青協(xié)外聯(lián)部門總結(jié)

部門總結(jié)

回首展望，青年志愿者團在漫長的前進道路上又增添了一段輝煌，退我們志愿者會長和部長們退去上學(xué)期的稚嫩，多了更多的成熟。在改進以往的缺點和不足的同時，每位志愿者都全身心的投入到青年志愿

招新：作為青協(xié)外聯(lián)部的部長,!我們部門今年下半新生入校后，

新志愿者報名注冊活動，為組織增添了新鮮的血液者團發(fā)展事業(yè)中來，立足校園的同時向校外發(fā)展，服務(wù)師生的同時，服務(wù)全社會.。幫助新生讓他們感受到大學(xué)的熱情，志愿者的愛心。

新學(xué)期開始時，我團組織了新志愿者報名注冊活動。在部門首次例會上，我部門宣讀《青年志愿者協(xié)會章程》，目的是讓我社全體會員能夠很好的學(xué)習(xí)章程，了解我社，共同建設(shè)我社。為我社注入新的后備力量，為召集機構(gòu)成員作準(zhǔn)備。經(jīng)過第一輪面試的機構(gòu)成員都要在全社及相關(guān)部門進行兩次以上關(guān)于章程和內(nèi)部管理條例的學(xué)習(xí)。

活動：尚德光伏學(xué)院，青年志愿者協(xié)會每年的傳統(tǒng)活動滴

水活動，此次活動目的是幫助12#女生宿舍搬水，因為許多女生力氣較小，宿舍內(nèi)有沒有電梯，所以住在高層的女生搬水叫困難。此次活動中，青年志愿者外聯(lián)部負責(zé)和宿管溝通，負責(zé)借活動要用的桌子。桌子因為是每個老師負責(zé)，所以沒能提前溝通，警務(wù)室那邊又不合作，幾經(jīng)周折桌子還是借到了；宿管那邊也是不合作，溝通了好長時間最終也是協(xié)調(diào)好了。還有一次大型活動“達人秀”，其中找表演人員一團糟，兩次活動中，都可以看出我們青協(xié)干事沒有提前做好全面的準(zhǔn)備。

兩項活動中，能夠順利舉行，離不開全體干事的聰明智慧和辛勤付出，活動中添加新一屆干事新的思想和創(chuàng)意。

干事思想:大一干事剛進入青年志愿者協(xié)會,什么都不懂,,經(jīng)過半年的鍛煉,，對于志愿服務(wù)有了深刻的了解，積極參加協(xié)會活動，工作在中，樂在其中。積極與新洲生態(tài)園溝通環(huán)保活動。

擴展閱讀：201*第一學(xué)期青協(xié)外聯(lián)部學(xué)期總結(jié)

青協(xié)外聯(lián)部學(xué)期工作總結(jié)

12月，是一個溫馨的季節(jié)，到這里，我們青協(xié)外聯(lián)部為時半學(xué)年的青協(xié)工作也走到了尾聲……

在這個學(xué)期里，外聯(lián)部在主席團師兄師姐的關(guān)心照顧下，在新一界部長和委員們的共同努力下，取得了一定的進步。下面針對這學(xué)期工作進行總結(jié)，主要分三方面：

第一，在常規(guī)工作方面

在9月份，我們展開了青協(xié)的招新工作，我們在新生軍訓(xùn)期間做好宣傳工作，很快時間完成招新面試、以任務(wù)考驗挑選干事等工作。吸收有能力的，有志于志愿者工作的新干事，使部門辦事能力不斷增強，辦事有效律，有質(zhì)量；為青協(xié)添磚加瓦。

10月份，干事挑選工作結(jié)束，組織部門內(nèi)部首次會議，新干事互相認識與交流，了解協(xié)會相關(guān)制度，講解青協(xié)相關(guān)工作情況，協(xié)調(diào)例會時間。再來就是配合各部門組織迎新晚會，參加迎新晚會，通過干部培訓(xùn)，使他們更好地了解青協(xié)互相協(xié)作的各部門。

11、12月份是我們的廣州亞運會，所以各部門工作相對較少，但是我們定期參加原有的志愿服務(wù)，如科學(xué)中心、瀛洲老人院，穗石小學(xué)支教，帶領(lǐng)一定干事參加志愿者活動培養(yǎng)部門干事的志愿服務(wù)能力。主動尋找機會和校內(nèi)別的青協(xié)和外校的青協(xié)聯(lián)系聯(lián)系，進行工作交流，擴大我青協(xié)的影響力，留下和其他青協(xié)的合作機會，但效果不太明顯。

第二，部門內(nèi)部建設(shè)

1、要求部門成員始終牢記本部門職能和宗旨；爭取在這學(xué)年能夠拉到我們協(xié)會的會服贊助，努力擴展夫婦基地，目標(biāo)是孤兒院，老人院雖然難度較大，但是我們會努力嘗試；

2、加強部門成員的聯(lián)系，除了加入我們學(xué)院Q群外，我們還建立部門群，加深他們了解和交流；

3、開展部門會議，按時進行部門例會，每兩周就會總結(jié)前段時間的工作；匯報工作進展情況，收集工作資料，總結(jié)并交流工作心得

4、每次交代干事們一些新任務(wù)，如調(diào)查填表、了解和學(xué)寫策劃書、打電話聯(lián)系其它學(xué)院等等。

第三，人才培養(yǎng)

本學(xué)期是我部門干事進入學(xué)生會的第一個學(xué)期，為了在下一年度干事能夠更好的獨立開展工作，在部門內(nèi)部考核制度和活動責(zé)任到人制度，記錄干事工作情況，以備進行評優(yōu)工作，每個干事都輪流參加各部門的活動。不僅提高了本部門人員之間的協(xié)調(diào)性，更讓他們都能很好的了解、參與部門活動和工作中去，在活動開展中，注意觀察干事的工作態(tài)度和工作能力，并對他們進行指正。經(jīng)過這學(xué)期的鍛煉，希望干事都能夠獨立的開展活動。同時我們部門仍然存在一些缺點和不足，例如部門干事之間的協(xié)調(diào)性不穩(wěn)定，活動影響力還有很大的空間，未能很好的走出校園，開例會遲到缺席等一些現(xiàn)象，但是我們會加強進行有針對性的改正。

本學(xué)期的工作都已經(jīng)成為過去，但這幾個月的一幕幕又仿佛盡在眼前，這是全體成員共同努力的成果，回首過去是為了更好的展望未來，這學(xué)期的優(yōu)點我們要繼續(xù)發(fā)揚，而不足，我們則要堅決的改正！我相信，在老師和師兄的支持和青協(xié)理事會的帶領(lǐng)下，下一年度，外聯(lián)部的工作一定會更上一層樓！

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