學生社團聯合會例會發(fā)言稿

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家晚上好！

我是學生社團聯合會主席杜飛，今天很榮幸能夠站在這里。在當今這一高唱個性自由的時代中，大學生當之無愧地成為了張揚個性的主力軍。因此，豐富多彩的社團活動順應而生。它的組織建立，既豐富了校園生活，又培養(yǎng)了學生廣泛的興趣和愛好，更為多才多藝的大學生撐起了一個足夠寬廣、足夠精彩的平臺來展示自我的多面。

我校學生社團聯合會和各社團也在校團委老師的關懷下，迎來了發(fā)展壯大的黃金時期，在以豐富校園文化，服務社團發(fā)展，引領社團文化的指導思想下，社聯以穩(wěn)健的腳步向前發(fā)展。新學期開始，我們社聯和社團都注入了新的活力，各種活動，各種特色社團文化在校園里百花齊放。

我校學生社團聯合會自201*年成立以來，在校黨委領導下、校團委關心和指導下，在“團結、務實、高效、創(chuàng)新”理念引領下，已經經歷了10個年頭，10任社聯人為我們留下了寶貴的經驗。這沉甸甸的經驗面前，我們有理由相信，我們可以做的更好。我們將始終以“服務、協(xié)調、組織、管理”為宗旨，認真做好各項工作，服務于各學生社團，加強對各學生社團的監(jiān)管力度，提高各學生社團的內部凝聚力以及合作能力，致力于將長安大學學生社團聯合會提升到一個新的發(fā)展平臺。

在過去一年里，我校學生社團聯合會緊密圍繞校團委工作重點和服務管理社團的中心思想工作，以科學發(fā)展觀為指導，以繁榮校園文化為職責，深入推進了四項重點工作：一、加強內部建設，提高社聯成員素質能力；二、凝練內部文化，增強社聯成員凝聚力；三、拓展創(chuàng)新工作形式，增強服務社團能力；四、完善規(guī)章制度，增強維護社團會員權益能力，通過這些來強化工作特色，高質量完成了學生社團聯合會201*至201*年的工作計劃。

回顧過去的一個學期，學生社團聯合會自主開展了以“奮進、成長、未來”為主題的演講比賽、“成長訓練營”等活動。同時，作為全校學生社團服務、管理的機構，學生社團聯合會引導全校學生社團共開展活動146次，其中文化節(jié)社團文化巡展活動5次，社團特色活動10次，文化藝術類社團共舉辦活動69次，體育競技類社團共舉辦活動30次，公益實踐類社團共舉辦活動20次，理論學術類社團共舉辦活動27次。

本學期伊始，校級學生組織納新暨社團納新在渭水校區(qū)樹惠園廣場隆重舉行，本次社團納新共接收5442人次，共繳納會費81754元。其中理論學術類社團894人次，公益實踐類社團1322人次，文化藝術類社團1346人次，體育競技類社團925人次，科技創(chuàng)新類社團955人次。

本學年學生社團聯合會以“建設是根本，服務是手段，創(chuàng)新是動力，發(fā)展是目標”，重點通過“學習、整合、傳承”方式，深度規(guī)范組織工作模式，深化組織文化氛圍為工作理念；以各個社團及其開展的活動為載體，社聯積極培訓為輔助，在理論思想品德教育、文化藝術熏陶、公益服務意識方面上有規(guī)劃培養(yǎng)高素質社團負責人；同時加強對社聯內部組織建設，積極學習先進思想理論，培養(yǎng)服務引導型人才，有效地發(fā)揮“社聯帶動社團，社團影響會員”功效，深度規(guī)范組織工作模式，深化組織文化氛圍，為學生社團更好發(fā)展搭建平臺。

我們將堅持“兩種建設”，打造“一個品牌”：

第一，兩種建設即增強組織架構建設與組織文化建設。組織架構建設主要是加強社聯規(guī)章制度的傳承、完善、落實，并實施規(guī)范化與多元化管理，堅持以人為本；組織文化建設即以社聯發(fā)展史的形式將每一學年的組織發(fā)展歷程、工作經驗總結以及文化積淀進行規(guī)整，充分利用已有資源，使下一屆骨干深刻了解并樹立統(tǒng)一組織價值觀，避免新一屆干部盲目摸索而加大矛盾。

第二，一個品牌即引導社團立足自身宗旨，以滿足會員需求為目的，走內涵發(fā)展、特色發(fā)展、多元化發(fā)展之路，樹立社團文化品牌，以此為基礎打造長安大學社團統(tǒng)一文化品牌。活動是一個組織文化精髓的外在體現，活動的品級直接影響到一個組織在外形象以及品牌的建立。在長安大學校慶60周年即將來臨之際，社團活動更應體現學校創(chuàng)建國內一流大學的目標和長安大學學科建設與發(fā)展的需要，并為學校大學生廣場文化藝術行動計劃的推進奠定基礎。本學期學生社團聯合會具體工作重點如下：一、實施上網工程，充實有用信息，加強宣傳力度

我們將通過多個網絡宣傳點多渠道宣傳學生社團聯合會、學生社團的活動，通過網絡上的多種方式對學生社團聯合會、學生社團的相關活動和工作進行透明化宣傳，增進社聯內外人員對學生社團聯合會及下屬社團最新動態(tài)的了解，在長大學子中形成廣泛的深度認同。

二、加強社聯已有制度傳承、完善和落實，規(guī)范化工作即在社聯已有規(guī)章制度基礎上，積極收集學習材料，結合已有的實踐，通過理論聯系實際，進一步完善后落實制度；繼承上學年已有模式，進一步將模式規(guī)范化；

三、加強社團負責人培訓，增強社團與社聯關系

鑒于往年培訓經驗，我們將加強社團負責人培訓力度，階段性召開社團負責人例會，使培訓模式規(guī)范化，利于提高社團負責人綜合素質，深化負責人責任意識。

四、支持大型社團蓬勃日上，扶持中小型社團發(fā)展，樹立社團文化意識，增強社團人員凝聚力，具體方法如下：

（1）以大帶�。捍笮蜕鐖F帶中小型社團做活動，重點強調小社團對大社團組織管理模式和社團文化氛圍的學習，從中獲取經驗，并深刻樹立責任意識。

（2）人力支持：針對中小型社團，派遣人員幫助完善它們的內部機制；對于人手不足的現象，可加派人員支持，從而促使社團發(fā)展。

（3）資金支持：對于中小型社團資金來源有限問題，將會爭取更多資金傾斜。

五、以“四三二一工程”為載體，重點依托“四個節(jié)日”、“兩項計劃”，打造特色校園社團文化

我們將圍繞“科技節(jié)、文化節(jié)、藝術節(jié)、體育節(jié)”開展一系列豐富多樣有社團特色的活動。同時開展廣場文化計劃和讀書計劃，即社聯作為組織參與者將引導同類社團在具有較強表現力及影響力的廣場上共同舉辦社團文化集中展示的活動，將社團內涵與特色結合其中，走多元化的發(fā)展道路,樹立社團文化品牌；同時對社團負責人進行培訓，推薦書籍，組織讀后交流會議，規(guī)定必修書目，列入考評參考。

六、召開長安大學高校社團發(fā)展論壇會

為尋求高校社團更優(yōu)、更快的發(fā)展道路，使我高校社團工作增強凝聚性、擴大開放性、探索創(chuàng)新性、加強指導性、遵循保障性、嘗試覆蓋性，我們將在11月召開長安大學首屆高校社團發(fā)展論壇會，目的在于加強各高校社團的溝通交流，促進社團共同發(fā)展、促進校內外各學生社團的交流與合作，積極搭建我陜西高校優(yōu)秀社團的溝通橋梁，為我校社團發(fā)展帶來新靈感、新思路

七、以校慶為契機，開展高校社團文化展

在60年校慶來臨之際，由社聯發(fā)起，鼓勵社團通力合作，積極承辦校慶活動，開展我校社團文化展。

八、召開會員代表大會，聽取會員意見，保護會員切身利益借鑒其他學校會員代表大會，建立相應體制，定期召開社團會員代表大會；縱觀形勢，擬定相應議題，給予社團交流、溝通、汲取經驗的平臺，更重要是以此形式切實聽取社團會員意見，保護社團會員切身利益。

九、建立談心機制，切實聽取社團心聲

我們建立了“社聯主席和社團中心各部長接待日”機制，每月都將有社聯主席或社團中心各部長在相應的時間與社團人交流、談心，切實了解社團需要及存在困難和問題，平等交流，強調相互學習理念。

十、整合資料，以社聯發(fā)展史為基點，建設內部文化

我們將撰寫社聯發(fā)展史，通過系統(tǒng)收集各社團發(fā)展記錄；積極聯系往屆社聯主席，建立交流平臺；整理已存檔案等方法。目的在于沉淀社聯文化，營造社聯文化氛圍，為以后社聯、社團工作留下科學工作的依據。

以上就是我對本學年將做工作的介紹。

我相信，本學期學生社團聯合會全體成員將以更為飽滿的熱情、更加專業(yè)的服務態(tài)度、更好的工作態(tài)度來服務全校學生社團，扎實工作，無私奉獻，切實落實“服務、協(xié)調、組織、管理”的宗旨，不辜負學校領導的期望，為學校的建設和發(fā)展做出應有的貢獻。我愿引用一句話來結束我的發(fā)言“擰在一起，我們就是一道閃電；聚在一塊，我們就是整個太陽；站在一處，我們就是用心靈結成的信念，就像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁�！敝灰�我們攜手同行，奮力拼搏，我們學校社聯與社團的明天一定會更加璀璨奪目！

最后，我代表學生社團聯合會向一直以來關心和支持我們工作的團委老師表示衷心的感謝；向一直以來對我們工作積極配合的各社團表示衷心的感謝；向順利通過重重選拔，加入到社聯的新同學們，表示熱烈的祝賀和誠摯的歡迎；向我們的老部員在前一段時間里的辛勤工作表示親切的慰問。

謝謝大家！

擴展閱讀：社團聯合會例會演講稿

尊敬的各位領導，同學們：

大家好。

不知不覺大家已經在社聯攜手走過了半個多學期，我們彼此也有了相互的認識，認識了大家，和大家一起為社聯工作了這么久，我心里感覺到由衷的高興。

社聯，看上去很美，其實它更多的是責任和壓力，我們應該積極爭取這份責任，不是為了那點兒榮譽，而是希望和大家進一步的一起成長、一起進步，為社團發(fā)展貢獻自己的力量。

上半年，在主席團的正確領導下，我們取得了很大的成果，這份成果我們不能說是絕后但是一定是空前的，我相信，隨著我們社聯的成長，以后一定還會有更好的成果。上學期我們取得驕人的成績，但是不可避免的也暴露了我們缺點，在這社團藝術節(jié)馬上就要來臨之際，我希望我們大家能一起規(guī)避這些缺點，爭取我們社團藝術節(jié)的完滿結束。

1、社員參與活動的積極性。在第一學期活動中，新生剛剛進入學校，對各種活動參與的積極性都很高；在熟悉學院環(huán)境和在學長的影響下，本學期學生參與活動的積極性會普遍偏低。所以，大家要提高自己的積極性。

2、社會資源不足，活動經費較少。由于學院規(guī)模較小，開展的活動難以為商業(yè)服務者打開一定的市場，社會資源進駐學院的很少，這就需要外聯部的同學，不斷挑戰(zhàn)自我，再創(chuàng)新高。

3、提高學生指揮能力。在學�？傆胁繂T對部長干部不滿，對他的指揮也就不去執(zhí)行，，這樣一來活動開展的就不是很理想。一部員對他有意見是個人原因；人數多了就是社聯干部自身的原因了，提高社聯干部素質對活動的開展也是很重要的。

4、加強社團之間的交流合作，共同打造精品活動。社聯不是凌駕于社團之上的組織，而是為了社團能夠更好的打造精品社團，能夠更好的讓社團為廣大學生提高校園文化的組織，社聯就是各個社團的一個紐帶，所以，每個同學應該為自己定好自己的位置，不能人云亦云。

我也沒有太多的經驗，也沒有什么更好的建議，就不在各位面前班門弄斧了。同時還要向在坐的各位學習，望在坐的各位同學能各抒己見，為社聯的發(fā)展給予你們寶貴的經驗。在此我謹代表XX先謝謝大家了。

社聯XXZYZJZ

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