xx鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作總結

苗發(fā)字[201*]123號

苗集鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作總結

苗集鎮(zhèn)村兩委換屆選舉工作，根據縣委、縣政府的統(tǒng)一部署,在縣委組織部、民政局的具體指導下，我鎮(zhèn)結合實際，經過認真的調查研究，精心部署，嚴格依照新《黨章》和《村民委員會組織法》等有關法規(guī)、規(guī)定組織實施，從201*年7月10日開始，至201*年8月19日，經過40天的努力，村兩委換屆選舉工作順利完成�，F將我鎮(zhèn)換屆工作總結如下：

一、換屆選舉情況概況（一）黨支部換屆選舉結果

苗集鎮(zhèn)共12個村黨支部，1089名農村黨員，村黨支部支部委員3人的村1個、4人的村1個、5人的村10個，共選出支部委員58人（其中選派書記一人），其中女委員4人，占委員的6.9%；少數民族1人，平均年齡48.8歲；大專以上10

人。

（二）村民委員會換屆選舉結果

苗集鎮(zhèn)共有12個村民委員會，本屆登記的選民39931人，直接投票的選民31138人，有村民代表791人，女代表203人；第八屆村民委員會共有委員38人，其中女委員14人，占委員的36.84%。有黨員30人，平均年齡46.4歲，35歲以下的5人；高中中專20人，大專以上1人。

通過換屆選舉，新一屆村兩委班子的文化程度、年齡結構均有較大改善，提高了班子整體素質和戰(zhàn)斗力，進一步鞏固和加強了村黨支部在村民自治中的領導核心地位，為新農村的建設提供了堅強的組織保障。

二、主要做法（一）加強組織領導

苗集鎮(zhèn)黨委高度重視，充分認識到這次村“兩委”換屆選舉工作的極其重要性和艱巨性。成立了以鎮(zhèn)黨委書記張青山為組長的苗集鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作領導小組，下設辦公室，制定了《實施方案》，成立12個工作指導組。舉辦培訓班三次，共318人參加了培訓。在全面推進村“兩委”換屆選舉的基礎上，按照縣“先村黨組織、后村委會”的工作部署，實行“一村一策”，尤其是換屆選舉易出問題的村，書記、鎮(zhèn)長親自掛帥，成立專門領導小組。全力以赴做好村兩委換屆選舉工作。

（二）營造風清氣正的換屆環(huán)境

通過召開動員大會、發(fā)放宣傳資料、利用廣播、村兩委換屆宣傳欄、懸掛橫幅、張貼標語等多種形式大張旗鼓地宣傳村兩委換屆的目的、意義、原則、程序和方法。同時，嚴明換屆紀律，多次集中學習“十個嚴禁”，發(fā)放縣委組織部104號文件146份，印制發(fā)放換屆紀律提醒卡10500份。鎮(zhèn)指導組成員、村“兩委”班子成員、黨員、群眾代表五類人員分別作出換屆承諾。努力形成風清氣正的和諧換屆環(huán)境。

（三）精心組織穩(wěn)妥操作

一是搞好選情調研。認真摸底調查和總結上屆換屆選舉工作的經驗，逐個分析村情選情，做到“一村一策”。二是做好考核評議和經濟審計工作。鎮(zhèn)成立考核組，發(fā)放測評表360份，對現任村“兩委”班子成員進行考核評議。有54名干部考核評議為優(yōu)秀，22名干部考核為稱職，1名干部不稱職。同時，從紀檢會、財政所、農經站抽調專人成立財務清理小組，對村“兩委”進行了經濟責任審計。三是積極做好退出班了人員的思想工作。

（四）嚴格依法選舉

嚴把“三關”：一是嚴把人選確定關。全鎮(zhèn)12個村480名黨員參提名推薦，791名村民代表參加群眾推薦。按組織程序從黨員和群眾推薦得票較多的人中確定初步候選人，并聽取黨

員、群眾代表意見，組織審查、考察公示、真正做到公開、公平、公正。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，設立單獨的填票間，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。三是嚴把唱票計票關。在黨員和群眾代表的監(jiān)督下進行公開唱票、計票，不搞暗箱操作。從選舉結果看，12名村支部書記和村主任都高票當選。選舉結果真正地達到了“擴大民主、群眾滿意、組織滿意”的效果。

三、做好后續(xù)工作

新一屆村“兩委”班子產生后，必須及時跟上措施，抓緊做好后續(xù)工作，以鞏固換屆選舉的成果。工作中，我們本著“適合村情，實效管用”的原則，堅持與推行村務公開，黨員管理和加強基層組織建設相結合，抓教育、抓制度、抓機制，進一步推進了村級組織規(guī)范化建設。

一是圍繞怎樣做一名合格的農村干部，搞好教育培訓。換屆結束后，我們通過邀請專家舉辦講座、鎮(zhèn)委主要領導分期授課、以會代訓等形式，組織新一屆村“兩委”干部特別是新”當選的村干部進行了為期一周的集中培訓。重點圍繞怎樣做一名合格的農村干部，有計劃性的加強素質能力、工作方法等方面的教育培訓，進步增強了村“兩委”干部的民主法制觀念，掌握了做好新時期群眾工作的基本方法，使他們想辦事、會辦事、辦成事。

二是圍繞建立行之有效的農村管理模式，加強了制度建設。在全鎮(zhèn)全面推行了以公開承諾、踐諾獎懲、民主管理和村務公開為主要內容的村級事務規(guī)范化管理制度。為規(guī)范約束村干部行為，我們制定了民主議事規(guī)則，落實了公開承諾和踐諾獎懲制度。組織新一屆村“兩委”干部公開簽訂了任期目標責任狀。

三是圍繞完善黨支部領導下的村民自治機制，建立配套組織。本著減少干部職數，減輕農民負擔的原則，在村“兩委”換屆結束10天內，按照規(guī)定的程序和條件推選產生了村民小組長、完善村民代表和村務監(jiān)督委員會，形成了完整的村委會組織機構體系和工作人員隊伍。積極做好退出班了人員的思想工作。換屆選舉結束5天內，我們安排工作組逐村與退出班子人員進行了談話，引導他們正確對待崗位變化，繼續(xù)發(fā)揮積極作用。同時，與加強農村基層黨組織建設相結合，積極開展黨員納新工作。重點把不是黨員的村委會成員和群眾推薦票高的村民，作為入黨積極分子進行重點培養(yǎng)，既體現民意，又很好的解決了村干部后繼乏人的問題。

中共苗集鎮(zhèn)委員會201*年8月20日

擴展閱讀：XX鎮(zhèn)村社區(qū)“兩委”換屆選舉工作總結

XX鎮(zhèn)201*年村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉

工作總結

201*年村兩委換屆選舉工作，根據縣委的統(tǒng)一部署,在縣委組織部的具體指導下，我鎮(zhèn)結合實際，經過認真的調查研究，精心部署，嚴格依照新《黨章》和《村民委員會組織法》等有關法規(guī)、規(guī)定組織實施，順利推進村兩委換屆選舉工作�，F將我鎮(zhèn)換屆工作總結如下：

一、換屆選舉情況概況（一）黨支部換屆選舉結果

我鎮(zhèn)共15個村（社區(qū)）黨支部，1290個農村黨員，第六屆村黨支部有支部委員66人，其中女委員19人，占委員的29%；致富帶頭人44人；年齡結構情況：2535歲6人，3645歲13人，4655歲34人，56歲以上13人；文化程度：初中及以下31人，高中中專34人，大專以上1人。村黨支部書記15人（一肩挑1個村），其中女支部書記1名，致富帶頭人9人；（二）村民委員會換屆選舉結果

我鎮(zhèn)共有15個村民委員會，第六屆村民委員會共有委員64人，其中女委員19人，占委員的29.68%。致富帶頭人44人；年齡結構：2635歲5人，3645歲15人，4655歲30人，56歲以上14人；文化程度：初中及以下25人，高中中專39人。全鎮(zhèn)村民委員會主任15人（一肩挑1個村），黨員13人，致富

帶頭人8人；年齡結構：2635歲2人，3645歲6人，4655歲3人，56歲以上4人；文化程度：初中及以下9人，高中中專5人。村兩委班子人員知識結構、年齡層次更趨合理，選舉工作取得了良好的效果。

二、主要做法（一）加強組織領導

根據縣委《關于做好村級“兩委”換屆選舉工作的通知》的文件精神，結合我鎮(zhèn)實際情況，為切實搞好我鎮(zhèn)的第六屆村級“兩委”換屆工作，確保村級“兩委”換屆工作的順利完成，及時成立了“兩委”換屆領導小組（由黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、人大主席、黨委副書記、紀委書記任副組長）、巡視督查組（由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、紀委書記任副組長），下派十五個工作隊，制定并下發(fā)了鎮(zhèn)黨委政府《關于做好全鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作的實施意見》及村“兩委”換屆工作實施方案的文件，在文件中明確規(guī)定和安排了各部門的任務和職責。

鎮(zhèn)“兩委”換屆領導小組全體成員、縣“兩委”換屆工作組、各村主要負責人、各站所負責人及時召開了全鎮(zhèn)“兩委”換屆動員大會。在大會上，工作組組長、鎮(zhèn)黨委書記傳達了縣委關于村級“兩委”換屆工作會議精神，并且結合我鎮(zhèn)實際情況分析了選舉中的重點與難點，為之后的村兩委換屆工作奠定了堅實的基礎。

（二）理清思路，統(tǒng)籌兼顧，全面完成上級下達的目標任

務。

村兩委換屆先是村支部換屆，而后指導村民委員會的換屆選舉工作。要求村黨支部、村委會班子成員交叉任職，既要考慮到班子成員整體素質，又要考慮到職數限制，再加上村干部工資納入財政管理，所以換屆選舉工作存在一定的難度。要做到既不剝奪村民民主權利，又要確保選舉順利成功，鎮(zhèn)領導組理清思路，統(tǒng)籌兼顧，多次深入實際，調查研究，時刻了解換屆選舉各種信息動態(tài)，具體問題具體分析，以不變應萬變，將換屆選舉工作全部掌握在運籌之中。

（三）規(guī)范選舉工作程序，嚴格依法辦事。

鎮(zhèn)黨委組織指導各村黨支部換屆選舉工作，嚴格按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和“兩推一選”的規(guī)定，完善方案，明確重點環(huán)節(jié)，本著有利于交叉任職的需要，依法推進支部換屆工作。并根據各村實際情況不同，分類加強工作指導。

村民委員會是群眾性自治組織，村委會選舉實行村民“海選”，不僅透明度強，而且程序要求規(guī)范。所以鎮(zhèn)領導組再三要求指導組成員慎之又慎，嚴格依法辦事。公告時間必須符合法定期限，公告內容必須規(guī)范。公告地點要醒目，要讓廣大村民都知道，提名候選人、正式選舉必須要達到參選率，代表會必須按要求開，需要通過代表會的內容一項不能少，所有選舉工作必須由村民選舉委員會自行操作，鎮(zhèn)指導組不能包辦代替，既使是沒有

明確規(guī)定的特殊情況，都必須要經過選舉委員會同意后方可進行。

（四）充分發(fā)揚基層民主，加強基層法制建設，搞好村兩委會換屆選舉工作。

村兩委換屆選舉工作是認真落實基層民主，健全基層法制，建設基層政治文明的一個重要途徑，必須做好表率。從規(guī)范村級換屆選舉培訓工作做起，將村級換屆選舉工作權利全部交給廣大人民。無論是選民登記，上墻公布，還是提名候選人、正式選舉等全部交給村民選舉委員會和黨員大會行使職權，指導組主要是按照法定程序，操作規(guī)程進行指導，督促并將錯誤的做法予以糾正，使廣大村民、黨員充分行使民主權利實現真正意義上的民主。這也正是本次村兩委換屆選舉工作取得成功的關鍵所在。

（五）深入細致做好落選干部的思想工作。

落選的同志大都在群眾中有一定威望，村兩委換屆結束后，鎮(zhèn)黨委及時地上門做好落選干部的思想工作，從政治上關心他們，生活上盡可能照顧他們，使他們認清形勢，顧全大局，希望他們繼續(xù)發(fā)揮作用，更好地配合支持責任村兩委班子抓好村務工作。

三、加強村干部業(yè)務培訓

按照“三級聯創(chuàng)”相關要求，鎮(zhèn)黨委政府把提高新一屆村兩委班子的業(yè)務素質作為村兩委換屆選舉后的一項重要工作環(huán)節(jié)來抓，以鎮(zhèn)黨校為依托，精心制定村兩委培訓計劃，會議就思想

政治工作，領導藝術，黨建業(yè)務、廉政建設、經濟發(fā)展、民兵建設、治保調解、婦女計生工作等方面，尤其是廉政建設方面，對村干部建設新農村和服務人民群眾進行了教育，務求每個村干部都能很快地進入角色，擔當重任。

四、選舉工作取得的成效

（一）確保了老百姓擁護的、能力棒的、能勝任工作的人進入村兩委班子。

根據縣委要求，配強村兩委班子就成為換屆選舉工作首先考慮的問題，村兩委班子選得如何是衡量換屆選舉工作成功與否的一個主要標志。為此，鎮(zhèn)黨委大力宣傳《村民委員會組織法》，從村民自治首要環(huán)節(jié)民主選舉入手，深入細致宣傳本次換屆的重要意義，換屆工作要求，如何選出得力的村兩委班子，經過廣大村民的共同努力，15個村都將那些政治觀念強，公道正派，樂于奉獻，能夠帶領廣大群眾共同致富，深受百姓擁護的人選進村班子。

（二）廣大村民民主法律意識明顯增強了。

通過宣傳，廣大村民深刻理解了村民自治，民主選舉的正確含義，他們認為選強村委會班子是他們自己的事，認真學習并研究《村民委員會組織法》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，經常向指導組咨詢與換屆選舉有關的事，認真推選選舉委員會成員及主任，在村選舉委員會的領導組織下，開展選舉工作，村民代表監(jiān)督整個選舉工作，發(fā)現有錯誤的地方立即糾正，廣大

選民投票積極性較往年都高，投票也較往年慎重，廣大村民民主法律意識較往年明顯增強。

（三）換屆選舉工作取得成功。

本次換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委嚴格按照縣委的要求部署的，依法辦事，全力以赴，統(tǒng)籌兼顧，逐村落實，在鎮(zhèn)換屆領導組的領導下，經過全體村民和各指導組全體成員的共同努力，順利完成縣委下達的目標任務。

五、建章立制

村兩委換屆后，各村都根據本村實際，成立下屬組織，并制定三年發(fā)展規(guī)劃和各項管理制度，實現了以制度管人、以制度管事，規(guī)范地推進村民自治，鎮(zhèn)黨委及時制定村級崗位責任制考核辦法，要求各村進一步分解量化、將任務落實到人，順利完成上級布置的各項任務。按照縣委關于加強和改進農村基層組織意見要求，制定完善村干鎮(zhèn)管制度，不斷加強村干部規(guī)范化管理�？傊�，在縣委的正確領導下，在縣委組織部的指導下，在鎮(zhèn)黨委政府的精心組織下，在鎮(zhèn)人大、紀委、司法的嚴格監(jiān)督下、在各級工作隊員的共同努力下，我鎮(zhèn)村兩委換屆工作基礎扎實，措施得力，進展順利，效果較好。在今后的工作中，我鎮(zhèn)將以村兩委換屆選舉作為契機，抓好村級組織建設，促進村級發(fā)展長效機制建立健全，推動農村經濟社會發(fā)展。

中共XX鎮(zhèn)委員會

201*年7月2日

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