201*辦公室和人事工作總結(jié)
201*年第一季度的工作總結(jié)
青年文明崗張玉芹
201*年的工作從辦公室逐漸轉(zhuǎn)入人力資源部,把更多的精力投入于人力資源部,雖然工作崗位有稍微的變化,但是很快的進(jìn)入角色。兩部門的工作使我深知自己責(zé)任的重大,需要我更加用心、努力、負(fù)責(zé)地去做好每一項(xiàng)工作。
一、行政工作
1、簡報(bào)制作。為了更好地反映公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng),精神文明建設(shè)活動(dòng),從而塑造公司形象,宣傳企業(yè)文化,每月月底我都將下屬各單位的簡報(bào)信息進(jìn)行匯總編制,印刷完成及時(shí)分發(fā)至下屬各單位,確保簡報(bào)的及時(shí)性。
2、檔案管理。按照公司規(guī)章制度要求,為了規(guī)范工作流程,更好地掌握、保管相關(guān)資料,對(duì)于201*年的合同、重大活動(dòng)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、股東大會(huì)、財(cái)務(wù)部門201*年的會(huì)計(jì)憑證及時(shí)收集。并做好檔案移交臺(tái)賬、檔案查閱臺(tái)賬。
二、人力資源工作
由于集團(tuán)資產(chǎn)重組,室內(nèi)庫、墨寶、廣奔?xì)w并至股份公司,人員的轉(zhuǎn)入也就成為人力資源部第一季度的重點(diǎn)工作。我們對(duì)每一位員工進(jìn)行了勞動(dòng)合同的變更,并附上西上海汽車服務(wù)股份有限公司的章程及員工手冊,使他們更好地融入汽服大家庭。第一季度共完成81位員工的公積金轉(zhuǎn)入,144位員工的社保轉(zhuǎn)入,確保及時(shí)正確無誤。
201*年第二季度的工作總結(jié)
青年文明崗張玉芹
1、行政工作
(1)、檔案工作。規(guī)范股份公司檔案工作的流程,并對(duì)于201*年的重要文件匯總裝訂,設(shè)置總分錄,按不同類型,逐一存檔,方便領(lǐng)導(dǎo)翻查,并建立檔案借閱臺(tái)賬、檔案移交臺(tái)賬。配合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬各企業(yè)的檔案工作進(jìn)行檢查,規(guī)范下屬單位的檔案制度。
(2)、網(wǎng)站的更新。及時(shí)更新西上海集團(tuán)網(wǎng)站和西上海汽車服務(wù)股份有限公司網(wǎng)站的內(nèi)容,使信息更具及時(shí)性。2、人事工作
(1)、社保基數(shù)調(diào)整。一年一度的社保基數(shù)調(diào)整于4月積極展開,由于公司人員的擴(kuò)充,給人事工作帶來了較大的難度,這讓我必須更加細(xì)致的完成此項(xiàng)工作,按要求共計(jì)236名員工進(jìn)行了社;鶖(shù)的調(diào)整,準(zhǔn)確率達(dá)到100%。
(2)、培訓(xùn)。第二季度的4月、5月展開了2次培訓(xùn),培訓(xùn)對(duì)象為下屬企業(yè)的班組長,共計(jì)66人參加培訓(xùn),并及時(shí)收集反饋信息,通過培訓(xùn)使班組長更好地結(jié)合理論知識(shí)運(yùn)用到工作中,從而提高工作效率。
(3)、班組長建設(shè)。班組長建設(shè)是西上海集團(tuán)今年的重點(diǎn)工作之一,股份公司對(duì)下屬各單位的組織架構(gòu)重新梳理,我配合領(lǐng)導(dǎo)完成對(duì)下屬企業(yè)的組織架構(gòu)、職級(jí)、職數(shù)的統(tǒng)計(jì)匯總。201*年第三季度的工作總結(jié)
青年文明崗張玉芹
1、行政工作
(1)、簡報(bào)制作。及時(shí)完成每月的簡報(bào)制作,股份公司為了紀(jì)念建黨90周年,7月份股份公司出了建黨90周年的?。我也參與了集團(tuán)報(bào)紙的制作,使我更加具有責(zé)任感,對(duì)下屬企業(yè)的所有工作活動(dòng)更加深入的挖掘。
(2)、收、發(fā)文。辦公室起著上情下達(dá),下情上報(bào)的作用,是公司的樞紐崗位,服務(wù)對(duì)象面向公司所有領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)部門同事,是反映精神面貌的窗口。收到文件及時(shí)做好記錄,然后傳閱至每位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門。發(fā)文嚴(yán)格按照流程,做好發(fā)文臺(tái)賬。2、人事工作
(1)、培訓(xùn)。本季度共開展了2次培訓(xùn),一次培訓(xùn)是針對(duì)下屬企業(yè)人事專員,培訓(xùn)內(nèi)容為法律法規(guī),使每個(gè)人事專員更好地了解政策法規(guī),第二次是針對(duì)企業(yè)中層干部及班組長,內(nèi)容為創(chuàng)造思維能力。2次培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到55人。
(2)、公積金調(diào)整。根據(jù)上海市統(tǒng)一規(guī)定每年7月份進(jìn)行公積金基數(shù)調(diào)整,本次共完成237名員工公積金的調(diào)整,準(zhǔn)確率達(dá)100%。(3)、鎮(zhèn)保、綜保轉(zhuǎn)城保業(yè)務(wù)。公司根據(jù)上海市規(guī)定,所有鎮(zhèn)保、綜保員工統(tǒng)一轉(zhuǎn)至城保,共計(jì)84名成功轉(zhuǎn)入城保。
(4)、招聘。匯總下屬企業(yè)招聘需求,股份公司統(tǒng)一進(jìn)行招聘,通過網(wǎng)站招聘,安亭招聘會(huì)的方式吸納人才。201*年第四季度的工作總結(jié)
青年文明崗張玉芹
1、行政工作
(1)、文明單位的創(chuàng)建。時(shí)刻關(guān)注和記錄企業(yè)的重大文件和特色活動(dòng),在11月份,完成了“125”志愿服務(wù)項(xiàng)目申報(bào),為創(chuàng)建工作打好基礎(chǔ)。
(2)、簡報(bào)的制作。每月及時(shí)完成股份公司簡報(bào)制作,并參與集團(tuán)報(bào)內(nèi)容的收集匯總,更快地下發(fā)至下屬各單位。2、人事工作
(1)、人員數(shù)據(jù)分析。統(tǒng)計(jì)匯總?cè)晗聦俑鲉挝蝗藛T明細(xì),并做好公司用退工臺(tái)賬,分析各單位進(jìn)出情況,深入了解各單位的實(shí)際人員流動(dòng)率。對(duì)現(xiàn)有的人員也分別以年齡、學(xué)歷、崗位等多結(jié)構(gòu)分析。(2)勞動(dòng)合同的續(xù)簽。對(duì)股份公司勞動(dòng)合同到期的員工進(jìn)行勞動(dòng)合同的續(xù)簽,并檢查各下屬單位勞動(dòng)合同的續(xù)簽情況,并及時(shí)將新簽訂的合同歸檔。
(3)保險(xiǎn)。每年完成下屬分公司員工的住院保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)的申報(bào),及時(shí)處理每個(gè)員工的報(bào)銷事宜。
(4)、培訓(xùn)。第四季度共進(jìn)行了2次培訓(xùn),培訓(xùn)對(duì)象是下屬企業(yè)班組長,培訓(xùn)內(nèi)容是高效團(tuán)隊(duì)和溝通能力、職業(yè)道德,2次培訓(xùn)共有49人參與,并及時(shí)做好反饋工作。
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201*-201*學(xué)年度第一學(xué)期辦公室及人事工作總結(jié)
學(xué)校辦公室是學(xué)校的綜合管理部門,是校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,綜合承接上級(jí)部門指示,綜合協(xié)調(diào)處理學(xué)校行政事務(wù),是學(xué)校運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞,是校領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的中介,是學(xué)校的窗口。一學(xué)年來,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們按照學(xué)校工作計(jì)劃,進(jìn)一步解放思想、克服困難、求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取、創(chuàng)新工作,充分發(fā)揮職能作用,較好的完成了201*--201*學(xué)年度第一學(xué)期的工作任務(wù),取得了一些成效,現(xiàn)將主要工作情況,總結(jié)如下:
一、做好接待,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)
作為學(xué)校的窗口部門,辦公室在做好日常工作的同時(shí),精心籌劃,周密部署,盡心盡力地組織好每一個(gè)會(huì)議,協(xié)調(diào)好每一次活動(dòng),安排好每一次接待,使學(xué)校的人力和財(cái)力發(fā)揮了最大效益。辦公室的日常工作很繁雜,只有緊緊圍繞提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,才能在現(xiàn)有人力資源和辦公條件下,實(shí)現(xiàn)效益的最大化,從而最大限度地實(shí)現(xiàn)我們?yōu)榻虒W(xué)科研服務(wù)的工作宗旨。在實(shí)踐中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中提高,努力提高適應(yīng)新形勢和完成新任務(wù)的能力。辦公室人員也通過自學(xué)和參加各種形式的會(huì)議,加強(qiáng)對(duì)學(xué)校整體發(fā)展思路的理解,加深對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作思路的理解;通過學(xué)習(xí),把握工作方向,開拓工作思路,執(zhí)行好學(xué)校各項(xiàng)重要方針政策,與學(xué)校保持高度一致。辦公室很多事務(wù)性的工作都與老師或外界往來較多,因此在工作中強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),要求本部門的人員做到:禮貌、耐心、細(xì)心、誠心,并靈活掌握辦事的尺度,對(duì)臨時(shí)性的急件,要特事特辦,實(shí)實(shí)在在為教師和職工做事,跟外界往來過程中做好橋梁作用。
二、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力,顧全大局,保障學(xué)校各項(xiàng)工作順利開展服從服務(wù)于大局是做好辦公室工作的基本條件。我們要求每位辦公室人員必須樹立大局觀念,正確處理大局和小局,全局利益與局部利益的關(guān)系,要善于從大局的角度思考問題,使辦公室工作與學(xué)校工作大局協(xié)調(diào)統(tǒng)一。我們通過認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職責(zé)后認(rèn)識(shí)到重大會(huì)議、活動(dòng)是學(xué)校辦公室各項(xiàng)工作的重中之重。對(duì)于會(huì)議活動(dòng)組織和協(xié)調(diào),明確提出了大型活動(dòng)必須做到“組織超前、服務(wù)周全、勤儉高效”的工作原則,尤其注意活動(dòng)的細(xì)致性、周到性和實(shí)效性,同時(shí)更加注意各職能部門和相關(guān)科室之間的積極合作和溝通,從而保障了各項(xiàng)重大活動(dòng)的順利進(jìn)行。
本學(xué)期學(xué)校先后組織了人大代表的選舉、完成了基礎(chǔ)教育統(tǒng)計(jì)、職稱評(píng)定、特色教育展示、檔案執(zhí)法達(dá)標(biāo)、安全疏散演練促進(jìn)和諧校園建設(shè)等一系列活動(dòng),在此期間,學(xué)校辦公室從人會(huì)場布置、接待等各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)了組織協(xié)調(diào),承擔(dān)的很多工作使各項(xiàng)活動(dòng)得以順利開展和進(jìn)行。
三、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),工作落實(shí)到人辦公室工作能否創(chuàng)造出一流的業(yè)績,關(guān)鍵在于辦公室人員是否具有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任感。因此,我們積極引導(dǎo)辦公室同志樹立責(zé)任意識(shí),發(fā)揚(yáng)高度負(fù)責(zé)的精神,對(duì)自己工作勇于負(fù)責(zé),敢于負(fù)責(zé),自覺做到標(biāo)準(zhǔn)上求高,措施上求嚴(yán),工作上求實(shí),盡心盡力,盡職盡責(zé),扎扎實(shí)實(shí),創(chuàng)造性地開展工作。為此,辦公室人員進(jìn)行了工作分工,責(zé)任到人,互相提醒,定期檢查,使得各項(xiàng)工作有條不紊地開展。
四、強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí),切實(shí)做好各項(xiàng)工作
甘于奉獻(xiàn),誠實(shí)敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質(zhì)。辦公室工作的無規(guī)律性,經(jīng)常加班加點(diǎn),沒有無私奉獻(xiàn),是難以勝任辦公室工作的。因此,我們通過宣傳教育、典型示范,使辦公室每位同志都能做到愛崗敬業(yè),不計(jì)名利,不辭勞苦,無私奉獻(xiàn)。本學(xué)年各項(xiàng)工作更加順利開展。
1、當(dāng)好校長的行政助手。根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況,按照行政會(huì)議的精神,認(rèn)真細(xì)致地做好周計(jì)劃及各項(xiàng)工作的計(jì)劃和安排,從而使各項(xiàng)工作有條不紊地開展。認(rèn)真做好各級(jí)各類文件、通知的收轉(zhuǎn)工作,并按文件、通知要求,協(xié)調(diào)處理好辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的事。
2、精心組織安排會(huì)場。我校大小會(huì)議都由辦公室參與。每次會(huì)議,辦公室在照相、新聞報(bào)道等方面,都做到科學(xué)安排、細(xì)致落實(shí),保證了會(huì)議的順利召開。
3、做好教職工的考勤登記管理工作。學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)教職工的考勤,要求教職工請假必須有請假條,經(jīng)校長或部門負(fù)責(zé)人簽名后交辦公室存檔。學(xué)校辦公室每月對(duì)教職工的考勤情況匯總并存檔。
4、做好人事檔案和文書檔案的規(guī)范和管理工作。及時(shí)有序地處理上級(jí)各種文件和網(wǎng)上文件的收發(fā)、傳閱和分類歸檔整理,學(xué)校各種請示與報(bào)告的分類呈送,落實(shí)了校內(nèi)文件簽閱制,做好了校內(nèi)各部門工作總結(jié)與計(jì)劃的收集整理。
5、加強(qiáng)文字材料的加工工作,提高辦公室的文字處理和服務(wù)能力。協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)重要工作部署以及組織擬定以學(xué)校名義發(fā)布的通知、布告等,起草或參與起草總結(jié)、計(jì)劃等。
6、加強(qiáng)校務(wù)公開工作和學(xué)校宣傳工作。充分利用學(xué)校壁報(bào)欄等,對(duì)我校各方面的工作情況:職評(píng)、崗位設(shè)置、年終評(píng)優(yōu)等進(jìn)行及時(shí)的宣傳和公示。
7、做好安全保衛(wèi)和綜治的預(yù)防工作,認(rèn)真作好各種記錄和活動(dòng)記載,為學(xué)校營造和諧、健康的社會(huì)氛圍服務(wù)。
8、其它工作。負(fù)責(zé)接聽電話并作好電話記錄,及時(shí)將電話通知精神傳達(dá)給相關(guān)人員;做好計(jì)劃生育工作;做好門衛(wèi)工作;做好教職工年度考核、年終總結(jié)等組織工作;每月工資發(fā)放等,完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它各種工作任務(wù)。
本學(xué)期的工作從大的方面日程上講,完成了:八、九月份:
1)新分配大學(xué)生王彥慧、王瑩確定工資,人員調(diào)出5人(馮宣、王盛、孔愛梅、楊富欣、周李慶)辦理手續(xù)
2)王穎老師退休手續(xù)辦理工作3)教師及職工編制的核編工作4)支農(nóng)、交流教師材料的整理
5)職稱摸底和結(jié)構(gòu)比例的測算工作6)完成基礎(chǔ)教育統(tǒng)計(jì)工作7)第四周期繼續(xù)教育組織工作8)工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)調(diào)整準(zhǔn)備工作
9)教師節(jié)、中秋、國慶節(jié)績效30%的發(fā)放工作等10)國慶節(jié)值班安排工作
11)職稱動(dòng)員報(bào)告撰寫、職稱動(dòng)員會(huì)、職稱材料準(zhǔn)備等。十月份:
1)職稱述職會(huì)、三級(jí)評(píng)議匯總、排序、溝通、輸機(jī)、材料整理等2)教工花名冊的編冊工作
3)教師人事信息的修正工作包括A、人員基本情況表B、學(xué)歷和學(xué)位表C、專業(yè)技術(shù)資格情況表D、工資表等信息
4)趙麗莎教師退休手續(xù)辦理工作5)工資統(tǒng)計(jì)及計(jì)算工作
6)教師基本功大賽組織、報(bào)名評(píng)選工作7)學(xué)校招聘人員計(jì)劃報(bào)表。十一月份:
1)崗位設(shè)置專業(yè)人員晉升工資分段計(jì)發(fā)統(tǒng)計(jì)工作2)南開區(qū)人大代表換屆選舉工作3)特色教育展示的組織等
4)研究生王彥慧、本科生陳鵬昊晉升二級(jí)教師的申報(bào)工作5)職工基本情況匯總表五套表格十二月份:
1)非義務(wù)段(高中、幼兒園)績效獎(jiǎng)金的統(tǒng)計(jì)、審批工作2)年終報(bào)表共三套表格的統(tǒng)計(jì)工作
3)崗位等級(jí)晉升專技人員工資統(tǒng)計(jì)、匯總、審批工作4)201*年退休人員工資情況匯總統(tǒng)計(jì)5)績效工資30%部分的發(fā)放工作
6)年度考核匯總表、個(gè)人表審核、蓋章工作
7)張慶明、潘麗、張淑鳳三位教職工退休手續(xù)的辦理201*年1月:
1)201*在職人員情況統(tǒng)計(jì)工作2)春節(jié)對(duì)教職工慰問金的發(fā)放工作3)對(duì)退休的黨政一把手進(jìn)行慰問工作4)人事資料、各處室資料的存檔工作5)寒假值班等安全保衛(wèi)工作的安排
總之,一學(xué)期以來,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全體同仁通力合作,堅(jiān)持以人為本的原則,圍繞學(xué)校中心工作和重點(diǎn)工作,進(jìn)一步規(guī)范工作程序;繼續(xù)加強(qiáng)宣傳工作,強(qiáng)化咨詢和參謀職能;保障工作的正常開展;加強(qiáng)政治理論與業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和研究,加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng),進(jìn)一步提高為校領(lǐng)導(dǎo)、為教師服務(wù)的能力,為學(xué)?缭绞桨l(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。育紅中學(xué)辦公室201*.01.
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