自強社區(qū)作風整頓工作總結(社區(qū))

自強社區(qū)作風整頓工作總結

按照區(qū)委的統一部署，我社區(qū)自9月15日開始，到10月15日結束，集中一個月的時間在全社區(qū)范圍內開展了社區(qū)干部及工作人員作風整頓。全社區(qū)工作人員都參加了整頓，寫出了個人問題剖析及整改報告。這次整頓活動時間雖短，但效果明顯，促進了社區(qū)干部作風的進一步好轉，精神面貌有了明顯變化，責任意識、服務意識、大局意識有了明顯提高，社區(qū)班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強，為促進各項工作的順利開展，奠定了基礎，提供了保證。總結這次作風整頓活動，其主要做法和特點是：

一、抓認識提高，確保整頓有序開展

區(qū)委關于開展干部作風整頓的意見下發(fā)后，社區(qū)立即召開會議進行學習貫徹，結合社區(qū)形勢特別是近一個時期以來少數干部在思想作風、工作作風、領導作風尤其是存在的思想保守、政令不暢、脫離群眾、制度建設等問題，專題進行了討論。一致認為，開展這次干部作風整頓非常及時，非常重要和必要。在提高認識、統一思想基礎上，結合我社區(qū)實際，制訂下發(fā)了整頓方案，成立了整頓工作領導小組，并于9月17日專門召開動員大會，作了全面部署和動員。按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部的統一部署和要求，結合自身實際，認真自查自糾，查擺問題，整改落實。整頓期間，社區(qū)廣泛調查研究的基礎上，又專門組織召開了講評會，社區(qū)書記范建敦有針對性地提出了要求，使廣大社區(qū)工作人員進一步提高了認識，端正了態(tài)度，增強了搞好整頓工作的的主動性性和緊迫感，為深入扎實地開展好整頓活動奠定了基礎。

二、抓學習教育，深刻剖析思想根源

作風整頓效果如何，學習教育是基礎。在整頓中，我社區(qū)結合實際，對學習內容、時間和方式進行了細致的安排，采取切實有力的措施狠抓學習教育，收到了較好的效果。集中學習了《趙樂際同志在全省領導干部大會的講話》、《中共陜西省委關于進一步加強領導干部作風建設的若干意見（陜發(fā)[201*]10號）》、《中共西安市委關于進一步加強領導干部作風建設的若干意見（市發(fā)[201*]3號）》、《孫清云同志在市委十一屆四次全會第三次大會上的講話（201*年7月24日）》、《中共西安市蓮湖區(qū)委、西安市蓮湖區(qū)人民政府（蓮發(fā)[201*]3號）》、《西安市蓮湖區(qū)社區(qū)工作者管理試行辦法（征求意見稿）》、《區(qū)作風整頓辦公室》等學習材料。在學習中，一是學習時間保證。在其他工作繁重的條件下，能正確處理工學矛盾，利用休息時間組織學習，切實做到了“兩手抓、兩不誤”。二是學習制度嚴格。社區(qū)制定了考勤、考核制度，嚴格考核，保證了學習任務的完成。三是學習方式多樣。我社區(qū)采取集中學習、個人自學、專題輔導、對比教育等方式，增強了學習教育的生動性。四是學習效果明顯。廣大社區(qū)干部認真撰寫讀書筆記和心得體會，積極開展討論，深刻反思“當干部為了什么，工作崗位上干了什么，今后為居民群眾做些什么”等問題，真正做到了學有所思，學有所悟，學有所獲。

三、抓重點難點，認真解決突出問題

問題查擺得是否準確、透徹，是干部作風整頓的關鍵環(huán)節(jié)。我們圍繞區(qū)委提出的這次作風整頓需要解決的重點問題，在廣泛調研和反復討論的基礎上，明確了干部作風整頓需要解決的重點問題，即：思想方面，主要解決在個別干部中存在的安于現狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀；觀念更新不夠，因循守舊，求穩(wěn)怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創(chuàng)新精神和強烈的發(fā)展欲望的問題。作風方面，主要解決在個別干部中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風不扎實，不愿做艱苦細致的工作；對工作要求不高，標準不嚴，應付湊付，質量不高，效率低下的問題。紀律方面，主要解決在個別干部中存在的組織紀律觀念不強，法紀意識淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止；做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事；紀律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位的問題。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實效性。

四、抓督促檢查，確保整頓取得實效

為確保這次干部作風整頓不走過場，取得實效，社區(qū)專門成立了由社區(qū)主要領導參加的整頓工作領導小組。對社區(qū)干部作風整頓的每一個階段、每一個環(huán)節(jié)、每一份自我剖析材料都進行了認真的審查把關。確保了整頓工作不走過場，扎實有效。

五、抓制度建設，鞏固整頓成果

作風問題是個長期性的問題，不可能通過一個月的集中整頓就得到全部解決。所以在這次作風整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設之中，通過健全完善相關制度規(guī)定，形成社區(qū)作風建設的長效機制，推動社區(qū)各項工作的深入開展。

自強社區(qū)

201*年10月15日

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自強社區(qū)治保會工作總結

自強社區(qū)一年來的治保工作，為做好小區(qū)治安綜合治理工作，在鎮(zhèn)綜治辦正確領導下，在社區(qū)民警的積極指導下，在黨支部的帶領下，結合小區(qū)實際情況，完善各項組織機構和各項規(guī)章制度，責任分工明確，使自強社區(qū)走上正規(guī)，認真完成上級下達的各項工作任務�，F將201*年的治保工作的總結如下：

一、齊抓共管，把社區(qū)治安作為社區(qū)建設的保證：

自強社區(qū)內有常住居民4000余人，常住戶1200戶，為了加強社區(qū)治安防范，保一方平安，建和諧社區(qū)，積極推動社區(qū)綜合治理建設工作。

進一步加大創(chuàng)建平安小區(qū)活動的宣傳力度，提高全民參與意識，動員小區(qū)居民積極參與到治安志愿者的活動中。動員黨員和居民群眾結合實際，因地制宜、采取多種形式開展創(chuàng)建“平安社區(qū)”活動的宣傳教育活動，利用黑板報、宣傳欄、電子屏幕進行宣傳，努力提高群眾自我防范意識，使創(chuàng)建“平安社區(qū)”活動、宣傳、教育達到了預期的效果。

完善組織網絡和規(guī)章制度，積極開展群防群治工作。小區(qū)群防群治工作組織健全，志愿者巡邏隊每天佩戴治安員巡邏袖章在小區(qū)巡邏已形成制度化。居委會還給義務巡邏隊配備了小喇叭，通過播放喊詒錄音提醒居民加強防范，居民群眾防范意識明顯提高，防范力量建設顯著增強，刑事案件發(fā)案率得到有效遏制，居民群眾安全感顯著提高，小區(qū)秩序良好，居民安居樂業(yè)。

二、以流動人口、房屋租賃規(guī)范化管理為突破確保小區(qū)發(fā)案率的下降：加強流動人口、房屋租賃規(guī)范化管理，嚴抓人口管理工作。居委會聯合小區(qū)物業(yè)定期或不定期的對小區(qū)內外來暫住人員進行調查、登記。目前小區(qū)內登記在冊的流動人口為360人，共有出租房屋戶120戶。每一戶出租房業(yè)主均與物業(yè)簽訂治安責任書，居委會每月對出租房屋進行治安查驗至少1次以上，流動人口登記率達100%。

對小區(qū)租賃戶加強法制宣傳教育，以誰出租誰受益誰負責為原則，管理好小區(qū)內的暫住人口與外來人口。小區(qū)民警和居委會工作人員經常利用休息時間進行各項普法宣傳教育，發(fā)放各類宣傳資料1000余份。

三、深入開展禁毒與反邪教警示教育、強化居民防范意識：結合禁毒工作安排積極開展無毒社區(qū)的創(chuàng)建工作，以不讓毒品進我家等活動為切入點，在社區(qū)內以禁毒宣傳單，小區(qū)廣場宣傳等活動形式，加強了小區(qū)居民的禁毒意識。配合反邪教警示教育，組織居民觀看反邪教警示錄像片，進一步提高居民群眾對法輪功邪教危害性的認識。

通過這一年的綜合治理工作運行，工作中取得了一些成績，但還有許多不足，在以后的工作中我們將在鎮(zhèn)綜治辦的領導下，結合我們小區(qū)的實際，扎扎實實的開展好各項穩(wěn)定工作，改正存在不足之處，努力為居民營造一個社區(qū)治安良好、環(huán)境整潔優(yōu)美、人際關系和諧的文明社區(qū)。

自強社區(qū)居委會201*年12月20日

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