XX公司職工之家建設(shè)通過驗收報告

XX公司“職工之家”順利通過XX驗收

新年伊始，萬象更新。滿載著過去一年沉甸甸的收獲，帶著對新的一年的美好憧憬，201*年1月21日，我公司迎來了以XX工會副主席XX同志為組長的“職工之家”驗收專家組一行人，對我公司申報“職工之家”工作進行驗收。驗收專家組成員有XX工會辦主任XX、XX工會辦XX、XX工會主席XX以及XX公司工會辦主任XX。

我公司黨委書記

XX、總經(jīng)理XX、工會主席XX、綜合部經(jīng)理XX、工會辦主任XX、工

會辦XX、人力資源部XX、XX參加了驗收匯報會。會議由XX工會副主席XX同志主持。公司總經(jīng)理XX同志首先代表公司黨委和行政發(fā)表了熱情洋溢的講話，對XX“職工之家”驗收組專家蒞臨我公司驗收表示熱烈歡迎，并借此機會，向長期關(guān)心和支持公司工會工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家表示衷心地感謝。XX總經(jīng)理向驗收專家組介紹了公司的發(fā)展情況、近年來在職工隊伍建設(shè)、項目管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、客戶服務(wù)等方面取得的成就。他指出，堅持科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧企業(yè)是公司發(fā)展的重要任務(wù)，也是實現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。本著黨政工共建一個家的原則，公司成立了黨政工建家領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，突出建家工作的作用，不斷完善建家措施，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會實施的建家機制，做到了職責(zé)明確，工作落實，把全心全意依靠職工辦公司的指導(dǎo)思想落到實處。主要體現(xiàn)在以下幾方面：第一，加強和改善對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)；第二，充分發(fā)揮工會職代會在公司民主政治建設(shè)方面的重要作用：一是依托工會、職代會創(chuàng)新開展企務(wù)公開工作。二是充分發(fā)揮工會、職代會的橋梁紐帶作用，暢通職工參與民主管理、民主監(jiān)督的主渠道；第三，工會認真貫徹落實黨委的指示精神，把為職工辦好事、辦實事，誠心誠意為職工服務(wù)作為工作的出發(fā)點和落腳點。公司工會、職代會將維護職工利益與維護公司整體利益有機結(jié)合起來，為職工參與公司改革和管理“鋪路搭橋”，在推動公司改革和促進發(fā)展中較好地履行了“維護”職能，發(fā)揮了橋梁紐帶作用。XX工會副主席XX同志簡要介紹了此次驗收的目的，他說：通過驗收，檢驗我們的建家工作成效，不斷總結(jié)經(jīng)驗，把我們的“職工之家”建成職工無后顧之憂的滿意、和諧之家。接著，XX主席宣布分四個環(huán)節(jié)開始驗收，1、聽取匯報；2、看設(shè)施建設(shè)情況；3、查工作計劃、計劃落實情況、活動記錄、工作成效；4、召開職工座談會，了解職工對建家工作的意見、建議和看法。并在座談會現(xiàn)場從五個方面對我公司工會工作開展情況進行不記名打分投票。公司工會主席XX同志作了題為“發(fā)揮工會職能，構(gòu)建溫馨家園”的建家報告，他從“工

會概況”、“建家工作情況”、“建家工作亮點”、“建家工作成效”、“展望”等五個方面匯報了近年來公司工會圍繞創(chuàng)建先進職工之家所開展的工作和取得的成果。在匯報過程中，XX主席緊緊抓住匯報靈魂職工之家考核內(nèi)容，從維護職工合法權(quán)益建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系、為促進企業(yè)發(fā)展發(fā)揮積極作用、建立和完善民主管理制度、開展職工教育活動、搞好工會自身建設(shè)等五個方面詳實介紹了建家工作開展情況。在此基礎(chǔ)上匯報突出了“目標明確”、“樹立標桿”兩大建家亮點，總結(jié)了建家工作帶來了“促進了職工參政議政，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策”、“豐富了職工業(yè)余生活，促進了企業(yè)文化建設(shè)”、“增強了職工責(zé)任感和使命感，促進了企業(yè)穩(wěn)定、和諧”“提高了職工工作積極性，促進了企業(yè)發(fā)展”四個方面的成效。匯報對未來工作提出展望：公司工會將在上級工會和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，在組織動員職工積極參與公司機構(gòu)整合、流程重組、項目管理體系建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展等重大改革規(guī)劃方案的討論中，在完成“服務(wù)亞運”等急重險通信保障任務(wù)中，在積極協(xié)同相關(guān)部門組織職工開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、班組、讀書自學(xué)和自學(xué)成才等職工教育工作中，在協(xié)同黨政在職工中開展愛祖國、愛企業(yè)、愛崗敬業(yè)和職業(yè)道德教育中，在維護職工合法權(quán)益建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系、建立和完善民主管理制度工作中工會將繼續(xù)加強自身建設(shè)，履行好工會職能，營造出職工真正信賴的“家”，團結(jié)凝聚廣大職工，為積極推動XX公司全面發(fā)展做出更大的貢獻！XX工會副主席XX同志對洪主席的報告給予了充分的肯定，他說：從報告來看，XX公司建家工作抓的實，抓的到位。體現(xiàn)在：1、從基層抓起；2、制度、辦法完善；3、領(lǐng)導(dǎo)重視，黨政工團齊抓共管。

匯報會后，驗收組專家查閱了近年公司工會建家的存檔材料，并現(xiàn)場考察了公司工會職

工之家硬件設(shè)施建設(shè)情況。在查閱資料中，專家小組成員對我公司開展的“職工小家”建設(shè)給予了高度評價，成為專家首肯的亮點。在對職工之家現(xiàn)場考察中，專家們充分肯定了公司工會在建家中因地制宜、突出特色、營造溫馨環(huán)境、開展豐富多彩的活動等方面做出的努力。

隨后，驗收組在

XX樓會議室召開了職工代表座談會，分別聽取了職工對我公司建家成

果的感受和對工會工作的意見反饋，并在座談會現(xiàn)場從五個方面對我公司工會工作開展情況進行不記名打分投票。

座談會后，驗收組專家在第最后，在

25樓會議室召開驗收組會議，討論驗收總體情況。

25樓會議室召開驗收反饋意見會。XX工會副主席XX同志代表驗收專家小組

宣讀驗結(jié)果，XX主席說：通過聽取匯報、查看資料、職工訪談等，總的來說感覺很好，職工對工會工作的民主測評結(jié)果是100%滿意，職工對工會工作認可度高。他從四個方面對我公司建家工作給予充分肯定：第一，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)非常重視和支持工會工作，形成黨政工共建職工之家格局；第二，建家工作能夠圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮了工會作用，調(diào)動了廣大職工的積極性；第三，建家工作方案完善，措施得力，考核嚴格，效果明顯；第四，資料、各項臺賬完備。同時提出了建議：在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組方面，工作還有待進一步加強，希望將其作為建家的重要工作來抓。最后，XX主席宣布XX公司工會“職工之家”現(xiàn)場驗收得分98分，通過驗收。

XX

總經(jīng)理代表公司黨政和全體職工對驗收組專家的辛勤工作、悉心指導(dǎo)以及對我公司

建家工作的充分肯定表示感謝。他表示，職工之家通過驗收，是公司進一步做好工會工作的新起點，建家工作是一項長期性的任務(wù)，公司一定高度重視、認真學(xué)習(xí)、全面把握、深刻領(lǐng)會驗收組的寶貴意見和建議，要把學(xué)習(xí)型班組建設(shè)工作認真抓起來，要制定有針對性的切實可行的整改方案，并將方案落到實處，在工作當(dāng)中實實在在體現(xiàn)出來。他指出，工會要經(jīng)常性地開展有意義的活動，行政一定會在財力和物力上給予支持。一件事幾張皮，同一件事大家一起來演繹，才能取得好的效果。要繼續(xù)充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，把公司的溫暖及時地傳遞給廣大職工，激發(fā)職工對企業(yè)的熱愛之情，凝聚人心，積聚力量，為把XX公司建成一流的通信建設(shè)企業(yè)貢獻力量。

擴展閱讀：職工之家建設(shè)驗收報告

職工之家建設(shè)自檢自評暨申報驗收報告

XXX工會：

自201*年到201*年，我隊職工之家建設(shè)工作，在隊黨委和省地質(zhì)工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，堅持黨工共建，隊工會具體抓好建家的實施工作。按照《關(guān)于印發(fā)的通知》文件精神，在創(chuàng)建活動中，堅持全心全意依靠職工辦事業(yè)，把建家活動融入到大隊經(jīng)濟發(fā)展和精神文明建設(shè)之中，調(diào)動了廣大職工生產(chǎn)工作積極性和創(chuàng)造性，職工隊伍整體素質(zhì)進一步提高，凝聚力進一步增強，職工合法權(quán)益得到切實維護，單位經(jīng)濟效益和職工收入逐年增長，職工生活質(zhì)量得到進一步提高，促進了隊伍穩(wěn)定。通過黨政工的共同努力，職工積極參與，建家工作取得顯著成效。在上級工會和隊黨委的悉心指導(dǎo)和親切關(guān)懷下，我隊通過兩年的積極的努力，嚴格按照局有關(guān)建設(shè)職工之家的有關(guān)要求，完成了相關(guān)工作，經(jīng)過自查，整改，現(xiàn)將所作的相關(guān)工作總結(jié)如下，并請省XX工會檢查指導(dǎo)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，確保建家活動順利實施。

為切實搞好建家工作，大隊把建家活動放在黨委行政和工會工作的重要議事日程，黨政工召開聯(lián)席會議研究建家工作，成立了建家領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委負責(zé)人任組長，行政和工會主席任副組長，相關(guān)科室負責(zé)人任成員，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會具體實施，

職工積極參與的齊抓共建格局。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在工會，為建家活動提供組織保證，制定了《建設(shè)職工之家工作方案》。為作好職工之家建設(shè)的基礎(chǔ)工作，工會經(jīng)過調(diào)研，提出的進行基礎(chǔ)建設(shè)需要的若干建設(shè)規(guī)劃，得到大隊黨政的積極支持，行政在經(jīng)費上給予了切實的保障，為建家工作順利開展創(chuàng)造了條件。通過建家工作，職工工作環(huán)境和基地環(huán)境得到進一步改善，隊伍凝聚力進一步增強，促進了單位全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、嚴格執(zhí)行《工會法》、《勞動法》和其他法律法規(guī)。大隊嚴格執(zhí)行《工會法》、《勞動法》等法律規(guī)定，201*年在隊職代會上，我隊完成了新一輪集體合同和相應(yīng)的工資集體協(xié)商合同及女職工專項保護合同，同時，在職職工與法定代表人都簽定了事業(yè)單位聘用合同或個人勞動合同并能做到管理規(guī)范有序，工會主席代表職工與行政隊長已簽訂第五輪集體合同和第二輪女職工權(quán)益保護專項集體合同，簽訂率達100%，確保了勞動關(guān)系合法且和諧。工會對集體合同和女職工權(quán)益保護專項合同當(dāng)年的執(zhí)行情況進行檢查。201*年和201*年，分別年安置待崗職工2人和6人，完成了局和大隊職代會確定的安置任務(wù)。認真落實集體合同的執(zhí)行及監(jiān)督工作，合同實施中通過行政、工會和全隊職工等各方共同努力，使集體合同得到很好的履行。

在職職工都建立了失業(yè)、公積金、醫(yī)療和工傷保險，為勞動合同制職工建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險、公積金和生育保險。職工的醫(yī)療保險統(tǒng)籌已實行社會化管理，因工受傷按規(guī)定辦理相關(guān)

手續(xù)后，享受相關(guān)待遇。職工死亡后，給予其家屬一次性喪葬費補貼和撫恤金，遺孀（屬）生活補助費按政策規(guī)定逐月發(fā)放。

三、堅持民主管理，確保職工行使參政議政的民主權(quán)利。大隊堅持職代會制度，每年召開1-2次職工代表大會暨工代會，其中，201*年還按照程序，進行了換屆選舉，按照法定程序，產(chǎn)生了新一屆工會委員會及相應(yīng)的經(jīng)審委、女工委組織�！半p代會”嚴格程序，聽取和審議隊長工作報告和工會工作報告，財務(wù)收支預(yù)決算報告以及涉及職工重大利益問題的官井基地開發(fā)方案等�？偨Y(jié)了全年工作，對全年經(jīng)濟發(fā)展指標、簽訂集體合同及女職工權(quán)益專項保護合同等重大事項進行審議。對集體合同執(zhí)行情況向職代會報告，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，同時表彰先進。對領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部及項目負責(zé)人進行民主測評，評議結(jié)果進行公示，接受職工群眾監(jiān)督，對促進領(lǐng)導(dǎo)干部和管理干部自身素質(zhì)的提高，起到了良好的效果。對涉及重大事項，職代會組織機構(gòu)均依法行使了審議權(quán)，如職工普遍關(guān)心的收入分配、人員招聘、干部任免、職工獎勵等均有職工代表參加。通過職代會功能的充分發(fā)揮，職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到落實，為全面實現(xiàn)各項目標任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。

積極做好隊務(wù)公開工作。按照隊務(wù)公開實施細則，行政是公開的主體，工會具體實施，形成了工會、紀檢、監(jiān)察是第一監(jiān)督實施人，職工群眾是第一評價人的工作制度。充分利用職代會、職工大會、隊務(wù)公示欄、內(nèi)部QQ群、宣傳專欄和內(nèi)網(wǎng)等形式，及時廣泛的

把單位經(jīng)營管理及改革發(fā)展重大決策、干部任免、評比先進、獎懲和業(yè)務(wù)招待使用情況、困難職工補助、扶貧解困基金使用、會費收繳等重要事情通過向職工公開，接受監(jiān)督。隊務(wù)公開執(zhí)行情況向職代會報告。切實做到了隊務(wù)公開有監(jiān)督機構(gòu)、有實施方案、有固定公開欄、公開及時、公開內(nèi)容真實。此外，還對職工提案進行了認真的回復(fù)和落實。

四、熱心服務(wù)職工，認真履行第一幫扶人的職責(zé)。

一是為職工服務(wù)，認真為職工辦實事。201*年為職工群眾辦的主要實事有：一是全面啟動了在職職工外出學(xué)習(xí)考察活動，先后組織10個批次共計287人外出學(xué)習(xí)考察，實現(xiàn)了安全無事故；二是為300余名在崗職工置辦了一套服裝；三是為單身職工解決了下午和節(jié)假日的就餐問題。四是組織400余名離退休職工人進行體檢（包括異地退休職工）。五是協(xié)助有關(guān)部門，做好退休職工的穩(wěn)定工作，特別是在退休職工績效工資未能調(diào)整到位期間和官井基地開發(fā)的動員期間，為了保持穩(wěn)定，積極的配合有關(guān)部門做了大量的工作，先后召開過四次隊情通報會，并利用春節(jié)團拜會期間，通報情況，化解疑慮，消除不穩(wěn)定因素，確保了離退休隊伍的基本穩(wěn)定。

二是認真落實為職工謀福利的職責(zé)，積極爭取職工的各項福利。大隊認真落實基層開發(fā)的規(guī)劃，在開發(fā)方案中，在保證國家資產(chǎn)增值保值的前題下，著力體現(xiàn)開發(fā)為職工謀福利的指導(dǎo)思想，排除困難，強力推進了基地的開發(fā)，目前已經(jīng)揭牌，進入實質(zhì)性開發(fā)階段，開發(fā)成功后，職工住房條件和居住環(huán)境將會出現(xiàn)質(zhì)的飛躍。大隊制

定了職工教育年度計劃，培訓(xùn)計劃，實行按需培訓(xùn)、單位內(nèi)部培訓(xùn)、外送培訓(xùn)，完成職工總數(shù)20%的培訓(xùn)任務(wù)。已開展職工技術(shù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)3（班）次，參加人數(shù)已達80人次，職工反映效果良好。201*年，大隊還提高了女職工的衛(wèi)生保健標準(從每月4元提高到15元),提高了長期因病不能夠堅持工作的職工的生活費標準。

三是關(guān)心職工疾苦不僅是黨政應(yīng)盡的職責(zé)，更是工會的基本職責(zé)。大隊行政和工會分別建立了困難職工補助資金，工會建立健全了困難職工電子信息檔案，履行三個“第一人”的責(zé)任。黨政工開展了送溫暖活動，近年來，開展了對居住在XX兩城區(qū)以外的離退休人員進行走訪慰問，共走訪了60余戶，占全部異地居住的離退休職工總數(shù)的百分之七十五。與此同時，對兩個基地和居住在兩城區(qū)的職工開展經(jīng)常性的走訪，堅持“三必訪”，即生病住院必訪，有困難必訪、有特殊重大事變必訪。開展對困難職工的幫扶工作已形成制度，對各種原因?qū)е律�活困難的職工，單親家庭，留守老人，以其其他的弱勢群體，建立了定期走訪和幫扶，在積極爭取局的各種困難補助的基礎(chǔ)上，201*年還建立了隊扶貧解困基金。元旦、春節(jié)、重陽節(jié)、兒童節(jié)，婦女節(jié)等節(jié)慶期間，由大隊領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊，對特困職工、困難職工（困難黨員）、勞動模范、老專家、軍烈屬、困難遺孀，單親家庭子女等進行了集體團拜、入戶慰問，僅僅在201*年元旦春節(jié)期間，慰問就達150人次，共發(fā)放慰問金70600元；“六〃一”兒童節(jié)慰問12名困難職工子女，發(fā)放慰問款2400元；看望生病住院職工36人次，購慰問品款6000余元；啟動隊扶貧解困基金11000

元幫扶7名特困職工；201*年來，向局申報大病補助19人次，補助金額約30000元，補助困難職工子女入學(xué)34人次，發(fā)放助學(xué)款12100元。“關(guān)愛行動”慰問困難女職工1人，發(fā)放慰問款500元；總計201*年共幫扶慰問困難職工、困難職工子女、職工遺屬194人次，發(fā)放慰問補助金12.54萬元。協(xié)助逝世職工及家屬文明辦喪事20余次。總工辦分工會、工勘部分工會等基層工會組織還自發(fā)為困難職工捐款，捐助資金達1201*余元。為從根本上解決部分因病致困的職工的問題，大隊還從201*年開始，對長期因病不能夠工作，并且造成生活困難的職工，提高了生活費的標準，極大的緩解了他們面臨的困難的問題。通過幫扶和獻愛心活動，幫助他們克服困難，困難職工群眾十分感謝組織的關(guān)懷，對工作生活充滿信心，保持了隊伍的穩(wěn)定和諧。

五、實施群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，廣泛開展勞動競賽為進一步調(diào)動職工積極性，全面提升職工隊伍的科學(xué)技術(shù)素質(zhì)，促進單位健康發(fā)展，在局工會的指導(dǎo)下，201*年，XXXX單位組織了青年地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員的崗位練兵和勞動競賽活動。我隊積極組織隊伍參加了全部項目的比賽活動，參加比賽的一個隊取得了優(yōu)異的成績，其中一個隊取得了第一名的成績。隊工會圍繞中心，服務(wù)大局，開展找礦突破等勞動競賽，特別是在抗旱打井保民生和各種應(yīng)急搶險抗災(zāi)活動中，我隊發(fā)揮了主力軍的作用，201*年以來，受到國土資源部表彰和獎勵的有3人，一人榮獲一等功，一個機臺榮獲全國工人先鋒號稱號，一人榮獲省級五一獎?wù)拢?人和1個機臺榮

獲省級的工人先鋒號稱號，極大的激發(fā)了廣大職工投身經(jīng)濟建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

大隊加強勞動保護工作，堅持“以人為本”，以維護職工的生命安全、健康權(quán)益為落腳點，扎實做好職工的勞動保護工作，連續(xù)九年榮獲局安全生產(chǎn)先進集體稱號。認真落實局機臺的標準化建房，切實強化安全生產(chǎn)文化建設(shè)，201*年在我隊召開了全局安全文化建設(shè)現(xiàn)場交流會。大隊認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大人、財、物投入，實行全員安全風(fēng)險抵押金制度，加大安全檢查和整改力度。在行政大力支持下，按照全國總工會和國家安監(jiān)總局關(guān)于開展全國“安康杯”競賽活動的要求，隊工會深入開展全國“安康杯”競賽活動，結(jié)合單位實際，突出重點和特色，把機臺、野外作業(yè)和車輛運輸作為安全重點，在職工中全面開展“九個一”活動，即學(xué)習(xí)一項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提一條安全生產(chǎn)合理化建議，查一次事故隱患或糾正一次違章行為，寫一點安全生產(chǎn)體會，做一件預(yù)防事故的實事，看一次安全生產(chǎn)錄像，接受一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)，記一次事故教訓(xùn)，當(dāng)一天安全檢查員。開展安全知識和安全文化宣傳教育活動，通過全員參與，取得很好效果。201*年9月通過省總“安康杯”檢查組檢查考核。201*年和201*年，大隊分別對全隊職工和離退休職工進行了健康體檢，對女職工還增加了婦科專項體檢和“兩癌”檢查。由于“安康杯”競賽活動成績突出，大隊申報并取得了201*年全國“安康杯”先進集體稱號。工會經(jīng)常深入基層，檢查的大隊執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的情況，督促有關(guān)部門整治隱患，防患未然，為職工

切實把好安全生產(chǎn)的關(guān)口。通過開展“安康杯”競賽活動，提高了全員安全意識，提高了大隊安全生產(chǎn)管理水平，加強安全文化建設(shè)。促進了全隊安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)建設(shè)工作，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，為大隊的生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟發(fā)展，提供了安全保障。

六、加強職工隊伍建設(shè)，職工綜合素質(zhì)不斷提高

工會配合黨政加強職工思想政治教育和法制教育，學(xué)習(xí)黨的十八大精神，教育職工樹以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新的時代精神。廣大職工發(fā)揚“三光榮”傳統(tǒng)，熱愛集體、艱苦創(chuàng)業(yè)、誠實守信、遵紀守法。201*年我隊榮獲區(qū)級社會治安綜合治理先進單位。大隊開展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，做知識型職工”活動，開辦了職工書屋，組織職工學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)、新方法。鼓勵職工自學(xué)成才，參加各類學(xué)習(xí)考試，提高學(xué)歷層次，獲得國家頒發(fā)的文憑，根據(jù)工作需要，大隊聘用并報銷相關(guān)費用。現(xiàn)在在職讀研究生的有10人。加強技能培訓(xùn)，對從事特殊工種的駕駛員，委托貴州省全林駕校進行交通安全法、職業(yè)道德、駕駛技術(shù)和技能培訓(xùn)，通過考試考核全部達到合格以上。通過培訓(xùn)，增強了法律意識，駕駛技能技術(shù)得到提高，服務(wù)工作的能力得到提升，做到安全行車。

加強職工文化活動陣地建設(shè)。自201*年開始，我隊按照建設(shè)職工之家的需要，有計劃的開展了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，先后投入三十多萬元，把原來的職工子弟學(xué)校改造成了職工活動中心，先后新建了職工書屋，閱覽室，老領(lǐng)導(dǎo)讀報室，職工健身室，搬遷并改造了職工棋牌活動室，乒乓球室，氣排球場，加上原來建設(shè)的籃球場、門

球場，同時添置了大型健身活動器材和空調(diào)等設(shè)施，基本形成了配套的活動平臺，為職工學(xué)習(xí)、健身、開展文體活動創(chuàng)造了較好的條件。

開展豐富多彩的各種活動，是工會組織聯(lián)系職工，團結(jié)職工和建設(shè)有效方式。201*年，我隊組織參加了局和片區(qū)“職工體育節(jié)”系列活動，主要有：組織參加了在公園舉行的“職工千人廣播體操展示和登山”活動，并選送文藝節(jié)目參加表演；組織參加了在１０２隊舉辦的片區(qū)運動會，參加了所有的比賽項目，取得了較好的成績；同時，組隊參加了分別在106隊和102隊牽頭舉辦的退休職工氣排球和門球比賽及由我隊牽頭主辦的退休職工象棋比賽；組織參加了全局退休職工象棋比賽；組織參加了在舉辦的局男子籃球比賽，并取得了第三名。我隊主辦了慶祝黨的十八大勝利召開的門球比賽。另外還開展了一系列的體育交流活動：參加了舉辦的“三加一”春季籃球友誼比賽；組織了我隊籃球隊開展了友誼交流；邀請了鄰近的隊到我隊舉行友誼比賽。隊工會遵照省XX工會關(guān)于201*年第三屆職工體育節(jié)的有關(guān)精神，結(jié)合本隊實際，分四個階段在全隊職工中舉行了十多個項目比賽的“114職工運動會”。另外，組織退休職工門球隊參加XXXX球比賽榮獲了第一名；組織退休職工舞蹈隊參加XXX慶十八大健身表演榮獲第二名。此外，重大節(jié)慶，三八節(jié)、重陽節(jié)、五一節(jié)等也開展了相應(yīng)的活動。201*年，為慶祝建黨90周年，組隊代表局參加了省總舉辦的女職工歌頌黨的活動，201*年代表老體協(xié)參加了全省氣排球交流比賽。豐富了職工的文化生活，增

強了單位的凝聚力。

七、加強工會自身建設(shè)，工會整體工作水平不斷提高。加強工會自身建設(shè)，重點抓好工會組織建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)和組織職工能力。一是工會組織機構(gòu)健全。成立“三委會”，工會辦公室和工會財務(wù)部，工會下設(shè)六個分工會，20個工會小組，所有會員納入工會組織管理，職工入會率達100%。二是按期換屆，工會“三委會”實行民主選舉產(chǎn)生，配有專兼職工作人員9人，并落實相關(guān)待遇。三是建立了各項工作制度，認真落實局制定的《工會會議制度》、《工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作條例》、《職工代表大會制度》、《工會財務(wù)管理制度》等，明確各個崗位的職責(zé)。加強工會基礎(chǔ)性管理，認真搞好工會財務(wù)達標，加強自信搜集和整理，建立并逐步完善困難職工和異地居住職工的電子檔案。工會自身建設(shè)得到加強和完善。四是加強工會干部教育，改進作風(fēng)、服務(wù)職工、服務(wù)發(fā)展，為職工辦實事、辦好事，反映職工的愿望和訴求，提高服務(wù)職工的能力和水平。我隊為了努力提高職工代表參政議政能力和基層工會干部工作能力，201*年利用換屆選舉之機，按照有利于開展活動和管理的原則對全隊的基層工會組織進行了大幅度的調(diào)整和改選，把一批積極為工會工作，并且具有一定能力的號召力的積極分子選入分工會主席和工會小組長，大隊工會同時分別對職工代表和基層工會工作人員進行了培訓(xùn)。這些代表和工作人員勤奮學(xué)習(xí)，工作努力，關(guān)心群眾，使201*年基層工會工作在了明顯的起色，最明顯的變化是，全隊由工會組織的活動，沒有一個基層工會缺席。

五是發(fā)揮女工委和經(jīng)審委職能作用，工作成績突出，經(jīng)審委對工會財務(wù)每年一審計，在工代會上向會員代表報告。六是工會財務(wù)實行獨立賬戶，工會會計管理制度健全，工會經(jīng)費使用實行預(yù)決算制度。工會經(jīng)費按省總和省財政廳規(guī)定，實行統(tǒng)一劃撥、扣繳。工會經(jīng)費用于職工活動，工會開展活動行政給予資金補貼，為職工辦事謀福利。上崗職工會員按基本工資的0.5%交納會費，按時完成地質(zhì)工會下達的經(jīng)費上解任務(wù)。七是有一支熱心為職工服務(wù)的工會積極分子隊伍，工會有專兼職“三委會”人員9人，有兼職分工會委員和小組長20人，他們在不同崗位上努力做好本職工作的同時，積極支持工會工作，完成工會交辦的任務(wù)，為工會各項任務(wù)的完成作出了應(yīng)有的貢獻。八是隊工會積極開展先進工會小組、優(yōu)秀工會積極分子和優(yōu)秀工會工作者評選活動，在職代會暨工代會上進行表彰獎勵。職工群眾對建家工作的滿意率達到百分之九十五以上。

八、認真履行工會安全生產(chǎn)監(jiān)督職能。

認真履行工會安全生產(chǎn)監(jiān)督職能，協(xié)同相關(guān)部門完成安全環(huán)境改善、安全知識教育、“安康杯”知識竟賽、安全檢查等工作。201*年以來，全隊以環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系標準指導(dǎo)工作，以開展安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作為突破口，工會每年春節(jié)、五一、國慶、元旦都協(xié)同安保部門深入基層、班組對野外機場進行安全檢查、對職工進行節(jié)日慰問和安全教育，對存在的安全隱患及時督促有關(guān)部門進行整改，確保全年各項安全生產(chǎn)指標的實現(xiàn)。

九、自評情況

經(jīng)大隊建設(shè)先進職工之家活動領(lǐng)導(dǎo)小組，對照先進職工之家考核評分表100分制進行自評，自評分為96.27分，扣分（見評分表）。

以上報告專項呈報省XX工會，并請檢查、指導(dǎo)、批評指正。

XXXXX工會委員會

201*年12月25日

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