兩新黨工委201*年工作總結(jié)

中共樂山市XX區(qū)兩新組織工作委員會(huì)

201*年工作總結(jié)

201*年，我委在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部和黨建辦的指導(dǎo)下，緊扣“重點(diǎn)建設(shè)突破年”工作主題，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委重大決策部署，切實(shí)加強(qiáng)新社會(huì)組織的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織和黨員服務(wù)推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、構(gòu)建和諧的作用，為促進(jìn)新社會(huì)組織快速健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

一、實(shí)施建黨工程，擴(kuò)大組織覆蓋

深入兩新組織開展調(diào)研，加強(qiáng)與業(yè)主的溝通，提高業(yè)主對(duì)黨建工作的支持力度，采取行業(yè)聯(lián)建、地域組建等方式擴(kuò)大黨組織覆蓋面，全年新建企業(yè)黨組織13個(gè)，使全區(qū)企業(yè)黨組織達(dá)到106個(gè)，其中，黨委5個(gè)，總支1個(gè)，支部100個(gè)，覆蓋171戶企業(yè)，建黨率為82.6%，新建新社會(huì)黨組織3個(gè)，使全區(qū)新社會(huì)黨組織達(dá)到19個(gè)，覆蓋22個(gè)新社會(huì)組織，建黨率達(dá)100%。

二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)組織基礎(chǔ)

積極抓好兩新組織中積極分子培養(yǎng)，舉辦積極分子培養(yǎng)班一期，吸收預(yù)備黨員52名，轉(zhuǎn)正黨員30名。做好“雙培雙推”工作，實(shí)施“精英人才入黨”計(jì)劃，今年，將20名“精英人才”列入入黨計(jì)劃名單，已吸收18名精英人才為預(yù)備黨員，在黨員數(shù)量擴(kuò)大的同時(shí)，黨員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。加強(qiáng)與市、區(qū)委黨校的聯(lián)系，采取邀請(qǐng)專家講授、集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)交流、組織外出考察等形式，加大對(duì)企業(yè)黨員中高管理干部、黨務(wù)工作者的培訓(xùn)力度，全年培訓(xùn)企業(yè)中高管理干部1560人次，黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平進(jìn)一步提高。

三、選樹典型樣板，推進(jìn)示范工程

確定XX公司黨委、XX公司黨委、XX公司黨支部三家企業(yè)黨組織為全區(qū)“非公企業(yè)黨建綜合示范點(diǎn)”試點(diǎn)單位，分別為其制定實(shí)施方案，指導(dǎo)、督促黨組織負(fù)責(zé)人落實(shí)人員、經(jīng)費(fèi)，從班子建設(shè)、黨員管理、活動(dòng)陣地、機(jī)制制度、作用發(fā)揮等方面進(jìn)行完善和創(chuàng)新。并在黨員職工中開展“技術(shù)大比武”、“技能大比拼”活動(dòng)，各企業(yè)確定2－3個(gè)黨員先鋒（示范）崗，

樹立黨員標(biāo)兵，發(fā)揮黨員模范作用。

四、實(shí)施村企共建，推動(dòng)發(fā)展雙贏

在企業(yè)和農(nóng)村開展“企地共建和諧”活動(dòng)，實(shí)行規(guī)劃共謀、發(fā)展共榮、組織共建、和諧共創(chuàng)，通過開展“村企共建”活動(dòng)，企業(yè)與駐地村社結(jié)對(duì)子，幫助所在村解決資金、物資、勞動(dòng)力務(wù)工、村道硬化、辦公樓修建等方面的問題，而所在村黨組織則幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決征地糾紛、維護(hù)社會(huì)治安、開展環(huán)境整治等方面的問題，充分發(fā)揮黨組織在融洽企地關(guān)系中的橋梁紐帶作用，以企地共建促企地和諧。今年以來(lái)，全區(qū)企業(yè)與駐地村共結(jié)成對(duì)子80個(gè)，企業(yè)黨組織共為農(nóng)村群眾辦實(shí)事380多件，完善了10個(gè)村村級(jí)陣地建設(shè)、新建農(nóng)村文體設(shè)施6個(gè)，惠及群眾5300余人。落實(shí)幫扶資金680多萬(wàn)元，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力2700多人，為農(nóng)村落實(shí)致富項(xiàng)目50多個(gè)，幫助化解農(nóng)村社會(huì)矛盾20多個(gè)，為企業(yè)提供了良好的發(fā)展環(huán)境。

五、深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情

圍繞深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、奮力推進(jìn)XX加快發(fā)展為主題，在兩新黨組織中深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)。

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，確定主題。結(jié)合實(shí)際，確定了“服務(wù)發(fā)展?fàn)幭蠕h，立足崗位比奉獻(xiàn)”為活動(dòng)主題，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施意見》。

2、開展“三關(guān)”活動(dòng)。一是政治上關(guān)懷。一名黨員幫帶一名入黨積極分子，通過幫帶，已有30多名大學(xué)生被培養(yǎng)成為預(yù)備黨員，200多名員工走上了企業(yè)中高層管理崗位。二是工作上關(guān)心。各企業(yè)主動(dòng)與大專院校聯(lián)姻，開展多種形式培訓(xùn)活動(dòng)；同時(shí)在企業(yè)內(nèi)部開展師帶徒活動(dòng)，設(shè)立黨員先鋒崗、示范崗、安全崗425個(gè)，深入開展“五改五創(chuàng)”、“夏送清涼，冬送溫暖”等活動(dòng)。三是生活上關(guān)愛。根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，結(jié)合“創(chuàng)爭(zhēng)”主題，各企業(yè)黨組織公開承諾增加員工收入20%30%；拓寬職工訴求渠道，建立和完善了員工“接待日”制度，加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處，共化解矛盾糾紛230多個(gè)；改造食堂、提高伙食標(biāo)準(zhǔn)，新建浴室、圖書閱覽室和活動(dòng)室等，提高員工生活條件。積極開展聯(lián)歡活動(dòng)，在提高凝聚力和向心力的同時(shí)，為未婚男女牽線搭橋�！叭�關(guān)活動(dòng)”于9月7日在樂山電視臺(tái)頭條新聞播出。

3、積極開展抗洪搶險(xiǎn)。7月17日至18日洪災(zāi)期間，我區(qū)企業(yè)黨組織

積極作為，組織黨員和職工組成10多支應(yīng)急隊(duì)伍，投入到抗洪救災(zāi)的戰(zhàn)斗中來(lái)。在受災(zāi)嚴(yán)重的XX等沿河片區(qū)，共有10多家企業(yè)黨組織發(fā)動(dòng)120多名黨員、330多名職工參與抗洪搶險(xiǎn)，累計(jì)出動(dòng)車輛15臺(tái)次、運(yùn)送和壘搭編織袋2400袋、河砂60多噸，保護(hù)了企業(yè)和群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，為企業(yè)避免和挽回?fù)p失3000多萬(wàn)元，幫助安全轉(zhuǎn)移受災(zāi)群眾，無(wú)一人員傷亡。同時(shí)，積極組織開展災(zāi)后重建，走訪慰問20多戶受災(zāi)戶，幫助12戶群眾、5個(gè)養(yǎng)殖場(chǎng)打掃清潔衛(wèi)生，贈(zèng)送價(jià)值2萬(wàn)多元的衣物和食品。充分發(fā)揮了黨組織和黨員的先鋒模范帶頭作用。

4、開展主題實(shí)踐活動(dòng)。深入開展“服務(wù)發(fā)展?fàn)幭蠕h，立足崗位比奉獻(xiàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)。兩新組織黨組織圍繞“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的目標(biāo)，深入開展“服務(wù)發(fā)展?fàn)幭蠕h，立足崗位比奉獻(xiàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)。通過開展擴(kuò)大黨的工作覆蓋面、“五有五先鋒”活動(dòng)，增強(qiáng)兩新黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，推動(dòng)兩新組織黨組織的健康快速發(fā)展。

全區(qū)兩新黨組織黨員共承諾實(shí)事507項(xiàng)，已踐諾507項(xiàng)，點(diǎn)評(píng)黨組織125個(gè)，黨員1287名。4個(gè)先進(jìn)基層黨組織、2名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、6名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員受到了區(qū)委表彰，1個(gè)先進(jìn)基層黨組織書記和1名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員各受到了市委的表彰。

六、弘揚(yáng)廉政文化，倡導(dǎo)文明新風(fēng)

及時(shí)調(diào)整充實(shí)廉政文化“進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，明確工作職責(zé)，在企業(yè)業(yè)主、中高級(jí)管理人員、黨務(wù)工作者和各企業(yè)黨組織中廣泛開展以“誠(chéng)信廉潔，守法經(jīng)營(yíng)”為主題的廉政文化教育培訓(xùn)，培訓(xùn)人員達(dá)700余人次。制定并完善了《企業(yè)黨員承諾制度》、《企業(yè)中高管理人員入黨廉潔談話制度》、《黨組織負(fù)責(zé)人雙向述職制度》以及《廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)實(shí)施意見》和《廉政文化“進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)法制教育培訓(xùn)安排表》等黨建工作制度。實(shí)施“雙向進(jìn)入，交叉任職”制度和“中高管人員入黨廉潔談話制度”，使全區(qū)企業(yè)中的管理人員崗位70%以上是黨員，今年對(duì)15名申請(qǐng)入黨的企業(yè)中高管人員進(jìn)行了廉潔談話。

七、加強(qiáng)自身建設(shè)，優(yōu)化機(jī)關(guān)形象

加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，機(jī)關(guān)干部除積極參加上級(jí)舉辦的各類培訓(xùn)外，還認(rèn)真自學(xué)黨的十七屆五中全會(huì)精神、省委九屆八次全會(huì)精神、黨建工作知識(shí)以及法律法規(guī)等知識(shí)，做好學(xué)習(xí)筆記。加強(qiáng)機(jī)關(guān)支部建設(shè)，按要求抓

好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和民主評(píng)議工作。同時(shí)還積極“規(guī)劃十二五，謀劃十三五大討論”活動(dòng)，撰寫理論文章一篇“金點(diǎn)子”一條。深入所聯(lián)系的村和企業(yè)開展“掛、包、幫”活動(dòng)，引導(dǎo)聯(lián)系村制訂三年規(guī)劃和201*年工作計(jì)劃，走訪慰問貧困戶，送去慰問金500元，多方爭(zhēng)取資金2萬(wàn)元，對(duì)聯(lián)系的年久失修的踏水村兩委辦公室和黨員活動(dòng)室進(jìn)行維護(hù)和裝修。

此外，我委還全面完成了《XX區(qū)志》、《XX年鑒（201*年卷）》涉及的承編工作，完成了201*年度檔案資料的收集、分類、整理、立卷、歸檔等工作，完成了“五五普法”相關(guān)工作任務(wù)，完成了法制、綜治、應(yīng)急、維穩(wěn)、信訪、防邪、安全等工作任務(wù)。

存在的問題

一是個(gè)別業(yè)主對(duì)黨建工作重視和支持不夠；二是黨務(wù)工作隊(duì)伍不穩(wěn)定；三是黨建工作經(jīng)費(fèi)沒有保障；四是缺乏對(duì)黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)工作者的考評(píng)辦法和激勵(lì)機(jī)制；五是對(duì)基層組織中好的做法和經(jīng)驗(yàn)收集、總結(jié)、提煉、宣傳不夠。

201*年工作要點(diǎn)

1、繼續(xù)實(shí)施“精英人才”入黨培訓(xùn)計(jì)劃。將兩新組織“精英人才”列入入黨計(jì)劃名單，201*年計(jì)劃發(fā)展40名“精英人才”入黨。

2、強(qiáng)力推進(jìn)黨建綜合示范點(diǎn)建設(shè)。將XX公司黨委、XX公司黨委、XX公司黨支部作為全區(qū)“非公企業(yè)黨建綜合示范點(diǎn)”試點(diǎn)單位，從班子建設(shè)、黨員管理等方面進(jìn)行進(jìn)一步完善和創(chuàng)新。

3、推行兩新組織中高管理干部入黨廉潔談話制度。4、試行由上級(jí)黨組織和兩新組織聘用專職黨務(wù)工作者。

201*年12月6日

擴(kuò)展閱讀：XXX區(qū)兩新組織黨工委201*年工作計(jì)劃

鏡湖區(qū)兩新組織黨工委201*年工作計(jì)劃

鏡湖區(qū)201*年“兩新”組織黨建工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七屆四中全會(huì)和上級(jí)組織部門的工作要求，堅(jiān)持以擴(kuò)大黨組織覆蓋面、發(fā)揮作用等為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作。

（一）、加大組建力度、靈活組建形式，不斷擴(kuò)大黨組織覆蓋面。

一是深入調(diào)查、摸清底數(shù)，建立健全“兩新”組織基礎(chǔ)臺(tái)帳。對(duì)新經(jīng)濟(jì)組織（重點(diǎn)是非公有制經(jīng)濟(jì)控制及參股的企業(yè)法人單位）和新社會(huì)組織（主要包括各種社會(huì)團(tuán)體、中介組織、民辦非企業(yè)法人單位）的基本情況進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查摸底，做到四個(gè)摸清：摸清“兩新”組織的具體數(shù)量、辦公地點(diǎn)、開工情況和業(yè)務(wù)范圍，摸清“兩新”組織業(yè)主的姓名、身份、近年來(lái)獲得的各種榮譽(yù)情況，摸清“兩新”組織從業(yè)人員數(shù)量、黨員數(shù)量，摸清“兩新”組織黨組織組建情況和黨建工作開展情況。在此基礎(chǔ)上，形成“兩新”組織花名冊(cè)、黨員花名冊(cè)、入黨積極分子花名冊(cè)、黨建工作指導(dǎo)員花名冊(cè)等基礎(chǔ)臺(tái)帳。

二是明確目標(biāo)、分類指導(dǎo)，強(qiáng)力推進(jìn)“兩新”組織黨

組織組建工作。根據(jù)黨員人數(shù)、從業(yè)人員數(shù)量、業(yè)務(wù)主管單位或行政掛靠單位是否明確等情況，對(duì)“兩新”組織進(jìn)行分類指導(dǎo)，明確不同的組建時(shí)間、組建方式、組建舉措，強(qiáng)力推進(jìn)黨組織組建工作。對(duì)有一定規(guī)模和實(shí)力、組織形態(tài)固定、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定、有3名以上正式黨員的非公企業(yè)單獨(dú)建立黨組織。對(duì)具有一定規(guī)模但黨員在3人以下的企業(yè),按照行業(yè)相近、地域相鄰的原則,建立跨企業(yè)聯(lián)合黨支部。對(duì)規(guī)模小、用工靈活,僅有個(gè)別黨員的企業(yè),將企業(yè)黨員掛靠到社區(qū)黨組織或行業(yè)管理部門黨組織進(jìn)行管理。并要求“兩新”組織黨組織按照“《鏡湖兩新黨建工作手冊(cè)》制度文件的要求加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，開展好黨的活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮黨組織作用。201*年力爭(zhēng)新建5-10家“兩新”組織黨支部、1-2家聯(lián)合共建支部，同時(shí)進(jìn)一步落實(shí)時(shí)間、場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)和支部書記權(quán)益保障機(jī)制。在鞏固和擴(kuò)大規(guī)模以上“兩新”組織建立黨組織的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)新組建黨組織黨員發(fā)展、支部學(xué)習(xí)、陣地建設(shè)、作用發(fā)揮方面的指導(dǎo)，確�！敖ㄒ粋�(gè)，活一個(gè)，發(fā)揮作用一個(gè)”。

三是強(qiáng)化措施、落實(shí)責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織黨

組織組建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實(shí)加強(qiáng)“兩新”組織黨組織組建工作，認(rèn)真落實(shí)兩新組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，充分發(fā)揮其成員單位和部門的作用，明確任務(wù)、落實(shí)措施，形成組建工作合力。設(shè)立公布“兩新”組織黨組織組建工作服務(wù)熱線、宣傳“兩新”組織黨建工作典型、加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作示范點(diǎn)建設(shè)等形式，加大對(duì)“兩新”組織黨建工作的宣傳力度。對(duì)未建立黨組織的“兩新”組織，安排倒計(jì)時(shí)排出工作計(jì)劃，明確組建工作責(zé)任人和組建時(shí)間，逐家落實(shí)措施。不定期召開會(huì)議對(duì)組建工作推進(jìn)情況進(jìn)行通報(bào)，并加強(qiáng)督促檢查，確保黨組織組建工作成效。

（二）、注重典型引路、不斷創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，努力抓好示范點(diǎn)建設(shè)。要高起點(diǎn)建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)要求，全面提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，擴(kuò)大黨的影響力和滲透力，達(dá)到“黨組織班子精干高效、黨員形象突出、促進(jìn)發(fā)展有力、政治優(yōu)勢(shì)明顯、自身建設(shè)扎實(shí)”的目標(biāo)，真正成為“可聽、可看、可學(xué)”的非公黨建工作示范單位。201*年新建黨員服務(wù)中心一家。

1、完善組織載體,創(chuàng)新形式內(nèi)容。要健全和完善載體建

設(shè)，黨組織不僅要有辦公場(chǎng)所、活動(dòng)室、電教室、宣傳欄等設(shè)備和陣地，而且要不斷拓寬組織載體，把黨的工作滲透到企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)中，把企業(yè)文化作為新的載體，做到隨處可見黨的形象。黨組織要經(jīng)常開展黨的活動(dòng)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容。繼續(xù)堅(jiān)持“小型、分散、靈活、實(shí)效”的原則，積極開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等多種形式的主題實(shí)踐活動(dòng)，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。同時(shí)要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際，把經(jīng)濟(jì)技術(shù)管理等知識(shí)、信息作為新的內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)黨員的培訓(xùn)教育工作。

2、健全工作制度,拓寬工作領(lǐng)域。加強(qiáng)黨組織的制度建

設(shè)。要根據(jù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的特點(diǎn)和黨員的實(shí)際，建立健全組織生活制度、黨日活動(dòng)制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、發(fā)展黨員工作制度和黨員聯(lián)系職工等工作制度，使“兩新“黨建工作經(jīng)�；�、制度化。要按照“應(yīng)建必建，屬地管理”的原則，切實(shí)抓好新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織的黨建工作，認(rèn)真抓好黨建帶工建、帶團(tuán)建工作，發(fā)揮群眾組織的橋梁和紐帶作用，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，進(jìn)一步拓寬黨建工作領(lǐng)域。同時(shí)要積極慎重抓好發(fā)展黨員工作，為黨的肌體輸入新鮮血液，不斷壯大黨的力量。

3、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，不斷創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)。要充分利用報(bào)刊、

電視、廣播、專欄等形式，進(jìn)一步加大對(duì)非公黨建工作示范點(diǎn)的宣傳力度，展現(xiàn)示范點(diǎn)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作成效，提高非公黨建工作的社會(huì)影響力，營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍。要大膽實(shí)踐探索，不斷開拓創(chuàng)新，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，要在加強(qiáng)自身建設(shè)、積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用、加強(qiáng)黨員的教育管理和發(fā)展工作等方面走在全市非公組織黨組織前列，為面上“兩新”組織提供學(xué)習(xí)借鑒。

（三）、加強(qiáng)工作規(guī)范、強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)，力促兩新組織黨建規(guī)范化、制度化。

黨的十七屆四中全會(huì)在全面總結(jié)了黨的建設(shè)所取得的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，提出了當(dāng)前以及今后一段時(shí)期黨的建設(shè)的方向性要求和舉措，努力提高黨的建設(shè)規(guī)范化、制度化和科學(xué)化水平。201*年，我們要以落實(shí)“四抓一建”工作措施為抓手，推進(jìn)全區(qū)“兩新”組織黨建工作規(guī)范化、制度化建設(shè)。

1、抓大戶。對(duì)從業(yè)人員在50人以上有黨員、從業(yè)人員在100人以上建有黨組織的“兩新”組織，要建立專門檔案，定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和匯報(bào)。并落實(shí)具體人員聯(lián)系指導(dǎo)。2、抓重點(diǎn)。重點(diǎn)抓好規(guī)范型、科技型、外向型，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展影響重大的重點(diǎn)“兩新”組織，并由區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)聯(lián)系，努力實(shí)現(xiàn)其黨建工作的具體化、規(guī)范化、制度化建設(shè)。

3、抓示范。大力開展創(chuàng)建“五個(gè)好”示范黨組織，通過示范，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)面上的工作。建立健全“三會(huì)一課”、黨員民主評(píng)議、黨員經(jīng)常性教育管理、黨員組織關(guān)系管理、黨費(fèi)的收繳管理、發(fā)展黨員等基本工作制度,促進(jìn)“兩新”黨建工作制度化、充分發(fā)揮兩新黨建工作聯(lián)席會(huì)議作用，定期召開會(huì)議，研究和謀劃工作，協(xié)調(diào)和解決問題，形成齊抓共管、整體推進(jìn)的工作格局。完善落實(shí)區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“兩新”組織黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少要到聯(lián)系點(diǎn)開展一次調(diào)研或上一次黨課。積極開展向“兩新”組織選派黨建工作指導(dǎo)員，指導(dǎo)和幫助“兩新”組織開展黨建工作，解決實(shí)際困難。

4、抓活動(dòng)開展。根據(jù)企業(yè)實(shí)際，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)，認(rèn)真指導(dǎo)好“兩新”黨組織開展活動(dòng)，做到“為企業(yè)所需要，為業(yè)主所理解、為員工所擁護(hù)”，促進(jìn)先鋒模范作用的發(fā)揮。通過黨員佩戴黨徽和設(shè)“黨員先鋒崗”、“黨員示范窗口”、“黨員責(zé)任區(qū)”等形式，做到黨員身份亮出來(lái)，平時(shí)工作看出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻站出來(lái)，危難關(guān)頭豁出來(lái)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；通過開展“做改革先鋒，當(dāng)技術(shù)能手，比工作業(yè)績(jī)，爭(zhēng)創(chuàng)新標(biāo)兵”等活動(dòng)，激活黨員在“兩新”組織中的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。5、建制度強(qiáng)管理。切實(shí)抓好建章立制，及時(shí)指導(dǎo)“兩新”組織中的新建黨組織建立健全黨組織活動(dòng)制度、黨員聯(lián)系員工制度、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度等，進(jìn)一步提高非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作規(guī)范化、制度化水平。

（四）、強(qiáng)化管理服務(wù)、注重作用發(fā)揮，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。

1、選好配強(qiáng)黨組織書記。重視推薦黨性強(qiáng)、作風(fēng)正，善于與業(yè)主合作共事特別是參與行政管理的黨員擔(dān)任企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人。要把有較強(qiáng)的黨性和奉獻(xiàn)精神，熟悉黨的基本知識(shí)，有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力，善于與業(yè)主或客商合作共事的人推薦為“兩新”黨組織負(fù)責(zé)人。要通過舉辦培訓(xùn)班、以會(huì)代訓(xùn)等方式，每年對(duì)黨組織書記進(jìn)行不少于1次的黨務(wù)知識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)培訓(xùn)，努力提高組織書記的政策理論水平和實(shí)際工作能力。

2、切實(shí)加強(qiáng)黨員發(fā)展工作。要認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好黨員發(fā)展工作，堅(jiān)持把發(fā)展黨員對(duì)象的重點(diǎn)放在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技骨干、一線優(yōu)秀職工上，放在沒有黨員的“兩新”組織上，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，嚴(yán)格把關(guān)，確保發(fā)展黨員的工作質(zhì)量。

3、充分發(fā)揮黨組織和黨員作用。一是要充分發(fā)揮黨組織的決策參與作用。對(duì)企業(yè)、職工利益和關(guān)系“兩新”組織發(fā)展方向的問題以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大問題，黨組織要積極提合理化建議，集中黨員、職工的意見建議，并通過黨組織書記或決策層的黨員向企業(yè)建言獻(xiàn)策，形成企業(yè)的正確決策。二是要充分發(fā)揮黨員的骨干帶頭作用�！皟尚隆秉h組織要積極開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動(dòng)，鼓勵(lì)和組織黨員在本職崗位和急難險(xiǎn)重的任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)，在深化企業(yè)改革、促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三是要充分發(fā)揮黨組織的核心凝聚作用，廣泛開展形式多樣、豐富多彩的群眾文化娛樂活動(dòng)，以增強(qiáng)職工隊(duì)伍發(fā)展動(dòng)力和活力。四是要充分發(fā)揮組織的監(jiān)督協(xié)調(diào)作用。黨支部要全力支持幫助企業(yè)主，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)引導(dǎo)職工搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提高經(jīng)濟(jì)效益，共同把企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)。

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