工會金點子活動總結

瀘西縣疾控中心工會“我為疾控做貢獻”

金點子合理化建議活動總結

根據(jù)縣總工會《關于開展“我為節(jié)能減排做貢獻”實施職工節(jié)能減排“金點子”工程的通知》（瀘工字[201*]11號）文件精神，為充分發(fā)揮中心職工民主管理的積極性，增強主人翁責任感和參與意識，廣開言路，群策群力，促進疾控進一步發(fā)展，我中心于10~11月開展了“我為疾控做貢獻”金點子合理化建議活動�，F(xiàn)將活動情況總結如下：

一、領導重視，工會組織，有序進行。

我為疾控做貢獻”金點子合理化建議活動是今后中心工會服務單位的一項長期工作，要常抓不懈。中心領導對此項活動非常重視，責令工會認真組織，立足于疾控和諧發(fā)展，由職工圍繞隊伍建設、內部管理、工作質量、技術創(chuàng)新、文化氛圍、安全、窗口服務等方面提出有價值、可實施的合理化建議。整個活動有序開展，并取得了較好的效果。

二、科室發(fā)動，積極討論，合理建議。

在活動的發(fā)動組織階段，各科室負責人認真組織科室工會會員進行宣傳動員，并利用中務會等形式積極召開討論會，工會會員們積極發(fā)言，參與討論，站在“主人翁”的角度為單位建設提出各種合理化建議，為中心今后的和諧發(fā)展提供了有力的保障。

三、收集整理，認真對待，耐心答復。

中心工會深入科室，具體指導，認真做好組織發(fā)動、收集、整理、分類、建檔、發(fā)布、實施、跟蹤等工作，經過工會收集整理，所收到的合理化建議內容主要有：

1、圍繞進一步加強內部管理工作。

①整章建制，建立健全內部管理制度。針對各個崗位責任制

定全方位相互制約、相互監(jiān)督的內控制度，制度應涵蓋所有環(huán)節(jié)。

②加強對內部管理制度的學習。做到人人熟悉內部管理制度，按制度辦事。

③加強執(zhí)行內部管理制度的檢查監(jiān)督。經常性地開展執(zhí)行內部管理制度情況的檢查，做到在制度面前人人平等，違者按規(guī)定進行處罰。

④不斷完善各項制度，并保持相對的連續(xù)性。內部管理制度在執(zhí)行過程中遇到的問題要不斷進行完善，盡量保持科學性、有效性，同時要保持一定的連續(xù)性。

2、圍繞如何發(fā)揮工會作用、全面提高工作質量方面職工建議。①利用管理工作載體，培育員工主人翁意識。

充分發(fā)揮工會的職能作用，力求使工會工作與民主管理、制度建設有機結合起來，把“職工之家”辦成依法維護職工合法權益、有效保護和調動職工積極性的溫暖之家。

②營造文化氛圍，努力增強員工凝聚力。

充分運用各種高品味、高格調的文化載體開展娛樂活動，為員工創(chuàng)造豐富多彩、生動活潑的文化氛圍，可以有效地增強支行員工的凝聚力和向心力。

③積極為職工辦實事，為職工分憂解難。

工會組織是職工利益的代言人和職工權益的保護傘，工會通過為職工辦實事、辦好事來使職工把精力全身心的投入到工作中去。在現(xiàn)有的條件下，力所能及地解決職工的實際問題，解決職工的后顧之憂，使廣大職工都能體驗到集體大家庭的溫曖，真正體現(xiàn)工會組織是職工利益的代言人，實實在在為職工辦實事。

3、加強領導班子和干部隊伍建設方面。

首先創(chuàng)新工作要找到思想政治工作的立足點，創(chuàng)新思想觀念從以人為本抓思想建設，牢固樹立“以人為本”的理念，把尊重人、理解人、關心人、幫助人、發(fā)展人作為工作任務目標，努力

打造人性化空間。其次創(chuàng)新工作方法，運用載體抓思想建設，賦予思想政治工作新的活力。以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，運用載體推動是新時期激勵和加強思想政治工作的一項行之有效的辦法。通過弘揚先進，樹立典型，學習模范，促使廣大員工振奮精神，鼓舞士氣，轉變作風，提高效率。三是創(chuàng)新工作思路，圍繞中心抓思想建設，賦予思想政治工作不竭動力，積極做好協(xié)調服務工作，創(chuàng)造同志、同事之間良好氛圍。

瀘西縣疾病預防控制中心

二九年十二月四日

擴展閱讀：工會金點子活動方案

瀘西縣疾控中心工會關于開展“我為疾控做貢

獻”金點子合理化建議活動的通知

中心工會會員：

為了貫徹落實縣總工會《關于開展“我為節(jié)能減排做貢獻”實施職工節(jié)能減排“金點子”工程的通知》（瀘工字[201*]11號）文件精神，充分發(fā)揮中心職工民主管理的積極性，增強主人翁責任感和參與意識，廣開言路，群策群力，促進疾控進一步發(fā)展，經中心工會研究決定，在中心開展“我為疾控做貢獻”金點子合理化建議活動�，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、活動目的

充分調動和發(fā)揮職工群眾的潛在智慧和創(chuàng)造力，為推動疾控和諧發(fā)展、技術進步獻計獻策。推動全面建設小康社會做出努力。

二、時間安排

“我為疾控做貢獻”金點子合理化建議活動是今后中心工會服務單位的一項長期工作，要常抓不懈。

今年的時間安排為:

201*年10月為發(fā)動組織階段。

201*年11月110日為收集整理階段。201*年11月1120為發(fā)布實施階段。

201*年11月21日30日為總結評審階段。三、活動內容

“我為疾控做貢獻”金點子合理化建議活動，主要立足于疾控和諧發(fā)展，由職工圍繞隊伍建設、內部管理、工作質量、技術創(chuàng)新、文化氛圍、安全、窗口服務等方面提出有價值、可實施的合理化建議和技術改進項目。

活動的重點是：發(fā)動組織職工立足本職崗位開動腦筋，為單

位發(fā)展出主意、想辦法，以小建議、小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造等活動為載體，充分激發(fā)職工的智慧性、創(chuàng)造性，增強他們愛崗敬業(yè)、勇于奉獻的精神，營造奮發(fā)向上的單位文化，增強疾控凝聚力，從而推動疾控中心和諧發(fā)展。

四、活動組織及要求

（一）積極發(fā)揮工會組織的作用，組織引導廣大員工涌躍參與到“我為疾控做貢獻”金點子合理化建議活動中。要以合理化建議活動為突破口，掀起活動高潮。

（二）活動由中心工會具體組織實施。工會應深入科室，具體指導、組織發(fā)動、收集、整理、分類、建檔、發(fā)布、實施、跟蹤等工作，并借鑒其他單位的好經驗、好做法，組織相互學習、觀摩、經驗交流等活動。

（三）為了保證合理化建議的質量，應做到一事一議，即：建議者以科室為單位集中討論，并書寫整理好建議書，提交到工會。

（四）所提建議應主題明確，切合實際，可行性強，有解決問題的方法和措施。

五、評審及獎勵

“我為疾控做貢獻”金點子合理化建議活動的評審、反饋、評定及獎勵，中心將把職工的合理化建議歸類、評審，并根據(jù)實際情況給予答復和處理；對積極認真提出合理化建議的，中心將依據(jù)建議質量和采納情況評選出金點子和優(yōu)秀科室。

瀘西縣疾病預防控制中心工會

二九年十月十日

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