社保股一周工作情匯報(bào)4.22

社保股本周工作匯報(bào)

1、報(bào)送市局第二季度醫(yī)改報(bào)表。

２、區(qū)人力資源社會保障局醫(yī)保處繳財(cái)政專戶工傷生育基金140萬元。

３、上解市局企業(yè)失業(yè)金42萬元。

４、積極準(zhǔn)備相關(guān)撥款文件、資金到位證明等相關(guān)資料，申報(bào)我區(qū)201*、201*年新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)省、市級補(bǔ)助資金1748萬元。

５、向市局申請企業(yè)失業(yè)金37萬元，用于全區(qū)３個(gè)月失業(yè)金的發(fā)放。

6、積極配合區(qū)審計(jì)組對社保股賬務(wù)審計(jì)工作。

二0一一年四月二十二日

社保股下周工作打算

１、做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，迎接省財(cái)政廳對我區(qū)201*年新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)省級試點(diǎn)檢查驗(yàn)收工作。

２、撥付新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金500萬元，用于四月份全區(qū)新農(nóng)合門診、住院報(bào)銷工作。

３、督促衛(wèi)生部門將新型農(nóng)村合作醫(yī)療二次個(gè)人籌資繳入財(cái)政專戶，并準(zhǔn)備相關(guān)資料申請新農(nóng)合中央、省級補(bǔ)助資金。

４、撥付區(qū)機(jī)關(guān)保險(xiǎn)處機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金600萬元，用于5月份退休金的發(fā)放。

５、撥付區(qū)醫(yī)保處醫(yī)保金100萬元，用于住院費(fèi)用報(bào)銷。6、積極與市局聯(lián)系，爭取我區(qū)4月份各項(xiàng)社保�？�。7、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

擴(kuò)展閱讀：“三色”廉情匯報(bào)材料1

“三色”廉情預(yù)警機(jī)制座談會

發(fā)言材料

各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照公司紀(jì)委關(guān)于召開“三色”廉情預(yù)警機(jī)制座談會的通知要求，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，將我部開展“三色”廉情預(yù)警機(jī)制建設(shè)工作向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)作以匯報(bào)：

一、認(rèn)真貫徹落實(shí)《公司黨委“三色”廉情預(yù)警實(shí)施辦法》一是領(lǐng)導(dǎo)重視。自接到公司黨委下發(fā)的《公司黨委“三色”廉情預(yù)警實(shí)施辦法》后，部黨委專門召開會議，組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，結(jié)合我部廉控機(jī)制建設(shè)確定的23個(gè)三級立項(xiàng)，研究制定我部“三色”廉情預(yù)警實(shí)施辦法和監(jiān)督辦法，并將公司文件轉(zhuǎn)發(fā)至基層單位。二是迅速啟動。4月10日部黨委召開了廉情預(yù)警工作啟動會議，要求各單位要認(rèn)真強(qiáng)化廉控機(jī)制建設(shè)，抓好廉情預(yù)警機(jī)制建設(shè)工作的落實(shí)，將廉情預(yù)警機(jī)制建設(shè)執(zhí)行到位，監(jiān)督到位。三是明確責(zé)任。為了確保廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制的實(shí)施，部黨委建立了“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，紀(jì)委負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，縱向到基層單位，橫向到機(jī)關(guān)科室的預(yù)警責(zé)任機(jī)制，明確了班子成員和科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任，同時(shí)完善了《部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則》，將廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警內(nèi)容納入其中，實(shí)行一崗雙責(zé)制。

二、“三色”廉情預(yù)警機(jī)制活動開展情況

為扎實(shí)推進(jìn)我部廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建

設(shè)預(yù)防監(jiān)督作用。我們一是設(shè)立了廉情預(yù)警信息直報(bào)點(diǎn)。由各總支、直屬支部書記具體負(fù)責(zé)，及時(shí)收集和了解我部黨員、初級以下管理人員廉潔自律方面存在的問題及員工群眾反映的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題。針對黨員、初級以下管理人員存在的普遍性、苗頭性、傾向性問題，員工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，同時(shí)我們還在基層單位班子成員副職和職工代表中聘請了28名廉情監(jiān)督信息員，定期反饋有關(guān)廉情預(yù)警信息，我們一經(jīng)掌握，就及時(shí)組織召開會議，分析問題存在的原因，研究解決問題的辦法，做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防，把問題消滅在萌芽中。二是開展季度專項(xiàng)檢查。每季度開展一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專項(xiàng)檢查，查找我部在黨風(fēng)廉政建設(shè)和初級以下管理人員作風(fēng)方面存在的突出問題，掌握有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況。一季度，我們利用6天時(shí)間對28個(gè)基層總支、直屬支部進(jìn)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)專項(xiàng)檢查，并對管理人員和重點(diǎn)崗位人員的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度、流程、措施落實(shí)執(zhí)行情況進(jìn)行了考問，共考問236人次，其中，122人次達(dá)到優(yōu)秀，83人次達(dá)到良好，23人次達(dá)到合格，合格率97%。三是開展信訪接待日活動。通過每月3次紀(jì)委書記信訪舉報(bào)接待日活動、工作調(diào)研和考問等檢查機(jī)會，零距離接觸員工，收集員工群眾對黨員、初級以下管理人員違規(guī)違紀(jì)問題的反映，聽取員工群眾對我部黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見和建議。我們還在部紀(jì)委設(shè)置了兩部礦臺帶錄音的舉報(bào)電話，并將舉報(bào)電話號碼在基層各單位進(jìn)行公布。四是嚴(yán)格執(zhí)

行“十條禁令”制度。認(rèn)真查處本單位出現(xiàn)的各類違反“十條禁令”的行為。一季度，對12個(gè)管理站、15個(gè)基層單位和部機(jī)關(guān)共組織貫徹“十條禁令”監(jiān)督檢查12次，安全聯(lián)合大檢查4次，黨員干部逢六夜查“三違”活動3次，組織相關(guān)部門上車查驗(yàn)票1次，配合機(jī)關(guān)總支上車監(jiān)督檢查2次，截止目前，部紀(jì)委累計(jì)對全部27個(gè)部屬單位和部機(jī)關(guān)組織查崗19次，檢查在崗人員320余人次，其中初級以上管理人員221人次�！睂�教培中心9名工作人員違反勞動紀(jì)律行為進(jìn)行了處罰，按照有關(guān)規(guī)定對其班子成員實(shí)施了責(zé)任追究，相應(yīng)的進(jìn)行了處罰，并下發(fā)了《通報(bào)》。為加強(qiáng)勞動紀(jì)律，我們還下發(fā)了《初級管理人員請假制度》，《初級管理人員深入工作現(xiàn)場及外出辦事登記簿》、《管理人員簽到簿》等制度規(guī)范各級黨員干部的行為，要求各級管理人員一律實(shí)行實(shí)名簽到制，對不實(shí)行實(shí)名簽到的單位要追究黨政領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。五是建立廉政檔案。對27個(gè)基層單位、15個(gè)機(jī)關(guān)科室的初級管理人員建立了125份廉政檔案，將初級管理人員的基本情況、獎懲情況、學(xué)習(xí)培訓(xùn)及“三色”預(yù)警情況等方面的資料，做到及時(shí)掌握初級管理人員廉政方面的信息，同時(shí)把對職工群眾有反映的不廉潔人員進(jìn)行的警示談話記錄裝入廉政檔案。切實(shí)做到關(guān)口前移，源頭預(yù)防，有效監(jiān)督。截止目前，我們已對機(jī)電科、客運(yùn)段、電務(wù)段、教培中心4個(gè)單位下發(fā)了《廉情提示單》，并對1名初級管理人員下發(fā)了預(yù)警提示單（黃色）進(jìn)行了廉情預(yù)警談話。六是建立崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)

預(yù)警和責(zé)任追究制度。我們采取保廉承諾、警示教育、崗位廉政教育、廉政談話等多種形式進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示，做出專門記錄，納入干部廉政檔案，定期對采集到的風(fēng)險(xiǎn)信息進(jìn)行深入分析和研究，根據(jù)其危害程度，劃分預(yù)警等級，對被預(yù)警單位或個(gè)人下發(fā)預(yù)警提示單，并向被預(yù)警單位或個(gè)人提出具體的整改方案和防控要求，對不落實(shí)預(yù)警防范措施、不主動化解廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對當(dāng)事人進(jìn)行問責(zé)，對不作為，亂作為的，依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。

三、存在的問題：

我們感到對制度的執(zhí)行力還不夠。盡管前一段時(shí)間已制定和完善了很多預(yù)防腐敗的制度，但還不夠完善，只停留在文件里，沒有很好的去落實(shí)，尤其是執(zhí)行制度方面還存在一定的問題，具體表現(xiàn)在各單位對制度的執(zhí)行上力度不夠，沒有完全按照制度和流程去做。

四、下一步工作打算

1、加強(qiáng)思想教育，強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)意識。思想指導(dǎo)行動，

防腐敗，先從思想防。對廉政風(fēng)險(xiǎn)大的崗位上的人，要以廉政黨課、警示教育、案例剖析、家庭助廉等形式加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育，使他們樹立正確的權(quán)力觀，認(rèn)識到權(quán)力是一種責(zé)任，是一種奉獻(xiàn)，而且是一種負(fù)擔(dān)，一種風(fēng)險(xiǎn)。要經(jīng)常教育，警鐘常敲，使處于高風(fēng)險(xiǎn)的人，如履薄冰，如臨深淵，從思想上筑起一道牢固的反腐防線

2、建立完善制度，從機(jī)制上預(yù)防。防腐敗，制度是關(guān)鍵，更帶有長效性。最重要的是要完善集體領(lǐng)導(dǎo)制度，要建立“權(quán)責(zé)明晰、程序嚴(yán)密、運(yùn)行公開、制約有效”的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。制約一把手權(quán)力，凡是重大問題都要進(jìn)行民主決策，并以票決制等措施確保集體決策制度落實(shí)。

3、建立信息網(wǎng)絡(luò)，用科技手段預(yù)防。所謂科技防腐，就是以信息、通信和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為主要手段，以電子監(jiān)察綜合系統(tǒng)為主要載體，將現(xiàn)代信息科學(xué)技術(shù)廣泛應(yīng)用于反腐倡廉的各個(gè)環(huán)節(jié)，促進(jìn)重要領(lǐng)域權(quán)力運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)化管理和電子化監(jiān)督，提高反腐倡廉科技含量。實(shí)踐證明，運(yùn)用現(xiàn)代科技手段預(yù)防腐敗，是反腐倡廉工作與時(shí)俱進(jìn)的必然趨勢，也是我們紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施工作創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)監(jiān)督方式轉(zhuǎn)變的重要途徑。我們要進(jìn)一步推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理，實(shí)行人機(jī)結(jié)合，盡量減少人為的因素。要建立廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控體系的電子監(jiān)控系統(tǒng)，預(yù)防失職瀆職、徇私舞弊、貪贓枉法等腐敗行為。

4、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。防范腐敗風(fēng)險(xiǎn)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)小組每季度要分析、研究一次廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范工作，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位進(jìn)行重點(diǎn)管理，做到底數(shù)清、情況明。通過對收集的有關(guān)廉政風(fēng)險(xiǎn)的信息進(jìn)行整理、分析，掌握了可能有腐敗問題的人和事。一旦發(fā)現(xiàn)有風(fēng)險(xiǎn)苗頭、傾向性問題，就及時(shí)發(fā)出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，運(yùn)用相關(guān)處置措施，認(rèn)真糾正存在問題，及時(shí)化解廉政風(fēng)險(xiǎn)。

5、要采取正確的控制腐敗措施。根據(jù)不同情況，對可能發(fā)生問題的傾向性、苗頭性現(xiàn)象開展預(yù)防和警示工作。如對相關(guān)人員進(jìn)行廉政談話、下達(dá)預(yù)警通知書、下達(dá)整改通知書、內(nèi)部通報(bào)等方式向所涉及的對象反饋。對問題比較嚴(yán)重但又不構(gòu)成違紀(jì)違法問題的部門和個(gè)人，相關(guān)責(zé)任人就有關(guān)問題在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出書面檢查，給予誡勉談話或通報(bào)批評、責(zé)任追究等手段，幫助和督促黨員干部及時(shí)糾正工作中的失誤和偏差。對有違紀(jì)違法行為的要進(jìn)行組織查處，給予相關(guān)責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分。除嚴(yán)肅懲處違紀(jì)違法人員外，要加大對負(fù)有失職、失察責(zé)任的直接領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任追究力度。

以上就是我部在開展“三色”廉情預(yù)警機(jī)制活動中的一些不成熟的做法，希望大家提出寶貴意見。

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