質(zhì)計部工作總結(jié)

質(zhì)計部年工作總結(jié)

工作總結(jié)：

201*年是承前啟后的關(guān)鍵一年，在這個時間節(jié)點上，我們需要做的是回顧、總結(jié)過去的成果、經(jīng)驗，反思不足之處，我們更需要關(guān)注的是，在風云變幻的外部環(huán)境和機遇與瓶頸并存的內(nèi)部發(fā)展過程中，站在更具有全局性和戰(zhàn)略性的高度，把握企業(yè)未來的經(jīng)濟發(fā)展走向，解析產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，為企業(yè)發(fā)展找準戰(zhàn)略定位，創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展模式，提高管理水平，實現(xiàn)企業(yè)升級，做大做強。

這一年，質(zhì)計部在公司正確領導下，深入貫徹落實公司年初工作會議精神，一切從零開始，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，苦練內(nèi)功，緊緊圍繞本部室的中心工作團結(jié)一致、發(fā)揮職能、開展工作，概括起來主要完成了以下工作：一、生產(chǎn)經(jīng)營情況

1、在各崗位員工相對緊缺的情況下，按質(zhì)按量的完成了采購原煤、銷售精煤、動力煤的質(zhì)量檢測工作，為原煤洗配、產(chǎn)品發(fā)運提供了及時準確的質(zhì)量信息。

2、根據(jù)市場的需要，我們對銷售精煤增設了黏結(jié)指數(shù)、膠質(zhì)層厚度的測定，控制原煤采購質(zhì)量，滿足銷售客戶對產(chǎn)品質(zhì)量的要求。3、按照公司的要求，認真做好原料煤、銷售產(chǎn)品的結(jié)算工作。制定了煤炭從入廠過磅、采制樣、化驗、原料結(jié)算、銷售產(chǎn)品出廠檢驗、過磅到最后銷售結(jié)算的操作管理辦法，在現(xiàn)場煤質(zhì)驗收方面，加

強管理，杜絕循私舞弊，弄虛作假，損害企業(yè)利益或打擊報復，坑害客戶的現(xiàn)象，維護公司的形象。

4、配合采購部門、銷售部門到各供戶、用戶單位共同采制樣，處理質(zhì)量爭議，挽回公司的經(jīng)濟損失。

5、開展了技術(shù)比武活動，取得了很好成效。

6、對生產(chǎn)及生產(chǎn)工藝的改造提供理論依據(jù)。對改造后的浮選工藝進行設備效果評定。

7、組織員工學習“量、本、利分析法”、“擰毛巾、降成本”、“五個融入促發(fā)展”等文件和會議精神，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，并落到實處。

8、通過調(diào)整上班制度、采取硬性規(guī)定（當班事情當班做完，辦事不拖拉）等措施，提高了工作效率，加快了出報表的速度和結(jié)算速度。

9、各項可控費用控制在規(guī)定的范圍之內(nèi)。二、計量工作

1、完成了公司《計量管理辦法》的起草、報批工作。2、完成了30噸磅房的大修計劃。

3、對皮帶秤進行計量數(shù)據(jù)的跟蹤、調(diào)零點。4、參與配煤系統(tǒng)皮帶秤的安裝調(diào)試工作。5、完成了重點用能單位能源計量審核工作。

6、完成計量器具、軌道衡、電子秤、地磅的日常維護與保養(yǎng)工作。

7、完成了靜態(tài)衡、動態(tài)衡的檢衡工作。

三、制度建設

完善制度建設是各項工作得以落實和有序進行的保證，年初質(zhì)計部將制度完善列為部門的重點工作內(nèi)容，目的是實現(xiàn)各項工作制度化，更新人治管理、經(jīng)驗管理，強制落實制度，強化績效考核機制。

1、制定了采制化管理辦法。

2、實行采制化抽查制度，對檢查采制樣人員的工作質(zhì)量。3、制定了采制樣監(jiān)督人員的工作質(zhì)量考核辦法，并嚴格按考核辦法進行考核，促進員工的工作積極性。

4、完成了部門各項管理制度的匯編，組織分崗位、專業(yè)討論和學習，每月定期召開績效考評會、周例會、日生產(chǎn)調(diào)度會。

5、實行采、制、化編碼制、管理人員值班編碼制，杜絕采制化過程中的徇私舞弊現(xiàn)象，維護公司利益。四、安全工作

1、完善各項安全管理制度。①建立了部門《安全考核辦法及細則》②完善各類安全操作規(guī)程的修訂③年初部門與班組、全體員工簽訂了安全生產(chǎn)責任狀。

2、對消防器材進行了清理，組織了一次消防演習。

3、利用安全活動月這個平臺，出安全園地小報、安全板報、張貼安全標語等，強化安全生產(chǎn)。

4、進行了一次全員的安全培訓，并組織了考試，各班組定期進

行安全學習，收到了很好的成效。除了積極參加公司組織的安全檢查外，部室組織主管以上管理人員進行安全設備自檢自查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

存在的問題：

通過一年的努力，雖然我們做了許多的工作，也取得了一定的成績，但離公司的要求還有很大的差距，存在一些不足，主要表現(xiàn)在：

1、公司改制后，崗位異動大，員工技術(shù)業(yè)務素質(zhì)參差不齊，培訓難度大。

2、煤炭驗收過程中抓假打假力度不夠。

3、設備儀器陳舊、工作效率低，工人勞動強度大。4、計量工作有待進一步加強。

201*年的工作打算：

1、根據(jù)員工業(yè)務素質(zhì)差的實際情況，采取不同的培訓形式，借用各種平臺，把員工的業(yè)務知識培訓作為一個重點工作，提高員工的業(yè)務素質(zhì)。

2、制定各崗位的工作質(zhì)量考核制度，嚴格考核，用制度來約束人，提高工作效率和工作質(zhì)量，強化時效機制，準確快速的為各部門、各生產(chǎn)單位服好務。

3、強化員工的思想素質(zhì)教育，不厭其煩的利用班前會、班組長以上管理人員會議等敲警鐘，廉潔自律，抵御各種利益的誘惑。

4、合理安排員工工作量，加快結(jié)算速度。

5、居安思危狠抓安全。①加大安全宣傳力度，通過以往事故案例學習達到教育警示的目的②部門領導及其他管理人員要把安全作為頭等大事來抓，時常深入生產(chǎn)一線發(fā)現(xiàn)問題，狠抓“三違”不手軟③嚴格按安全管理制度預防、治理和處置安全生產(chǎn)中存在的問題，杜絕各類違章現(xiàn)象，做到安全生產(chǎn)。

6、全方位作好公司計量工作，維護保養(yǎng)好各類計量器具、設備，保證計量數(shù)據(jù)的準確性。

湘煤潔凈煤股份有限公司煤質(zhì)臺帳表

201*.01.01~201*.010.27水揮發(fā)質(zhì)量灰分分分（t）硫分Qnet,v,ar煤種批數(shù)Mt%Ad%Vdaf%St,d%MJ/kgcal/g主焦精煤250199748.4811.510.2224.001.011/3焦精148煤動力煤29079838.949.810.3733.420.6574102.919.1042.0830.071.1116.493944產(chǎn)品總計688353690.3310.6譚家山原623234877.715.740.11煤1.59主焦原煤389144594.477.334.9027.320.931/3焦原82煤或氣煤無煙煤323635.706.231.874.530.83131165.487.230.9940.400.46原煤總計1126514273.366.5

擴展閱讀：

友情提示：本文中關(guān)于《質(zhì)計部工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，質(zhì)計部工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《質(zhì)計部工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/643813.html

• 上一篇：煤礦企業(yè)管理考試總結(jié)
• 下一篇：鎮(zhèn)民主生活會領導總結(jié)性發(fā)言