201*北里社區(qū)老干部工作總結

北里社區(qū)201*年老干部工作總結

黨的十七大報告提出，要“全面做好離退休干部工作”，這是黨中央在新形勢下，對離退休干部工作提出的更高要求，為離退休干部工作立足新起點、適應新形勢、開創(chuàng)新局面進一步指明了方向。201*年，根據(jù)區(qū)委組織部、區(qū)老干部局關于做好老干部工作的部署和要求，北里社區(qū)黨支部、北里居委會老干部工作領導小組領會上級精神，發(fā)展自身特色，以高度的責任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去面對每一位老干部，扎扎實實做好老干部工作，現(xiàn)將一年來工作情況總結如下：

一、領導重視，工作高起點開局

北里社區(qū)現(xiàn)共有來自區(qū)委辦、教委等16個單位的離休干部26人，其中80歲以上的有24人，90歲以上的有一人。為了落實上級領導對老干部工作的要求，為了滿足老干部日益增長的服務需求，北里社區(qū)更加重視老干部工作，認識上有高度，感情上有厚度，政策上有寬度，領導上有力度，老干部工作繼續(xù)保持“領導到位，重視到位，關懷到位，支持到位”的格局。這種堅持以為老服務為原則的高起點開局，對老干部工作具體實施起到了積極的領導作用。二、發(fā)揮老干部專項服務隊伍作用，積極構建“四就近”服務網絡

201*年按照上級的要求和相關規(guī)定開展以“就近學習、就近活動、就近得到照顧、就近發(fā)揮作用”為主要內容的“四就近”服務工作。為此，北里社區(qū)的夕陽情志愿者服務隊和一幫一志愿者服務隊常年走在工作的前沿，“四就近”服務工作深入細致，積極主動，今年共計接待老干部來訪70余次，電話訪140人次，下社區(qū)走訪慰問100余次。目前，兩支老干部專項服務隊伍整體處于良好工作狀態(tài)。

1．夕陽情志愿者服務隊伍：李士紅、許姍姍、孔淑芹鄧述哲、李潔、白璧、孔秋林馬春玲、王延臣、張東平李忠孝、郝爽、宋振汶、何宏昌、田樹屏、龔德臣、林日升穆紅梅、賈淑香、李琳娜蔡德來、李忠、劉補元、宋文華、高福存張成、王鳳云、朱淑清魏文瑞、王鴻儒、梁福才、趙有旭王士霞、張春玲、羅曼高榮田、鄒尚義、楊春茹、耿宏銀、董汝民、周維繼北里社區(qū)的夕陽情志愿者服務隊伍是一支擁有長效機制并活躍工作的社區(qū)志愿者隊伍，李士紅主任親自帶隊領導，副主任馬春玲專門負責老干部日常工作協(xié)調，經常進行各項走訪慰問和“四就近”服務活動工作。今年主要進行了以下幾個版塊的專項服務活動：

（1）看望教育系統(tǒng)老干部。201*年7月15日，夕陽情志愿者馬春玲小組成員協(xié)同區(qū)教委老干部局領導看望慰問教育系統(tǒng)退休老干部蔡德來、郝爽等老干部。蔡老素有“北里長壽之星”稱號，每次面對前去看望他的志愿者總是面容和藹、精神矍鑠，對志愿者對其的幫助表示感謝；郝老師是個踴躍的社區(qū)活動參與者，經常和我們志愿者交流想法，在滿足自身幫助需求的同時也對我們夕陽情志愿者這支隊伍的建設起到了促進和完善作用。

（2）看望公安系統(tǒng)老干部。201*年2月9日，嚴寒未走遠，但我們夕陽情志愿者第四小組的伙計們已經把溫暖送到公安系統(tǒng)老干部跟前，給高榮田、鄒尚義、耿宏銀、周維繼、董汝民等老干部送去的是一條圍巾，更是一團暖心窩的情意。

（3）重點關注“空巢”家庭的老干部�？旃�(jié)奏的現(xiàn)代化生活讓許多老年人“獨守空房”，我們夕陽情志愿者根據(jù)掌握的實際情況，基本保障至少每一周去一戶“空巢”老干部家一次，做到“人走，茶不涼”，讓老人們得到尊重和關懷，讓老干部們活得健康，活出滋味來。

（4）熱情幫助高齡和生活不能自理老干部。白璧、龔德臣、李忠孝等老干部雖然由于身體原因錯過很多社區(qū)組織的活動，但是我們志愿者盡可能的多走訪探望，從側面把很多精彩的細節(jié)講給他們聽，上門幫忙打掃打掃衛(wèi)生、送一些圖書給他們看……讓他們體會到更多的老年社區(qū)生活樂趣，這是我們的職責。

此外，社區(qū)夕陽情志愿者服務隊今年新吸納了社區(qū)文體骨干，開創(chuàng)了“開心一刻”的單元。在今年的“房山區(qū)老干部慶重陽集體生日會”上，我們的“開心一刻”單元著實讓老干部足不出戶就體驗到了鮮活的文藝氣息，提高了精神文化生活，同時也很好的構建出社區(qū)老干部工作小組服務、社區(qū)志愿者服務、社區(qū)文藝隊伍服務、社區(qū)青年服務的“四位一體”的“四就近”服務網絡。

2．一幫一志愿者服務隊：

首先，一幫一志愿者服務隊是較夕陽情志愿者服務隊更專項化的一支志愿者隊伍，主要幫扶對象是獨身獨居的非常需要社區(qū)照看幫扶的老干部。

其次，主要隊員由六名較認真細心的居委會和工作站成員組成，都經過專業(yè)的培訓和學習，在老干部們生活照顧和精神慰藉上都能“給力”。

第三，保證每周一次幫扶或是探望是對志愿者們的基本要求。第四，這支隊伍是北里社區(qū)“四就近”服務工作的具體體現(xiàn)之一。

三、組織多項老干部活動，充實完善老干部黨校社區(qū)課堂內容1、領導有方

史局、魏局等領導多次對老干部工作做出指示，每逢重要節(jié)日活動都親自察看我們北里老干部活動場所，召開座談會等，要求我們要把“四就近”服務工作和社區(qū)課堂切實做好，按照上級的要求繼續(xù)加大探索和實踐力度，在現(xiàn)有基礎上進一步提高我社區(qū)老干部各項服務工作水平。2、執(zhí)行有力按照區(qū)委和老干部局的要求，社區(qū)老干部領導小組更加重視老干部工作，一直秉承“辦好社區(qū)課堂，讓老干部滿意”的宗旨。201*年北里社區(qū)課堂共計開展文件學習6次，組織觀看科學發(fā)展觀內容的光盤學習3次，上門看望服務30余次，開展新春聯(lián)誼會、春季運動會、消夏撲克牌益智活動、聊天茶話會、社區(qū)學習會8次，每周三書畫班活動40余次，健康講座3次，重陽生日會、趣味運動會和“開心一刻”等文娛活動20多次。

老干部秉承自愿量力的參與原則，對我們老干部黨校北里社區(qū)課堂的滿意度達到98%以上。此外，宣傳欄等媒介是記錄與見證，是一種重視性和榮譽感的載體。社區(qū)宣傳欄的老干部園地，定期刊登老干部各種形式的作品，宣揚健康向上的內容，展示了老干部才華，豐富了社區(qū)宣傳，在社區(qū)中起到了積極的導向作用。搭建的這樣一個課堂宣傳服務平臺，老干部在與時俱進的學習和享受服務的同時，也增強了自身的社區(qū)榮譽感，盡可能地為構建和諧社區(qū)做出貢獻。

今后的老干部黨校北里社區(qū)課堂這項工作更需要我們滿懷感情，共同學習，主動服務，把服務工作做出層次性，具體工作有針對性和時效性，辦事不走過場；為老同志老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為創(chuàng)造更好條件，爭取達到讓老同志滿意的最終目標。

201*年北里社區(qū)的老干部工作基本完成了上級下達的各項工作任務，并取得了一定的成績，也存在著一些不盡人意或急待解決的困難和問題。我們堅信，在區(qū)委組織部、區(qū)老干部局的正確領導下，北里社區(qū)會繼續(xù)堅持求真務實、拼博進取的工作精神，爭取今后的老干部工作走上一個新的臺階。

借助老干部王延臣的妙語祝福社區(qū)的老干部們“不悔昨天，不憂明天，順應蒼天，過好今天”，“花有重開日，人無再少年，休道黃金貴，安樂最值錢”。我們今后會更努力做好社區(qū)老干部工作，但愿老干部們都能真正體會到夕陽無限好，有一個幸福晚年。

城關北里社區(qū)201*年12月羅曼

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天津市201*年老干部工作總結（摘要）

中共天津市委老干部局

201*年以來，全市各級黨委及組織部門、老干部工作部門堅持以科學發(fā)展觀為指導，按照中央和市委的部署要求，緊緊圍繞“解難題、促轉變、上水平”工作大局，深入貫徹中組發(fā)[201*]10號文件和津黨辦發(fā)[201*]56號文件精神，以加強離退休干部思想政治建設和黨支部建設、落實老干部政治待遇和生活待遇、提高離退休干部服務管理水平為重點，提高素質、改進作風、狠抓落實，扎實有效地做好老干部工作。

一、堅持圍繞中心、服務大局，離退休干部思想政治建設和黨支部建設取得新成效廣泛開展“回顧昨天、感受今天、展望明天”主題教育活動，發(fā)動廣大離退休干部在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中做出力所能及的貢獻。主題教育活動著眼于讓老同志在回顧中光榮，在感受中幸福，在展望中堅定，把握“學、觀、談、贊、為”五個步驟，通過組織理論學習、舉辦特色活動、組織參觀考察、舉辦論壇座談等形式，引導老同志銘記奮斗足跡、珍惜幸福生活、永葆政治本色、堅定發(fā)展信心。

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“五好”離退休干部黨支部創(chuàng)建活動，組織引導廣大老黨員積極在堅定信念上創(chuàng)先進、在發(fā)揮作用上爭優(yōu)秀。加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導推動，與市委組織部、市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組聯(lián)合下發(fā)《關于在全市離退休干部黨組織和黨員中深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的通知》，不斷加大督促指導力度。加強離退休干部黨支部的組織建設、思想建設和制度建設，強調“人在組織中，組織在活動中，活動在凝聚中”的總體要求，全市“五好”黨支部達標率進一步提高。

組織開展“讓黨旗在社區(qū)飄揚”活動，進一步激發(fā)了老干部發(fā)揮作用的內在動力。緊緊抓住推進社區(qū)老干部服務工作的契機，準確把握老同志發(fā)揮作用的特點方式，努力把老同志的政治熱情保護好、把老同志的經驗閱歷發(fā)揮好、把老同志的優(yōu)良作風傳承好。與市委組織部聯(lián)合下發(fā)《關于組織老干部深入開展“讓黨旗在社區(qū)飄揚”活動的通知》，爭做“四好”老干部，廣大老干部在社區(qū)積極發(fā)揮作用，努力踐行“社區(qū)為我服務，我為社區(qū)奉獻”的承諾。

圍繞加強未成年人思想道德建設開展系列活動，把更多老同志吸引到關心下一代工作中來。充分發(fā)揮老同志在關心下一代工作發(fā)揮作用中的主體作用，廣泛發(fā)動和組織老同志投身未成年人思想道德建設工作。組織老同志開展了“201*年天津市關心少年兒童健康行動周活動”。積極組織老同志參加宣講團，對青少年開展理想信念和思想道德教育取得良好成果。會同市關工委召開“天津市加強關工委組織建設工作座談會”，安排部署“五好關工委”創(chuàng)建活動。以慶祝中國關工委成立20周年為契機，精心布置的《中國關工委二十年回顧展天津展區(qū)》受到中央領導同志的表揚。

二、堅持抓重點、解難題，落實離休干部生活待遇和服務管理工作取得新突破

離休干部高齡養(yǎng)老水平不斷提高。鞏固和完善離休干部“三個機制”。堅持離休費保障機制，確保了離休費及由單位支付的各項費用按時足額發(fā)放。把滿足老同志醫(yī)療需求，會同市財政局制定下發(fā)了《關于提高離休干部醫(yī)藥經費標準的通知》。及時核撥離休干部醫(yī)療預撥款和幫助款，對超出預撥標準的醫(yī)藥費，堅持做到“雙月清”。會同財政部門研究制定解決離休干部大額醫(yī)藥費應急辦法，著力解決離休干部個人墊付大額醫(yī)藥費問題。暢通離休干部醫(yī)療“綠色通道”，研究完善離休干部醫(yī)療服務保障辦法，提出方便離休干部就醫(yī)“五優(yōu)先”措施，切實提高了離休干部醫(yī)療保障水平。

離休干部住房貨幣分配和企業(yè)離休干部服務管理工作取得突破性進展。會同國資委黨委等七部門制定《天津市企業(yè)離休干部住房貨幣分配實施細則》，明確發(fā)放工作的方法、步驟和責任分工，對三類退出困難企業(yè)離休干部住房補貼給予專項支持。積極探索離休干部服務管理新辦法。著力解決了個別單位離休干部服務管理歸屬的歷史遺留問題，使老同志安度晚年。

為離休干部辦實事、解難事力度進一步加大。堅持抓好離休干部特殊困難問題的解決，滿懷深情辦好事，盡心竭力解難題。各級基本建立規(guī)范性的幫扶體系，設立幫扶信息庫和臺帳，努力做到應幫盡幫。認真落實對離休干部遺孀或配偶的各項照顧措施，為5662名離休干部配偶或遺孀辦理了免費參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險手續(xù)，審核減免全市1255名離休干部遺孀供熱采暖費。

老干部信訪工作取得成效。各級老干部工作部門不斷強化“誰主管誰負責”、“分級負責、歸口管理”的信訪原則和責任意識，堅持定期進行信訪情況分析，及時排查不穩(wěn)定因素，采取有力措施，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。堅持按政策辦事，把教育疏導和解決實際問題相結合，協(xié)調推動了部分時間跨度長、解決難度大的信訪問題的解決，保持了老干部隊伍的和諧穩(wěn)定。

三、堅持立足服務、培育品牌，老干部活動中心和老干部大學建設取得新成果

組織互學互比互看活動，不斷提升老干部活動中心建設和服務水平。召開全市區(qū)縣互學互比互看推動會，展示老干部活動中心、老干部大學建設成果，推廣亮點工作和特色項目，形成了比學先進、趕超先進的良好勢頭。各單位積極將老干部活動陣地延伸到基層，較好地發(fā)揮了全市800多個社區(qū)文化中心的基層載體功能，開展經常性的文體活動。

以廣場文化健身活動為龍頭，開展豐富多彩的文體活動。以增強活動的普及性和老同志參與的廣泛性為出發(fā)點，堅持把思想政治教育與健康生活方式教育結合起來，把知識性、趣味性活動與強身健體結合起來，廣泛深入地開展了歷時7個月的廣場文化健身活動。會同有關單位組織了“全市離退休干部職工廣場文化健身匯報展示演出”和“離退休干部職工歡度老年節(jié)大會”，以及部分區(qū)縣、地區(qū)舉辦了以“快樂一起來、幸福每一天”為主題的社區(qū)健身展示活動，展示了廣大離退休干部的精神風貌。

積極整合教育教學資源，初步規(guī)劃了全市老干部大學的發(fā)展布局。深入調研分析了全市老干部大學的辦學狀況和特點，積極整合教學資源，不斷提高全市老干部大學整體辦學水平。全市各級老干部工作部門共建有老干部（老年）大學19所，在校學員5000多人。為推動市老干部大學的長遠發(fā)展，市委老干部局成立了市老干部大學校務委員會，統(tǒng)籌發(fā)展規(guī)劃，整合教育資源，改善辦學條件，提高教學質量。

四、堅持協(xié)調聯(lián)動、示范引導，社區(qū)離退休干部“四就近”服務工作取得新進展

建立社區(qū)離退休干部服務工作聯(lián)席會制度，從機制和經費上保證社區(qū)服務工作的深入開展。認真學習貫徹組通字[201*]24號文件精神，市委組織部、市委老干部局等九部門召開了全市聯(lián)席會議，制定了“條塊結合、資源共享”的工作思路，建立了全市離退休干部社區(qū)服務工作長效協(xié)調機制。市委老干部局會同市委組織部、市財政局等部門制定下發(fā)了《關于本市利用社區(qū)資源做好離休干部服務工作經費補助的意見》，從經費上保障了社區(qū)服務工作的扎實開展。

開展社區(qū)“四就近”服務先進單位創(chuàng)建活動，引導示范作用進一步加強。以不斷強化社區(qū)服務示范點引導功能為目標，會同市委組織部開展了社區(qū)“四就近”先進單位審核評選活動，27個社區(qū)（單位）被評為天津市第二批社區(qū)離退休干部服務先進單位。各級組織部門、老干部工作部門主動與有關部門溝通協(xié)調，把社區(qū)“四就近”工作納入基層黨建、社區(qū)建設和居家養(yǎng)老的總體規(guī)劃，整合社區(qū)資源，豐富服務內容，使老同志滿意在社區(qū)。五、堅持提高素質、改進作風，全市老干部工作隊伍綜合素質得到新提升市委老干部局機關深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和建設學習型機關活動，不斷加強機關黨的建設。努力踐行“全心全意為老干部服務，讓黨放心讓老干部滿意”的核心理念，廣大老干部工作人員的能力、素質和作風都有了明顯提高。開展學習培訓和知識競賽活動，抓落實的能力進一步提高。制定下發(fā)《201*年全市老干部工作業(yè)務培訓方案》，多次舉辦全市性業(yè)務培訓班，從事老干部工作兩年以內人員接受培訓比例達到70%。深入開展老干部工作政策業(yè)務知識競賽活動，建立老干部工作業(yè)務知識題庫，全市專兼職老干部工作人員初賽普及率100%，展示了廣大老干部工作人員學政策、比業(yè)務、樹形象的良好風貌。

開展“抓落實、求實效、上水平”活動，抓落實的作風進一步形成。堅持把作風建設擺在突出位置，不斷改進抓落實的方法，健全抓落實的機制，在抓落實上下功夫、見成效。市委老干部局領導班子準確把握中央、市委的工作大局，對全年各項目標精心統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點、細化責任。以現(xiàn)場觀摩、推動落實為主題，圍繞政治待遇、生活待遇、活動中心建設、社區(qū)服務等重點工作召開了4個現(xiàn)場觀摩推動會，不斷提高老干部工作人員抓落實的自覺性主動性，形成了圍繞目標責任“一級抓一級，層層抓落實”的工作氛圍，年初明確的重點工作和重點任務都取得了良好成效。

加強調研信息宣傳工作，抓落實的基礎進一步夯實。全市老干部工作部門圍繞深入貫徹落實中央和市委精神，著眼老干部工作的大局和發(fā)展趨勢，立足實際開展調研信息宣傳工作，努力營造了抓落實的良好氛圍。組織召開全市調研信息宣傳工作會議，制定下發(fā)《關于進一步加強和改進調研信息宣傳工作的意見》。加強老干部工作理論研究，全市形成一批較高質量的調研報告，《在新形勢下發(fā)揮離退休干部作用的調查與思考》被中組部評為優(yōu)秀調研成果，《天津市離休干部晚年幸福感調查分析報告》被中組部評為“做好新形勢下的老干部工作”征文一等獎，得到市領導的充分肯定。暢通信息渠道，完善信息網絡，市委老干部局編發(fā)《老干部工作簡訊》40期。“天津老干部網”點擊次數(shù)突破25萬次，社會關注度明顯提高。我市被中組部評為201*年離退休干部統(tǒng)計全優(yōu)報表單位，為開展工作提供了良好的信息服務。市委老干部局成立宣傳教育中心。

建立健全各項制度，抓落實的機制進一步完善。積極推進老干部工作制度化、規(guī)范化進程，根據(jù)中組發(fā)[201*]10號文件精神，緊密結合我市工作實際，會同有關部門制定下發(fā)《關于進一步加強新形勢下我市離退休干部工作的意見》（津黨辦發(fā)[201*]56號）。健全完善全市老干部工作考核制度，研制全市老干部工作即時考核監(jiān)督系統(tǒng)，規(guī)范工作人員周報告和季考核制度，努力營造健全完善制度、認真落實制度的濃厚氛圍。市委老干部局進一步健全了保密工作等機關各項制度，規(guī)范對外接待工作辦法，在經費管理和保障上取得新的成績。不斷加大督查工作力度，對貫徹落實中組發(fā)[201*]10號文件精神、開展老干部工作政策業(yè)務知識競賽活動、201*年老干部工作完成情況等工作進行了督促檢查，推動了全年各項目標任務的落實。

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