選調(diào)生工作總結(jié)

#####縣選調(diào)生工作總結(jié)

為了加強對選調(diào)生的培養(yǎng)、管理、使用，按照市委組織部的統(tǒng)一部署，我縣對選調(diào)生進行了一次全面考核，對近年來選調(diào)生工作進行一全面自查，現(xiàn)將情況匯報如下：一、基本情況

1998年至201*年，受省市組部派遣，先后有六批共16名選調(diào)生到我縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉，現(xiàn)調(diào)離1人，考研4人，在崗11人。其中男3人，女8人，黨員6人，外地籍9人。他們都能在各自崗位上安心工作，發(fā)揮自己的聰明才智，為#####的發(fā)展奉獻出了自己的青春年華。

二、主要經(jīng)驗和做法

（一）加強領導，認真實施

1998年以來，我縣高度重視選調(diào)生工作，把選調(diào)生工作作為吸引各類人才、培養(yǎng)年輕干部、優(yōu)化領導班子結(jié)構(gòu)和建設高素質(zhì)干部隊伍的戰(zhàn)略舉措，把選調(diào)生的培養(yǎng)管理和使用工作列入黨委重要議事日程，確保選調(diào)生工作的全面落實。在單位的安排上，著眼于三個有利于：一是有利于健康成長。盡可能安排在班子團結(jié)有力，積極向上，一把手知人善任，善于關(guān)心人，培養(yǎng)人的單位；二是有利于發(fā)揮專業(yè)特長。盡可能安排到專業(yè)對口，能盡展所長的單位；三是有利于解決工作、生活上的困難。盡可能安排到交通便利、經(jīng)濟基礎較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，解決好吃、住等實際困難，讓選調(diào)生感受到黨的溫暖，使他們安心基層，努力工作。派遣到我縣的選調(diào)生基本上都安排在縣城附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)或經(jīng)濟條件、交通條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，選調(diào)生們比較滿意。（二）精心培養(yǎng)，嚴格管理，大膽使用，創(chuàng)造選調(diào)生發(fā)展的良好環(huán)境１、精心培養(yǎng)，結(jié)合實際壓擔子

有壓力，才有動力，思想才得以錘煉，業(yè)績才得以創(chuàng)造。因此，我縣結(jié)合實際，精心培養(yǎng)，適時給選調(diào)生多壓擔子，促使他們盡快成熟。

首先是制定培養(yǎng)計劃，注重對思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)。201*年以來，我縣都制定了《選調(diào)生培養(yǎng)鍛煉工作計劃》，并把它納入每一年度干部培訓規(guī)劃�？h委組織部以縣、鄉(xiāng)黨為陣地，有目的、有計劃地對選調(diào)生進行培訓，讓他們參加縣里舉辦的科級干部培訓班。在理論培訓的同時，進行政策、縣情、鄉(xiāng)情教育和黨性教育，使他們了解我縣的社情民意和全縣的總體概況。

其次是根據(jù)成長規(guī)律，對選調(diào)生分階段強化指導。第一階段是熟悉基層情況階段，這一階段主要讓他們通過聽介紹、查閱材料了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層情況，通過參與辦公室日常事務，熟悉一般法規(guī)性業(yè)務，還由帶班指導的領導、干部帶其下村下隊熟悉當?shù)仫L土人情，進一步了解鄉(xiāng)情、村情和民情。鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開班子會議研究布置工作時，也根據(jù)情況適當讓其參加，使他們逐漸適應環(huán)境，進入角色。第二階段是獨立工作與指導相結(jié)合階段。在這個階段中，安排他們擔任下鄉(xiāng)任工作組組長或副組長，獨立完成任務。讓負責帶班的領導注意傳授工作經(jīng)驗、領導方法，適時安排和帶領其參加一些急、難、險、重的工作，使其從中經(jīng)受鍛煉成長。

再次是早壓擔子，多崗鍛煉，廣泛實踐。一是本著早壓擔子早成才的理念，有目的地讓選調(diào)生在急、難、險、重的任務中得到磨煉，增長才干，使他們在工作中學會“彈鋼琴”，統(tǒng)籌兼顧，學會明確重點、難點問題，學會抓“牛鼻子”，分清主次，進一步提高工作能力、工作效率和綜合素質(zhì)。如在全縣開展的“三項建設”中，讓他們獨立包一個村進行村委會換屆選舉、農(nóng)村先進性教育、農(nóng)村基層黨組織建設三項工作，他們都能全力以赴，傾情為民，做了大量工作，成績較顯著。二是做好傳、幫、帶工作。對基層經(jīng)驗不足的選調(diào)生，有意圖地安排工作經(jīng)驗豐富的同志帶著干，多教辦法，使他們盡快熟悉基層工作。三是搞好多崗、輪崗鍛煉。多崗鍛煉是使選調(diào)生在不同環(huán)境下豐富工作經(jīng)驗和豐富社會閱歷的一條重要途徑。為此，我們注意對選調(diào)生進行多崗位鍛煉，使他們在全面參與農(nóng)村各方面的工作過程中，積累工作經(jīng)驗，掌握過硬的業(yè)務本領。201*年我們抽調(diào)全縣的選調(diào)生到專業(yè)對口的縣直部門進行為期二個月的掛職鍛煉，上掛期間開展了“三個一主題實踐活”（為掛職單位提出一條好的建議、辦一件實事、寫出一篇好的調(diào)研報告），收到了很好的效果，使他們不僅在實踐中鞏固了專業(yè)知識，而且在工作中提高了組織協(xié)調(diào)能力。目前，在我縣的選調(diào)生中，3人已進行了橫向交流，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的換崗，有2人進行了縱向交流，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣直部門的換崗，從而培養(yǎng)了選調(diào)生獨當一面、駕馭全局、處理復雜問題的能力。2、嚴格管理，因時制宜壯膽子

選調(diào)生初來乍到，人生地不熟，尤其是到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村一級工作，和群眾打交道，語言不夠通暢，加之社會閱歷少，基層工作經(jīng)驗缺乏，造成工作上過于謹小慎微，邁不開步，放不開膽子。對此，我們切實加強對選調(diào)生管理，保證選調(diào)生能夠茁壯成長，放心、放膽、放手工作。一是定管理責任制。對每個選調(diào)生的管理制定出“定培養(yǎng)人員，定培養(yǎng)目標，定培養(yǎng)措施”的“三定”方案，把選調(diào)生工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位工作目標管理責任制，使我縣選調(diào)生的管理工作形成了聯(lián)系緊密、職責明確、層層有人管、級級有人抓的良好局面，為選調(diào)生的健康成長提供了有力的組織保障。由于職責明確，我市的11名選調(diào)生一到位就實現(xiàn)了“五有”，即有房有編有崗有責有人指導。二是引導他們出主意、出點子，在工作中主動想方設法，拿出工作措施和對策，讓他們逐步熟悉農(nóng)村工作方法和思路。三是關(guān)心選調(diào)生的成長。開展了“四心訪問”活動：領導下鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查有關(guān)工作時都必須訪問；開展年度考核工作必訪問；開展重大活動時必訪問；選調(diào)生工作生活有困難時必訪問。3、大膽使用，結(jié)合特長給位子

選調(diào)生都是經(jīng)過上一級黨委層層考察、篩選出來的，有比較系統(tǒng)的專業(yè)知識和較高的素質(zhì)，在培養(yǎng)過程中，我們根據(jù)工作需要和選調(diào)生的特點，采取“小步快跑”的方式，對各方面條件比較成熟、能力突出的，敢于打破常規(guī)，大膽提拔使用。對配備空缺領導職位時，優(yōu)先選用選調(diào)生。201*年縣鄉(xiāng)機構(gòu)改革中，縣委對群眾印象好，工作業(yè)績比較突出的兩名選調(diào)生直接提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記。今年選拔科級后備干部時，對2名選調(diào)生全部列為正科級后備干部，其余9名列為副科級后備干部，進行重點培養(yǎng)。4、營造環(huán)境，創(chuàng)造條件鋪路子

選調(diào)生是優(yōu)秀大學畢業(yè)生，是大學畢業(yè)生安置隊伍中相對特殊的群體。同時，面對基層，面對群眾，誰都沒有特殊的身分，只有服務的職責。我們既注意防止選調(diào)生因為特殊而擺資格、講條件的傾向，又要關(guān)心、照顧、傾斜他們，為他們發(fā)揮才智創(chuàng)造良好環(huán)境，安心基層為群眾服務。一是注重對選調(diào)生教育培訓，規(guī)定每年都要安排選調(diào)生脫產(chǎn)參加干部培訓班學習一個月以上，縣鄉(xiāng)兩級的干部教育培訓活動中，都要把他們作為培訓對象，重點培訓農(nóng)村基層工作方法、農(nóng)村政策等；二是營造良好成長環(huán)境。按照政治上關(guān)心、工作激勵、生活上照顧、事業(yè)上滿足的思路，加強對選調(diào)生的培養(yǎng)，指定領導“傳、幫、帶”和跟蹤教育管理，實行“四個優(yōu)先”：在同等條件下，優(yōu)先培訓，優(yōu)先培養(yǎng)，優(yōu)先獎勵，優(yōu)先使用。（三）重視制度建設，健全工作機制

在選調(diào)生工作中，我們注意建章立制，不斷完善工作機制，建立健全了一些行之有效的工作制度，使我縣選調(diào)生工作逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道。1、落實雙重談話制度

為使選調(diào)生盡快進入角色，對新分配到我縣的選調(diào)生，我們一直堅持組織部領導和接收單位領導分別與其談話的雙重談話制度。通過談話，一方面向選調(diào)生介紹當?shù)睾凸ぷ鲉挝坏挠嘘P(guān)情況，幫助他們熟悉環(huán)境，了解情況；另一方面及時做好他們的思想工作，使他們正確認識和對待組織的安排，幫助他們找準位置，鼓勵他們努力學習，大膽工作，縮短成才期。2、落實工作匯報制度

堅持季度、半年向選調(diào)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣（市、區(qū)）組織部匯報思想、工作、學習情況，使他們在總結(jié)自己的工作和學習情況的同時，發(fā)現(xiàn)不足之處，強化自我整改的意識，提高工作水平。

3、落實定期考察制度

我們建立了選調(diào)生跟蹤考察制度，按照選調(diào)生管理暫行辦法，每年對選調(diào)生進行一次考察�？疾熘凶⒁鈹U大談話的覆蓋面，從德、能、勤、績、廉等方面，認真細致地了解選調(diào)生的思想、工作、學習情況，準確把握其主要優(yōu)缺點，對考察中發(fā)現(xiàn)的問題與不足，及時指出并幫助分析查找原因，研究改進措施，使選調(diào)生的綜合素質(zhì)不斷提高。4、落實談心制度

選調(diào)生大部分離家較遠，工作中難免會遇到一些困難和挫折。為使他們能夠安心工作，克服生活、工作中遇到的困難，組織部領導和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導每年定期或不定期找他們談心，與他們進行交流，了解其思想、工作、學習和生活情況，幫助他們解決生活中的困難，鼓勵他們努力學習，積極工作，增強他們克服困難的勇氣和信心，扎根基層、服務基層的決心。5、落實交流輪崗制度

選調(diào)生在基層的一個崗位工作一段時間后，實行換崗、輪崗鍛煉，主要是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)間進行崗位輪換，或安排到縣級以上機關(guān)掛職，以達到多崗鍛煉的目的。6、落實檔案管理制度

為全面衡量每一名選調(diào)生的德、能、勤、績、廉表現(xiàn)情況，我們建立了選調(diào)生考績檔案，將每一名選調(diào)生的年度考核材料、工作總結(jié)、思想?yún)R報以及獲得的各種獎勵等全部歸檔，為選調(diào)生的培養(yǎng)、管理、使用提供依據(jù)。三、主要成效

通過在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的鍛煉，選調(diào)生在各方面取得較大的進步，主要表現(xiàn)在：

1、提高了綜合素質(zhì)，提高了實際工作和組織協(xié)調(diào)能力，為基層干部隊伍建設補充了新生力量。選調(diào)生在基層的艱苦磨煉中，組織協(xié)調(diào)能力、領導能力和處理復雜事情和突發(fā)事件能力不斷得到提高，不斷健康成長。

2、培養(yǎng)了吃苦精神和磨煉了堅強意志，培養(yǎng)了務實工作作風和敬業(yè)意識。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處在農(nóng)村工作的一線，“上面千條線，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一針穿”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，工作環(huán)境相當艱苦，“艱難困苦，玉汝于成”，通過在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和摔打，增強吃苦耐勞精神和磨礪堅韌不拔意志。如201*年防“非典”時期，神堂坪鄉(xiāng)的張國蓮同志同男同志一樣日夜堅守在路卡排查過往人員和車輛，一個月下來，人黑了許多，瘦了許多，但她說盡管很苦很累，但確實很能鍛煉人，對于年輕干部成長是一筆寶貴的人生財富。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部擔任著把黨的路線、方針和政策貫徹落實到基層的重任，基層工作是復雜的，也是實實在在的，要做好工作必須深入細致了解情況和開展調(diào)查研究，把敢闖敢干工作熱情和求真務實工作態(tài)度結(jié)合起來。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作點多面廣，內(nèi)容涉及多，工作時間不固定，很多工作都是在農(nóng)民出工前或收工后下村組織協(xié)調(diào)，經(jīng)常要犧牲休息時間開展工作，這需要敬業(yè)和無私奉獻精神。

3、增強了群眾觀念和群眾意識，樹立了良好形象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作直接面向群眾、服務群眾，他們的一言一行和一舉一動都代表黨和政府的作風和形象，工作成效大小直接關(guān)系到群眾的利益，影響到黨全心全意為人民服務宗旨的落實，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作使選調(diào)生們真正了解農(nóng)民的疾苦和農(nóng)村的現(xiàn)狀，深深感受到群眾利益無小事，他們想群眾之所想，察群眾之所難，解群眾之所憂，為群眾辦實事辦好事，把黨和政府的農(nóng)村政策變?yōu)檗r(nóng)民群眾的自覺行動。四、存在問題及意見建議

我縣選調(diào)生工作雖然取得了一定成績，但也還存在一些亟待解決的問題。主要表現(xiàn)在：1、異地選調(diào)，存在一定的語言障礙。選調(diào)生原則上是避籍安排，很多同志不懂地方語言，與群眾溝通有一定困難。

2、選調(diào)生閱歷少，農(nóng)村工作經(jīng)驗缺乏，做群眾思想工作的能力和組織、協(xié)調(diào)能力有待加強。3、對選調(diào)生的培養(yǎng)、選拔、使用和教育管理工作的制度建設有待進一步完善。

4、個別選調(diào)生對基層工作的艱巨性和復雜性認識不足，難免出現(xiàn)適應性不強、進入角色慢等特點。

5、201*年縣鄉(xiāng)機構(gòu)改革中，由于行政編制有限，現(xiàn)在只有3人占公務員編制，其余8人占事業(yè)。

對此，我們建議上級組織部門：一是嚴把選調(diào)生質(zhì)量關(guān)，要優(yōu)先選調(diào)那些政治思想好，能力、素質(zhì)強，愿到基層鍛煉的學生。二是不定期舉辦經(jīng)驗交流會或座談會，加強對選調(diào)生的指導，同時促進選調(diào)生之間的交流，共同總結(jié)提高。三是有計劃、有步驟地安排選調(diào)生到區(qū)黨�；蚱渌�高等院校進行短期脫產(chǎn)培訓，以提高選調(diào)生的政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)。

中共#####縣委組織部201*年12月20日

擴展閱讀：選調(diào)生三年工作總結(jié)

選調(diào)生工作總結(jié)

XX鄉(xiāng)紀委副書記XXX

三年來，在上級領導的關(guān)心和組織部門的培養(yǎng)下，在鄉(xiāng)黨委、政府的指導幫助下，我堅定信念、扎根基層；虛心學習、努力實踐；苦練本領、踏實工作，通過多崗位、多層次的鍛煉，增強了本領，豐富了經(jīng)驗，加深了對農(nóng)村工作的認識和了解，也在不知不覺中實現(xiàn)了從一名學生到一名合格公務人員的身份轉(zhuǎn)變，較好地完成了所承擔的各項工作任務。先后被XX市政府辦公室評為“政務信息工作先進個人”，被中共XX縣委評為“辦公室工作先進個人”，連年被XX鄉(xiāng)黨委、政府評為“先進工作者”。

一、堅定信念，扎根基層

選調(diào)生一參加工作都是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)這樣的基層單位。但我堅信：基層是一個大舞臺，是我們施展才華的廣闊天地，一參加工作就有這樣的環(huán)境來鍛煉自己是應該感到慶幸的，在這里更能學好真本領，練好真功夫。一是積極端正心態(tài)。初入一新的環(huán)境，我明白：這是一個人在認識、思想、習慣等方面發(fā)生蛻變與進步的關(guān)鍵時刻。只有積極地調(diào)整心態(tài)，堅定扎根基層的信念，工作中才會充滿激情與活力。為快迅完成身份轉(zhuǎn)換，迅速進入工作角色，我處處留心觀察，向領導和同事們學習，如一些常見公文的收發(fā)、處理等；利用業(yè)余時間，深入鄉(xiāng)村，主動和村黨支部書記們溝通交流，以了解各村的基本情況并向他們學

習一些農(nóng)村管理的工作方式、方法等。嚴格要求自己，從一點一滴開始做起，使自己思想上更加成熟，政治上更加堅定。二是加強理論學習。一踏上工作崗位，肩上就擔負起了一定的社會責任和工作壓力，同時也深深感覺到理論學習的不足。在基層工作，光有熱情是不夠的，更需要從嚴要求自己，加強主、客觀世界的改造，提高黨性修養(yǎng)，培育敏銳的政治鑒別力，時刻保持清醒向上的頭腦。我除了認真學習黨的理論、方針、政策之外，還充分利用業(yè)余時間，通過報紙、網(wǎng)絡、電視、遠程教育等方式認真學習法律、經(jīng)濟、科技等方面知識。根據(jù)農(nóng)村發(fā)展的現(xiàn)實需要，本著缺什么補什么的原則，不斷完善知識架構(gòu)，由單一性向復合型轉(zhuǎn)變，努力提高理論水平和文化素養(yǎng)，積極實踐，服務農(nóng)村。認真學習同志們先進的工作經(jīng)驗，科學的管理知識。深入基層，向廣大群眾虛心學習，認真討教，樹立扎根基層的理想信念，時刻牢記自己肩負的崗位職責，為社會主義新農(nóng)村建設添磚加瓦。三是切實加強修養(yǎng)。站在群眾當中，你就站在了社情民意的最前沿。日常生活中，任何一群眾的詢問我都會耐心的回答和講解。因為我知道，你的平易近人才能真正換來他們的敞開心扉。和群眾的溝通交流可以讓你有目標性地開展工作。群眾的意愿和需求就是你工作的出發(fā)點和落腳點。同時，我始終嚴格要求自己，不斷加強組織紀律觀念，嚴格按照各項規(guī)章制度辦事，以身作則。強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為一名合格的選調(diào)生。

二、傾情奉獻，做好辦公室工作

辦公室工作紛繁復雜，突發(fā)事情多、應急事情多，加班加點多，同時，又肩負社會的關(guān)注、親人的重托、領導的愿望，意義責任重大。堅定信念、無私奉獻、淡泊名利、埋頭苦干是如何做好辦公室工作的唯一答案。一是全身心的投入其中。在工作中我充分發(fā)揮自己吃住在鄉(xiāng)，不經(jīng)�；丶业膬�(yōu)勢，以為領導提供良好周到的服務，為群眾解決憂愁困苦為使命，多看、多想、多聽、多做。每日清晨，我將各位領導、各個科室的報紙逐一分好，并送到辦工桌前；每個黃昏，灑水掃地，積極主動清掃各樓層的公共衛(wèi)生。認認真真對待領導布置的每件事情，在實踐中塑造自己吃苦耐勞的作風。二是不遺余力，自我加壓。為和XX縣委辦公室保持高度一致，同時促進XX鄉(xiāng)信息工作更進一步，我們于201*年4月份創(chuàng)辦了內(nèi)部刊物XXXX。及時刊發(fā)鄉(xiāng)里大事實事等各項工作的進展情況，鄉(xiāng)里涌現(xiàn)出的各種典型以及各階段的中心工作等。通過這一刊物，極大地方便了全鄉(xiāng)干部職工明確任務，統(tǒng)一思想，促進了各項工作的順利開展�！禭XXX》原由我具體負責編輯出版，工作期間收集、整理、撰寫信息達450余條。同時，踴躍向XXX縣委辦信息科、XX政府辦信息科投稿，201*年XX鄉(xiāng)信息工作排名位列各鄉(xiāng)鎮(zhèn)第二名。三是積極參與征文活動。在做好本職工作的同時，我還積極參與各類征文比賽活動。在XX市機關(guān)事務管理局舉辦的“節(jié)能減排，科學發(fā)展”征文活動中榮獲一等獎。在XX政協(xié)舉辦的“電力杯”征文比賽中，榮獲優(yōu)秀獎等。

三、盡職盡責，做好鄉(xiāng)紀檢工作

擔任鄉(xiāng)紀委副書記以來，我結(jié)合本鄉(xiāng)實際，理清思路，突出重點，找準位置，協(xié)助鄉(xiāng)紀委書記，認真履行崗位職責，做好了鄉(xiāng)紀委的日常工作。一是不斷完善鄉(xiāng)便民服務中心建設。根據(jù)市縣要求，鄉(xiāng)黨委、政府從方便群眾辦事入手，創(chuàng)新行政服務機制，強力推進鄉(xiāng)便民服務中心建設。及時成立工作小組，投入必要的工作經(jīng)費，按照“一站式”服務要求，整合現(xiàn)有辦公場所，不斷完善軟硬件設施，開辦了勞保、計生、民政、財稅等服務窗口。在鄉(xiāng)便民服務中心的基礎上，在各村建立便民服務點，并由村支書或村長擔任便民服務點聯(lián)絡員，及時為群眾提供惠農(nóng)補貼、低保、生育、合作醫(yī)療等方面的涉農(nóng)信息，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題，進一步完善鄉(xiāng)便民服務網(wǎng)絡。制定“AB頂崗制”、“首問負責制”、“限時辦結(jié)制”等12項制度，切實加強對服務中心工作人員的管理，提高服務中心的服務水平和能力。二是積極開展信訪矛盾糾紛大排查。建立了矛盾糾紛排查定期走訪機制。通過定期走訪，及時發(fā)現(xiàn)存在的不穩(wěn)定因素，通過聊天、談心、切實解決困難等方式把矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài)。通過全鄉(xiāng)干部的努力，沒有出現(xiàn)越級上訪現(xiàn)象，實現(xiàn)社會穩(wěn)定有序。特別是每年的兩會期間和今年的市、縣黨代會期間，沒有發(fā)生堵路、聚眾圍堵沖擊黨政機關(guān)、打砸搶、糾紛械斗、赴省進京集體上訪等嚴重事件。三是切實加強廉政監(jiān)督檢查工作。嚴格落實黨風廉政責任制建設。先后制定了《XX鄉(xiāng)黨風廉政建設工作計劃》、《黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工》、《XX鄉(xiāng)廉政風險防控工作實施方案》等，落

實了每個班子成員的黨風廉政建設責任，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責的工作格局，營造了人人肩上有擔子，個個身上有責任的工作氛圍。把黨風廉政教育列入每周集中學習的內(nèi)容，把學習黨章和中紀委、省、市和縣紀委會議精神作為主要教育內(nèi)容，通過學習提高認識，增強黨員干部的思想覺悟，增強免疫力。四是精心組織開展“紀檢監(jiān)察干部隊伍建設年”活動。以“隊伍建設年”活動為抓手，加強教育，提高紀檢監(jiān)察干部隊伍整體素質(zhì)。針對目前工作中存在的突出問題，建議鄉(xiāng)紀委采取個別談話、集體談話、誡勉談話、限期整改等形式，加強干部廉潔從政、執(zhí)政為民教育。通過明察暗訪、受理群眾舉報等形式和途徑,對干部工作作風進行監(jiān)督監(jiān)察，及時發(fā)現(xiàn)正反兩方面的典型,公開通報,切實加強對干部作風建設的全方位監(jiān)督。著力強化宗旨觀念、提高行政效率、培育實干精神、塑樹良好形象。

過去三年的工作雖然取得了一定的成績，但也依然存在著一些問題，如和同事交流不夠，僅僅局限在工作范圍內(nèi)進行溝通。今后，我將一如既往的努力學習，勤奮工作，以正在做的工作為中心，以將要做的工作為起點，繼續(xù)全身心地投入到學習中，投入到工作中，投入到實踐中，努力地彌補自己的不足和差距，加強自我教育、自我管理、自我約束、自我發(fā)展，激勵自己的未知欲，豐富自己的學識，錘煉自己的能力，以敬業(yè)的精神、發(fā)展的視角、積極的姿態(tài)，再接再厲。

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