華泰氯堿廠質(zhì)檢中心先進(jìn)集體事跡材料

先進(jìn)集體事跡材料

華泰氯堿廠質(zhì)檢中心

華泰氯堿廠質(zhì)檢中心，總?cè)藬?shù)157人，共12個(gè)班組，主

要從事聚氯乙烯樹脂、燒堿、進(jìn)廠大宗原輔材料、氯堿廠環(huán)境監(jiān)測(cè)、氯堿廠中間產(chǎn)品控制等分析工作。中心領(lǐng)導(dǎo)班子在上級(jí)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以技術(shù)為引領(lǐng)，以提高全員勞動(dòng)技能和業(yè)務(wù)水平為主線，不斷加強(qiáng)員工隊(duì)伍的自身建設(shè)，努力提高各班組的質(zhì)量安全管理水平，在上級(jí)組織的關(guān)懷和指導(dǎo)下出色的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，做到了安全生產(chǎn)好、員工技能好、業(yè)務(wù)能力好、班組建設(shè)好、思想政治工作好，在201*年工作中取得了較好的成績。

一、加強(qiáng)安全管理，積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

安全工作是質(zhì)檢中心的首要工作，根據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作要求，201*年質(zhì)檢中心共制定“反三違”行為考核標(biāo)準(zhǔn)73項(xiàng)，又結(jié)合公司各項(xiàng)安全要求，采取集中檢查和日常隨機(jī)檢查相結(jié)合的辦法，狠抓安全管理，全年共完成安全專項(xiàng)檢查34次，不符合項(xiàng)和隱患的整改率達(dá)到了100%。梳理出31項(xiàng)危險(xiǎn)源，確定風(fēng)險(xiǎn)度為6的危險(xiǎn)項(xiàng)1項(xiàng)，已制定管控措施。在7月共梳理質(zhì)檢中心危化品62種，并嚴(yán)格按危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理辦法管控。全年先后開展“安全生產(chǎn)我應(yīng)該怎樣做？”、“安全知識(shí)問答”、“安全崗位技術(shù)培訓(xùn)”、“安全知識(shí)競賽”等部門級(jí)安全活動(dòng)20余次。有效提高了員工的安全素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)了質(zhì)檢中心全年零事故、零傷害、零風(fēng)險(xiǎn)的目標(biāo)。201*年被華泰公司氯堿廠評(píng)為無事故車間和安全生產(chǎn)先進(jìn)集體。

二、積極組織開展培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定，有效提高了員工技能水平。

為展示實(shí)際技術(shù)水平，搭建技能操作平臺(tái)，形成“學(xué)技術(shù)，用技術(shù)，比學(xué)趕幫超”的良好氛圍。201*年質(zhì)檢中心成立了技能鑒定工作小組，整理匯編學(xué)習(xí)材料，含蓋了八個(gè)崗位的理論要點(diǎn)、實(shí)操問答、化驗(yàn)室安全環(huán)保知識(shí)、分析設(shè)備知識(shí)、企業(yè)文化、班組建設(shè)及實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可等知識(shí)，共計(jì)98頁，2400道題。組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，聘請(qǐng)新疆化工技師培訓(xùn)學(xué)院高級(jí)講師進(jìn)行化學(xué)檢驗(yàn)工職業(yè)技能培訓(xùn)工作，參加人次達(dá)到了295人次。同時(shí)按照中心培訓(xùn)計(jì)劃開展培訓(xùn)12次，考試4次，員工日�？荚囃ㄟ^率為97.65%。建立健全考評(píng)機(jī)制，組織實(shí)施考核評(píng)定。201*年參加化驗(yàn)分析工職業(yè)技能鑒定的員工共計(jì)136人，占部門總數(shù)的87%，其中申報(bào)初級(jí)工工種54人，中級(jí)工82人，實(shí)際參加人數(shù)為132人，通過率為97.8%。并且學(xué)以致用，中心積極組織人員參加股份公司的各項(xiàng)比賽，201*年8月，本質(zhì)檢中心獲得質(zhì)量管理部舉辦的質(zhì)量管理知識(shí)競賽二等獎(jiǎng)的好成績，9月，獲得股份公司質(zhì)檢系統(tǒng)技術(shù)比武競賽一等獎(jiǎng)的好成績，體現(xiàn)了一份耕耘，一份收獲，付出總有回報(bào)！

三、加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可體系建設(shè)，完善實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行機(jī)201*年3月，質(zhì)量檢測(cè)中心榮獲了中國合格評(píng)定國家認(rèn)可委員會(huì)頒發(fā)的實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可證書，為了鞏固實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可工作成果，按照201*年實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可工作計(jì)劃，建立健全國家實(shí)驗(yàn)室管理體系。保證檢測(cè)工作技術(shù)水平，積極組織參加煤炭中全硫及水質(zhì)PH值的國家能力驗(yàn)證工作，對(duì)儀器設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)檢定，對(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，檢測(cè)技藝高湛的員工進(jìn)行驗(yàn)證前考核，煤炭測(cè)量審核結(jié)果為滿意，水質(zhì)的測(cè)定結(jié)果正在評(píng)審中。通過加強(qiáng)內(nèi)部溝通，實(shí)施管理體系內(nèi)部審核與管理評(píng)審，按照日常監(jiān)督計(jì)劃、質(zhì)量控制計(jì)劃、方法確認(rèn)計(jì)劃，開創(chuàng)性地做好質(zhì)量監(jiān)督控制工作，不斷完善實(shí)驗(yàn)室管理體系。并將實(shí)驗(yàn)室管理體系與先進(jìn)的數(shù)據(jù)信息化系統(tǒng)相聯(lián)系，加強(qiáng)SAP數(shù)據(jù)管理，檢驗(yàn)和鞏固SAP系統(tǒng)中質(zhì)量模塊分析數(shù)據(jù)，保證正確的分析數(shù)據(jù)在第一時(shí)間傳遞至相關(guān)部門，同時(shí)順利完成MES系統(tǒng)霍尼韋爾及中控調(diào)研需求數(shù)據(jù)收集工作。

四、加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督檢查機(jī)制，有效降低了生產(chǎn)成本。201*年4月以來，質(zhì)量檢測(cè)中心被賦予質(zhì)量管理的職責(zé)權(quán)限。中心每月組織質(zhì)量監(jiān)督檢查，著重在氯堿廠原材料、產(chǎn)成品檢測(cè)、標(biāo)識(shí)、存儲(chǔ)、維護(hù)等質(zhì)量保證方面做工作，通過檢查指導(dǎo)考核通報(bào)整改落實(shí)，形成閉環(huán)。對(duì)于車間環(huán)保分析點(diǎn)和中間控制樣品的檢測(cè)數(shù)據(jù)，按抽檢計(jì)劃每月對(duì)樣品進(jìn)行抽查檢驗(yàn)，存在異常數(shù)據(jù)，及時(shí)查找原因，提出整改措施，有效的加強(qiáng)了質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制，提高分析準(zhǔn)確度。為了保證進(jìn)廠原材料質(zhì)量，服務(wù)于安全生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本，認(rèn)真做好質(zhì)量檢測(cè)工作，出現(xiàn)不合格原材料，及時(shí)與采購部門、生產(chǎn)車間、公司領(lǐng)導(dǎo)溝通解決。201*年，根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定，電石共扣減XXX萬元，包裝袋扣減XXX萬元，XXX條做退貨處理，其它輔料扣減XXX萬元，共扣減XXX萬多元，保證了進(jìn)廠原材料的質(zhì)量和企業(yè)利益的最大化。

五、提高客戶滿意率，做好客戶異議和客戶回訪工作201*年共處理客戶投訴23起，存在原因主要反映檢測(cè)項(xiàng)目不達(dá)標(biāo)，包裝件風(fēng)化破裂，液氯鋼瓶老化泄露等，質(zhì)量檢測(cè)中心積極組織到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查處理，內(nèi)部落實(shí)，及時(shí)給予客戶回復(fù)。均收到了滿意的效果，與客戶加強(qiáng)了溝通，增進(jìn)了了解，減少了彼此間的疑惑。也反映了內(nèi)部質(zhì)量管理的薄弱環(huán)節(jié)，通過提出整改措施，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，逐步減少投訴事故發(fā)生的頻率，達(dá)到客戶滿意的目標(biāo)。

六、持續(xù)推動(dòng)班組建設(shè)，提高班組自我管理能力。為提高班組自我管理能力，結(jié)合各班組的現(xiàn)狀，深化班組管理工作。201*年，質(zhì)檢中心每月組織班組建設(shè)專項(xiàng)培訓(xùn)1次，組織對(duì)各班組驗(yàn)收1次，對(duì)各班組綜合檢查1次，共發(fā)現(xiàn)問題468項(xiàng)，其中對(duì)于反復(fù)出現(xiàn)或已多次強(qiáng)調(diào)的問題已納入當(dāng)月考核有146項(xiàng)，已全部進(jìn)行整改，整改率100%。全年共組織崗位練兵144次，員工操作技能有明顯提高。全年4次獲得氯堿廠綜合評(píng)比第一名。

七、建立健全獎(jiǎng)罰機(jī)制，鼓勵(lì)班組在小改小革、技術(shù)攻關(guān)上下功夫。質(zhì)檢中心積極組織班組進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，鼓勵(lì)員工技術(shù)革新，改善工作環(huán)境，節(jié)約檢測(cè)成本。201*年質(zhì)檢中心12個(gè)班組完成技術(shù)攻關(guān)13項(xiàng)，其中《觸媒中水分含量測(cè)定的方法改進(jìn)》、《砷斑測(cè)定方法的改進(jìn)》、《廢濃硫酸分析方法的改進(jìn)》、《改進(jìn)分散劑含固量測(cè)定方法》取得了較好的成績。

八、關(guān)愛員工，凝聚人心。質(zhì)檢中心針對(duì)青年員工“三多”（談朋友的多、結(jié)婚的多、生小孩的多）、“三難”（住房難、顧家難、教育難）等實(shí)際問題，廣泛的開展思想政治工作，注重通過人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，著力解決員工思想壓力和心理困惑。尤其是在貫徹落實(shí)公司會(huì)議精神上，以談、學(xué)、講相結(jié)合的辦法，先后采取了多種形勢(shì)的方法和途徑，把思想政治工作逐步引向深入，收到良好的效果。201*年，質(zhì)檢中心積極組織參加了氯堿廠舉辦的各項(xiàng)文體活動(dòng)，取得了較好的成績，在關(guān)心員工生活，密切群眾關(guān)系工作中，幫助員工解決生活上的困難，共探望慰問63人次，參加員工婚禮20多次。在思想政治工作方面理順了員工情緒，贏得了員工的擁護(hù)和支持，促進(jìn)了思想政治工作的順利進(jìn)行。全體員工能集中精力投入到生產(chǎn)工作之中，心情舒暢的完成本職工作，自覺的遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，保持了整個(gè)隊(duì)伍的穩(wěn)定，加強(qiáng)了班子建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。

201*年，質(zhì)檢中心從領(lǐng)導(dǎo)到員工，一直都在超負(fù)荷工作，加班加點(diǎn)是正常，趕時(shí)間加班到午夜也是常有的事。因?yàn)楣ぷ髅�，年邁的父母沒時(shí)間孝敬；上學(xué)孩子不能照顧；自己生病也都帶病堅(jiān)持工作，盡管這樣，部門上下沒有怨言。因?yàn)榇蠹叶济靼祝瑳]有大家的發(fā)展就沒有小家的幸福，只有我們這個(gè)大家好了，發(fā)展了，我們才能更好的孝敬父母，更好的照顧孩子，我們的小家也才能更幸福。

因?yàn)槲覀兣�力了，所以我們才有了今天的成績，也正因�(yàn)槲覀兪且恢�凝聚力�?qiáng)的團(tuán)隊(duì),我們就沒有攻不破的難關(guān)、沒有克服不了的困難、沒有實(shí)現(xiàn)不了的目標(biāo)。“沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”，我們這支團(tuán)隊(duì)，還存在許多不盡人意的地方，但是我們相信，在公司的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在全體員工的共同努力下，我們的團(tuán)隊(duì)會(huì)日完美。我們有信心、更有責(zé)任把我們的團(tuán)隊(duì)打造成一支過硬的團(tuán)隊(duì)，我相信我們的明天會(huì)更美好、我們的明天會(huì)更輝煌。

二一三年一月二十二日

擴(kuò)展閱讀：質(zhì)檢中心安全環(huán)保會(huì)議稿件

為華泰氯堿廠的安全生產(chǎn)保駕護(hù)航

華泰氯堿廠質(zhì)檢中心召開201*年安全環(huán)保工作會(huì)議

（華泰氯堿廠質(zhì)檢中心張文琴）華泰氯堿廠質(zhì)檢中心結(jié)合集團(tuán)公司201*年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和安全環(huán)保工作會(huì)議精神，為了更好的貫徹落實(shí)氯堿廠安全環(huán)保會(huì)議精神，于201*年1月31日在指揮中心第一會(huì)議室召開了安全環(huán)保工作會(huì)議，華泰氯堿廠副總經(jīng)理李戈出席了會(huì)議。

會(huì)議由質(zhì)檢中心主任許海玉主持，主要議題是：總結(jié)201*年安全環(huán)保工作，部署了201*年安全環(huán)保工作任務(wù)，對(duì)《新疆中泰（集團(tuán)）有限責(zé)任公司201*年安全環(huán)保工作會(huì)議》及《新疆華泰重化工有限責(zé)任公司氯堿廠201*年安全環(huán)保工作會(huì)議》的會(huì)議材料進(jìn)行了宣貫和學(xué)習(xí)，對(duì)201*年安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金兌現(xiàn)情況及201*年質(zhì)檢中心無事故班組的獎(jiǎng)勵(lì)情況做了詳細(xì)說明，表彰了先進(jìn)，最后簽訂了《質(zhì)檢中心201*年安全環(huán)保目標(biāo)承包責(zé)任書》。

質(zhì)檢中心主任助理侯迎利總結(jié)201*年安全工作的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)了過去一年里還存在較多的不足，如：安全培訓(xùn)效果不理想，員工對(duì)培訓(xùn)不夠重視，“反三違”開展深度不夠，面不夠廣，日常安全管理工作持續(xù)性不強(qiáng)，預(yù)見性不足等。針對(duì)以上不足，結(jié)合質(zhì)檢中心實(shí)際，對(duì)201*年的安全工作作了簡單計(jì)劃。

會(huì)上對(duì)質(zhì)檢中心安全先進(jìn)工作者進(jìn)行了表彰,無事故班組代表做了發(fā)言。

質(zhì)檢中心主任與技術(shù)管理人員簽定《質(zhì)檢中心201*年安全環(huán)保目標(biāo)承包責(zé)任書》。

質(zhì)檢中心主任許海玉，201*年，質(zhì)檢中心在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，取得了較好的成績，各項(xiàng)工作保持了總體穩(wěn)定的態(tài)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)了“零事故、零傷害、零風(fēng)險(xiǎn)”的“三零”目標(biāo)。這個(gè)好成績來之不易，我們必須充分肯定、倍加珍惜和努力鞏固。圍繞華泰氯堿廠201*年主要目標(biāo)任務(wù)，質(zhì)檢中心在201*年的工作思路是將安全和環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化體系融入檢驗(yàn)管理，建立規(guī)范的操作現(xiàn)場(chǎng)，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部管理，從“實(shí)驗(yàn)室管理、班組管理、質(zhì)量管理、環(huán)境監(jiān)測(cè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)”入手，做好質(zhì)檢中心的各項(xiàng)工作。借助MES的實(shí)施，構(gòu)筑實(shí)驗(yàn)室信息化管理系統(tǒng)（LIMS）的上線。一是通過嚴(yán)把進(jìn)廠原料質(zhì)量關(guān)，中間控制分析要及時(shí)、準(zhǔn)確，用準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)服務(wù)生產(chǎn)，對(duì)于出廠產(chǎn)品要在第一時(shí)間報(bào)出分析結(jié)果，以保證產(chǎn)品的及時(shí)拉運(yùn)，為產(chǎn)供銷大聯(lián)動(dòng)貢獻(xiàn)力量。二要加強(qiáng)員工對(duì)操作方法的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)、對(duì)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)新方法和新技術(shù)了解與掌握、對(duì)新儀器設(shè)備的熟練操作與維護(hù)。三是在環(huán)境監(jiān)測(cè)工作方面加大建設(shè)力度，向科研單位及自治區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)總站靠齊，逐步完善基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，通過購置一系列國內(nèi)外在線監(jiān)測(cè)先進(jìn)設(shè)備及實(shí)驗(yàn)室環(huán)保檢測(cè)設(shè)備，應(yīng)用在環(huán)保監(jiān)測(cè)和專題研究當(dāng)中，以進(jìn)一步提高環(huán)保監(jiān)測(cè)的工作能力，拓展研究領(lǐng)域，堅(jiān)持為環(huán)保管理服務(wù)提供支撐。每個(gè)人要有“放棄昨日成就，一切從零開始”的“從零”安全工作理念，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感和使命感。提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，認(rèn)真落實(shí)安全環(huán)保責(zé)任制。

華泰公司副總經(jīng)理李戈在會(huì)上通報(bào)了近兩個(gè)月各分廠發(fā)生的事故，通過交流使大家對(duì)安全工作有更深入的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也肯定了質(zhì)檢中心201*年各項(xiàng)工作取得的成績，希望質(zhì)檢中心在201*年的工作中，忘掉成績，繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把基礎(chǔ)工作通過良好的計(jì)劃和扎實(shí)的措施強(qiáng)有力的執(zhí)行下去，充分發(fā)揮“工業(yè)生產(chǎn)眼睛”的作用，為安全生產(chǎn)做出最大的貢獻(xiàn)。

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