全國(guó)人社局長(zhǎng)培訓(xùn)心得

全國(guó)縣級(jí)人社局長(zhǎng)培訓(xùn)心得

5月，我懷著激動(dòng)與自豪的心情來(lái)到首都參加由人社部組織的全國(guó)縣級(jí)人社局長(zhǎng)輪訓(xùn)班培訓(xùn)，作為一名新上任的局長(zhǎng)，我倍感珍惜這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，如饑似渴地接受著新鮮的理念。盤點(diǎn)10天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，感受頗多，收獲很大，既開(kāi)闊了眼界和思維，許多疑問(wèn)也在培訓(xùn)交流中得到了解決。新的工作崗位給予了新的工作熱情，但同時(shí)在方法上也缺少經(jīng)驗(yàn)，這樣就形成一個(gè)心理矛盾。所幸的是，上任后就逢人社部組織的全國(guó)縣人社局長(zhǎng)輪訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容豐富，正很好地滿足了我工作理念的需求。因此對(duì)于每一節(jié)培訓(xùn)課，我都非常認(rèn)真的聆聽(tīng)，積極參與到課堂活動(dòng)中去，也工工整整的做了筆記�；貞涍@些天的學(xué)習(xí)過(guò)程，感覺(jué)收獲頗大，下面就具體談?wù)勁嘤?xùn)的一些心得體會(huì)。

一、認(rèn)清崗位職能，強(qiáng)化服務(wù)理念

通過(guò)本次的培訓(xùn)，我更加深刻的認(rèn)識(shí)到人事與勞動(dòng)社會(huì)保障的權(quán)力大、責(zé)任重、要求高，是一個(gè)事關(guān)民生大事，情系百姓生活的部門。近幾年來(lái)，國(guó)家在人事和勞動(dòng)保障的工作上有很大的政策傾斜，不斷出臺(tái)了很多的惠民政策，這些政策的執(zhí)行與落實(shí)自然而然的就落在了基層，縣人事和勞動(dòng)保障部門作為最基層的職能部門，首當(dāng)其中的擔(dān)負(fù)起了這項(xiàng)光榮而艱巨的使命。正因如此，人社部組織的這次全國(guó)性的縣人社局長(zhǎng)輪訓(xùn)是順勢(shì)而為且十分明智的。通過(guò)這次培訓(xùn)使我對(duì)當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期人力資源和

社會(huì)保障工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)有了更加清醒的認(rèn)識(shí)，作為基層的執(zhí)行者，要做好人力資源和社會(huì)保障工作，必須把我們的工作放在黨和國(guó)家工作大局中去，進(jìn)一步增強(qiáng)做好本職工作的責(zé)任感和緊迫感，強(qiáng)化服務(wù)理念，只有這樣，我們才能夠更好的履行崗位職能，抓好民生工作，解百姓之所需，建和諧美好家園。

二、搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)

今年是“十二五”的開(kāi)局之年，中央對(duì)新疆的開(kāi)發(fā)建設(shè)十分重視，明確表示給予大力的支持和政策上的傾斜。今年也是全國(guó)對(duì)口援建新疆工作新的一年，新疆既面臨著前所未有的歷史機(jī)遇，也面臨著各種嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，我們要緊緊抓住新疆跨越式發(fā)展的重大歷史機(jī)遇。因此，我們新疆人，特別是我作為一名從事人事和勞動(dòng)社會(huì)保障的工作者來(lái)講，更是倍受鼓舞。興奮之余，思考最多的就是要如何抓住對(duì)口援助這一千載難逢的歷史機(jī)遇，盡快改變新疆經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)面貌的過(guò)程中，努力改善當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)和勞動(dòng)社會(huì)保障現(xiàn)狀，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，使我們的人事與勞動(dòng)社會(huì)保障工作實(shí)現(xiàn)新突破，開(kāi)創(chuàng)新局面。當(dāng)各項(xiàng)援助接踵而至?xí)r，我們不能坐享其就，應(yīng)該面對(duì)機(jī)遇迎難而上，充分利用自己的優(yōu)勢(shì)、發(fā)揮專長(zhǎng)，全力打造具有新疆特色的人才隊(duì)伍和勞動(dòng)社會(huì)保障水準(zhǔn)，從而實(shí)現(xiàn)新疆跨越式發(fā)展。

三、抓住關(guān)鍵，重點(diǎn)突破，真抓實(shí)干，狠抓落實(shí)

今年是自治區(qū)確定的“民生建設(shè)年”，在今后的工作中要以這次培訓(xùn)為契機(jī)，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前形勢(shì)，抓住關(guān)鍵，突破重點(diǎn)，真

抓實(shí)干，狠抓落實(shí)，緊緊圍繞“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”目標(biāo)，緊密聯(lián)系人事人才工作實(shí)際，結(jié)合職能特點(diǎn)，理清工作思路，狠抓工作落實(shí)，認(rèn)認(rèn)真真地為老百姓辦實(shí)事。牢牢把握加快發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定兩大任務(wù)，突出五大主題，采取有力的措施，切實(shí)抓緊抓好，抓出成效。

一是要加大人力資源開(kāi)發(fā)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供智力保證。繼續(xù)做好農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作，并及時(shí)把外出務(wù)工人員的信息輸錄微機(jī)，做好信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作，做好鄉(xiāng)土拔尖人才的選拔和專業(yè)技術(shù)人才、技能人才的引進(jìn)安置工作。

二是要加大就業(yè)力度，爭(zhēng)取超額完成就業(yè)計(jì)劃和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)。重點(diǎn)做好大中專畢業(yè)生就業(yè)工作，努力拓寬就業(yè)渠道，同時(shí)要充分發(fā)揮農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)的作用，加大職業(yè)培訓(xùn)工作力度，使更多的農(nóng)民實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，增加農(nóng)民收入。

三是要加大改革力度，實(shí)現(xiàn)體制創(chuàng)新。要按照當(dāng)前實(shí)際，做好機(jī)構(gòu)改革工作，進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，通過(guò)改革打造出一個(gè)好的體制，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

四是要加大維權(quán)力度，切實(shí)保護(hù)弱勢(shì)群體合法權(quán)益。進(jìn)一步疏通勞動(dòng)保障監(jiān)察“綠色通道”，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁力度，以勞動(dòng)用工執(zhí)法檢查為重點(diǎn)，以查處勞動(dòng)和社會(huì)保障違法案件為突破口，以強(qiáng)化勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳、加強(qiáng)日常巡視監(jiān)察為手段，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者尤其是農(nóng)民工的合法權(quán)益。

五是要強(qiáng)化社會(huì)保障，努力培育征繳發(fā)放的良性運(yùn)行機(jī)制。繼續(xù)按照強(qiáng)化征繳保發(fā)放，確保發(fā)放促征繳的工作思路，保證各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇贏得廣大群眾的支持，增強(qiáng)工作向心力。把應(yīng)參保的人員納進(jìn)來(lái)，把應(yīng)繳納的基金征上來(lái)，最大限度地增強(qiáng)社�；�金支撐能力，突出抓好新農(nóng)保的試點(diǎn)工作，切實(shí)保證廣大群眾都能真正實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失有所助、工傷生育有依靠，為社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

擴(kuò)展閱讀：人力資源和社會(huì)保障部全國(guó)縣區(qū)局局長(zhǎng)培訓(xùn)班經(jīng)驗(yàn)交流材

近年來(lái)，我縣作為河北省“農(nóng)村就業(yè)示范縣”、唐山市“農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)無(wú)障礙”科學(xué)發(fā)展模式試驗(yàn)示范點(diǎn)，始終堅(jiān)持以人為本、以改善民生為重點(diǎn)、以擴(kuò)大就業(yè)為主線、以發(fā)展勞務(wù)品牌為手段，努力促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)獲得快速發(fā)展。目前，我縣常年在外務(wù)工人員達(dá)5.3萬(wàn)余人，6萬(wàn)余名農(nóng)村勞動(dòng)力就近就地轉(zhuǎn)移，年實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入25億元，勞務(wù)收入占農(nóng)民家庭收入的55%，取得了明顯的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。4月25日，在河北省政府召開(kāi)的全省推進(jìn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作電視電話會(huì)議上，我縣被省政府授予“河北省發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)縣”榮譽(yù)稱號(hào)，李繼新、魯長(zhǎng)亮等11名同志獲“河北省外出務(wù)工致富能手”榮譽(yù)稱號(hào)。成績(jī)的取得得益于中央、省市近年實(shí)施的擴(kuò)大就業(yè)的政策引導(dǎo)，也是全縣人

民群眾共同努力的結(jié)果。主要做法是：一、搭建三個(gè)平臺(tái)，優(yōu)化勞務(wù)輸出環(huán)境

提高勞務(wù)輸出的組織化程度，為潛在的勞務(wù)人員解放思想，為找工作的人員提供機(jī)會(huì)。一是搭建組織保障平臺(tái)。成立了由縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)的勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)全縣勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作。將農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作納入了各鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子年終目標(biāo)考核。出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步搞好勞務(wù)輸出工作的意見(jiàn)》、《實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程的意見(jiàn)》、《關(guān)于建立農(nóng)民工工作聯(lián)系會(huì)議制度的意見(jiàn)》等相關(guān)文件，將農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)工作列入每年“為民辦實(shí)事”工程。適時(shí)成立了灤南縣就業(yè)促進(jìn)會(huì)，成為政府與用工單位、務(wù)工人員之間的橋梁紐帶。二是搭建供需交流平臺(tái)。充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)主渠道作用，每周三定期舉辦人力資源招聘洽談會(huì)，根據(jù)用人單位的訂單，隨時(shí)舉辦各類專場(chǎng)招聘會(huì)，并將招聘會(huì)與“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)援助月”等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，有效暢通求職者與企業(yè)間的聯(lián)系。僅201*年，舉辦人力資源洽談會(huì)46場(chǎng)，下鄉(xiāng)組織招聘會(huì)16場(chǎng)，共提供就業(yè)崗位6700余個(gè)，有4600余人達(dá)成就業(yè)意向。在201*年春風(fēng)行動(dòng)開(kāi)啟儀式暨新春大型人力資源招聘洽談會(huì)上，招聘單位達(dá)46家，求職者3000多人，達(dá)成就業(yè)意向1700多人。三是搭建宣傳引導(dǎo)平臺(tái)。為切實(shí)轉(zhuǎn)變農(nóng)民就業(yè)觀念，積極開(kāi)展“送轉(zhuǎn)移理念下鄉(xiāng)、送用工信息下鄉(xiāng)、送就業(yè)技能下鄉(xiāng)”的“三下鄉(xiāng)”服務(wù)活動(dòng)，充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，大力宣傳務(wù)工先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)農(nóng)民外出務(wù)工的積極性。201*年共出動(dòng)車輛90余臺(tái)次，發(fā)放各類宣傳資料201*0余份，發(fā)布就業(yè)信

息156條，培訓(xùn)信息30條。

二、選準(zhǔn)三個(gè)角度，打響“冀東奔城新人”勞務(wù)品牌

圍繞進(jìn)一步做大、叫響“冀東奔城新人”這一全國(guó)優(yōu)秀勞務(wù)品牌，狠抓了三方面工作，不斷推動(dòng)縣域勞務(wù)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康快速發(fā)展。一是抓培訓(xùn)提素質(zhì)。建立以縣陽(yáng)光工程辦公室為龍頭，以縣職教中心、“實(shí)訓(xùn)基地”、縣就業(yè)培訓(xùn)中心等培訓(xùn)

基地為骨干，社會(huì)力量辦學(xué)廣泛參與的人力資源開(kāi)發(fā)培訓(xùn)體系，全面承擔(dān)我縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)。按照“走得出、留得住、信譽(yù)好、收入高”的“十二字”方針，創(chuàng)新勞務(wù)培訓(xùn)模式，做到五個(gè)結(jié)合：與企業(yè)訂單結(jié)合、與農(nóng)業(yè)實(shí)用科技結(jié)合、與大學(xué)生村官培訓(xùn)結(jié)合、與黨員雙育工程結(jié)合，與農(nóng)閑時(shí)間結(jié)合，有針對(duì)性地開(kāi)展技能儲(chǔ)備培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)、入企培訓(xùn)、入村培訓(xùn)。201*年，僅為首鋼京唐鋼鐵公司、開(kāi)灤集團(tuán)等企業(yè)訂單定向培訓(xùn)員工1300余名。引導(dǎo)性培訓(xùn)3000人，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力3950人，涉及電工、天車工、信號(hào)指揮工等工種。二是抓管理保輸出。在縣人力資源市場(chǎng)制定了首問(wèn)負(fù)責(zé)制、一次性告知制度、文明用語(yǔ)制度、安全輸出制度、跟蹤服務(wù)制度，制定了嚴(yán)格的輸出工作流程，建立了以縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局為龍頭、以鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)站為紐帶、以村信息聯(lián)絡(luò)員為基礎(chǔ)的三級(jí)就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，并在電視臺(tái)設(shè)立了就業(yè)信息專欄、創(chuàng)辦了人力資源網(wǎng)、建立了短信發(fā)送就業(yè)信息平臺(tái)，使農(nóng)民能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握就業(yè)信息。從而在全縣形成了一種良好的就業(yè)服務(wù)誠(chéng)信氛圍，為我縣的開(kāi)發(fā)建設(shè)提供用工服務(wù)。全縣各鎮(zhèn)（街道辦）配備專職勞動(dòng)保障協(xié)助員70名，594個(gè)行政村設(shè)有就業(yè)信息員。三是抓服務(wù)保穩(wěn)定。通過(guò)組織入企慰問(wèn)、入企了解情況、座談等形式，了解務(wù)工人員的生活工作狀況，及時(shí)處理務(wù)工人員和企業(yè)之間的矛盾，及時(shí)幫助務(wù)工人員解除家庭的后顧之憂，穩(wěn)定務(wù)工人員的隊(duì)伍。此外，不斷創(chuàng)新黨組織管理服務(wù)模式。為充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提高務(wù)工人員的凝聚力，在縣委縣政府大力支持下，先后建立了灤南縣曹妃甸滬航預(yù)制廠、范各莊礦和京唐鋼鐵公司三個(gè)黨支部，提高了外出務(wù)工人員的凝聚力，調(diào)動(dòng)了務(wù)工人員工作積極性，大大提高工作效率，

更好地護(hù)了務(wù)工人員的合法權(quán)益，穩(wěn)定了務(wù)工隊(duì)伍。

三、瞄準(zhǔn)三個(gè)方向，全面拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道

我局作為政府促進(jìn)就業(yè)的職能部門，不斷加強(qiáng)與縣內(nèi)、縣外用工隊(duì)伍聯(lián)系，廣辟就業(yè)渠道，同時(shí)積極抓好創(chuàng)業(yè)幫扶工作。一是積極開(kāi)辟縣外勞務(wù)市場(chǎng)。依托“冀東奔城新人”勞務(wù)品牌，通過(guò)推出勞務(wù)品牌宣傳片、文化衫、就業(yè)服務(wù)卡等一系列有效的推介方式，先后鞏固、開(kāi)拓鞏固了北京、天津、大連、廊坊、唐山、曹妃甸、上海等地勞務(wù)市場(chǎng)，得到了首都京唐鋼鐵公司、中石油渤海油田、富士康科技集團(tuán)、上海航道局曹妃甸預(yù)制件廠、開(kāi)灤集團(tuán)等100多家用人單位的認(rèn)可。目前，我縣常年在外務(wù)工人員達(dá)5.3萬(wàn)人以上，涉及制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、鉆探開(kāi)采業(yè)、建筑裝潢等行業(yè)，工種涉及電子操作工、巷道掘進(jìn)工、天車工、指車工、車工、焊工等20多個(gè)工種。二是積極助力縣委縣政府中心工作，為“三大攻堅(jiān)、四大開(kāi)發(fā)”提供用工服務(wù)。去年以來(lái)，我縣強(qiáng)力推進(jìn)“三大攻堅(jiān)、四大開(kāi)發(fā)”等重點(diǎn)工作，處處呈現(xiàn)熱火朝天的建設(shè)場(chǎng)面，帶來(lái)了很大的用工需求，我局及時(shí)全

面了解重點(diǎn)工作的用工需求，主動(dòng)與項(xiàng)目施工單位聯(lián)系，積極組織引導(dǎo)剩余勞動(dòng)力參與建設(shè)。三是積極抓好創(chuàng)業(yè)幫扶工作。積極探索“擔(dān)保中心資格審核→銀行自主放貸→還款后按規(guī)定貼息”的小額擔(dān)保貸款工作新模式，努力突破因擔(dān)�；�金不足而制約小額擔(dān)保貸款工作開(kāi)展的瓶頸。同時(shí)抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后的跟蹤服務(wù)。積極提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目推介、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、小額擔(dān)保貸款、跟蹤扶持“一條龍”服務(wù)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)促就業(yè)倍增效應(yīng)。僅201*年，完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)312人，認(rèn)定勞動(dòng)密集型企業(yè)2個(gè)，發(fā)放擔(dān)保貸款400萬(wàn)元；為60名自主創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保貸款283萬(wàn)元，帶動(dòng)就業(yè)214人，有效緩解了部分自主創(chuàng)業(yè)人員的資金壓力，發(fā)揮了小額擔(dān)保貸款在促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作中的重要作用。201*年被

河北省創(chuàng)業(yè)幫扶工程領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為“創(chuàng)業(yè)幫扶工程”定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

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