關(guān)于征集公司201*年度“技改、技措、四新、攻關(guān)”項目計劃的通知

關(guān)于征集201*年度公司“技改、技措、四新、攻關(guān)”

項目計劃的通知

各處室、分廠、公司，研究所：

為加快我公司技術(shù)創(chuàng)新和新產(chǎn)品的研發(fā)步伐，進(jìn)一步調(diào)整公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)的核心競爭力，現(xiàn)開始在公司內(nèi)部征集201*年度公司“技改、技措、四新、攻關(guān)”項目計劃，以確保公司201*年度技術(shù)創(chuàng)新工作的順利開展。要求如下：一、提報項目的范圍：

1、利用高新技術(shù)或先進(jìn)技術(shù)改造提升現(xiàn)有裝置能力和水平項目；2、促進(jìn)公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、信息化建設(shè)等項目；

3、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低原材料及動力消耗、降低環(huán)境污染的新工藝、新技術(shù)推廣應(yīng)用的項目；

4、市場前景好、附加值高、低消耗的新產(chǎn)品研發(fā)項目（RD項目）；5、促進(jìn)資源綜合利用，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，節(jié)約能源，環(huán)境保護(hù)等方面的項目。二、提報項目需編寫的材料：

1、項目立項申請表；

2、項目立項建議書（新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)等項目）；3、項目實施方案（技改、技措、攻關(guān)等項目）；

4、項目職業(yè)健康安全和環(huán)境影響評價報告。評價報告要求對項目實施過程中和項目實施完成后存在的危險源和環(huán)境因素分別進(jìn)行辯識和識別，并做好相應(yīng)的預(yù)防措施和解決方案。

望各有關(guān)單位接到通知后根據(jù)市場現(xiàn)狀、結(jié)合現(xiàn)有生產(chǎn)裝置和圍繞產(chǎn)品質(zhì)量綜合考慮自身的實際情況，抓緊落實本單位201*年度項目計劃，并按要求編寫項目上報材料。項目上報材料經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽字、蓋章后，請務(wù)必于201*年11月18日前上報公司技術(shù)開發(fā)處，并發(fā)送電子版（電子信箱：86400045@163.com）。

附：1、項目立項申請表2、項目立項建議書

3、項目實施方案

4、項目職業(yè)健康安全、環(huán)境因素評價表

201*年10月8日

擴(kuò)展閱讀：新產(chǎn)品開發(fā)技改技措項目獎勵辦法

新產(chǎn)品開發(fā)、技改技措項目獎勵辦法

1.

總則

為充分調(diào)動公司各級領(lǐng)導(dǎo)和員工開發(fā)新產(chǎn)品、進(jìn)行技改技措的積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，特制定本辦法。本獎勵辦法適用于鞍鋼附屬企業(yè)公司直屬企業(yè)。2.獎勵范圍

2.1參加公司審批、立項的新產(chǎn)品開發(fā)、技改技措項目的有關(guān)人員。3.獎勵的基本條件按程序申報，經(jīng)公司審批、立項并實施驗收的項目。達(dá)到公司批準(zhǔn)項目的各項考核指標(biāo)（投資、進(jìn)度、工藝、質(zhì)量、產(chǎn)值、

效益）。4.獎勵標(biāo)準(zhǔn)

4.1按項目投產(chǎn)后連續(xù)一年新增凈利潤的5%予以獎勵。4.2獎勵指標(biāo)在企業(yè)年度工資總額外批準(zhǔn)。5.申報程序

5.1新產(chǎn)品開發(fā)、技改技措項目通過公司審批、立項后，項目單位向公司提

出項目承包申請。

5.2公司技術(shù)根據(jù)審定的項目可行性分析報告和實施計劃確定項目承包考

核指標(biāo)，經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)后，與項目單位簽訂“項目承包責(zé)任狀”。5.3凡沒按規(guī)定時間簽訂“項目承包責(zé)任狀”的不予以補簽。凡沒簽訂“項

目承包責(zé)任狀”的一律不予獎勵。6.考核認(rèn)定項目投產(chǎn)一年后第二個月由項目單位提出考核認(rèn)定申請，并將有關(guān)資料

（公司對項目立項批復(fù)、考核指標(biāo)完成情況、自檢報告及證明材料）報送公司技術(shù)部。

6.2由公司項目聯(lián)審小組根據(jù)部門的職權(quán)，對項目承包責(zé)任狀的考核指標(biāo)給

予認(rèn)定，并形成書面考核認(rèn)定意見報送公司主管經(jīng)理。6.3經(jīng)公司主管經(jīng)理復(fù)核呈送公司經(jīng)理審批。6.4經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，送達(dá)組織人事部辦理。7.附則

7.1本辦法由鞍鋼附企公司技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋。7.2本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。同時在此之前公司發(fā)布的有關(guān)新產(chǎn)品開發(fā)與

技改技措項目獎勵條款廢止。

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