201*至201*學年下學期勤工部工作計劃 [新]

鄭州大學學生會文件

勤工部〔201*-201*〕04號

201*-201*學年下學期勤工部工作計劃

在校團委老師和各兄弟部門的支持和幫助下，鄭州大學學生會勤工部改革初顯成效。本次改革后勤工部除常項工作外，主要工作分為四大方面：貧困生雙向扶貧、校內(nèi)及周邊兼職信息推薦、假期兼職合作性推薦以及社會預感平臺。為了更好地服務學校黨政大局和學生成長成才，更好地營造部門文化，使勤工部各項工作按照“更科學、更合理、更高效”的要求去開展進行。勤工部將本著“自我服務、自我教育、自我管理”的態(tài)度，虛心接受各方批評建議，在切實服務好廣大同學，搭建“有效、安全、誠信、公開、方便”的勤工儉學平臺的同時，力求將革新工作做到實處，真正為我校貧困生分憂解難。具體工作計劃如下：

一、常項工作

1、日常值班、例會

科學合理的值班、例會制度，是部門工作得以高效、有序開展的根本保證。具體要求為每周一次例會，每次例會邀請2-3各院系勤工部部長參加，會上將傳達主擴會精神，總結(jié)上周部門工作，院系勤工部部長總結(jié)近期工作，安排本周工作，同時例會也是大家相互交流學習的時間；值班為每晚七點到九點，在大學生活動中心三樓綜合值班室進行，值班期間主要負責兼職信息的匯總、核實和推薦，并整理歸納各項資料檔案。同時，與其它部門協(xié)商，每周副部帶2-3名委員旁聽其他部門例會，以更好的學習、進步。

2、完善“電話回訪”機制

每周末，以“電話回訪”的形式，廣泛了解家長、商家及隊員對勤工部服務項目及質(zhì)量的看法與改進意見，并根據(jù)兼職表現(xiàn)回執(zhí)制度填寫推薦回執(zhí)表。每月末匯總隊員表現(xiàn)。3、勤工部人人信息的更新和維護，公共郵箱與QQ群管理定期更新勤工部及校學生會大小活動，以便宣傳推廣。每天由值班同學對部門相關信息進行更新與維護，并補充求職經(jīng)驗談等實用信息。專人負責對部門內(nèi)外公共郵箱和QQ群進行管理，及時回復隊員問題，及時處理相關事宜。

4、固有資產(chǎn)月度清點，工作績效月度核算

因勤工部工作的特殊性，在進行日常工作的時候會有一定的現(xiàn)金收入和補助，同時，勤工部各項活動也有一定的資金支出。本學期將加強資金收支方面的管理，明細賬目，同時加強物品的清理登記，對勤工部宣傳條幅、辦公用品、各種檔案、表格等物品，于每月底進行統(tǒng)一清點，確保部門物資的安全。同時統(tǒng)計、制作當月家教、兼職信息推薦情況匯總表及部門賬目公開表，并提交老師審閱。

5、配合兄弟部室相關活動

在上學期順利完成網(wǎng)絡文化節(jié)系列活動、籃球比賽等系列活動算分工作的基礎上，積極總結(jié)經(jīng)驗，扎實工作素質(zhì)，培養(yǎng)嚴謹認真的工作作風。本學期，勤工部將以大局為重，一如既往的全力支持兄弟部室排球比賽、校運會、風采賽等工作，確保學生會的各項活動順利進行。

二、重點工作

1、人才梯隊建設

為保持人才發(fā)展上的連續(xù)性，部長將參考量化考核成績，綜合各副部的意見，選擇四到六名委員作重點培養(yǎng)對象，作為將來部門副部乃至部長的預備人才。部長在部門例會時要經(jīng)常強調(diào)部門人才梯隊建設問題，使部門內(nèi)部有一種良性競爭的氛圍。同時，對于表現(xiàn)較弱的同學，副部長、部長應該更加細心輔導，耐心幫助，多和委員交流心得體會，使部門中每個同學都能有所成長和進步。

2、院系勤工部建設

為更好地服務我校貧困生，校勤工部將把握“目光向下，重心下移”的工作原則，形成“月月下基層”的工作模式，旁聽院系勤工部工作會議，邀請院系勤工部部長參加校會勤工部工作會議，及時了解各院系工作動態(tài)，收集工作方法等各方面建議，并進一步推動“勤工之家”建設。

三、創(chuàng)新工作

在團委老師指導下，勤工部工作創(chuàng)新共分為貧困生雙向幫扶、校內(nèi)及周邊兼職推薦、寒暑假工推薦及社會預感平臺四項，其中前三項屬于今后勤工部常項工作，最后一項屬于勤工部特色活動。具體工作計劃如下：

1、貧困生雙向幫扶

為了真正幫助到我校貧困生，關注貧困生心理健康，促進我校貧困生全面發(fā)展，同時提高勤工部、學生會認可度，為我校同學做好事做實事，和諧校園氛圍，促進不同家庭背景的同學間相互交流，勤工部將圍繞貧困生經(jīng)濟問題與心理問題兩方面進行幫扶。

（1）幫扶對象：幫扶主體為校團委統(tǒng)計的特困生名單中的兩千余名同學；如院系提出要求，可由院系勤工部選報有限名額的貧困生；所有幫扶對象將組成自強團隊。注：本學年幫扶對象主要為自強團隊隊員及部分貧困生。

（2）經(jīng)濟幫扶：收集到的兼職資源優(yōu)先分配給備案但尚未得到勤工助學崗位的隊員，保證每位隊員都能盡快解決基本經(jīng)濟問題；兼職資源以校內(nèi)及周邊資源為主，市區(qū)資源為輔。

（3）心理幫扶：每月進行一次心理講座、心理長廊等有益于貧困生勵志及心理健康的活動，由一個或幾個院系勤工部聯(lián)合承辦；通過飛信、高校通等形式通知到每一位隊員及其他備案的貧困生，同時運用飛信/高校通平臺每天分享心理治愈類、勵志類、校園活動類等方面信息（活動需同時通過網(wǎng)絡、展板、廣播等常見形式告知全校同學）；每位隊員都由勤工系統(tǒng)成員對接（盡量不對接本院系隊員），形成自強團隊的各個分隊，由各分隊組織隊員一同參與我校大型活動、社會預感平臺、素質(zhì)拓展、社會實踐等活動，并可參與活動的組織策劃，以此促進貧困生擴大人際關系，增強自信心，鍛煉多方面?zhèn)�人能力。（4）特殊幫扶：由勤工系統(tǒng)成員定期報告隊員心理問題，對心理問題較大的隊員，可組織勤工系統(tǒng)成員（培訓后）進行隱性一對一交流，以朋友方式接近、傾聽，從各方面幫助他們。

2、校內(nèi)及周邊兼職推薦

為了充分利用校園四周兼職資源，方便在校生，在一定程度上降低社會兼職中介帶來的風險，減少工作途中的危險，同時方便商家，縮短招工時間，減少招工煩惱，本學期將于校內(nèi)及周邊各商家協(xié)商合作。

本項工作需先與鄭州大學后勤集團、鄭州大學保衛(wèi)處、校學生會維權中心、校學生會生活部進行溝通。計劃對合作企業(yè)給予一定獎勵，如每接納一名貧困生將免除一個月的刷卡機使用費、每接納一名貧困生將在“我最喜歡的商家”評選中獲得額外的20票等；制定合作協(xié)議書，尤其要保證貧困生權益；確定協(xié)議內(nèi)容后，由勤工系統(tǒng)成員、校維權中心成員負責商家走訪，雙方對協(xié)議內(nèi)容無異議后，簽署合作協(xié)議書，每份協(xié)議書有效期一年。進行校園推銷、外展的商家，必須經(jīng)過校保衛(wèi)處允許，除外聯(lián)系統(tǒng)成員外，凡需兼職人員，必須經(jīng)過勤工部，使用推薦隊員。

3、假期兼職推薦

為了促進在校生盡早接觸社會，盡量保證我校學生利用假期外出打工時的安全，勤工系統(tǒng)將在校黨委領導下，校團委指導下與我國知名、可靠用人企業(yè)合作，推薦我校學生有組織的利用假期做兼職工作。

本項工作在確定合作單位后，由校團委老師與企業(yè)達成合作協(xié)議，在每年寒暑假、小長假前，由勤工部確定有意愿進行假期兼職的隊員名單，并分組、任命小組長，由勤工部成員對接。在兼職期間由各小組組長負責定期向勤工部反饋工作情況，假期結(jié)束后組織所有參與隊員通過交流會、網(wǎng)絡等方式分享經(jīng)驗與教訓。

4、社會預感平臺

通過搭建社會預感平臺，引進社會中知名企業(yè)的用人理念，豐富校園文化，形成多元化校園文化氛圍，滿足在校學生對社會現(xiàn)狀、對工作的認識，增加全校學生對社會工作現(xiàn)狀、企業(yè)用人現(xiàn)狀的了解，為我校學生就業(yè)增加籌碼，提高我校學生的核心競爭力。促進我校貧困生接觸社會，提高綜合素質(zhì)。同時吸引企業(yè)來到我校了解我校學生現(xiàn)狀，為鄭州大學贏得社會上企業(yè)的好評。

社會預感平臺包括兩部分，企業(yè)模擬招聘會及企業(yè)家演講會。模擬招聘應與企業(yè)正常招聘靠攏。模擬招聘結(jié)束后一周內(nèi)將進行演講會，會上需對所有參與同學整體及個別點評，并以企業(yè)實際標準作出決定，公布模擬聘用結(jié)果。演講會主題應為“從企業(yè)角度看學生從學校走向社會的角色轉(zhuǎn)換與生活模式轉(zhuǎn)型”“學生在校期間更應注意鍛煉的個人素質(zhì)”“教你做個成功的應聘者”等有益于在校生提高的主題，演講會三天前需將演講稿上報我校團委，經(jīng)團委審批后方能進行演講。本項工作進行方式如下：

（1）征求意見，選定商家通過聯(lián)席會、短信交流等方式，向院系學生會勤工部、自強團隊成員征集意向，在團委老師指導下，確定8家以上邀請企業(yè)的大名單和3個重點邀請企業(yè)；可與外聯(lián)部聯(lián)系，了解近期外聯(lián)企業(yè)情況。

（2）聯(lián)系企業(yè)，初步協(xié)商由校學生會勤工部與商定的2-3家企業(yè)聯(lián)系，邀請企業(yè)人力資源部來我校進行模擬招聘及演講會。拿出當期社會預感平臺策劃書，向企業(yè)詳細介紹模招方式、模招流程、模招預計時長、演講內(nèi)容、演講形式、演講預計時長、企業(yè)宣傳方式等內(nèi)容，在協(xié)商過程中需了解企業(yè)意愿與建議。

（3）確認協(xié)商結(jié)果：將企業(yè)意向、企業(yè)主業(yè)務方向、企業(yè)要求等上報校團委，經(jīng)團委老師批準后，最終確定本期社會預感平臺合作企業(yè)后，與該企業(yè)商議具體的活動時間。

（4）活動安排：確定具體活動時間后，應與企業(yè)保持聯(lián)系，了解其準備情況。提前兩周以信息形式通知院系勤工部、全體隊員，通過網(wǎng)頁、校園廣播、人人網(wǎng)、新浪微博等形式向全校同學宣傳活動內(nèi)容，同時發(fā)布模擬應聘要求及簡歷模板等信息。

（5）后續(xù)工作：收集在校生尤其是貧困生的反饋意見，反饋給參與企業(yè)；整理企業(yè)意見，通過信息、網(wǎng)絡等方式反饋給在校生；所有反饋信息作為部門文件留存，作為以后考慮企業(yè)的依據(jù)之一。

以上是勤工部201*201*學年下學期工作計劃，具體的活動策劃將視實際情況進行撰寫和調(diào)整。本學期是改革的一個學期，成敗都在我們這一屆手中，我們將金做大努力，將改革工作一步一步、一項一項落實到位，真正從多方面幫助貧困生，從多方面服務在校生。在完成本職工作的同時，我們也將全力配合學生會的整體工作，認真完成各項工作任務。相信在老師和各兄弟部門的支持下，勤工部的工作會走上一個新的臺階。

共青團鄭州大學委員會鄭州大學學生會勤工部

201*年4月8日

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201*-201*學年下學期勤工部工作計劃

為落實好各項任務，完善我系勤工工作，勤工部依照院系領導和系辦老師的相關指導要求，結(jié)合我院勤工實踐具體情況，組織全校同學開展勤工助學活動，為我校家庭經(jīng)濟困難學生提供更多服務與機會為職責。秉承中心“自信于學習，自強于生活，自立于社會，自善于實踐�！钡淖谥�，用自己的實際行動打造一個新學期�；�于這樣的考慮，我們部在下學期做出如下的工作安排：一．加強部門內(nèi)部建設與對外溝通。

作為一個新成立的部門，我們?nèi)�體人員深感壓力、責任重大，雖然目前對本職工作尚有不明之處，但我們會努力學習、摸索，爭取在最短的時間熟悉手頭的工作，加入到服務同學的行列中。

首先，健全部門內(nèi)部制度，加強內(nèi)部文化建設。將輕松、和諧與有組織，有紀律完美的結(jié)合在一起。形成獨具特色的部門文化。加強與成員之間的溝通與交流，調(diào)動工作積極性，提高各方面的能力與素質(zhì)。并確定每一位負責人對應一位干事的責任制。并讓部門內(nèi)部人員相互深入了解，強化溝通力、執(zhí)行力，為日后工作打下良好基礎。

其次，建立一個對外聯(lián)系的網(wǎng)絡，使得我們部門與其他兄弟部門的關系更加深厚，在需要的時候能讓他們從旁協(xié)助，幫助我們完成任務，并在這對外聯(lián)系中不斷擴大自身影響力，將我部提升到一個新的高度。二、部門主要工作任務：

1.三月份，完善國家獎學金、國家助學金、國家勵志獎學金、院級獎項申報人的信息整理與通知工作等。全面復核，訂正，申報人的個人信息。著重于銀行賬號復核，銀行卡遺失后的掛失工作，重新填卡等等一切未知情況。

2.五、六月份，畢業(yè)生還貸合同的簽訂儀式。為進一步加強國家助學貸款學生的誠信教育，增強學生的金融意識，提高助學貸款還款率，我系將于五六月份舉行畢業(yè)生還貸合同的簽訂儀式，教育學生嚴格遵守國家助學貸款合同規(guī)定，認真履行還貸義務，恪守承諾，促進學生的成長成才，和我院國家助學貸款工作的良性發(fā)展。3.專升本的或者考研的學生需要辦理貸款展期工作。在校期間申請國家助學貸款的借款學生考上專科升入本科教育的，或后又考上研究生的，按學制年限進行展期，即本科階段、�？齐A段的貸款在研究生或?qū)Ｉ�本畢業(yè)后開始還款.新學期，新氣象，我部將在經(jīng)管師生的默契配合下，在搞好日常工作的同時，用真心對待每一位同學，不辜負系部對我們的期望。在實際的進程中，我們也會根據(jù)事實的具體需要進行調(diào)整。我們會以一個主人翁的姿態(tài)做好每一件事，一切為同學服務，一切為團總支學生會發(fā)展。下學期的新篇章，相信我勤工部定會有所突破，獲取新的勝利。

經(jīng)管系團總支學生會勤工部

201*年12月21日

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