工作總結(jié)

201*年8月份工作總結(jié)

八月份已經(jīng)結(jié)束，在這個月里，生產(chǎn)任務(wù)不是很忙，主要任務(wù)是收拾廠區(qū)衛(wèi)生及美化廠區(qū)環(huán)境。

本月內(nèi)個人成長比起前幾個月慢了許多，可能是生產(chǎn)任務(wù)量小的緣故，但比起前幾個月相對來講要好了許多，在人員及機械的安排處理上更能夠發(fā)揮其效率。

進步的幾個地方：白班期間，鏟車利用率提升，做到鏟車時時有活干，不讓機械停滯。夜班期間，對剛剛上班來的臨時工責(zé)任到人，工作安排妥當(dāng)，不影響生產(chǎn)。對本班人員的安排，做到工作按時間劃分，使員工不拖拉，按時保質(zhì)的完成交給的任務(wù)。

除了進步以為，本月仍出現(xiàn)了不少的問題：夜班結(jié)束后，早晨對廠區(qū)的衛(wèi)生收拾的不夠徹底，顧前不顧后，往往都是前面廠區(qū)收拾的很利索，而后面的場地并沒有收拾的很理想。鏟車掉料過多，沒有給鏟車司機交代和嚴格要求，造成原材料的浪費。

其中還有一些已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題和一些能夠解決問題的方法，嘗試著在下個月的生產(chǎn)工作中進行，努力把自己的能力繼續(xù)提高。

趙楠201*年9月份工作總結(jié)

本月生產(chǎn)情況和上月差不多，生產(chǎn)量仍然不夠飽滿，原計劃本月開始進入大干90天的計劃中，但因為某些原因并沒有實現(xiàn)，現(xiàn)將本月中的工作進行總結(jié)。

本月主要工作在對設(shè)備的保養(yǎng)及衛(wèi)生處理上，在人員的安排上也以機械的衛(wèi)生為主。本月內(nèi)，對攪拌機設(shè)備進行了幾次大的衛(wèi)生清理。在外租鏟車的安排上，做到不掉料。在上料過程中，不滿鏟，裝料后把鏟斗震動幾下，讓料還在相應(yīng)的料堆上，不掉落在場地內(nèi)，節(jié)省原材料。每天生產(chǎn)結(jié)束后，前院和后院衛(wèi)生一樣重視，安排鏟車對后院廠區(qū)進行刮平，沒有浮土。再對后院進行灑水，保證在車輛的行進中不揚塵。對4500型設(shè)備前端得路面做出處理，鋪設(shè)爐渣，減輕前院的灰塵量。

本月內(nèi)，因為操作人員又增加了一名，所以在對新崗位人員的培訓(xùn)上有了一定的計劃，對其工作進行了詳細的安排，并讓老操作員對其進行培訓(xùn)，盡量做到能夠早日獨立操作。

這個月因為牽扯到改性瀝青的生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)自己對改性瀝青設(shè)備還是不熟悉，下月里，也要加強改性瀝青設(shè)備的學(xué)習(xí)，讓自己逐漸的熟悉廠內(nèi)的各種設(shè)備。

趙楠

擴展閱讀：勞資工作總結(jié)

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

一年來，我負責(zé)人事勞資方面的工作。我緊緊圍繞公司黨委中心

工作，全面提升科學(xué)管理水平，工作落實重在到位，細節(jié)決定成敗的工作思路，來積極的開展工作，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助下，較好地完成了各級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)�，F(xiàn)就一年轉(zhuǎn)正期以來工作總結(jié)如下。

一、完成的主要工作（一）薪酬管理工作

為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的工資收入分配制度，保障職工和企業(yè)的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等相關(guān)工資政策，經(jīng)企業(yè)代表、職工代表雙方協(xié)商一致，簽定了《企業(yè)工資集體協(xié)議》，報上級勞動部門批準后生效并按此執(zhí)行，使企業(yè)職工的工資發(fā)放做到了有章可循，有法可依。

我嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工資管理的政策，及時與上級勞動部門取得聯(lián)系，認真做好工效掛鉤工資基數(shù)的年終清算工作，工資手冊的審批工作，嚴格控制職工的工資總額。

每月我都嚴格按照公司的《考勤管理制度》，進行職工工資的錄入工作。同時還完成了勞動局、統(tǒng)計局和交通局勞動工資季報、年報的上報工作。

（二）用工管理工作我可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，隨時用工隨時與派遣公司約定用人數(shù)量，不需辦理終止，招錄手續(xù)，是一種管理便捷，機動靈活的用人方式。它最大限度的減少了企業(yè)負擔(dān)，有效地保證了職工隊伍的穩(wěn)定。（三）勞動關(guān)系及勞動監(jiān)察方面1．勞動合同管理

在認真貫徹《勞動合同法》的同時，配合出臺的《勞動合同法實施條例》，嚴格加強勞動合同管理，共組織完成了新簽、續(xù)簽勞動合同92人次。

2．集體合同管理集體合同的主體是企業(yè)和企業(yè)職工，由工會代表職工與企業(yè)共同簽訂，201*年我對集體合同有關(guān)章節(jié)進行了修改，同時進行了集體合同的續(xù)簽工作。3．勞動監(jiān)察方面

我積極與勞動監(jiān)察部門配合，按時進行了勞動監(jiān)察年審工作，經(jīng)審計全部合格。（四）福利管理工作

1．五險二金及補充保險的管理

按照勞動部門的規(guī)定，每月按時辦理五險申報工作。為配合社保局每年一次的五險繳費基數(shù)的年度核定工作，我們對每位職工上一年的工資情況進行錄入統(tǒng)計，計算出每位職工上一年的月平均工資，作為五險繳費基數(shù)核定的依據(jù)。我們還逐一填寫了每位職工的養(yǎng)老保險手冊，作為養(yǎng)老保險繳費的歷史依據(jù)。做好工傷認定及生育保險的審批、待遇支付等工作，09年共辦理工傷、生育保險審批及待遇支付20人次。

繼續(xù)做好企業(yè)年金的繳費管理及退休職工的待遇支付工作，同時，做好住房公積金基數(shù)的年度核定、調(diào)整工作。2．勞動保護管理

我嚴格按照公司《勞動保護管理辦法及發(fā)放標準》，根據(jù)工種和時間的不同，下發(fā)勞動保護購買計劃并提供明細，每個人都建立了《個人勞動保護用品發(fā)放臺帳》，做到了帳目清楚。（五）人事及檔案管理工作1．人事手續(xù)辦理方面

及時為員工辦理各項錄用手續(xù)、五險繳納、勞動合同的簽訂及工資關(guān)系的確定等工作。2．退休職工的管理工作

嚴格按照上級的有關(guān)文件精神，今年我們辦理了##名職工退休手續(xù)的預(yù)報、審批工作。同時，做好退休職工的各項管理工作。3.檔案管理工作

對職工的人事檔案及其他資料進行了整理，做到歸屬清晰、內(nèi)容完整。最后，將懷著真誠的工作熱情，帶著對未來工作的信心，以良好的精神風(fēng)貌、扎實的工作作風(fēng)和強烈的責(zé)任心，為企業(yè)的發(fā)展貢獻我們的力量。

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