阿克蘇市國土局干部作風(fēng)整頓整改情況報(bào)告

阿克蘇市國土局“長治久安大宣教”干部作風(fēng)集中整

頓活動(dòng)整改情況報(bào)告

我局以“長治久安大宣教活動(dòng)”為契機(jī)，開展了干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，通過半個(gè)月的整改，結(jié)合我局實(shí)際情況，對我局干部職工全局觀念、工作作風(fēng)、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律等方面的干部作風(fēng)問題進(jìn)行集中整頓，干部職工對自身存在的問題進(jìn)行了自我剖析和自我批評，先將整改情況報(bào)告如下：

一、整改內(nèi)容

（一）全局觀念方面。一是個(gè)別黨員、干部大局意識淡薄，沒有大局觀念，缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神和團(tuán)隊(duì)合作意識；二是個(gè)別黨員、干部工作作風(fēng)不實(shí)，對工作有混、等、靠、推的思想；三是工作人員中存在的工作不積極、不主動(dòng)、不勤奮，落實(shí)任務(wù)不認(rèn)真、不細(xì)致、不到位，管理不規(guī)范、不嚴(yán)格、不大膽等問題突出。

（二）辦事效率方面。一是個(gè)別干部職工特別是執(zhí)法工作人員耍威風(fēng)，搞特權(quán)，刁難群眾，盛氣凌人，缺乏人民公仆意識；二是崗位制度不落實(shí)，不按規(guī)定辦事，個(gè)別干部職工紀(jì)律松懈，遲到、早退、隨意脫崗，無故關(guān)門，無故停辦，致使辦事人員跑空趟；三是行政審批事項(xiàng)繁瑣，行政審批事項(xiàng)有待于進(jìn)一步清理；四是個(gè)別干部職工辦事拖拉，互相推諉、扯皮，工作效率低，缺乏主動(dòng)性。

（三）服務(wù)質(zhì)量方面。一是個(gè)別科室和部門衙門作風(fēng)嚴(yán)重，語言生硬，態(tài)度冷漠，對人民群眾熱忱不高，存在明顯的四難問題；二是個(gè)別干部職工不按規(guī)章制度行使權(quán)利，非法設(shè)立辦事程序和環(huán)節(jié)，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，辦人情事；三是個(gè)別干部職工不能全心全意為人民服務(wù)，官僚主義作風(fēng)嚴(yán)重，工作中瀆職，不關(guān)心人民群眾迫切要求解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，思想麻木不仁；四是個(gè)別干部職工上班隨便串門，聊天，上網(wǎng)。201*年，在糾風(fēng)辦的明察暗訪中，我局兩名干部工作時(shí)間上網(wǎng)，被糾風(fēng)辦給予通報(bào)批評。

（四）廉潔自律方面。一是個(gè)別干部職工在處理公務(wù)時(shí)，存在接受辦事人宴請的行為。二是個(gè)別干部職工道德品質(zhì)惡劣，思想作風(fēng)不正，工作中故意刁難前來辦事的企業(yè)和群眾，公務(wù)活動(dòng)中吃、拿、卡、要，以權(quán)謀私。三是極個(gè)別工作人員在執(zhí)行公務(wù)活動(dòng)中，存在收受辦事人好處的行為。

二、整改措施

（一）全局觀念方面。一是制定嚴(yán)格的機(jī)關(guān)干部和領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度，用好的制度管理和使用干部。二是定期公示領(lǐng)導(dǎo)干部完成工作績效情況和一般干部的考勤情況。三是定期通報(bào)并表彰工作成績突出的領(lǐng)導(dǎo)和一般干部，完成不好的領(lǐng)導(dǎo)和一般干部給予通報(bào)批評和懲處。四是開展崗位標(biāo)兵評選和糾正科所不正之風(fēng)有機(jī)的結(jié)合起來，使做的好的得到表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，做的差的得到通報(bào)批評和懲處，屢教不改的可以通過公務(wù)員管理辦法上報(bào)處理。五是通過學(xué)習(xí)、知識講座等方面加強(qiáng)干部職工大局意識的培養(yǎng)和教育。

（二）辦事效率方面。一是必須堅(jiān)持奉獻(xiàn)為先。加強(qiáng)以奉獻(xiàn)為主題的思想教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，把個(gè)人的進(jìn)步追求與本單位的實(shí)際工作緊密結(jié)合起來，并落實(shí)到盡心盡力履行自己職責(zé)的工作中。二是必須堅(jiān)持服務(wù)至上。機(jī)關(guān)工作人員特別是“窗口”工作人員，要顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作，注意多溝通、多配合；辦事服務(wù)要超前、主動(dòng)、規(guī)范、高效，謀事在前，成事在后，做到腦勤、手勤、腿勤、嘴勤。對上級交辦的工作，要聞風(fēng)而動(dòng)、擲地有聲、干凈利落，不拖泥帶水、速辦速?zèng)Q；對下級請示的事情，嚴(yán)格按照辦理時(shí)限辦結(jié)。要在為民排憂解難中增進(jìn)同群眾的感情，在解決實(shí)際困難中提高解決實(shí)際問題的能力。三是采取激勵(lì)措施，積極鼓勵(lì)各科所、干部、職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出好的工作辦法和機(jī)制，努力提高工作效率。

(三)服務(wù)質(zhì)量方面。一是從細(xì)節(jié)抓起。機(jī)關(guān)工作人員要用更寬闊的視野、更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、更細(xì)致的態(tài)度去做好工作。既要善謀大事，又要學(xué)會干實(shí)事，更要能干好具體小事。從制發(fā)每一份文件做起，從送發(fā)每一封信函做起，從接聽每一個(gè)電話做起，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、規(guī)范有序，在細(xì)微之處體現(xiàn)辦事速度和工作效率。二是必須嚴(yán)肅紀(jì)律。要制定公務(wù)員行為規(guī)范、行政過錯(cuò)責(zé)任追究辦法和教育批評、誡勉懲戒等制度，加強(qiáng)紀(jì)律教育，為提高服務(wù)能力提供保障，著力創(chuàng)造政風(fēng)清廉、勤政為民、同心同德、務(wù)實(shí)高效的政務(wù)環(huán)境。三是制定相關(guān)強(qiáng)有力的激勵(lì)和處罰措施，對態(tài)度刁蠻、辦事拖拉，服務(wù)質(zhì)量差，給單位造成不良影響，并且被辦事人員投訴的窗口工作人員，依照情節(jié)處于5001000元不等的罰款。

（四）廉潔自律方面。一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和自治區(qū)、地區(qū)、阿克蘇市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列政策規(guī)定，抓好財(cái)務(wù)工作，進(jìn)一步樹立過緊日子的思想，勤儉節(jié)約，把黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到具體工作和行動(dòng)上，努力形成制度約束人，人人遵守制度的良好工作機(jī)制。二是局黨組多關(guān)心年輕人的成長，把條件優(yōu)秀的入黨積極分子不斷充實(shí)到黨組織中來。三是及時(shí)向社會公布國土資源主要工作，收費(fèi)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)及程序，虛心接受社會和群眾監(jiān)督。四是開通廉政投訴電話（2618821），對我局干部在執(zhí)行公務(wù)中存在吃、拿、卡、要等行為，及時(shí)進(jìn)行投訴，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。五是經(jīng)常性開展廉政教育，組織干部觀看警示教育片，起到警示作用。三、整改情況

（一）全局觀念方面：繼續(xù)深化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)活動(dòng)，堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)集中學(xué)習(xí)的同時(shí)，各部門都根據(jù)實(shí)際情況開展自學(xué)，形成學(xué)習(xí)筆記每人3000字以上，學(xué)習(xí)心得一篇。通過強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，全員政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力得到顯著增強(qiáng)。同時(shí)，堅(jiān)持規(guī)章立制常抓不懈。下發(fā)了《日�？记诩�(xì)則》《執(zhí)法監(jiān)察工作考核細(xì)則》《車輛管理辦法》，出臺了專人專事、重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)制度，對簽到、請假、用車制度等進(jìn)行補(bǔ)充和完善，用制度來規(guī)范干部職工的行為，做到上班有簽到，外出有請假，不定期查崗，切實(shí)做到用制度管人管事。經(jīng)整改，上班遲到早退、無故脫崗、串崗等工作作風(fēng)懶散現(xiàn)象基本杜絕。

（二）辦事效率方面：嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任、服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)、一次告知、限時(shí)辦結(jié)等制度，提高即辦率和辦結(jié)率。找準(zhǔn)部門工作與全市重大項(xiàng)目建設(shè)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，理順整個(gè)審批程序之間的關(guān)系，達(dá)到辦事流程的最優(yōu)化。提前介入，用地報(bào)批上立足一個(gè)“早”字。重點(diǎn)保障，審批程序突出一個(gè)“優(yōu)”字。全面服務(wù)，報(bào)批手續(xù)圍繞一個(gè)“簡”字，大大了提高了辦事效率。

（三）服務(wù)質(zhì)量方面：一是繼續(xù)鞏固和完善了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制、一次性告知制、績效考評制等制度，深化國土資源行政為民措施，把作風(fēng)建設(shè)與推進(jìn)國土資源管理工作目標(biāo)任務(wù)的完成緊密結(jié)合，實(shí)行崗位考核，經(jīng)考核調(diào)整工作崗位3人。增強(qiáng)依法行政能力，提高完成任務(wù)的水平，調(diào)整國土資源所長1人。通過抓隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化宗旨意識，我局干部職工的綜合素質(zhì)有了明顯提高，履職能力明顯增強(qiáng)，為全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)，保證了市局黨組的各項(xiàng)工作部署得到貫徹和落實(shí)。二是實(shí)行全方位政務(wù)公開，將服務(wù)內(nèi)容、辦事依據(jù)、辦事程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果在局門戶網(wǎng)站公開；組織機(jī)關(guān)股室開展進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)為民服務(wù)，進(jìn)行審批權(quán)限下放，提高基層國土所受理宅基地審批、現(xiàn)場踏勘等便民服務(wù)能力。大力領(lǐng)導(dǎo)接待信訪、現(xiàn)場辦公制度，完善行政大廳國土窗口“一站式”服務(wù)，行政審批專人專事、重點(diǎn)項(xiàng)目專人負(fù)責(zé)制度。構(gòu)建出一個(gè)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、為群眾辦事、為企業(yè)服務(wù)的良好環(huán)境，群眾和服務(wù)對象滿意大幅度提高。

（四）廉潔自律方面：全局干部職工能認(rèn)真執(zhí)行不準(zhǔn)收受禮金、禮品、代幣購物券、重大事項(xiàng)報(bào)告、禮品登記上交、嚴(yán)禁發(fā)放代幣購物卡、嚴(yán)禁公款大吃大喝、公款支付高消費(fèi)娛樂活動(dòng)等規(guī)定。加強(qiáng)公務(wù)用車的管理，各科、所工作人員都嚴(yán)格遵守公務(wù)用車管理制度，杜絕出現(xiàn)向企業(yè)和個(gè)人亂攤派、亂收費(fèi)現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部沒有出現(xiàn)違反住房超標(biāo)準(zhǔn)、到下屬單位報(bào)銷個(gè)人費(fèi)用等現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，以身作則，對子女、親屬及身邊工作人員經(jīng)常教育，嚴(yán)格管理。通過采取行之有效的措施，全局干部職工都能做到自警、自律，認(rèn)真遵守廉政規(guī)定。

阿克蘇市國土資源局201*年2月17日

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桑植縣國土資源局

干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)整改方案

一、指導(dǎo)思想和基本原則（一）指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全縣干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)動(dòng)員大會精神，以“正風(fēng)肅紀(jì)、提高效能、改善服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境”為主題，著力解決干部職工宗旨意識不強(qiáng)、精神狀態(tài)不振、形象素質(zhì)不佳、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)、能力素質(zhì)不強(qiáng)、推動(dòng)落實(shí)不力、工作成效不實(shí)、質(zhì)量效率不高等突出問題，切實(shí)提高干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，努力促進(jìn)全縣國土資源管理工作上新臺階。（二）堅(jiān)持原則

一是堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。針對查找出的問題和征求到的意見建議，認(rèn)真梳理歸納，深刻分析根源，細(xì)化整改措施，廣泛談心溝通，本著幫助、指導(dǎo)、督查、觀效的思想，見人見事，促其提高，不打棍子，不搞檢討，保護(hù)和調(diào)動(dòng)好大多數(shù)干部的工作積極性。

二是堅(jiān)持邊改邊查的原則。一方面通過自我教育、自我整改達(dá)到解決問題的目的，另一方面繼續(xù)深入查找問題，尤其通過邊改邊查，從制度、體制、干部本身、工作環(huán)境、機(jī)關(guān)氛圍等幾方面逐一整改，防止圖形式、趕進(jìn)度、走過場、應(yīng)差事，真正使干部作風(fēng)方面存在的問題得到有效解決。

三是堅(jiān)持制度約束的原則。對現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行一次集中清理，對屬于不完善、落實(shí)不到位的，進(jìn)一步健全制度，狠抓落實(shí)；對缺乏制度約束規(guī)范的方面，重新制定相關(guān)制度，形成管人、管事、管權(quán)的制度體系。

四是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)督辦的原則。局黨委班子主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員要靠前指揮、親自協(xié)調(diào)、一抓到底。領(lǐng)導(dǎo)班子各成員，要充分發(fā)揮示范帶頭作用，帶頭制定整改方案、帶頭解決突出問題，并將分管的整改工作抓在手上，尤其對涉及影響全縣國土資源事業(yè)發(fā)展的突出問題，要分門別類、領(lǐng)導(dǎo)掛帥、親自督辦，以求問題的徹底解決。

二、整改目標(biāo)要求

通過開展深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的整改，使局機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，促進(jìn)全縣國土資源事業(yè)健康快速發(fā)展。

一是政治意識明顯增強(qiáng)。通過整改，使單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工政治敏銳性和大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識明顯增強(qiáng)，思想更加解放，視野更加開闊，思路更加優(yōu)化，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的水平全面提高，駕馭全局、推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展的能力明顯提升。

二是組織紀(jì)律明顯加強(qiáng)。通過整改，使單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工廉潔自律的意識得到加強(qiáng)，廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制全面落實(shí)，遵紀(jì)守法意識進(jìn)一步增強(qiáng)，堅(jiān)持依法依紀(jì)辦事，有效杜絕各類違法違紀(jì)事件的發(fā)生。

三是工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。通過整改，使單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工貫徹落實(shí)上級主管部門和縣委、縣政府決策部署的態(tài)度更加堅(jiān)決，行動(dòng)更加迅速，措施更加有力，令行禁止，真正把心思和精力用在抓保障發(fā)展和保護(hù)資源上，用在攻堅(jiān)破難、改善民生、服務(wù)社會上，以實(shí)實(shí)在在的工作實(shí)績體現(xiàn)作風(fēng)整頓的成效。

四是精神面貌明顯改觀。通過整改，使單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工從嚴(yán)要求自己，生活情趣健康，精神追求高尚，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的氛圍更加濃厚，儀容儀表莊重大方，言談舉止文明得體，工作熱情高漲，精神狀態(tài)振奮，群眾滿意度明顯提升。

五是服務(wù)水平明顯提高。通過整改，不斷增強(qiáng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工的宗旨意識，急群眾之所急，幫群眾之所需，解群眾之所憂，服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項(xiàng)目的意識和水平得到明顯提升，工作效率進(jìn)一步提高，各項(xiàng)工作推進(jìn)有力、成效明顯，消極應(yīng)付、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)現(xiàn)象明顯改變。

三、查找的問題

結(jié)合深化干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)查找出的問題，采取“自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織查、大家評”等方式，廣泛征求意見、建議，經(jīng)過歸納梳理，總結(jié)如下：（一）對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議

1、思想觀念方面：

（1）創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，需進(jìn)一步創(chuàng)國土資源工作理念，

努力破解保障發(fā)展、保護(hù)資源的難題；

（2）學(xué)習(xí)抓的還不夠緊，需進(jìn)一步加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高執(zhí)政水平和執(zhí)政能力，適應(yīng)新環(huán)境的要求；

（3）勤政為民的意識還不夠強(qiáng)，需進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、奉獻(xiàn)意識和服務(wù)意識；

（4）發(fā)展的意識和信心還不夠強(qiáng)，需進(jìn)一步振奮精神。高定位、高起點(diǎn)，把國土資源工作做細(xì)做實(shí)。

2、工作作風(fēng)和組織紀(jì)律方面：

（1）深入基層還不夠扎實(shí)，需進(jìn)一步培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，多深入基層實(shí)踐；

（2）班子部分成員對分管工作定位還不準(zhǔn)確，需進(jìn)一步找中位置，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，抓好分管工作；

（3）班子部分成員工作作風(fēng)不扎實(shí)，工作過于急躁，需講究工作方法；

（4）工作方法比較簡單，質(zhì)量還不夠高，后勁還不夠足，班子成員中部分領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律觀念還比較淡薄。（二）干部職工存在的問題1、思想作風(fēng)：

（1）部分干部職工思想比較懶惰，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，對安排的工作不夠積極主動(dòng)；

（2）政治敏銳性還不強(qiáng)，覺悟和大局意識還有待進(jìn)一步加強(qiáng)；

（3）部分干部職工沒有主見，平時(shí)處理問題喜歡照抄照搬。

2、工作作風(fēng)：

（1）主觀能動(dòng)性發(fā)揮的不夠，“等”“靠”“推”的思想比較嚴(yán)重；

（2）部分干部職工對工作中遇到的難題，不向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)，不向老同志請教；

（3）部分干部職工工作方法比較簡單，消極應(yīng)付，不積極主動(dòng)地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)工作；

（4）部分干部職工主次不分，大局意識不強(qiáng)，效率不高；（5）部分干部職工對下達(dá)的工作沒有計(jì)劃，急功近利，自以為是，不深入調(diào)查研究，想當(dāng)然的“閉門造車”現(xiàn)象嚴(yán)重。

3、學(xué)習(xí)作風(fēng)

（1）對業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠，不能學(xué)以致用；

（2）部分干部職工沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，玩的時(shí)間多學(xué)習(xí)時(shí)間少，沒有養(yǎng)成作各種學(xué)習(xí)筆記的習(xí)慣；

（3）學(xué)習(xí)知識比較膚淺，不扎實(shí)，不注重理論與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合；

（4）學(xué)習(xí)要求不夠高，內(nèi)容單一，范圍窄，效果不明顯。

4、生活作風(fēng)

（1）部分干部職工不能嚴(yán)格要求自己，不求進(jìn)取，生活作風(fēng)漂浮，對單位的規(guī)章制度遵守不夠經(jīng)常；

（2）部分干部職工個(gè)人主義嚴(yán)重，和同事缺乏交流溝通，不能很好與同事合作共事，團(tuán)結(jié)同志意識較差；

（3）部分干部職工不注重個(gè)人修養(yǎng)，言行隨意，舉止不夠文明；

（4）部分干部職工平時(shí)鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象比較嚴(yán)重。四、整改措施

1、針對思想方面存在的問題。一是堅(jiān)持經(jīng)常性開展解放思想專題教育活動(dòng)。在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找問題、分析根源、整改提高，切實(shí)轉(zhuǎn)變單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部科學(xué)發(fā)展的思想觀念，重點(diǎn)抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀(jì)律教育和廉潔自律教育，引導(dǎo)廣大干部職工端正權(quán)力觀、地位觀、利益觀和樹立正確的政績觀。二是加大對黨員干部職工的教育力度。利用各種培訓(xùn)等形式，多方位宣傳黨的政策及法律法規(guī)，多渠道學(xué)習(xí)國土資源業(yè)務(wù)知識，教育廣大干部職工積極提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢下對國土資源管理提出的新要求。

2、針對學(xué)習(xí)方面存在的問題。一是修訂完善干部學(xué)習(xí)制度。根據(jù)年初制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)，明確職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)，使全體干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入制度化、規(guī)范化、經(jīng)�；�軌道。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、討論交流與專題輔導(dǎo)相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。同時(shí)，積極創(chuàng)造條件鼓勵(lì)和推薦干部職工參加全縣舉辦的各類政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)。三是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，突出土地、礦產(chǎn)、測繪的相關(guān)知識以及干部作風(fēng)建設(shè)方面的學(xué)習(xí)，不斷提高干

部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。四是注重學(xué)習(xí)效果。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在精學(xué)、深學(xué)上下工夫，在指導(dǎo)實(shí)踐上做文章，努力把理論學(xué)習(xí)知識轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法。機(jī)關(guān)黨員干部結(jié)合個(gè)人思想工作實(shí)際撰寫心得體會或理論文章不少于2篇。每人記學(xué)習(xí)筆記不少于2萬字。五是加強(qiáng)督促檢查。局作風(fēng)辦定期對干部職工學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，重點(diǎn)檢查查找的問題是否全面、整改方案是否具有操作性、整改效果是否明顯，以及學(xué)習(xí)筆記、心得體會或理論文章學(xué)習(xí)記錄上報(bào)情況，檢查結(jié)果納入年度考核的內(nèi)容。

3、針對工作方面存在的問題。一是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。推行“首問責(zé)任制”和“一站式”服務(wù)，切實(shí)改變過去“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的局面，實(shí)行“四個(gè)一”服務(wù)：即一把椅子、一聲問候、一杯熱茶、一句答復(fù)。減少各項(xiàng)行政審批程序，縮短辦事時(shí)間，提高辦事效率。繼續(xù)完善各種工作制度和激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)各項(xiàng)工作考核責(zé)任制，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，促進(jìn)全系統(tǒng)工作的整體推進(jìn)。二是加大工作落實(shí)力度。把各項(xiàng)工作任務(wù)分解到分管領(lǐng)導(dǎo)，由各分管領(lǐng)導(dǎo)抓點(diǎn)抓項(xiàng)目，確保各項(xiàng)工作全面完成、取得實(shí)效。三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺改造主觀世界，正確行使手中的權(quán)利，加強(qiáng)防范教育，從腐敗案例中認(rèn)真吸取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。

4、針對領(lǐng)導(dǎo)方面存在的問題。一要加強(qiáng)民主管理工作。深入推行全局事務(wù)民主管理工作，強(qiáng)化黨務(wù)、政務(wù)，提高廣

大干部職工對公共事務(wù)的知情權(quán)，使民主理財(cái)、民主監(jiān)督真正落到實(shí)處，全系統(tǒng)上下共同營造一種黨風(fēng)純、民風(fēng)淳、干部廉、社會和諧的格局。二要建立干部培養(yǎng)機(jī)制。堅(jiān)持黨管干部原則，優(yōu)化干部成長環(huán)境，加大選拔培養(yǎng)力度，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，采取多崗位鍛煉等形式，給干部進(jìn)步創(chuàng)造有利的機(jī)會和條件。三要加強(qiáng)對干部的監(jiān)督。結(jié)合全局工作實(shí)際和不同崗位的職能特點(diǎn)，充分發(fā)揮每一個(gè)同志的智慧和特長進(jìn)行輪崗交流，提高干部職工的綜合素質(zhì)和能力。建立干部監(jiān)督責(zé)任制，局黨委班子成員負(fù)責(zé)對分管股室干部職工的監(jiān)督管理，實(shí)行誡勉談話制度，對干部學(xué)習(xí)、思想、工作作風(fēng)中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象及問題及時(shí)進(jìn)行談話，防止違法違紀(jì)行為的發(fā)生。四是積極探索創(chuàng)新，建立推動(dòng)工作落實(shí)的體制機(jī)制。針對干部存在的學(xué)習(xí)、思想、工作作風(fēng)問題，加強(qiáng)教育、管理和監(jiān)督，不斷創(chuàng)新建立有利于推動(dòng)工作落實(shí)的機(jī)制和制度。完善建立干部實(shí)績考核評價(jià)制度，形成有利于推動(dòng)工作落實(shí)的干部保障體制，促進(jìn)國土資源事業(yè)健康快速發(fā)展。建立干部競爭上崗制度，針對個(gè)別重要崗位，采取干部競爭上崗形式，充分調(diào)動(dòng)工作積極性，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。修訂完善局機(jī)關(guān)干部管理制度，規(guī)范干部行為，做到以制度管事，以制度管人。

五、保障措施

1、精心組織，指導(dǎo)好整改工作。按照全縣干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的總體要求，堅(jiān)持轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進(jìn)工作的原則，緊密結(jié)合實(shí)際，采取制定方案逐步改、組織督導(dǎo)組現(xiàn)場督查

指導(dǎo)重點(diǎn)改、各單位自查自糾集中改、抓好當(dāng)前工作全面改的辦法，保證整改工作的質(zhì)量。

2、突出重點(diǎn)，集中力量進(jìn)行整改。要把整改的重點(diǎn)放在轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進(jìn)工作落實(shí)上，放在解決問題，破解難題上，把長期規(guī)劃和長遠(yuǎn)目標(biāo)、班子整改和個(gè)人整改緊密地結(jié)合起來，從大處著眼，小處著手，認(rèn)真梳理，有計(jì)劃、有步驟地抓好各項(xiàng)整改任務(wù)和措施的落實(shí)。

3、靠實(shí)責(zé)任，確保整改取得實(shí)效。局黨委班子成員要對照分工，明確整改目標(biāo)和時(shí)限要求，采取全面、重點(diǎn)、專項(xiàng)、跟蹤督查等形式，對各自負(fù)責(zé)的工作，實(shí)行定期督促檢查，一級抓一級，逐級抓落實(shí)。要建立整改工作反饋通報(bào)制度，整改工作的實(shí)際情況，定期向群眾通報(bào)，接受全社會的監(jiān)督，確保作風(fēng)整頓取得實(shí)效。

桑植縣國土資源局二○一一年二月二十八日

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