工作總結

工作總結

站在歲末，回望過去這一學期，我們做了很多工作，有優(yōu)點，也有不足。但我們在這一學期里已經在過去的基礎上對相關知識、能力進行了進一步學習，加深了各項活動的認識，使得本學期的活動在安排策劃上有一定的進步。但是仍然存在一些問題值得我們在以后的工作中去探討和注意。

這一學期，在學院團委各位老師的指導下，在院學生會對主席團各項工作的積極配合下，我院學生會共開展或參與七個活動,分別是“迎新晚會”、實踐部承辦的“暑期社會實踐比賽”、體育部承辦的“籃球賽”、女生部與青年志愿者協(xié)會合作的“白天鵝形象大使選拔賽”、“雙選會”、“紀念129演講比賽”、學習部承辦的“模擬四六級英語考試”。我們始終堅持以為同學服務為工作準則，為加強同學與學校、同學與院學生會的聯(lián)系和了解而努力。

這七項活動中，“129演講比賽”是我們近期完成的一項比較重要的活動。在此次活動中，我們主席團堅持每天跟彩排，及時發(fā)現(xiàn)七中的毛病，采取應對措施。由于往年紀念129活動都是以大型歌舞為主，今年改變風格變成演講比賽一開始讓我們有些措手不及，但后來經過趙老師的構思以及建議和想法，我們也開始進行自我的緊急培訓。從一開始在網(wǎng)上自己找眼鏡的視頻，到后來一次次的篩選選手，對選手進行培訓，我們主席團都有明確的分工。我們一直到后來的彩排中的燈光，場務，觀眾的任務分配都在趙老師的指導下認真完成。但是在演出當天，還是出現(xiàn)了一些差錯。在比賽結束后領導被學生堵在了門口。這一重大失誤我們都做出了深刻的反思。在以后的各項活動中，我們都會十分重視。這樣的錯誤，我們絕對杜絕再犯。在其他的六項活動中，我們也都全部參與其中，緊跟每項活動，嚴把質量關，最終六項活動都沒有出現(xiàn)較大的失誤。而且今年的“暑期社會實踐比賽”“籃球賽”這種傳統(tǒng)的活動今年也是沒出現(xiàn)往年出現(xiàn)的錯誤，都有一定的進步。除了這些傳統(tǒng)的活動之外我們這學期還創(chuàng)新性的與青協(xié)合作舉辦了“白天鵝形象大使選拔”，后期的活動也做得很圓滿，我們親身去到天鵝湖，用自己的實際行動去保護白天鵝，在學校學生中引起了不了的反響。另一個獨具開創(chuàng)性的活動就是“模擬四六級考試”，由于今年四六級新題型改革，而且同學們缺少四六級的實戰(zhàn)經驗，復雜的考試流程會耽誤不少學生。我們針對這些問題，由學習部承辦了模擬考試的活動，為許多同解決了難題。

在這一學期里，外聯(lián)部為一些活動拉到了贊助，秘書部勤懇的參與到每次的活動，生活，學習，紀檢，體育都在堅持做自己部內的本職工作，在我們的督促下都順利的完成了本學習的常規(guī)檢查工作。

在這半年的時間里，我們學到了很多很多，知道了該如何去工作去學習，進一步擴展了自己在各個方面的知識，完善了自己在各個領域之間的不足與缺陷，知道了如何處理學習與工作的關系，知道如何去與人交往如何在各個方面進一步的展現(xiàn)自己，知道了這個社會上的很多很多事情，了解了自己，清楚了社會，知道自己該如何去走自己的路。

在工作中，我們十分注意虛心向他人學習，用謙遜的態(tài)度去待人接物。在這一學期里，我們第六屆院學生成了一個大家庭，我們都交到了很多的朋友，學會了怎么樣去出力工作上的難題，學會了怎么合理的去分配工作。

總之，學生會工作無小事，事事都不能懈擔。我們要不斷地提高自身的素質才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學。在過去的學期里，我們腳踏實地做了一些工作，但由于自己的水平和經驗不足，還存在著一定的問題。在這一學期里，每個人的付出與收獲,換來了我們學院學生工作的新發(fā)展。我們很幸運在院學生會主席團的位子上為學院的各項工作的建設出一份力�？梢赃@么說：這一學期是累的一學期，忙的一學期，快樂的一學期，收獲的一學期，難忘的一學期。總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但卻又是充實和快樂的，和大家一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅，這種合作的快樂讓人回味。我們?yōu)樽约耗茉谠簩W生會這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。同時，也希望下學期在大家的共同努力下，院學生會的工作能做得更好。在新的一年里，我們都還要繼續(xù)努力，爭取取得更大的成績。

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轉正工作總結

一年來，我負責人事勞資方面的工作。我緊緊圍繞公司黨委中心

工作，全面提升科學管理水平，工作落實重在到位，細節(jié)決定成敗的工作思路，來積極的開展工作，在領導的支持和同志們的幫助下，較好地完成了各級領導交給的各項工作任務�，F(xiàn)就一年轉正期以來工作總結如下。

一、完成的主要工作（一）薪酬管理工作

為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應的工資收入分配制度，保障職工和企業(yè)的合法權益。根據(jù)《勞動法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等相關工資政策，經企業(yè)代表、職工代表雙方協(xié)商一致，簽定了《企業(yè)工資集體協(xié)議》，報上級勞動部門批準后生效并按此執(zhí)行，使企業(yè)職工的工資發(fā)放做到了有章可循，有法可依。

我嚴格執(zhí)行國家有關工資管理的政策，及時與上級勞動部門取得聯(lián)系，認真做好工效掛鉤工資基數(shù)的年終清算工作，工資手冊的審批工作，嚴格控制職工的工資總額。

每月我都嚴格按照公司的《考勤管理制度》，進行職工工資的錄入工作。同時還完成了勞動局、統(tǒng)計局和交通局勞動工資季報、年報的上報工作。

（二）用工管理工作我可根據(jù)生產工作需要，隨時用工隨時與派遣公司約定用人數(shù)量，不需辦理終止，招錄手續(xù)，是一種管理便捷，機動靈活的用人方式。它最大限度的減少了企業(yè)負擔，有效地保證了職工隊伍的穩(wěn)定。（三）勞動關系及勞動監(jiān)察方面1．勞動合同管理

在認真貫徹《勞動合同法》的同時，配合出臺的《勞動合同法實施條例》，嚴格加強勞動合同管理，共組織完成了新簽、續(xù)簽勞動合同92人次。

2．集體合同管理集體合同的主體是企業(yè)和企業(yè)職工，由工會代表職工與企業(yè)共同簽訂，201*年我對集體合同有關章節(jié)進行了修改，同時進行了集體合同的續(xù)簽工作。3．勞動監(jiān)察方面

我積極與勞動監(jiān)察部門配合，按時進行了勞動監(jiān)察年審工作，經審計全部合格。（四）福利管理工作

1．五險二金及補充保險的管理

按照勞動部門的規(guī)定，每月按時辦理五險申報工作。為配合社保局每年一次的五險繳費基數(shù)的年度核定工作，我們對每位職工上一年的工資情況進行錄入統(tǒng)計，計算出每位職工上一年的月平均工資，作為五險繳費基數(shù)核定的依據(jù)。我們還逐一填寫了每位職工的養(yǎng)老保險手冊，作為養(yǎng)老保險繳費的歷史依據(jù)。做好工傷認定及生育保險的審批、待遇支付等工作，09年共辦理工傷、生育保險審批及待遇支付20人次。

繼續(xù)做好企業(yè)年金的繳費管理及退休職工的待遇支付工作，同時，做好住房公積金基數(shù)的年度核定、調整工作。2．勞動保護管理

我嚴格按照公司《勞動保護管理辦法及發(fā)放標準》，根據(jù)工種和時間的不同，下發(fā)勞動保護購買計劃并提供明細，每個人都建立了《個人勞動保護用品發(fā)放臺帳》，做到了帳目清楚。（五）人事及檔案管理工作1．人事手續(xù)辦理方面

及時為員工辦理各項錄用手續(xù)、五險繳納、勞動合同的簽訂及工資關系的確定等工作。2．退休職工的管理工作

嚴格按照上級的有關文件精神，今年我們辦理了##名職工退休手續(xù)的預報、審批工作。同時，做好退休職工的各項管理工作。3.檔案管理工作

對職工的人事檔案及其他資料進行了整理，做到歸屬清晰、內容完整。最后，將懷著真誠的工作熱情，帶著對未來工作的信心，以良好的精神風貌、扎實的工作作風和強烈的責任心，為企業(yè)的發(fā)展貢獻我們的力量。

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