問題及深層次根源。7月28日，我局召開“作風建設年”民主生活剖析會，全體干部從思想作風、學習作風、工作作風、領導作風、生活作風等各個方面進行了全面的自身剖析，開展了批評與自我批評，進一步發(fā)現(xiàn)問題，剖析根源，大家暢所欲言，高度剖析了自身存在的問題，一是思想不夠解放創(chuàng)新意識不強，存在滿足現(xiàn)狀、固步自封的苗頭。許多同志認為各項工作已經(jīng)做得很不錯了，以老辦自居、盲目樂觀、安于現(xiàn)狀不愿接受新事物，缺乏創(chuàng)新意識和開拓精神；二是雖然各項工成績都不錯但缺乏精品和自己的特色，在體制機制方面創(chuàng)新還不突出；三是加強干部隊伍建設問題。干部隊伍建設是最大的任務也是進一步發(fā)展中面臨的一個主要問題；四是領導班子還深刻發(fā)掘自身性格、工作方法等方面存在的不足。就性格比較急躁批評時不夠講究方法；業(yè)務指導不夠深入；對分管處室指導上不均衡；普通干部談心較少；指導工作模式

化方法比較單一等。

（三）開展作風建設承諾活動

實行公開承諾，是把“干部作風建設年”活動引向深入的一項重要內容，8月5日，我局各股室、各安監(jiān)站在局全體人員大會上分別就各自工作進行了公開承諾，并接受群眾監(jiān)督。從承諾內容上看，切實做到了權為民所用、情為民所系、利為民所謀，體現(xiàn)了全心全意為人民服務的宗旨。局領導就局機關存在的問題提出了整改措施及建議：進一步加強機關作風建設，作風建設是一項長期而艱巨的任務，在以后的工作中會進一步提高自身和所有安監(jiān)干部對作風建設重要性認識，以集中學習和多層次多方位培訓相結合的方式，不斷提高安監(jiān)人員的整體素質。提高安監(jiān)隊伍執(zhí)法能力，做到嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。開展作風建設，重點解決以權謀私、吃拿卡要以及推諉扯皮、不作為、亂作為的問題，形成勤勉敬業(yè)、廉潔奉獻的好作風，切實加強安全執(zhí)法力度及執(zhí)法人員素質，真正把作風建設融入嚴格內部管理，

優(yōu)化執(zhí)法工作中去。

二、全局一心成效顯著

通過近兩個月的作風建設活動開展，使我局“作風建設年”活動成果得到進一步深化，機關效能進一步增強，服務環(huán)境進一步優(yōu)化，為第三階段工作順利開展奠定了堅實基礎。近兩個月，我局共檢查企業(yè)26家，排查各類事故隱患56條，其中51條已整改到位，5條已

制定整改方案，全市安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。三、下一階段工作安排

第三階段（9月1日12月31日）建章立制，整改提高階段。按照市委的要求，應

做到以下幾點：

（一）對各項制度進行一次梳理。對行之有效的制度、辦法繼續(xù)落實執(zhí)行；對制度、辦法中有不適應需改進的部分及時進行修訂；對在工作探索與實踐中形成的好做法、好經(jīng)驗以

制度的形式固定下來，形成涵蓋全局的管理制度。

（二）總結鞏固。召開“機關作風建設年”活動總結會，對“機關作風建設年”活動進行總結，對今后加強機關作風建設作出安排。同時，迎接市“機關作風建設年”活動領導小

組對我單位的活動開展情況進行考核評比。

二○一一年八月十七日

國土資源局機關作風建設年活動第二階段工作總結

我局對開展機關作風建設年活動高度重視，把這項工作當作重要的政治任務來抓，緊緊圍繞縣委和縣紀委組確定的指導思想開展一系列活動，切實加強對機關作風建設年活動的領導，結合實際作出計劃安排，有組織，有步驟地扎扎實實開展二階段工作，并取得階段性成效。>一、繼續(xù)抓好學習教育，推動理論學習向深層次發(fā)展>堅持加強思想建設與推進作風建設相結合，把學習教育貫穿始終，局理論學習中心組充分發(fā)揮了示范作用，多次深入組織全體黨員干部職工學習黨的十七屆三中全會、省委八屆六次全會、市委二屆八次全會和縣委七屆七次全會精神，尤其是要認真學好縣委江先奎書記在縣委七屆三次全會上的講話。使廣大黨員干部職工充分認識到開展機關作風建設年活動的重要性和必要性，自覺把思想統(tǒng)一到縣委七屆七次全會的精神要求上來。>通過不斷的學習教育，進一步提高了我局干部職工的思想認識，切實有效地增強了搞好機關作風建設年活動的自覺性和主動性。特別是通過興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，進一步明確了興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重大意義，深刻領會了“三個代表”重要思想的基本精神，全面把握學習貫徹“三個代表”重要思想要著力解決實際問題的要求，思想認識得到了進一步提高，干部職工積極參加作風建設年活動的熱情、積極推動我局發(fā)展的勁頭十足。通過學習教育，激發(fā)了干部職工昂揚向上的精神狀態(tài)，使干部職工保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，為做好我局各項工作提供精神動力。>二、深入開展調查研究，廣泛深入地查找存在問題>我局結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，深入開展了調查研究，抓好工作落實。為了深入查找我局作風建設中存在的主要問題，做到有的放矢，我局領導班子多次深入機關各股室、基層國土所開展調研，從不同側面了解局機關作風建設存在的問題，分層次召開座談會，圍繞服務我局發(fā)展的全局觀念、服務態(tài)度、廉潔自律、辦事效率等方面存在的問題，共同探討如何加強作風建設的具體意見和建議;開展“作風建設大家談”活動，廣泛發(fā)動干部群眾暢所欲言;設立機關作風建設意見箱，接受干部職工和基層群眾來信投訴和反映問題;引導局干部職工積極參與，發(fā)表意見、建議。通過深入地調查研究，收集、梳理出了我局作風建設中存在的主要問題：一是工作效率不夠高。工作上存在拖拉現(xiàn)象，辦事環(huán)節(jié)多，影響工作的正常開展。二是制度不完善。有的制度不夠健全，有的制度不夠落實，影響了制度管理應有的效果。三是學習調研不夠深入，理論聯(lián)系不夠緊密。表現(xiàn)為學習氣氛不濃，研究深層次問題不夠，調查研究存在走馬觀花的現(xiàn)象，掌握基層情況不全面。四是黨群、干群關系不夠密切。關心職工的學習、生活等不夠。從整個調查研究的過程中，使我們進一步調查了解了我局機關作風建設中存在的問題，在未來的實踐中更有針對性地開展工作，促進了我局機關作風建設年活動的開展。>三、下步工作打算>為廣泛深入地開展機關作風建設年活動，進一步提高廣大黨員、干部、職工的思想認識，促進機關職能的轉變，提高了服務水平和辦事效率，形成干凈干事的新氣象，使我局各方面工作都邁上新臺階。我局將有效針對二階段查找出來的主要問題，有的放矢，認真加以整改落實，并在今后的學習和工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚機關作風建設年活動中好的做法，在完善制度的基礎上建立機關作風建設長效機制，不斷改進我局的作風，把作風建設成果轉化為求真務實的工作作風;轉化為與時俱進的精神狀態(tài);轉化為全面建設小康社會目標而奮斗的理想信念，進一步提高我局全體干部職工依法行政、辦事高效、廉潔從政、服務優(yōu)質的政府機關行政能力和水平

友情提示：本文中關于《安監(jiān)局作風建設推進年第一階段總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，安監(jiān)局作風建設推進年第一階段總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《安監(jiān)局作風建設推進年第一階段總結》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/635325.html

• 上一篇：201*年安監(jiān)局黨風廉政建設工作總結
• 下一篇：縣工商局辦公室工作總結