聊城大學青年志愿者總隊201*屆工作總結

聊城大學青年志愿者總隊201*屆工作總結

201*年，聊城大學青年志愿者總隊秉承了上屆總隊的優(yōu)秀傳統(tǒng)，不斷開拓創(chuàng)新，修正09年的不足，從我校實際出發(fā)，強化思想凝聚、組織凝聚、服務凝聚和情感凝聚，充分發(fā)揮聊城大學青年志愿者總隊的優(yōu)勢，辦實事、求實效、創(chuàng)品牌、強實力，以更加廣闊的視野，更加務實的態(tài)度，更加執(zhí)著的努力，服務廣大青年的成長成才，努力推動了我校青年志愿者總隊工作新發(fā)展。

對201*年的工作聊城大學青年志愿者總隊進行了以下總結：

一、初步形成總隊內(nèi)部管理機制

制訂并嚴格執(zhí)行了干部的獎懲制度和任免制度，增強對成員的考核，為每個成員建立檔案，真實記錄該成員的表現(xiàn)，作為的獎懲和任免重要依據(jù)。初步了形成能上能下，能進能退的靈活的人員機制，使總隊呈現(xiàn)出嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。

二、在分隊建設上發(fā)揮逐步總隊龍頭作用

在總隊的領導建議下，各分隊已建立定點服務社區(qū)、養(yǎng)老院、助殘學校，將志愿服務日�；�，常規(guī)化。并進一步鞏固現(xiàn)有的東湖文化論壇、棲鳳林文化論壇、聊大學人文化論壇等校園文化陣地，宣傳志愿者精神。于此同時，各分隊發(fā)揮各學院專業(yè)優(yōu)勢，打造了專業(yè)化品牌志愿服務活動。開展了“優(yōu)秀志愿者隊評比”活動，擴大了分隊的多重覆蓋，加強了分隊之間的合作性，打造了幾個“百靈鳥”“常青藤”等多個品牌服務隊”。全程動態(tài)記錄各分隊發(fā)展成長軌跡，增強了志愿工作的連續(xù)性。三、建設多個品牌項目（一）春運鐵路志愿者

此活動本著為社會的發(fā)展做出自己努力的心愿，以百倍的熱情參與其中，同時通過活動我們的志愿者增長了才干，提高綜了合素質(zhì)，培養(yǎng)理論聯(lián)系實際的學風，樹立現(xiàn)代社會必備的團結協(xié)作精神，培養(yǎng)團隊意識和合作能力，為成為社會主義現(xiàn)代化建設高素質(zhì)的人才奠定基礎。于此同時此次活動受到了“新華社網(wǎng)”、“中國青年報”“聊城日報”“濟南鐵路報”等多家媒體的關注。（二）：溫暖社區(qū)

設立了定點服務社區(qū)，結合各學院專業(yè)特色與社區(qū)需要，進行長期志愿服務，如計算機學院可以維修電腦為核心進行志愿服務，音樂學院可以娛樂為核心活躍社區(qū)的氣氛，主要服務于社區(qū)內(nèi)孤寡老人，兒童。（三）關注留守兒童

設立了定點留守兒童學校，相繼開展了“說出你的理想”“大手牽小手一對一幫扶”等活動，組織志愿者定期去看望留守兒童。除此之外，還設立了環(huán)保志愿服務項目、招聘會志愿服務項目、校內(nèi)新生服務項目等多個為學校，為社會服務的志愿服務項目。

四、加強了青年志愿者總隊的思想建設

我隊以深入貫徹落實科學發(fā)展觀為主線，繼續(xù)了發(fā)揚十一運以來形成的良好的志愿者精神，緊緊圍繞建設“平安、法治、和諧”社會這一目標，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，把培養(yǎng)和發(fā)展良好的愿者服務隊伍作為學校精神文明建設工作的重要內(nèi)容來抓，扶貧幫困、文化教育、社區(qū)安全、美化環(huán)境，不斷創(chuàng)新服務載體，不斷提高了大學生志愿者隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好的服務社區(qū)，服務社會。

五、201*年工作不足：

（一）、對組織的管理不到位

在設定目標方面，沒有樹立一個具體的長遠目標，一個確切的長遠規(guī)劃，統(tǒng)籌規(guī)劃性不足。

在人員管理方面，沒有很好的調(diào)動起并保持好人員的工作積極性，需要自我加強內(nèi)部管理能力，并改變工作方式。

在對各學院志愿者工作管理方面，協(xié)調(diào)和引領方面做得不足。（二）、對活動控制權弱

在搞活動想策劃時，沒有完全考慮到活動中會遇到的問題及其解決的措施，遠見性差，做活動的思路不夠清晰。單單只局限于為做活動而做活動，沒有認真考慮過它的影響是否做到位，它的后續(xù)工作做的不夠，思想局限性強。（三）、主動學習性差

單單只局限于學校，局限于上一屆或往屆的工作思想，思路不夠開闊，和外校志愿者、社會志愿者進行學習交流的少。（四）、沒有形成系統(tǒng)的工作模式，科學的工作方法

在上學期進行的幾個志愿者活動中，雖收效不錯，但內(nèi)部沒有形成一整套完整的，條理清晰的工作模式，也沒有好好進行工作方法的總結與探討，這使每項工作進行的既費時又費力，大大降低了工作效率。（五）、品牌活動不突出

上學期雖做了幾個志愿者活動，但品牌效應差，沒有品牌志愿活動策劃、想法。

擴展閱讀：聊城大學青年志愿者總隊201*年工作要點

聊城大學青年志愿者總隊201*年工作要點

201*年，聊城大學青年志愿者總隊將秉承上屆總隊的優(yōu)秀傳統(tǒng)，不斷開拓創(chuàng)新，修正09年的不足，從我校實際出發(fā)，強化思想凝聚、組織凝聚、服務凝聚和情感凝聚，充分發(fā)揮聊城大學青年志愿者總隊的優(yōu)勢，辦實事、求實效、創(chuàng)品牌、強實力，以更加廣闊的視野，更加務實的態(tài)度，更加執(zhí)著的努力，服務廣大青年的成長成才，力將在新的一年中，打造有活力有紀律有特色的品牌隊伍，不斷開創(chuàng)聊城大學青年志愿者總隊事業(yè)發(fā)展的新局面。

201*年，聊城大學青年志愿者總隊將著重圍繞6個方面展開:

一、樹立長遠目標，進行長遠規(guī)劃

在201*年志愿活動部署中，初步確定打造四個品牌志愿服務項目，并將此志愿服務項目日常化，常規(guī)化。并挑選其中一個精品項目參加“益暖中華”的大學生公益活動評選。

在201*年志愿工作校外聯(lián)絡上，除現(xiàn)有資源外，擴大與高校志愿者服務隊，優(yōu)秀志愿者組織的聯(lián)絡，交流學習志愿服務工作，并主動要求參與其品牌志愿服務活動。

二、強化內(nèi)部管理機制，完善機構設置

以培訓的方式增強志愿者的使命感、服務意識、大局意識、規(guī)范意識。制訂并嚴格執(zhí)行干部的獎懲制度和任免制度，加強對成員的考核，為每個成員建立檔案，真實記錄該成員的表現(xiàn)，作為的獎懲和任免重要依據(jù)。以形成能上能下，能進能退的靈活的人員機制。完善機構設置，添加設置有利于總隊發(fā)展的機構，如策劃部。使總隊呈現(xiàn)出嚴肅、緊張、團結、活潑的景象，從而增強我們的干部隊伍的生命力、凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。

三、加強分隊建設，發(fā)揮總隊龍頭作用

加強院級志愿者隊伍建設，大膽探索和創(chuàng)新各分隊組織建設的有效載體和途徑，進一步增強各分隊組織的生機與活力。要求各分隊建立定點服務社區(qū)、養(yǎng)老院、助殘學校，將志愿服務日�；�，常規(guī)化。整合校園文化資源，進一步鞏固現(xiàn)有的東湖文化論壇、棲鳳林文化論壇、聊大學人文化論壇等校園文化陣地，宣傳志愿者精神。與宣傳部門聯(lián)合，結合社會熱點問題，開展專題訪談節(jié)目，豐富講座文化，引導志愿者傾聽思想，啟發(fā)智慧。發(fā)揮各學院專業(yè)優(yōu)勢，打造專業(yè)化品牌志愿服務活動。開展“優(yōu)秀志愿者隊評比”活動，分隊建設的新模式與新途徑，擴大分隊的多重覆蓋。著力加強分隊隊長班子建設，注重學院分隊隊伍建設，打造“品牌服務隊”。全程動態(tài)記錄各分隊發(fā)展成長軌跡，增強志愿工作的連續(xù)性�？偨Y開展分隊活動的科學方法，學習運用一體化項目管理，把活動項目化，條理化。充分發(fā)揮志愿者總隊的龍頭作用，做各分隊堅實的后盾。做好“聊城大學志愿者分隊示范點”培育工作，按照“試點先行，分步實施，整體推進，形成合力”的原則，進一步加強各分隊的建設。

四、拓展領域，深化志愿者社會實踐活動

從農(nóng)村、社會、海外三個方面，嘗試采取社會實踐招標與立項相結合的模式，強化專業(yè)實踐，打造品牌志愿服務項目，建立“實踐支農(nóng)、掛職鍛煉”實踐活動長效機制。深入調(diào)研廣大青年學生以及機關、企事業(yè)等單位的實踐需求，有針對性地開展實踐活動。根據(jù)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民的實際需要，支農(nóng)服務活動。加強與聊城公安部門的聯(lián)合，組織優(yōu)秀志愿者到公安一線掛職鍛煉。探索帶薪實踐模式，聯(lián)系企事業(yè)單位為志愿者提供實踐崗位，建設一批社會實踐和青春創(chuàng)業(yè)基地，為志愿者就業(yè)提供機會和平臺。組織引導志愿者參與教師的科研項目、實驗室建設、校內(nèi)外產(chǎn)學研項目，增強志愿者的動手、學術和應用能力。鼓勵志愿者積極進行學院間、學校間、校地間的橫向聯(lián)合，鍛煉志愿者的科技創(chuàng)新能力。組織志愿者參加以“挑戰(zhàn)杯”為龍頭的相關科技創(chuàng)新項目比賽，開展“聊城大學志愿者科技之星”評選。

五、做好活動后續(xù)工作，探索科學的工作模式

在每個活動完成后，總結交流活動中遇到的問題與解決方法，探索出一套科學的，行之有效的工作方法，形成自上而下有機的工作模式。對活動進行一體化項目管理，總結工作方法，將活動條理化，步驟化。

六、加強跟學生會、社團等其他學生組織的合作

學生工作一脈相承，無論是學生會、社團還是志愿者，都屬于學生組織，都是為了學生工作而存在，是聯(lián)系同學間的橋梁與紐帶。各組織各司其職的同時，加強各自之間的交流與合作，相互借鑒，相互幫助，共同為學生工作盡一份力。

共青團聊城大學委員會聊城大學志愿者總隊

201*年2月27日

附1：201*年聊城大學201*屆志愿者總隊具體工作安排

活動時間活動主題4承辦單位月聊城大學春季運動會志愿各學院承辦，總隊指導輔助16-18日服務活動4月22日“愛護我們共同的家園各學院有選擇舉行，總隊指導地球”主題活動輔助5月19日“關愛心智障礙人士助殘聊城大學志愿者總隊系列活動”5月中旬西部計劃招募聊城大學志愿者總隊5月31日“清新校園，無煙行動”各學院有選擇舉行，總隊指導“健康寄親友”系列活動輔助6月1日“同留守兒童、殘障兒童聊城大學志愿者總隊過六一”主題活動6月25日保護國土資源“護碑界”聊城大學志愿者總隊活動

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