201*年上半年全縣計(jì)劃生育教育培訓(xùn)工作總結(jié)

XX人口和計(jì)劃生育局

201*年上半年全縣計(jì)劃生育教育培訓(xùn)

工作總結(jié)

為加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)，提高全縣計(jì)生工作人員素質(zhì)，適應(yīng)新形勢(shì)下的計(jì)劃生育工作需要，根據(jù)市計(jì)生委總體安排部署，結(jié)合我縣實(shí)際，認(rèn)真組織開展了全縣計(jì)劃生育教育隊(duì)伍培訓(xùn)教育工作，并取得了明顯效果，促進(jìn)了計(jì)生工作順利開展。

一、培訓(xùn)的范圍

201*年度繼續(xù)實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制，縣培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)村級(jí)計(jì)生工作人員（包括村專干、小組長(zhǎng)、投藥員），縣積極組織縣、鄉(xiāng)人員參加省、市培訓(xùn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)按要求組織人員參加市、縣培訓(xùn)。

二、培訓(xùn)的時(shí)間

縣對(duì)鄉(xiāng)一般工作人員培訓(xùn)全年達(dá)到12天，每季度組織一次培訓(xùn)，每期保證24天。鄉(xiāng)對(duì)村計(jì)生人員培訓(xùn)全年達(dá)到12天，每個(gè)月一次，每次時(shí)間為1天。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)的主要內(nèi)容為：中央《決定》、《人口與計(jì)劃生育法》、《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》、《河北省計(jì)劃生育條例》、《河北省流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》、人口理論常識(shí)、人口與計(jì)劃生育政策法規(guī)、避孕藥具管理常識(shí)、計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)、婦女常見病防治常識(shí)、科學(xué)育兒常識(shí)、村民自治與協(xié)會(huì)工作常識(shí)、人口發(fā)展規(guī)劃常識(shí)、怎樣當(dāng)好育齡婦女小組長(zhǎng)、

艾滋病防治常識(shí)及省、市有關(guān)文件、五期教育、微機(jī)知識(shí)及藥具技術(shù)專業(yè)知識(shí)等。

按照省、市規(guī)定的課程，鄉(xiāng)級(jí)對(duì)村級(jí)每月的具體培訓(xùn)內(nèi)容為：上年10月人口理論常識(shí)，11月人口與計(jì)劃生育政策法規(guī)，12月避孕藥具管理常識(shí)，當(dāng)年1月計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，2月婦女常見病防治常識(shí)，3月復(fù)習(xí)、考試，4月科兒常識(shí)，5月村民自治與協(xié)會(huì)工作常識(shí)，6月人口發(fā)展規(guī)劃常識(shí)，7月怎樣當(dāng)好育齡婦女小組長(zhǎng)。

四、培訓(xùn)的措施

1、教育培訓(xùn)工作實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，把教育培訓(xùn)工作歸入年度考核重要內(nèi)容。

2、明確責(zé)任。縣人秘科與縣宣傳站組織做好縣、鄉(xiāng)人員培訓(xùn)，鄉(xiāng)計(jì)生辦組織做好鄉(xiāng)、村人員培訓(xùn)，每次培訓(xùn)進(jìn)行考試考核，考核結(jié)果與單位及個(gè)人年終考核掛鉤。

3、培訓(xùn)辦班要實(shí)行簽到制度，保證參訓(xùn)人員，保證師資隊(duì)伍，參訓(xùn)時(shí)間，并制定獎(jiǎng)懲措施及培訓(xùn)教育管理辦法，沒期培訓(xùn)結(jié)束要進(jìn)行考試考核，考試考核結(jié)果記入證書及個(gè)人檔案，保證培訓(xùn)效果。

4、實(shí)行考核達(dá)標(biāo)上崗制度，參訓(xùn)人員經(jīng)培訓(xùn)考核及格可以上崗，考核不及格人員要繼續(xù)自學(xué)，參加下次補(bǔ)考（與下期學(xué)員同時(shí)），仍不及格的建議單位下崗處理。

201*年4月12日

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201*上戈鎮(zhèn)計(jì)生人事上半年工作總結(jié)

201*年是“十二五”規(guī)劃的起步年，為了認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》精神，確保全鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，大力加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作，緊緊圍繞干部隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)和村級(jí)計(jì)生管理員隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，努力提高計(jì)生干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為促進(jìn)全鎮(zhèn)人口計(jì)生業(yè)務(wù)工作的順利開展提供了強(qiáng)有力的組織保證。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)制度建設(shè)。

建立黨委會(huì)議計(jì)生制度，鎮(zhèn)黨委十分重視計(jì)劃生育工作，特別是計(jì)劃生育干部隊(duì)伍建設(shè)，安排一名副書記專抓計(jì)劃生育工作，并將計(jì)劃生育隊(duì)伍建設(shè)工作列入重要議事日程，研究了村級(jí)管理員選拔任用新導(dǎo)向，出臺(tái)了實(shí)施方案。下發(fā)了關(guān)于落實(shí)村級(jí)管理員的工資待遇的通知，在文件中特別提出了對(duì)村級(jí)管理員的管理、作用發(fā)揮、工資待遇及獎(jiǎng)懲。鎮(zhèn)黨委每月聽取一次計(jì)生辦關(guān)于村村級(jí)管理員的作用發(fā)揮工作匯報(bào)，鎮(zhèn)計(jì)生辦每月召開工作例會(huì)，及時(shí)研究部署計(jì)劃生育工作，做到情況明，措施力;堅(jiān)持黨政一把手親自抓，負(fù)總責(zé)的工作機(jī)制，鎮(zhèn)黨委政府還與各單位各村簽訂人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書，同時(shí)建立專干包村制度，機(jī)關(guān)干部和計(jì)生服務(wù)中心人員包村，村干部包組，組干部包戶并與工資掛鉤，嚴(yán)格執(zhí)行一票否決。

二、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)

根據(jù)《201*年度教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》要求,我鎮(zhèn)精心組織了18個(gè)行政村及計(jì)生辦全體同志參加的教育培訓(xùn)工作。一是抓好了行政管理人員培訓(xùn)，努力提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力、依法行政能力和行政管理能力；二是抓好了專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)干部的繼續(xù)再教育工作，努力提高技術(shù)服務(wù)人員、管理人員的理論知識(shí)水平和業(yè)務(wù)技能；三是抓好了村級(jí)計(jì)生管理員培訓(xùn)，對(duì)村級(jí)計(jì)生管理員進(jìn)行了全員培訓(xùn)，努力提高村級(jí)計(jì)生管理員的管理水平和服務(wù)技能，使他們真正成為人口計(jì)生工作的知情人、育齡婦女的貼心人。半年來，共舉辦各類培訓(xùn)班10期，參訓(xùn)人員達(dá)200人次。其中，舉辦村管理人員培訓(xùn)班6期，150人次；專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)班2期，50人次；保證了培訓(xùn)人員、時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)四落實(shí)，參訓(xùn)率達(dá)到100%。

三、加強(qiáng)村級(jí)計(jì)生管理員隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)

一是落實(shí)公開選聘制度。年初以來，按照《河南省村級(jí)計(jì)劃生育管理員管理辦法》規(guī)定，先后對(duì)作用發(fā)揮較差、年齡偏大的管理員予以解聘，并及時(shí)進(jìn)行了選聘。二是落實(shí)教育培訓(xùn)制度。狠抓了管理員例會(huì)制度和季度考核的落實(shí)，積極鼓勵(lì)管理員參加各層次學(xué)歷教育，穩(wěn)步提高整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是落實(shí)考評(píng)獎(jiǎng)懲制度。認(rèn)真做好201*年度村級(jí)計(jì)生管理員考核工作，并對(duì)確定為稱職以上等次的管理員兌現(xiàn)了績(jī)效工資每月280元。同時(shí)，對(duì)全鎮(zhèn)2名優(yōu)秀村級(jí)計(jì)生管理員進(jìn)行了表彰，下發(fā)了表彰決定，頒發(fā)了《榮譽(yù)證書》和100元獎(jiǎng)金，有效的激發(fā)了村級(jí)計(jì)生管理員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。四是落實(shí)待遇保障制度，充分調(diào)動(dòng)村級(jí)計(jì)生管理員的積極性。堅(jiān)持把村級(jí)計(jì)生管理員政治待遇落實(shí)情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦年度目標(biāo)、“三到位”工作目標(biāo)考核的主要內(nèi)容，解除管理員的后顧之憂。

四、下半年主要工作目標(biāo)

全面推進(jìn)村級(jí)計(jì)生管理員隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)。積極探索村級(jí)計(jì)生管理員正規(guī)化建設(shè)的有效途徑和有效機(jī)制，進(jìn)一步明確職責(zé)、完善制度、規(guī)范運(yùn)作。深入開展《村級(jí)計(jì)生管理員隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)規(guī)范》調(diào)研，推進(jìn)村級(jí)計(jì)生管理員隊(duì)伍的正規(guī)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)管理員公開選聘、教育培訓(xùn)、考評(píng)獎(jiǎng)懲、待遇保障和分流辭退的規(guī)范化，充分發(fā)揮村級(jí)管理員的作用，提升村級(jí)管理員的工作水平。

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