201*年女工委工作總結

梁家墩鎮(zhèn)中心學校201*年工會女工委員會工作總結

我校新一屆女工委成立一年來，在上級工會和校黨總支的領導和關心下，積極配合學校工會，求真務實，關心女教工，為學校做了一些有益的事，為學校的發(fā)展盡了一些力，取得了一定的成績，具體總結如下：一、強化政治學習

一年來，組織全體女教職工，認真學習十六大精神，專門集中女教職工學習，領會十六大精神，撰寫體會文章。新《工會法》是新經(jīng)濟形勢下的產(chǎn)物，充分體現(xiàn)黨和國家的實際情況，我們利用星期一，專門組織全體女教職工認真學習，認真領會新《工會法》精神，在此基礎上，工會進行了新《工會法》的知識競賽和征文活動，一些女工會員均獲得較好的成績。二、參政、議政，做學校的主人

我們非常重視自身的思想建設，加強政治學習，提高參政議政的水平。利用教代會，我們認真寫好提案。我們關心學校各項工作，并積極投身于這些工作中。我們利用民主對話的形式與領導座談，共商學校大計，使我們學校的內(nèi)改能順利進行，使學校的管理工作更民主，真正做到“大會議大事，小會議專題，件件有回音，條條有落入”。我們也參與一些“責任制”、“考核制”和獎勵辦法的制訂、考核工作，時時為學校獻計獻策，真正成為學校的主人。三、不斷學習，提高業(yè)務水平

教育大計，教師為本，一支素質優(yōu)良，結構合理，充滿活力的教師隊伍，是成功推進素質教育的關鍵所在。學高為師，厚德載物，教師素質的高低，直接決定其教育教學效果，對學生身心發(fā)展產(chǎn)生直接而顯著的影響。就教育工作為言，沒有男女之分，只有能力之別，在當今社會競爭激烈的條件下，教育改革的浪潮一浪高過一浪，女教職工的社會地位面臨著新的考驗，女教職工只有不斷認清自我，提高自我，完善自我，超越自我，才能在紛繁復雜的社會中迎接各種挑戰(zhàn)，才能在優(yōu)勝劣汰的社會競爭中求得生存和發(fā)展，實現(xiàn)自我價值，取得應有社會地位。為此，女工委倡議全體女教職工，必須做到以下幾點：一要學以立德，要通過學政治，學理論、學文化，使自己堅定理想信念，堅持正確的政治方向，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，努力成為對黨和國家，對人民群眾有用的人，對本職工作有建樹的人。二要學以增智，使自己不僅掌握本職工作方面的知識，而且掌握與本職工作相關的經(jīng)濟、科技、法律、管理等方面的基本知識。三要學以致用，要把理論學習同解決工作中的實際問題結合起來，同改進工作方法和工作作風結合起來，同創(chuàng)新思維，創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神，創(chuàng)新實踐結合起來，以思想觀念，工作方法的與時俱進推動教育教學工作的不斷開拓前進。四要使自己適應現(xiàn)代教育的要求，注重以教學研究造就新的自己，不斷探索教育教學新模式、新方法，不斷總結教育規(guī)律，全面提高教育科研的能力和水平。我校的女教工，均是一線教師，教育教學質量均在學校的中上游。四、開展雙文明活動，家庭事業(yè)都兼顧

在我鎮(zhèn)，女教職工約占全鎮(zhèn)教職工隊伍總數(shù)的2/3，可以說，女性教職工已成為我鎮(zhèn)教育事業(yè)的一支重要生力軍。但是，相對男教職工而言，女教職工卻因集雙重角色即職業(yè)女性和家庭主婦一身，承擔著來自社會和家庭的雙重職責。女工委十分關注女教工的身心健康，及時做好宣傳教育工作，鼓勵廣大女教工不斷增強意識，引導她們既努力克服自卑思想，做到敢于競爭，還要做到勤于思考，持之以恒地提高自身素質，善于競爭。同時提醒女教工，要扮演好多重角色，完成多重任務。在工作崗位，盡職盡責，出色地干好本職工作，扮演好職業(yè)女性自強不息的角色。處理好家庭和事業(yè)的關系，做到家庭事業(yè)兩不誤。

總之，一年來，我們做了一些我們應該做的事情，但離上級工會的要求還很遠，同兄弟學校相比還有很大差距，我們還需要努力。

201*、１、１５

擴展閱讀：201*采油三廠女工總結

建設女工之家構建和諧家園

---采油三廠女職工委員會201*年工作總結

各位領導姐妹們大家好：

在“三八”國際婦女節(jié)97周年到來之際，我們在這里隆重召開201*年女工工作總結表彰座談會，回顧過去一年的工作，表彰涌現(xiàn)出來的先進集體和個人，進一步動員全廠女工以新的姿態(tài)迎接201*年的挑戰(zhàn)�，F(xiàn)在，我代表廠女職工委員會把201*年的女工工作做以總結，并對201*年的女工工作進行部署安排。

采油三廠女職工委員會下設22個基層女職工組織，擁有專、兼職女工干部68名，女工1004名。201*年以來，廠女職工委員會圍繞“創(chuàng)學習型組織、建維權型女工委、做知識型、技能型女職工”的目標，在全廠女工中開展“爭創(chuàng)巾幗建功示范崗，爭當巾幗建功標兵”競賽活動，涌現(xiàn)出了局、廠先進個人132名。集輸大隊馬寨輸油監(jiān)督崗、地質研究所化驗室崗等23個崗位創(chuàng)建的巾幗建功示范崗成為了我廠女工工作一道亮麗的風景線。馬寨輸油監(jiān)督崗先后被國資委、全國婦聯(lián)、中石化命名為“巾幗文明示范崗”。女工閆君麗同志在以高超的技藝、扎實的作風和創(chuàng)新的精神，先后被評為“河南省百名技術能手”、“河南省三八紅旗手”、局“勞動模范”、“十杰青年”、“巾幗建功標兵”、“知識型員工”和“廠勞動模范”。廠女工委也連續(xù)多年獲得局“先進女工委員會”稱號，201*年被局工會推薦為河南省女工工作示范單位。我們的具體做法是

一、深入開展巾幗建功創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮女職工在油田經(jīng)濟建設中的積極作用，建設“效益之家”

201*年，廠女職工委員會圍繞“創(chuàng)學習型組織、建維權型女工委、做知識型、技能型女職工”的目標。緊緊圍繞提高油田經(jīng)濟效益，推進形式和載體創(chuàng)新，深入開展巾幗建功立業(yè)競賽活動，全面提升了競賽效果。

一是主題競賽與個性競賽相結合。廠女工委根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，構建以創(chuàng)建“巾幗建功示范崗”活動為依托，包括生產(chǎn)、經(jīng)營、技術創(chuàng)新、員工作風等縱向到底、橫向到邊、涵蓋全部領域和全體女工的勞動競賽格局，集中精力抓好“爭創(chuàng)巾幗建功示范崗，爭當巾幗建功標兵”活動。在年初深入基層調查研究的基礎上，建立三級領導體制，重新制定我廠巾幗建功示范崗考核機制，將巾幗建功示范崗創(chuàng)建工作納入到廠季度精神文明建設檢查工作中，堅持季檢查年評比制度，加大激勵力度，進一步完善和抓好已建巾幗建功示范崗的推進和提高工作。并以“三八”表彰會為契機，通過相互參觀和借鑒經(jīng)驗，在全廠女工相對集中的36個崗位中再掀創(chuàng)建新高潮，樹立了以油氣集輸大隊馬寨輸油監(jiān)督班、地質研究所化驗室位代表的示范崗，以點帶面全面推動我廠巾幗建功競賽活動的開展。

集輸大隊馬寨輸油監(jiān)督崗成立于1997年8月。現(xiàn)有女職工10名，平均年齡33歲，主要擔負著馬寨采油區(qū)原油外輸交接和馬寨聯(lián)合站原油處理的含水測定等任務。她們在工作中深入開展“項目制技術攻關”活動和“創(chuàng)爭”活動，培育“四小組”文化，適時地提出了“在平凡崗位上放飛理想、在真誠付出中實現(xiàn)價值”的班組愿景和“精確分析、貼心服務”的管理理念，營造獨特的崗位文化，打造巾幗示范崗位品牌，201*年錄取資料155萬個，資料全準率99.8%，完成外輸原油7.6萬噸，外輸輸差控制在0.2%以內(nèi)。班組共提出合理化建議24條，實施10條，創(chuàng)經(jīng)濟效益5萬余元，有效解決了生產(chǎn)實際難題，連續(xù)10年全面超額完成生產(chǎn)考核指標任務，被中石化、全國婦聯(lián)、國資委、授予“巾幗文明崗”，連續(xù)10年獲得局、廠巾幗建功示范崗榮譽稱號，為我廠巾幗建功創(chuàng)建活動樹立了榜樣，成為了大家學習的楷模。

衛(wèi)二采油區(qū)、工藝研究所女工委結合去年巾幗建功創(chuàng)建工作的得與失，通過“外出取經(jīng)”、“走訪觀�！钡确绞�，結合本單位崗位特點制定了詳細的《巾幗建功示范崗年度規(guī)劃》、《巾幗建功示范崗考核指標》、《巾幗建功標兵考核細則》及《巾幗建功示范崗考核實施細則》等制度。針對具體崗位及要求制定出崗位具體職責，使各項指標做到了進一步的細化、量化和科學化。

二是高層次競賽與多層次競賽相結合。圍繞提升企業(yè)核心競爭力的重點，下大力探索和組織技術領域的高層次勞動競賽，地質研究所和工藝研究所兩個科研單位全面開展由科技人員參加的技術創(chuàng)新活動，充分調動科技精英的積極性和創(chuàng)造性。201*年廠里成立了12個項目組，其中有4個項目組的經(jīng)理都是由女同志擔任的，她們對工作的認真態(tài)度和吃苦耐勞的精神，在科研戰(zhàn)線上取得了可喜的成績。

地質研究所張曉萍作為明一區(qū)的項目經(jīng)理，是局、廠先進女工、巾幗建功標兵、油藏管理能手，針對目前產(chǎn)量緊張的生產(chǎn)形勢，帶領項目組的全體成員，深化油藏的構造、儲層和剩余油分布認識，優(yōu)選了一批改善油藏開發(fā)水平、提升生產(chǎn)能力的高效、優(yōu)質水井措施。全年提措施95口，累計增油

1.2萬噸，創(chuàng)效近2400萬元。這些高效措施的提出為我廠原油產(chǎn)量的完成奠定了基礎。

三是巾幗建功立業(yè)競賽與企業(yè)黨政開展的多項活動相結合。廠女工委把安全環(huán)保監(jiān)督科的安全評比、基礎工作辦的“三基”工作檢查、共青團的創(chuàng)新創(chuàng)效活動、黨委的企業(yè)文化建設等活動，都納入巾幗建功競賽體系，豐富活動內(nèi)涵，拓寬活動載體，在活動中注重典型的培養(yǎng)，使建功立業(yè)競賽活動得到了基層的廣泛認同。

馬寨采油區(qū)現(xiàn)有職工301人，其中女職工91人，占職工總數(shù)的30%，為了充分調動全區(qū)女工上產(chǎn)的積極性，他們在區(qū)內(nèi)部女工相對集中的崗位開展巾幗建功示范崗競賽活動，在建立健全完善考核內(nèi)容和資料臺帳同時，加大了考核獎勵力度，通過活動的開展，不僅調動了女工上產(chǎn)的積極性，而且也增強了集體團隊精神，充分發(fā)揮了女工半邊天的作用。

明二采油區(qū)20號站副站長閆君麗自參加工作10多年來，她始終終扎根采油一線，勤學苦練，虛心請教，不斷掌握了各項專業(yè)生產(chǎn)知識和操作技能。先后榮獲集團公司“崗位能手”、河南省“三八”紅旗手、河南省“百名技術英杰”、局技術能手、廠勞動模范等榮譽稱號，完成《文明寨油田提高分層運用途徑研究》、《明一西改善開發(fā)效果研究》等七項科技項目，為我廠的原油上產(chǎn)做現(xiàn)出了積極貢獻。

注水大隊女工委以“增注、增產(chǎn)、增效”為中心，充分發(fā)揮女工的聰明才智，為上產(chǎn)獻計獻策；深入開展了爭創(chuàng)“巾幗文明建功崗”、爭當“崗位明星”和全面提高自身素質活動；采取一月一考核，一季一評比，營造一個學習、爭先的濃厚氛圍，最大限度地調動女工的積極性和創(chuàng)造性，大大提高了女工的技術水平。在今年的技術比武中，女工薛俊格憑借深厚的知識底蘊和不屈不撓的拼勁兒，一舉奪得了注水泵工第一名的好成績，牛豐玉雖為一名資料員、在工作緊張、業(yè)余時間少的情況下，仍然沒有放棄學習機會，在局技師培訓考試中，取得了總分第一名的好成績。二、以人本管理為橋梁，建設“民主之家”

廠女工委緊緊圍繞“組織起來、切實維權”的工作方針，從理論與實踐的結合上，不斷探索維護女職工合法權益和特殊利益的新機制、新載體和新途徑，加大主動維權、依法維權和科學維權的力度，全面履行維護職責，切實維護了女工的合法權益和特殊利益。

一是以發(fā)展為主題，圍繞中心，服務大局，找準女工維權工作的落腳點。廠女工委將維權工作做為推動企業(yè)改革、促進發(fā)展、維護油田穩(wěn)定的主要手段，找準黨政所望、女工所需、女工組織所能的結合點，對全廠女工困難家庭和遺屬家庭進行調查，建立幫扶檔案，制定相應的幫扶措施，有目的的開展幫扶活動，特別是對結對幫扶對象李洋家的幫扶活動，常年不間斷，從生活上、學習上進行幫扶，得到了油田黨委、局工會的表揚和肯定�！吨性�石油報》、《中國石化報》、《石油商報》、《河南工人日報》都對此事進行了報道。

二是以維權為重點，突出主題，延伸擴展，創(chuàng)建女職工維權工作的特色點。廠女工委積極參與廠有關政策和制度的制定，充分體現(xiàn)女工的參與權和建議權，在每屆職工代表大會代表選舉推薦工作和評先工作中，都要明確規(guī)定女職工所占的比例，今年的年終總結評比中，有名女工獲得先進稱號，占全廠先進名額的%。在政策上確保了女工參政、議政的權益，同時廠女工委以一線崗位為重點，切實落實女工“四期”和勞動保護措施，全年為28名“四期”女工調整了適宜的工作崗位，切實維護了女職工的特殊權益和利益。

三是以活動為載體，加強培訓，提高素質，立足女職工維權工作的著力點。提高女職工隊伍素質是女工委維權工作的著力點。今年我們針對女工存在的能力差距，由女工依據(jù)自己的需求選擇培訓內(nèi)容，廠女工委與培訓考核站聯(lián)手，以家庭周末學校為載體，分別開辦了采油工技能培訓班、“子女教育”和“關愛女性健康”等知識講座，全年舉辦各類培訓班7期，參加女工達653人次。同時我們還為基層女工購買下發(fā)了“婚戀、婚煉”、“孩子我們一路同行”、“狼性教育”等書籍，特別是“婚戀、婚煉”一書特別受到女工的歡迎。我們?yōu)榱诉M一步宣傳新婦女權益保障法，4月份在全廠開展了維權宣傳月活動。在層層組織女工系統(tǒng)學習新《婦女權益保障法》的同時，精心賽選試題三套，舉辦了三個層次的知識競賽和維權宣傳黑板報比賽，一是基層專兼職女工干部和女工小組長參加了知識競賽，全廠共有72名女工干部和小組長參加了比賽；二是基層女工參加的知識競賽，由基層每個單位選拔三名女工參加競賽；三是全廠女工人手一卷的知識競賽，對女工們進行強化學習，共印發(fā)試卷1300份，收回1278份，廠女工委組織有關人員對答卷進行的認真的評判。通過三個層次競賽綜合評價，地質研究所（96分）、注水大隊（88.7分）、馬寨采油區(qū)（75.8分）、衛(wèi)二采油區(qū)（68.8分）、衛(wèi)東采油區(qū)（68.5分）獲得優(yōu)秀組織單位，地質研究所劉輝（98.0分）等10名女工獲得個人前十名的和好成績。

6月份我們組織全廠1004名女工進行了婦科病的普查，對普查患病的女工及時通知到本人，督促及時治療，同時針對普查出的問題，8月份我們專門聘請教授進行了女性保健專題知識講座，對相

對集中的病例進行認真分析講解，提出具體的預防措施，受到了女職工的歡迎；9月份在組織全廠女工進行了全面健康檢查體，并建立了女職工健康檔案；對在查體中患病且手術后符合婦女安康保險賠付范圍內(nèi)的9名女工及時辦理了賠付手續(xù)，賠付金額達7400元。11月份應女工的要求，我們又邀請了教授為女工講授了“關愛女性健康”知識講座，使女工對女性健康保健意識有了更進一步的提高，從根本上維護了女工的合法權益和特殊利益。

在廠工人技術比武中，共有22個工種1020名員工參加，經(jīng)過層層選拔，有321名選手進入決賽其中女選手為107人，占總人數(shù)的33%。在取得名次的74名人中，女選手為22人，占獲獎人數(shù)的30%。楊愛芳、馬中華、王東、魏秀玲等8人獲得8個不同工種的第一名，張玉英、白淑鴿、夏永娟、陳衛(wèi)紅等8人獲得第二名，薛俊格、萬慶玲等四人獲得第三名的好成績。在局第八屆工人技術比武賽中，招待所的劉國梅一舉奪得中式烹調師第一名的桂冠，維修大隊華麗娟、朱華慧、地質研究所趙艷春分別奪得倉庫保管工、管工和計算機操作工第二名的好成績，使女職工隊伍素質得到了全面提升。

三、以友情關愛為紐帶，建設“姐妹愛心之家”201*年，廠女工委著力將“姐妹愛心之家”打造成精品工程。活動中，依據(jù)局工會女工部姐妹獻愛心活動安排，部署安排了我廠“姐妹愛心之家”活動辦法，進一步樹立女工委的愛心形象；加大宣傳力度，進一步提高“姐妹愛心之家”的知名度，讓全廠女工工都知道“姐妹愛心之家”是女工委打造的品牌工程；利用品牌效應，進一步拓寬“姐妹愛心之家”領域，201*年我們還將單親家庭單身員工解決個人問題納入了活動內(nèi)容。5月份我們對全廠單親、單身女工進行了摸底調查，并建立了檔案。8月份對困難姐妹家庭及考上大學的子女進行了助學活動，共發(fā)放助學金4.2萬元，購買紀念品57份，同時還打報告為女工發(fā)放衛(wèi)生用品（201*年衛(wèi)生用品的報告主席和馮廠長都已經(jīng)批示，由于特殊原因未能在年底發(fā)放到大家手中，三八節(jié)過后我們將盡快與廠里商議給大家進行補發(fā)），全年看望生育、患病女工269人次，為四名患大病女工辦理互助基金會借款45000元，辦理各類補助14000余元。

維修大隊女工委在姐妹獻愛心活動中，提出了“關愛自己，幫助他人”的活動理念,春節(jié)期間，組織女工為節(jié)日值班人員包餃子50余斤，使值班人員在崗位上也能吃上熱騰騰的餃子；炎炎夏日9次組織女工前往井場送西瓜、冰水、綠豆湯，還長期組織女工為大隊所有值班室進行衛(wèi)生大掃除，洗床單被罩，受到了廣大男職工的好評。

通過打造“姐妹愛心之家”精品工程，爭取到了廠黨政領導及各部門的廣泛支持和幫助，從根本上維護了女工的合法權益和特殊利益。

四、以團結奮進為動力，建設“文明之家”

廠女工委把豐富女工業(yè)余文化生活，營造企業(yè)文化氛圍，滿足女工精神文化需求，推進企業(yè)精神文明建設健康發(fā)展作為為女工辦實事的主要職責。強化自身建設，利用女工組織特點和優(yōu)勢，開展廉政文化進家庭活動、廣場文化和家庭趣味知識競賽，統(tǒng)一女工思想，穩(wěn)定女工隊伍，推進企業(yè)精神文明建設的進一步深化。

一是抓住建設女工委這一載體，凝聚人心。在建家過程中廠女工委把凝聚人心、鼓舞士氣，推進企業(yè)發(fā)展作為根本目的，健全各項工作制度，規(guī)范女工工作的內(nèi)容，強化各級女工委的自身建設。年初我們制定了工作計劃，下發(fā)工作考核辦法，對全年的工作安排和部署，有計劃的強化女工干部的思想道德、科學文化、業(yè)務技術等方面的教育和培訓工作。先后組織全廠女工干部學習相關的業(yè)務知識、勞動法

和工會法等。全面提升女工干部的整體素質，通過女工干部帶動全廠女工繼續(xù)開展讀書學技活動。

二是抓住文體活動這一載體，增加人氣。通過文體活動增加人氣，凝聚人心。根據(jù)女職工的自身特點和興趣愛好，組織女工開展健康向上的文體活動，二月份我們組織全廠女職工在俱樂部廣場進行跳大繩比賽，共有21個單位256名女工參加了比賽，工藝研究所、地質研究所、廠機關、馬寨采油區(qū)分別獲得第一到第五名；四月份組織女工參加了廠“熱愛油田、愛崗守法、忠誠三廠”演講比賽。“五月份組織部分女職工參與局四屆職工運動會，取得了女子乒乓球團體第三名、健美操比賽第一名、團體總分第四名的好成績。同時我們還組織參加了夏季廣場文化，近400名女工參與到了活動中，充分展示了女工們的風采。

三是抓住誠信教育這一載體，打造女工品牌。廠女委將活動分階段實施、穩(wěn)步推進，既有豐富多樣的形式，又有實實在的具體內(nèi)容。201*年在全廠組織開展了“廉正文化”進家庭系列活動，通過開展征文比賽、“家庭助廉”知識競賽、“熱愛油田、愛崗守法、忠誠三廠”演講比賽、發(fā)放了“倡導廉潔文明家風，促進三廠和諧發(fā)展”倡議書、配發(fā)了“家庭讀書活動資料”，“家庭助廉叢書”和

有關光盤，在全廠發(fā)起了家庭讀書活動。統(tǒng)一打印發(fā)放試題201*份，收回1840份。征集論文39篇，其中明二采油區(qū)閆君麗撰寫的《危險邊緣的顫抖》、衛(wèi)二采油區(qū)李英撰寫的《爸爸，我只想讓你好！》，工藝研究所鄭芳撰寫的《由孩子想起的》征文分別獲局廉正征文一、二、三等獎，女工閆君麗撰寫的《危險邊緣的顫抖》還獲得了全國廉正征文一等獎，地質研究所孟翠萍家庭獲得局家庭助廉知識競賽第一名的好成績，我廠被評為局“家庭助廉教育活動”先進單位。

通過開展“家庭助廉”等一系列以“誠信”為主題的教育活動，在誠信文化基礎上提煉出的“求真、務實、創(chuàng)新、求效”的精神，深深熔在女工心中，激勵人心，打造一支作風過硬的女工隊伍。

201*年，我廠女工工作雖然取得了一些成績，但還存在很多不足之處，在新的一年里，我們將不斷充實新知識，拓寬女工工作思路，使我廠女工工作再上新臺階。

201*年女職工工作安排：

指導思想：在廠黨委、廠部、廠工會正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十六屆六中全會和油田工作會議精神，進一步落實“組織起來，切實維權”的工作方針，以建立和完善工會女職工組織建設為重點，以深入實施“女工建功立業(yè)工程”和“女職工素質提升工程”為載體，突出重點，全面推進女職工工作的新發(fā)展，團結廣大女職工在全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會中充分發(fā)揮女職工組織的特殊作用。

201*年女工工作競賽的主要內(nèi)容是：巾幗建功競賽、素質達標、姐妹獻愛心互助、巾幗維權活動、家庭文化建設。

工作目標：

一、進一步深入實施“女職工建功立業(yè)工程”，廣泛動員女職工積極參加群眾性勞動競賽、積極參加經(jīng)濟技術創(chuàng)新能手、創(chuàng)新示范崗、創(chuàng)新型班組等活動。把女職工巾幗建功活動與群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動有機的結合起來，圍繞我廠生產(chǎn)建設，在女工中開展提合理化建議、技術革新和技術攻關活動，深入開展女職工巾幗建功達標競賽活動，在原來創(chuàng)建的基礎上進一步完善制度和考核機制，制定出適合自己崗位的考核指標和達標標準，在爭創(chuàng)活動中，各單位要加強領導，加大宣傳力度，抓典型、樹樣板，使創(chuàng)建活動成為我廠女工工作的亮點�！叭�八”節(jié)將對創(chuàng)建活動中的先進集體和個人進行表彰獎勵，10月份組織召開現(xiàn)場經(jīng)驗交流會。二、進一步實施“女職工素質提升工程”。把女職工讀書自學達標與油田“創(chuàng)爭”活動有利的結合起來，打造我廠女工“學習成才，自我達標”活動品牌，繼續(xù)倡導讀一本好書，學會一項新技術、掌握一門新知識、達到一個新目標。充分利用家庭周末學校這個大課堂，為女工崗位成才搭建平臺，引導廣大的女職工牢固的樹立終身學習的理念，充分發(fā)揮女職工的聰明才智。201*年我們將聯(lián)合職工培訓學校繼續(xù)開辦適合女工崗位和生活的學習班10期，女工培訓面達到30％以上。

三、進一步做好新形勢下女工維權工作，加強維權機制建設，在協(xié)調與穩(wěn)定女職工勞動關系、創(chuàng)建和諧社會中發(fā)揮重要作用。維護女職工的合法權益是工會女職工委員會的基本職能，今年我們將繼續(xù)深入學習《勞動法》、《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護規(guī)定》，從本質上幫助女工學法、懂法、用法、執(zhí)法。一是加大宏觀參與和源頭維護。保證女職工在職代會、評先活動中的比例，參與平等協(xié)商機制和勞動爭議協(xié)調機制，切實把女工關心的熱點、難點問題作為維權的重點工作來抓。二是進一步拓寬姐妹愛心之家活動范圍，建立幫扶制度，活動要做到經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，開展好單親家庭和單身職工婚姻聯(lián)誼活動。深化特殊、特困、單親家庭幫扶工作，三是貼近基層為女工辦實事、解難事，做好女工安康保險賠付工作。

四、進一步加強女工組織建設，不斷提升女職工工作水平。當今世界是一個信息時代，更是一個學習的時代，為了使我廠女工干部跟上形勢發(fā)展的需要，使我廠女工工作整體上水平，今年廠女工委一是要完善廠女工委員會和三級女工委員會組織機構，健全各項制度，進一步擴大女職工組織的覆蓋面。二是加大對基層女工干部的培訓力度，通過開展女職工工作競賽和女職工工作達標升級競賽活動，進一步激發(fā)女工組織工作活力，加快女職工工作信息化、網(wǎng)絡化，全面提升我廠女工工作整體水平。今年我們力爭在三廠主頁上建立女工維權網(wǎng)頁。

五、進一步開展家庭文化建設，充分發(fā)揮女職工在油田精神文明建設中的特殊作用。充分利用家庭文化陣地，倡導溫馨和諧、健康文明的新型家庭，是促進油田生產(chǎn)建設的有力保證，今年我們要加強家庭文化建設，6月份組織女工開展家庭趣味文化活動，7-8月組織女工專場廣場文化，11月舉辦學習型家庭成果展覽，全廠樹立學習型家庭10戶。

姐妹們，201*年是我廠迎難而進、保持持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的一年，也是我們女工工作再創(chuàng)新業(yè)績的一年，我們要在廠黨委、廠部和廠工會的正確領導下，充分發(fā)揮我們的聰明才智，開拓創(chuàng)新，為全面完成201*年生產(chǎn)經(jīng)營任務做出更大的貢獻。最后，祝姐妹們節(jié)日愉快，身體健康，工作順利，家庭幸福！謝謝大家！

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