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寧陵縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心工作匯報(bào)

寧陵縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心工作匯報(bào)

201*年，在上級(jí)主管部門的關(guān)心支持下，我中心著重在創(chuàng)新機(jī)制上挖潛力,在完善制度中求發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)管理工作規(guī)范化，全面完成參保繳費(fèi)這一核心指標(biāo)。

一、基本情況

201*年4月我縣被批準(zhǔn)為全國(guó)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)第四批試點(diǎn)縣。截至201*年12月7日，我縣新農(nóng)保參保人數(shù)為284771人，參保率達(dá)91%,超額完成省下達(dá)的新農(nóng)保工作目標(biāo)任務(wù)。收取個(gè)人賬戶資金2352萬元。至201*年底待遇領(lǐng)取人員達(dá)73158人，累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金2633萬元。提前實(shí)現(xiàn)新農(nóng)保全覆蓋的目標(biāo)任務(wù)，初步實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民的“老有所養(yǎng)”。

（一）重抓宣傳，積極營(yíng)造良好輿論氛圍

精心策劃，嚴(yán)密組織，開展“拉網(wǎng)式”業(yè)務(wù)培訓(xùn)和“立體化”政策宣傳。制作懸掛宣傳橫幅標(biāo)語(yǔ)，張貼墻面宣傳標(biāo)語(yǔ)，發(fā)放宣傳資料，走遍全縣所有行政村；全縣鎮(zhèn)村干部進(jìn)村入戶，做好一對(duì)一的發(fā)動(dòng)工作。宣傳發(fā)動(dòng)有效轉(zhuǎn)變了群眾的養(yǎng)老觀念，達(dá)到“人人領(lǐng)會(huì)惠民政策好處，個(gè)個(gè)認(rèn)同農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)”的效果，調(diào)動(dòng)了農(nóng)民續(xù)保繳費(fèi)的積極性。

（二）強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提升服務(wù)水平，全力推進(jìn)新農(nóng)保體系建設(shè)

一是優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保經(jīng)辦服務(wù)高效規(guī)范我們認(rèn)真按照上級(jí)信息系統(tǒng)上線的要求，從方便群眾的角度出發(fā)，對(duì)參保繳費(fèi)和領(lǐng)取待遇等方面的工作進(jìn)行了規(guī)范和優(yōu)化，統(tǒng)一了辦事項(xiàng)目、辦事流程、辦事標(biāo)準(zhǔn)。二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

做好政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助每位同志熟練掌握崗位技能，不斷提高政策業(yè)務(wù)綜合水平，以過硬、專業(yè)的理論水平增強(qiáng)服務(wù)能力，充分激發(fā)工作人員的主動(dòng)性和積極性，讓作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效，讓服務(wù)對(duì)象得到實(shí)惠。

三是開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)我先行”活動(dòng)，提升服務(wù)水平在新農(nóng)保基金集中征收活動(dòng)中，我們按照農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員對(duì)政策理解度、業(yè)務(wù)經(jīng)辦熟練程度、來人接待態(tài)度、操作業(yè)務(wù)速度等方面進(jìn)行考核，進(jìn)一步深挖服務(wù)潛力、強(qiáng)化服務(wù)職能，提升服務(wù)水平。并專門設(shè)立了咨詢電話，每天安排相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)接待咨詢，宣傳和解釋政策，為群眾答疑解惑。

二、存在的問題

新農(nóng)保工作涉及面廣、工作量大，且政策性也較強(qiáng)，在推進(jìn)過程中也存在一些問題，主要是：

1、新農(nóng)保系統(tǒng)線上運(yùn)行存在缺陷

新農(nóng)保軟件系統(tǒng)不夠穩(wěn)定，有些功能不符合我縣實(shí)際操作要求，容易出現(xiàn)一些錯(cuò)誤信息。我們根據(jù)自身實(shí)際情況，多次向省信息中心提出本地化修改，并提出修改方案。

2、新農(nóng)保參保續(xù)保工作問題

從今年參保工作情況來看，如何留住參保人，讓參保人既能自愿參保，又能自覺續(xù)保，這是當(dāng)前首要解決的問題。我們認(rèn)為不能僅憑單純的行政推動(dòng)和輿論宣傳來推動(dòng)新農(nóng)保的發(fā)展，而應(yīng)該將重點(diǎn)轉(zhuǎn)變到制度設(shè)計(jì)上，新農(nóng)保要有鼓勵(lì)連年續(xù)保繳費(fèi)的相關(guān)措施，并建立相應(yīng)的養(yǎng)老金增長(zhǎng)機(jī)制，以激勵(lì)廣大參保人自覺自愿續(xù)保繳費(fèi)。

3、相關(guān)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)不到位各鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所以及村委協(xié)管員經(jīng)費(fèi)不到位，特別是協(xié)管員經(jīng)費(fèi)問題亟待解決。加之新農(nóng)保各項(xiàng)工作較為繁瑣，一些村干部有畏難情緒，思想產(chǎn)生懈怠。

三、下一步工作打算

我們將以高度的責(zé)任感，在已有成績(jī)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步把新農(nóng)保政策宣傳好、落實(shí)好、推廣好，并重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：

1、繼續(xù)做好新農(nóng)�；�礎(chǔ)養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作為確保新農(nóng)保基金安全、及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放，我們將繼續(xù)做好新農(nóng)�；�礎(chǔ)養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，堅(jiān)決杜絕冒領(lǐng)、騙領(lǐng)、多領(lǐng)等現(xiàn)象的發(fā)生。

2、做好新農(nóng)保系統(tǒng)軟件上線運(yùn)行工作

根據(jù)省廳、市局的要求，加快新農(nóng)保信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強(qiáng)新農(nóng)保技術(shù)本地化修改進(jìn)程，確保新系統(tǒng)盡快上線運(yùn)行。

3、做好鎮(zhèn)鄉(xiāng)新系統(tǒng)操作流程培訓(xùn)

新農(nóng)保線上系統(tǒng)與傳統(tǒng)操作模式有較大不同，工作重心全面下移，要求鄉(xiāng)、村兩級(jí)更加熟悉新業(yè)務(wù)流程。為此，我們將舉辦鄉(xiāng)、村經(jīng)辦人員專題培訓(xùn)，盡快提高使用水平。

寧陵縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心

201*年12月

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夏邑縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)

我縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作啟動(dòng)以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)幫助下，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各有關(guān)部門迅速行動(dòng)，密切配合，通力協(xié)作，廣大城鄉(xiāng)居民積極響應(yīng)、踴躍參保，各項(xiàng)工作順利推進(jìn)，在一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)基本完成了參保登記、保費(fèi)收繳、信息采集等各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了顯著的階段性成效。現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下。

一、主要成效

我縣總?cè)丝?20萬，全縣應(yīng)參保人數(shù)為87.74萬人，其中16-59周歲應(yīng)參保人數(shù)為66.11萬人，60周歲及以上應(yīng)參保人數(shù)為19.63萬人。截至5月28日，實(shí)際參保人數(shù)為77.39萬人，其中，16-59周歲參保人數(shù)為61.89萬人，60周歲及以上實(shí)際參保人數(shù)15.5萬人，參保率為91.9%；共收繳保險(xiǎn)費(fèi)6377萬元。完成參保人員信息采集70.4萬人，其中16-59周歲人員54.9萬人，60周歲及以上人員15.5萬人，信息采集率為83%。

二、主要措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織保障到位。一是高度重視�？h委、縣政府高度重視此項(xiàng)工作，將這項(xiàng)工作納入了重要議事日程，納入了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門年度目標(biāo)考核體系。4月27日，及時(shí)組織召開了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)1600余人參加的全縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作動(dòng)員大會(huì)，會(huì)上、縣委書記、縣

長(zhǎng)親自安排部署這項(xiàng)工作，要求牢固樹立“一盤棋”的理念，強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)協(xié)作，舉全縣之力迅速推進(jìn)此項(xiàng)工作開展。會(huì)上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣政府簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。為加強(qiáng)此項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)，縣委縣政府成立了由縣長(zhǎng)梁萬濤為組長(zhǎng)，正縣長(zhǎng)級(jí)干部王光榮、常務(wù)副縣長(zhǎng)薛天江為副組長(zhǎng)，縣直有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)為成員的“城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、考核、監(jiān)督和指導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本轄區(qū)的城鄉(xiāng)社保工作，形成了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)、各部門密切配合協(xié)作，齊抓共管的工作格局，為工作開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是組建工作平臺(tái)。為推進(jìn)具體業(yè)務(wù)開展，縣委、縣政府高規(guī)格成立了夏邑縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心，確定編制25名；下發(fā)了關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源保障服務(wù)所機(jī)構(gòu)、編制、人員上劃管理的文件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)所人、財(cái)、物的上劃交接，上劃了72名人員編制；為縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)所配備了電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、文件柜等設(shè)施。三是組建工作組。縣勞動(dòng)局抽調(diào)50名工作人員與從縣直有關(guān)部門抽調(diào)的730余名工作人員進(jìn)行整合，組建了24個(gè)工作組，分包全縣24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工作組包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包組、村干部包戶的工作機(jī)制。縣勞動(dòng)局通過積極協(xié)調(diào)，籌備了97套信息采集設(shè)備并配備專業(yè)技術(shù)人員組建了97個(gè)信息采集組，保證了每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息采集組不少于3個(gè)，有力促進(jìn)了各項(xiàng)工

作順利開展。

（二）夯實(shí)責(zé)任、制度保障到位。一是明確責(zé)任。工作全面啟動(dòng)之際，縣委、縣政府就明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各有關(guān)部門的責(zé)任，并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，建立了目標(biāo)考核機(jī)制，層層簽定目標(biāo)責(zé)任狀，形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。二是建立獎(jiǎng)懲機(jī)制�？h委、縣政府對(duì)于在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù)的單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將分別給予年度目標(biāo)考核獎(jiǎng)5分的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù)不好的給予年度目標(biāo)考核扣5分的處罰。多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)盡管財(cái)力緊張，但也紛紛建立了獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)自身情況，拿出專項(xiàng)資金，獎(jiǎng)勵(lì)按時(shí)完成參保任務(wù)的行政村和居委會(huì)。

（三）加強(qiáng)培訓(xùn)，經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)到位。經(jīng)辦人員執(zhí)行能力的高低將直接影響到此項(xiàng)工作的水平的成果。針對(duì)基層經(jīng)辦人員新人多、業(yè)務(wù)知識(shí)匱乏的特點(diǎn)，我們開展了系統(tǒng)性、針對(duì)性、分層次的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)經(jīng)辦人員理順了工作思路，熟悉了經(jīng)辦流程，掌握了政策內(nèi)涵，增強(qiáng)了工作信心，提高了經(jīng)辦水平，極大地提升了各級(jí)經(jīng)辦人員的能力和素質(zhì)。

（四）多措并舉，政策宣傳到位。為營(yíng)造濃厚的城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作氛圍。我縣充分運(yùn)用多種渠道、多種方式，切實(shí)加強(qiáng)宣傳工作。一是充分利用新聞媒體。在縣電臺(tái)、電視臺(tái)每天黃金時(shí)間滾動(dòng)播出縣領(lǐng)導(dǎo)的“電視講話”、縣人社局領(lǐng)導(dǎo)的“答記者問”和“城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作專題片”；二是利用網(wǎng)絡(luò)宣傳。在縣勞動(dòng)保障局網(wǎng)站開設(shè)了“城

鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)”專欄，及時(shí)發(fā)布工作動(dòng)態(tài)、政策解讀和通知公告，發(fā)布了《告全縣城鄉(xiāng)居民朋友的一封公開信》，有力地?cái)U(kuò)大了政策宣傳面和影響力；三是設(shè)立宣傳點(diǎn)和咨詢熱線�？h勞動(dòng)局在縣城各主要街道設(shè)立宣傳咨詢點(diǎn)10個(gè)，向群眾發(fā)放宣傳資料1萬余份，面對(duì)面接受群眾政策咨詢5000多人次，接受電話咨詢1000余人次；四是懸掛宣傳橫幅。在縣城和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要街道、路口，懸掛宣傳橫幅200余條，在全縣各自然村醒目位置、進(jìn)出村路口懸掛橫幅1600余條，營(yíng)造了濃厚的宣傳氛圍；五是會(huì)議宣傳發(fā)動(dòng)�？h委、縣政府組織召開全縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)千人啟動(dòng)大會(huì)后，縣直各有關(guān)部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各行政村也層層召開動(dòng)員會(huì)、培訓(xùn)會(huì)，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)；六是進(jìn)村入戶宣傳發(fā)動(dòng)。縣勞動(dòng)局各駐鄉(xiāng)工作組和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，通過挨家挨戶散發(fā)宣傳單30余萬份；召開村民座談會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)接受群眾咨詢，利用村委大喇叭等多種方式，對(duì)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)惠民政策進(jìn)行了多輪次、不間斷地宣傳，有效地提高了廣大城鄉(xiāng)居民對(duì)政策的知曉率和參保積極性。

（五）強(qiáng)化措施，扎實(shí)推進(jìn)。強(qiáng)勁的宣傳，營(yíng)造了濃厚的輿論氛圍，使城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)迅速成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)和老百姓熱議的話題，廣大群眾的參保積極性被充分調(diào)動(dòng)起來，辦理參保手續(xù)的居民絡(luò)繹不絕，業(yè)務(wù)辦理量聚然猛增。為有效解決“水大口小”的問題，我們通過強(qiáng)化措施，創(chuàng)新了工作方法。一是采取“四個(gè)集中”的辦理方式。即以村委會(huì)為單位實(shí)行集中填表、集中匯總、集中保費(fèi)收繳、集

中參保信息采集，在各個(gè)環(huán)節(jié)由各駐村工作組負(fù)責(zé)，居民足不出戶即可辦完參保手續(xù)。二是分片包干，責(zé)任到人。各工作組與各分包單位相關(guān)干部及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分包干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所聯(lián)動(dòng)配合，分片包干，責(zé)任到人，發(fā)動(dòng)村干部、黨員群眾走街串巷，采取拉網(wǎng)式宣傳，確保政策宣傳一戶不漏，一人不少。特別是“五一”期間，縣勞動(dòng)局進(jìn)一步充實(shí)工作人員赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)走村入戶，發(fā)放宣傳資料，積極動(dòng)員居民參保。同時(shí)，基層經(jīng)辦工人員也都顯示出可貴的敬業(yè)精神，盡管期間適逢“五一”長(zhǎng)假，卻無一人休息，繼續(xù)加班加點(diǎn)，一刻都不放松，創(chuàng)造出單日采集信息4萬人的工作記錄。為保證應(yīng)保盡保，我們針對(duì)外出務(wù)工人員較多的情況，通過家屬進(jìn)行轉(zhuǎn)告，電話聯(lián)系等方式督促其盡快辦理參保手續(xù)。三是建立健全經(jīng)辦規(guī)程。在實(shí)際工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出了“鄉(xiāng)不漏村、村不漏戶、戶不漏人、人不漏表、表不漏項(xiàng)”的“五不漏”，和“摸清一人登記一人，成熟一家收費(fèi)一家，完成一村做實(shí)一村”的“六個(gè)一”工作要求，采取“邊摸底、邊收繳、邊采集”的“三邊”工作法，三步并作一步走，壓茬進(jìn)行，保證了工作質(zhì)量和進(jìn)度。

（六）加強(qiáng)基金管理，確�；�金安全。我們嚴(yán)格按照上級(jí)要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，健全基金運(yùn)行、支出規(guī)章制度，嚴(yán)格資金監(jiān)管。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金納入財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，單獨(dú)記帳、核算，并按照國(guó)家規(guī)定開設(shè)收入戶和支出戶；配備專職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和出納人員，制定了基金財(cái)務(wù)管理制度、基金內(nèi)審內(nèi)控制度、基金監(jiān)督檢

查制度等制度。另外，還結(jié)合我縣實(shí)際，先后出臺(tái)了《夏邑縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作實(shí)施意見》、《夏邑縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳工作方案》，制定了《夏邑縣城鄉(xiāng)成民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心工作人員守則》、《夏邑縣城鄉(xiāng)成民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理制度》和《首問負(fù)責(zé)制》等效能建設(shè)制度，確保了工作規(guī)范有效開展。

（七）加大投入，確保工作順利開展。一是對(duì)每人5元的信息采集費(fèi)用由縣、鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)政共同負(fù)擔(dān)，不給群眾添負(fù)擔(dān)；二是積極落實(shí)政策補(bǔ)貼。根據(jù)文件要求，縣財(cái)政應(yīng)對(duì)60歲及以上人員和殘疾人等特殊群體補(bǔ)貼的配套資金為2175.5萬元，對(duì)此項(xiàng)財(cái)政資金的即時(shí)配套，縣政府和縣財(cái)政局已分別向省政府做出了書面承諾；三是啟動(dòng)工作所需的啟動(dòng)資金469.9萬元和每年運(yùn)行費(fèi)用由合作銀行提供。

三、存在問題

我縣的試點(diǎn)工作雖然取得了階段性成效，但總結(jié)前階段工作還存在一些實(shí)際問題和困難。主要表現(xiàn)在：

一是基層經(jīng)辦能力還比較薄弱。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作任務(wù)重、要求高，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障服務(wù)所只有3名工作人員，這些人員長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，雖然有一些基層工作經(jīng)驗(yàn)，但社保業(yè)務(wù)知識(shí)和電腦操作技能明顯不足，有的同志沒有基本的電腦操作技能，很大程度上將影響到今后工作的開展。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)所雖然已經(jīng)正式掛牌成立，但開展工作所需的經(jīng)費(fèi)仍沒有解決，將很大程度上影響其職能發(fā)揮。

二是城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的銜接還有待完善。

三是戶籍管理的不完善及各類別養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)未實(shí)現(xiàn)很好整合，影響工作的良好推進(jìn)。一些老年人沒有戶籍和身份證，或身份登記信息與實(shí)際情況不符，還有的參保人員死亡后戶籍消除不及時(shí)，將會(huì)下一步為參保居民辦理參保憑證、準(zhǔn)確發(fā)放養(yǎng)老金、保證基金安全帶來不利影響，也會(huì)使參信率等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失準(zhǔn)。在參保登記的人員中，有很多已享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員，對(duì)這類人員的核準(zhǔn)也是一項(xiàng)繁重的任務(wù)。

四是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)回報(bào)待遇低于養(yǎng)老期望。按當(dāng)前最高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1000元和最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)100元計(jì)算，分別繳費(fèi)15年，達(dá)到規(guī)定年齡時(shí)可享受每月176元和每月75元的養(yǎng)老金，隨著物價(jià)上漲，該待遇明顯低于養(yǎng)老需求，離真正意義上的“老有所養(yǎng)”還有差距。

四、幾點(diǎn)建議

1、盡快解決城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)待遇問題。由于這項(xiàng)工作工作量大、面廣、耗時(shí)、費(fèi)力，請(qǐng)縣政府盡快研究落實(shí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)問題，完善辦公設(shè)施，確保必要的人頭經(jīng)費(fèi)。此外，關(guān)于協(xié)管員待遇問題。這次集中收繳保費(fèi)和組織信息采集過程中，鄉(xiāng)村干部都是任勞任怨、義務(wù)工作，但在后期整理資料過程中，由于工作量大，工作繁瑣，很多村干部不愿意整理，建議縣政府立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，盡快出臺(tái)政策解決每個(gè)行政村一名協(xié)管員的工資待遇問題，

充分調(diào)動(dòng)協(xié)管員的積極性，進(jìn)而促進(jìn)工作開展。

2、關(guān)于特殊群體人員資格認(rèn)證問題。去年在前期數(shù)據(jù)測(cè)算過程中，到縣殘聯(lián)、計(jì)生委、民政局等單位調(diào)查，當(dāng)時(shí)提供的數(shù)據(jù)為：我縣共有重度殘疾人25272人，45歲以上辦理獨(dú)生子女證或雙女證人員928人，“三屬”人員245人。目前，根據(jù)參保統(tǒng)計(jì)情況看，這個(gè)數(shù)據(jù)與實(shí)際情況有出入。建議縣政府責(zé)令有關(guān)部門進(jìn)一步核實(shí)數(shù)據(jù)，盡快提供出準(zhǔn)確可靠的人員信息。

3、關(guān)于艾滋病人員問題。我縣艾滋病人多次到勞動(dòng)局上訪，要求給予照顧。請(qǐng)縣政府組織有關(guān)部門對(duì)這些人員的要求進(jìn)行研究，盡快給予答復(fù)，努力緩解這一不安定因素。

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