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酒店成本控制年度目標(biāo)計劃書

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酒店成本控制年度目標(biāo)計劃書

成本控制年度目標(biāo)計劃書

新年伊始,酒店各項管理逐步走向良性發(fā)展,然而成本控制問題仍然是制約酒店發(fā)展的主要問題。201*年全年餐飲收入283.89萬元,全年后廚食材成本157.35萬元。成本率為55.42%。根據(jù)總經(jīng)理下達的酒店精細化管理的要求,針對酒店成本管理中后廚食材成本居高不下,采購、存放領(lǐng)用、制作等各個環(huán)節(jié)中存在的問題及要求,力爭在新的一年里成本率下浮五個百分點,控制在50%以內(nèi)。

首先,后廚食材成本控制將作為今年成本控制的主要工作的目標(biāo)和方向,計劃如下:一、采購環(huán)節(jié)

1、完善采購詢價體系,定期不定期由財務(wù)自行采購,監(jiān)督采購價

格。

2、根據(jù)市場價格波動的實際情況,提出合理的批次采購計劃。二、存放領(lǐng)用環(huán)節(jié)

1、建立后廚備料庫房及相應(yīng)存放領(lǐng)用制度,設(shè)置一名財務(wù)負責(zé)專

人管理,其中包括凍庫,存放調(diào)味品、干貨庫房。除蔬菜,新鮮牛、羊肉及其他需要直接入后廚的原料直接入到后廚以外,其余一律入庫,辦理領(lǐng)用手續(xù)。

2、逐步建立后廚餐具、炊具等用品管理,責(zé)任到人,降低損耗。三、制作環(huán)節(jié)

1、建立后廚領(lǐng)用材料的監(jiān)督檢查機制,定期檢查和不定期抽查原

材料使用過程中菜頭、各類半成品、成品的浪費情況。

2、制定相應(yīng)的獎懲辦法減少制作環(huán)節(jié)的浪費。

3、根據(jù)財務(wù)數(shù)據(jù),向后廚提出合理化建議,調(diào)整原材料,降低成

本。

其次,對于酒店水電暖,及其他經(jīng)營費用,要及時核算,拿出相關(guān)管理辦法,加強各部門的監(jiān)督檢查力度,從一度電,一滴水開源節(jié)流,降低成本。對其他于酒店相關(guān)的管理費用,例如相關(guān)稅收、人員工資、廣告費、辦公費等其他費用層次把關(guān),合理避稅,降低管理費用。

最后,通過財務(wù)部及各部門共同努力,圓滿完成既定目標(biāo)。

財務(wù)部201*年1月8日

擴展閱讀:酒店年度工作計劃書

酒店年度工作計劃書

在滿懷喜悅、辭舊迎新的喜慶日子里,XXX大酒店又翻開了嶄新的一頁!在以總經(jīng)理為核心的總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下,在社會各界朋友的關(guān)心、支持和廣大員工的努力拼搏下,XXX人創(chuàng)品牌、樹形象、拓市場,一路歡歌,一路汗水,終于取得了非常良好的經(jīng)營業(yè)績,圓滿地完成了“三高二好”總目標(biāo)。又是企業(yè)拓展的又一年,是面臨新挑戰(zhàn)、開創(chuàng)新局面的關(guān)鍵之年,在新的一年中,我們要苦煉企業(yè)內(nèi)功,爭創(chuàng)中亞品牌!在新的市場形勢下,以“產(chǎn)品、銷售、創(chuàng)新、成本、福利”為方針,全方位提升產(chǎn)品質(zhì)量、加大銷售力度、嚴(yán)格控制成本、提高員工福利,創(chuàng)新體制、創(chuàng)新產(chǎn)品、創(chuàng)新營銷手段,牢牢抓住創(chuàng)新----這一企業(yè)發(fā)展的永恒主題,進一步實現(xiàn)酒店質(zhì)的飛躍。201*年酒店工作計劃

一、提升產(chǎn)品質(zhì)量,強化隊伍建設(shè)

隨著XX市大小酒店的異軍突起,以及顧客消費心理的日趨成熟,對酒店產(chǎn)品的要求也越來越高,不斷地提升酒店產(chǎn)品質(zhì)量,以適應(yīng)市場的需求,已經(jīng)是不可回避的選擇。在硬件設(shè)施設(shè)備上,酒店將在201*年改造的基礎(chǔ)上,進一步細化產(chǎn)品改造工作,全面提升硬件產(chǎn)品質(zhì)量;在軟件上,進一步完善各類規(guī)章制度,加大人員培訓(xùn)及人力資源開發(fā)力度,成立XX人才庫,以人才庫為依托,為一線經(jīng)營部門源源不斷地輸送優(yōu)秀人才,以個性化、人性化的服務(wù)爭創(chuàng)一流的服務(wù)環(huán)境。

二、加大促銷力度,強化市場拓展“天府樓”之川菜品牌,已在XX市餐飲市場爭得了一席之位,隨著各類客房的成功改造,不同層次的豪華房間滿足了不同人士的需求。在新的一年中,要加大促銷力度,進一步打造、樹立、堅定中亞之品牌,充分拓展市場空間,為來年的發(fā)展與鞏固打下堅實的基礎(chǔ)。三、培養(yǎng)創(chuàng)新意識,加大創(chuàng)新舉措

創(chuàng)新---是酒店生存的動力和靈魂,有創(chuàng)新才有活力和生機,有創(chuàng)新才能感受到酒店成長的樂趣,201*年,我們對酒店產(chǎn)品、營銷手段進行了大膽創(chuàng)新,并取得了相當(dāng)不錯的效果。在新的市場形勢下,必須要大力培養(yǎng)創(chuàng)新意識,加大創(chuàng)新舉措,對陳舊落后的體制要進行創(chuàng)新,對硬件及軟件產(chǎn)品要進行創(chuàng)新,對營銷方式、目標(biāo)市場的選擇也要創(chuàng)新,在201*年的基礎(chǔ)上,進一步開展創(chuàng)新活動,讓酒店在創(chuàng)新中得到不斷的進步與發(fā)展。四、嚴(yán)格成本控制,量化部門成本

控制各項成本支出,就是增收創(chuàng)收,因此,今年酒店將加強成本控制力度,對各部門的各項成本支出進行量化,超支的即從部門工資中扣除,對經(jīng)營部門(如餐飲、康樂部)實行獨立核算,自負盈虧,從而強化員工的成本控制意識,真正做好酒店各項成本控制工作。五、提高員工福利,增強企業(yè)文化底蘊

我們將進一步加強企業(yè)文化建設(shè),豐富員工生活,增強企業(yè)文化底蘊,隨著“三高二好”總目標(biāo)的基本實施,員工的待遇得到了大幅度改善,酒店在新的一年,在良好的經(jīng)營業(yè)績下,繼續(xù)以搞好員工福利工作為己任,希望廣大員工努力工作,達到酒店、個人雙豐收。隨著“三高二好”總目標(biāo)的實現(xiàn),我們已經(jīng)走過了打基礎(chǔ)、攻難關(guān)、聚能量的時期,進入了在高臺階上加快發(fā)展、在高水平上實現(xiàn)跨越的新階段,此刻全體員工思想要點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章高度統(tǒng)一,步調(diào)高度一致,行動高度自覺,進一步增強自信心、必勝心。綜觀全局,加快發(fā)展的機遇難得,只要集中全體員工的智慧和力量,調(diào)動廣大員工的積極性、主觀能動性和創(chuàng)造性,就一定能夠克服種種困難,把XX大酒店的建設(shè)更快更好地向前推進。回顧過去,我們倍感自豪;展望未來,我們信心滿懷!在新的一年里,我們將借三亞市快速發(fā)展的春風(fēng),以內(nèi)強素質(zhì)為契機,以“產(chǎn)品、銷售、創(chuàng)新、成本、福利”為方針,同努力、共奮斗、創(chuàng)佳績!真正實現(xiàn)個人與企業(yè)“雙贏”,共同譜寫我店發(fā)展的新樂章,共同描繪XX大酒店美好的明天!

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