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七年級組工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-29 00:52:19 | 移動端:七年級組工作總結(jié)

七年級組工作總結(jié)

七年級組工作總結(jié)

尊敬的各位老師、親愛的同學(xué)們:

大家下午好!

首先,我謹(jǐn)代表七年級組,向?qū)W校各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和半個學(xué)期來辛勤工作的全體班主任及科任老師表示衷心的感謝!

現(xiàn)就本學(xué)期工作從以下幾個方面進(jìn)行總結(jié):一.前半期年級組工作情況。

七年級組在學(xué)校各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、在教導(dǎo)處和政教處的支持下,在全體年級組老師的共同努力下,本學(xué)期開學(xué)到現(xiàn)在能夠較為順利地開展各項(xiàng)教育教學(xué)工作,每位老師都能認(rèn)真履行教師職業(yè)道德規(guī)范,遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神,工作服從安排,努力做到教書育人,為人師表。老師們熱愛學(xué)生,關(guān)心學(xué)生,為了學(xué)生的健康成長和成績的提高而努力工作,能認(rèn)真批改作業(yè),認(rèn)真?zhèn)湔n,研究教學(xué)方法,大膽嘗試和創(chuàng)新,形成自己獨(dú)特的教學(xué)模式,教學(xué)效果取得了可喜的進(jìn)步。

二.本月考成績分析。

對本次月考成績分析來看:全級前10名中:一班3人,二班3人,三班4人;前30名中:一班10人,二班9人,三班11人。全級后30名中:一班10人,二班12人,三班8人。各班學(xué)情基本均衡,這與各位科任老師的辛勤努力是分不開的。

三.七年級學(xué)生管理中存在的問題。

在七年級部分學(xué)生中存在以下幾個問題:1、學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確、學(xué)習(xí)態(tài)度不端正、不思進(jìn)取。比如語數(shù)外三科全不及格的學(xué)生全級就有12人之多。2、個別學(xué)生無視學(xué)校紀(jì)律,有打架、拿手機(jī)等嚴(yán)重違紀(jì)行為。3、有個別學(xué)生隨意破壞公物,如破壞窗戶,墻壁等。4、個別學(xué)生不能正確對待老師的批評教育,有頂嘴,私自離校行為發(fā)生。5、不能正確處理學(xué)生之間矛盾,化解糾紛,導(dǎo)致矛盾擴(kuò)大甚至惡化。6、對自身財(cái)務(wù)保管不善,缺乏安全意識。

四.今后工作重點(diǎn)。

鑒于以上問題,我們年級組各位老師一定要齊抓共管,把管理精細(xì)到每個學(xué)生身上,從學(xué)生儀容儀表到文明禮貌、從上課自習(xí)到生活常規(guī),我們會想盡辦法做好學(xué)生管理,全力提高學(xué)生成績。對于一些學(xué)生的不良傾向,我們實(shí)行“零容忍”,用嚴(yán)明的紀(jì)律、嚴(yán)格的管理、嚴(yán)厲的打擊,來保證七年級學(xué)生的健康成長,實(shí)現(xiàn)學(xué)生成績的最大進(jìn)步。

總之,開學(xué)以來,七年級全體教職工表現(xiàn)出了可敬的奉獻(xiàn)精神和可貴的團(tuán)隊(duì)意識,在他們努力工作與無私奉獻(xiàn)下,年級組管理正常,教學(xué)有序,學(xué)生快樂學(xué)習(xí)、健康成長。各個方面呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。

最后,祝各位同學(xué)健康快樂,學(xué)習(xí)進(jìn)步。祝各位老師身體健康、工作順

利!

謝謝大家!

七年級組

201*-10-13

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201*-201*年上學(xué)期七年級組工作總結(jié)

(東流湖學(xué)校盛華勇)

我們東流湖學(xué)校這一屆七年級,擁有教學(xué)班4個,兩個重點(diǎn)班,兩個平行班,任課教師20多人,學(xué)生人數(shù)達(dá)169人。這一屆七年級班額平均達(dá)42-43人每班,絕大部分學(xué)生都是第一次離開父母開始獨(dú)立的生活、學(xué)習(xí),對新的生活、學(xué)習(xí)有種種不適應(yīng),全年級教師,特別是班主任教師教育、教學(xué)的困難是相當(dāng)大的,任務(wù)是相當(dāng)繁重的,也給年級組的管理工作提出了新的挑戰(zhàn)。但是,經(jīng)過年級組全體教職員工富于創(chuàng)新的扎實(shí)工作,七年級組的各項(xiàng)工作都做得非常突出,年級組全體教職員工都在用自己扎實(shí)的工作、出色的表現(xiàn)實(shí)現(xiàn)著我們“家長放心、學(xué)生滿意、社會贊譽(yù)”的辦學(xué)目標(biāo)。

現(xiàn)就本學(xué)期工作從以下幾個方面進(jìn)行總結(jié):一、以人為本、團(tuán)結(jié)協(xié)作,構(gòu)建和諧年級組

年級組是老師們工作學(xué)習(xí)的場所,更是老師們互相溝通理解的場所,在年級組日常管理中,我們堅(jiān)持“以人為本,構(gòu)建和諧年級組”的管理理念,充分弘揚(yáng)我校教師敬業(yè)愛崗,無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀傳統(tǒng),互相理解,取長補(bǔ)短,人際關(guān)系諧調(diào),老師們相互關(guān)心,相互信任、相互支持。

二、制度化管理與人性化管理相得益彰

一開學(xué),年級組就通過充分的學(xué)習(xí),將《班主任管理工作規(guī)范》做為班主任管理班級的行動指南,給學(xué)生學(xué)習(xí)了《學(xué)生日常行為管理規(guī)范》,讓學(xué)生的學(xué)習(xí)生活都有章可循,制定了《早晚自習(xí)下班輔導(dǎo)課程安排》,學(xué)期中,配合學(xué)校初步制定的績效工資考核辦法的進(jìn)行了討論。年級組各方面的工作都實(shí)現(xiàn)了制度化管理,體現(xiàn)了管理的科學(xué)化、民主化,提高了管理工作的效率與效果。在管理制度化的同時(shí),我們充分認(rèn)識到“人”在我們管理工作中的核心地位,我們的各項(xiàng)制度無論是在制定的時(shí)候,還是在落實(shí)的過程中,以及最后的評價(jià)階段都充分考慮到“人”教職員工和學(xué)生的感受與承受力,各項(xiàng)制度都重在“導(dǎo)”,寓“管”于“導(dǎo)”,全體教職員工都把學(xué)校及年級組的要求自覺內(nèi)化為自己的工作指南,每個教職員工都把年級組的工作當(dāng)作自己的事情,充分調(diào)動了廣大教職員工的工作主動性與創(chuàng)造性,使年級組的工作五彩繽紛、各顯特色。三、努力構(gòu)建快樂學(xué)習(xí)、健康成長的良好環(huán)境

1、開展形式多樣的主題班會,培養(yǎng)學(xué)生的行為習(xí)慣,加強(qiáng)學(xué)生的思想道德教育,讓學(xué)生感受到集體生活的快樂與溫馨。

2、開展豐富多彩的課余活動,為學(xué)生提供展示才華的良好平臺,為不同層次的同學(xué)創(chuàng)造一個體驗(yàn)成功、展現(xiàn)個性的機(jī)會。

3、對學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活中遇到的困難進(jìn)行及時(shí)、細(xì)心的指導(dǎo)、幫助,讓學(xué)生充分感受到學(xué)校、老師的關(guān)愛。

四、為學(xué)生的終生發(fā)展服務(wù),注重良好行為習(xí)慣和優(yōu)秀品行的培養(yǎng)

開學(xué)之初,就對全體學(xué)生進(jìn)行“文明、健康、誠信”“自信、勤奮、勇于超越”的思想教育,并切實(shí)落實(shí)在日常行為管理規(guī)范之中,從入學(xué)開始就逐步幫助學(xué)生樹立“做一個文明人”的信念。在平時(shí)的教育教學(xué)工作中教育學(xué)生首先要學(xué)會做一個人格健全的人,時(shí)刻以做“一個文明中學(xué)生”的要求嚴(yán)格要求自己,規(guī)范自己的一言一行,養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣。

總之,本學(xué)期來,七年級全體教職員工表現(xiàn)出了可敬的奉獻(xiàn)精神和可貴的團(tuán)隊(duì)意識,在他們努力工作與無私奉獻(xiàn)下,年級組管理正常,教學(xué)有序,學(xué)生快樂學(xué)習(xí)、健康成長。這一切也是學(xué)校正確的領(lǐng)導(dǎo)和全體教職員工努力工作的必然結(jié)果。

七年級組

201*年元月5日

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