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紀律部工作總結(jié)

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紀律部工作總結(jié)

紀律部工作總結(jié)

光陰似劍,轉(zhuǎn)眼間又來到了期末,擔任貿(mào)易經(jīng)濟系團總支學(xué)生會紀律部部長差不多一個學(xué)期了,這一路走過來,紀律部的工作如期開展,以下是我這一學(xué)期的工作總結(jié).

上任接手的第一件工作就是招新,招新工作并不簡單,在這一過程中我感到了招新的壓力,新生對我們紀律部并不十分了解,而我們宣傳工作的時間也不充足,在第一天的宣傳工作中報紀律部的學(xué)生并不多,在接下來的招新中我們東挪西湊,最終成立了十三人的部門。新生接觸的第一項任務(wù)是收手寫考勤表,收考勤表是我們紀律部的本職工作,剛開始收考勤表的時候她們錯誤百出,不知道怎么收,忘記了要收,收考勤表的時候被投訴沒有禮貌,這一連竄的問題都讓我們頭疼,一方面要怎樣安排她們工作,另一方面如何解決眼前的這一連竄問題,每次部門會議都耐心和大家解釋,解釋再解釋,最終大家都接受了,熟悉了,都上手了,投訴的問題也就沒有了。

新生接觸的第二項任務(wù)是去教學(xué)樓和十三棟站崗,剛開始工作她們并不積極主動,都是靠我們叫一下才動一下,漸漸地,她們慢慢上手,總的來說大家工作還算可以。她們接手的第三項工作是國際大學(xué)生節(jié)晚會的維持紀律工作,整場晚會下來大家反饋給我們的是當場晚會場面混亂,在這里我想說,造成這一結(jié)局的有三方面原因。1.部長的原因。部長沒有做好帶頭作用,因為對于我們自己來說也是第一次當領(lǐng)導(dǎo)者,對于控場還是不能上手,而且很多東西我們還是需要在摸索中前進,我們沒有在晚會前合理地安排好工作,我們難辭其咎。2.工作人員的原因。無法否認,當晚的工作人員都沒有盡到自己的責(zé)任,整場晚會下來她們大多沉迷于當觀眾,而把自己的工作置之度外,事后她們能及時反省自己的錯誤。3.宏觀原因。在進行自身反省的同時我希望有一點是可以得到諒解的。我們的工作人員也是一名學(xué)生,并不是領(lǐng)導(dǎo)人,很多時候觀眾都是為所欲為,并不會理解工作人員的工作,再有一點就是場面的不可控性,很多時候都是口上說的輕松,而操作起來比不那樣。不管怎樣,維持紀律是我們紀律部的本職工作,我們會不斷努力,爭取越來越好的。

部門的另一份工作是檢查教室和宿舍,部門的人和我們說第一次去檢查男生宿舍她們都是很被動,并不敢主動去敲男生宿舍的們,經(jīng)過一次又一次的鍛煉,她們都得到了鍛煉,膽子大了很多,而且也學(xué)會了主動。

責(zé)任心,膽大心細,主動…所有的這一切,都在一個月的考察期得到鍛煉,所有干事工作的積極性我們都看在眼里,這時候也面臨著刷人,最后我們決定刷掉兩個人,紀律部干事最終以十一人劃上一個圓滿的句號,我們很榮幸和剩下的干事共事,大家都時刻反省自己,部門的工作還在進行,我們沒有懈怠,我們依然努力著。

拔河比賽系隊選拔由我們紀律部和組織部負責(zé),這時我們就讓她們試著當主持,部門互相聯(lián)系,在這一個個過程中,她們由陌生到熟悉,由熟悉到好朋友,拔河比賽的系隊選拔最終順利選出,經(jīng)過這一連竄的工作,她們得到的再也不是害羞,不敢主動,被投訴了。一個學(xué)期的相處,一個學(xué)期在一起工作,我們都在互相進步,我們不再羞澀,我們不再被動,在接下來的日子里,我們都會做好帶頭作用。我相信,我們紀律部一定不會辜負老師和同學(xué)們對我們的期望,我們一定會再接再厲,爭取更大的努力。

以上是我這一學(xué)期的工作總結(jié)。

紀律部部長

二0一一年十二月八日

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紀律部工作總結(jié)

一、對自部工作進行定義

我部為校學(xué)生會紀律部,主要工作是協(xié)助學(xué)校管理全校學(xué)生的日常行為規(guī)范,對同學(xué)們進行檢查,同時對出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象和不良風(fēng)氣予以記錄和處理,并及時上報學(xué)生處。更重要的是服務(wù)同學(xué),樹立學(xué)校的良好形象。

作為紀律部學(xué)生會的一員,我們應(yīng)該明確職責(zé):嚴于律己,力求創(chuàng)新,依靠集體,集思廣益,腳踏實地,實現(xiàn)目標。

二、工作重點

我部的日常工作主要為:早上出勤考察;升旗、集會紀律秩序維護;校牌佩戴檢查;文明禮儀檢查;文明監(jiān)督崗站崗;晚自習(xí)紀律檢查,六個方面。具體如下:

1.早上出勤考察:每天早上安排人員對遲到同學(xué)進行考勤。如有有疑似亂報班級者,從班委處了解情況,對虛報情況的班級進行查處并上報。對虛報情況的人員依情節(jié)嚴重性進行相關(guān)處理。

2.升旗、集會紀律秩序維護:在升旗、集會時,安排相關(guān)人員對各年級各班進行考勤,同時負責(zé)維持對應(yīng)班級的紀律,認真做好工作,本著實事求是的原則,做好與參人員的記錄及違紀情況登記,認真貫徹執(zhí)行,我部將每周定期向?qū)W生處進行匯報。

3.校牌佩戴檢查:依校牌佩戴情況,每天或每周,利用唱紅歌,做眼保健操,下午第四節(jié)自習(xí)或晚上第三節(jié)晚自習(xí)的時間,對各班或少數(shù)班級進行校牌佩戴的輪流檢查。

4.文明禮儀檢查:不定期深入同學(xué)中間進行儀容儀表的抽查或集體檢查,讓不合格的同學(xué)進行整改。5.文明監(jiān)督崗站崗:每天早上、課間操、下午安排文明監(jiān)督崗,對學(xué)校小賣鋪、食堂等地區(qū)進行監(jiān)督。對老師、同學(xué)的不文明行為進行勸阻與制止。

6.晚自習(xí)紀律檢查:每周抽2天對晚上對各班晚自習(xí)(第三節(jié)自習(xí)課)的檢查情況,并對違紀的個人及班級,及時地處理和上報。

7.學(xué)校和其它各部門的配合工作,做好學(xué)校的得力助手。

具體扣分標準如下:(一)早上出勤:

1.7:20未到一人次0.1分

2.遲到的同學(xué)謊報班級一人次0.3分并通告給該辦主任3.遲到同學(xué)每班超過5人1分

4.遲到同學(xué)拒不配合登記,由我部人員跟隨其至班級,告知班主任或班委,并加重處理。

(二)升旗、集會

1.升旗儀式遲到(主持人宣布升旗儀式開始后未到)每人次-0.1分2.班級紀律混亂-0.1分3.無班旗-0.2分

4.保潔人數(shù)不超過2人,超過規(guī)定人數(shù)且無正當理由者一人次0.1分5.班級隊伍內(nèi)同學(xué)隨意走動-0.1分6.未佩戴校牌者每人次-0.1分達到或者超過10人以上-1分7..請假無假條者(正式假條)一人次-0.1分

8.升國旗、校旗時,為唱歌者-0.1~0.5分(協(xié)助文藝部)(三)校牌

1.在校期間應(yīng)隨時佩戴校牌未戴校牌者一人次0.1分

2.每天中午下午晚上都將對校牌進行抽查為戴校牌者一人次0.1分超過十人1分(四)文明禮儀:

1.在校園內(nèi)穿奇裝異服-0.1分

2.指甲過長(女生涂指甲油),手上戴首飾-0.1分3.男生頭發(fā)擦耳,女生劉海遮眼-0.1分4.染發(fā)、燙發(fā)-0.1分5.戴耳釘,穿拖鞋上課-0.1分

6.女生衣服太露、太短、穿吊帶裝,打扮太過成人化,化妝一人次-0.1分(五)文明監(jiān)督崗:

1.在校園內(nèi)吸煙、打架-1分并通報年級主任

2.說粗話,行為習(xí)慣不符合中學(xué)生規(guī)范者一人次0.1分3.3.亂扔垃圾,經(jīng)提醒態(tài)度依舊惡劣者-0.1分(六)晚自習(xí):

1.晚自習(xí)紀律不好,有人大聲講話,招呼不聽-0.1分

2.晚自習(xí)集體吵鬧按情節(jié)嚴重情況0.2~0.5分情節(jié)嚴重者上報年級組3..發(fā)現(xiàn)有人玩手機一人次-0.5分并上報年級組4.人數(shù)不齊、差人過多,切無理由一人次-0.1分達到或超過5人次-1分

三、紀律部內(nèi)部管理

一給紀律部全體成員明確工作職責(zé),紀律部的主要工作是對同學(xué)們的檢查,對出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象和不良風(fēng)氣予以記錄和處理并及時上報學(xué)生處。更重要的是服務(wù)同學(xué),樹立學(xué)校的良好形象。

二對學(xué)校舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和維持會議秩序時;顒忧傲谐龀銮谌藛T名單,用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀律,維持會議秩序。

三加強新老干事文明禮貌學(xué)習(xí),努力做到看到老師要主動問好、進入各班教室前先敲門征得老師同意后進入檢查。

四每雙數(shù)周星期天第三節(jié)晚自習(xí)召開成員例會對上兩周工作總結(jié)和下兩周工作安排。五.本部以扣分制度對部內(nèi)成員進行考核具體考核標準如下:

1.7:15未到指定執(zhí)勤點,組員1分組長2分2.執(zhí)勤未戴工作牌1分

3.檢查工作不認真,經(jīng)組長或其他干事提醒后不整改者1分4.文明監(jiān)督崗未準時出勤(9:25)組員1分組長2分5.文明監(jiān)督崗早退(9:50前)組員1分組長2分6.部內(nèi)會議無故遲到或缺席組員1分組長2分7.個人擾亂會議紀律1分

8.對學(xué);虿块L安排事物無正當理由拒絕1分9.因違反校律校紀被學(xué)校處分者,肅清出學(xué)生會。

10.在執(zhí)勤過程中,隨意玩耍工作牌組員1分組長2分

11.在文明禮儀或校牌檢查過程中,大聲喧嘩,打鬧影響紀律組員1分組長2分

12.以學(xué)生會開會或有事為借口,私自在班級請假外出者,立即清出學(xué)生會,并上報其所在年級組,進行相關(guān)處理。

13.存在違反校紀校規(guī)者。經(jīng)查,一律清出學(xué)生會,情節(jié)嚴重者,上報學(xué)校予以處理。六.根據(jù)以上考核標準對干事的表現(xiàn)進行評比,對學(xué)校上報并對干事進行表彰七.各部干事之間加強交流與合作,補己不足

四、工作實施計劃安排

一、首先邀請各年級組年級主任、年級主任助理、各班班主任,參與工作安排,將工作細則發(fā)與嘉賓,介紹我部本職工作,已得到工作理解和配合,同時征求嘉賓的各項建議以更好的完成各項工作。

二、其次邀請各班班長,告知本部工作內(nèi)容,以及需要配合的方面,與各班搞好關(guān)系,避免出現(xiàn)不配合情況,同時定期向班長咨詢同學(xué)們對于本部的工作建議。

三、認真落實各項工作,安排好固定人員,規(guī)定好各項工作的工作時間和內(nèi)容。

四、每隔一段時間,到各年級年級主任、年級助理、班主任和班長處,收取相關(guān)工作的表現(xiàn)情況,及時更正不足,加強管理。

五、定期對工作進行小結(jié),好的方面繼續(xù)發(fā)揚;不足之處,及時更正,同時做好下期相關(guān)工作的安排。

五、工作期間遇到特殊情況怎么處理

在學(xué)生會的工作中不可能事事都得心應(yīng)手,所以我們必須具備如何處理特殊情況的能力。

①一、若與老師發(fā)生沖突,首先應(yīng)向老師道歉,詢問緣由,告知老師相關(guān)工作的實情,以求得到老師的

諒解與配合,不可對老師有任何不禮貌行為,態(tài)度要誠懇,方式要恰當盡可能使用婉轉(zhuǎn)的語言和平和的字眼表述出來。多從自身找原因,正確對待老師的意見。先虛心接受老師的教誨,然后誠懇指出老師的錯誤(比如,根據(jù)當時的情況,向老師作出解釋,說明情況;也可以以書面的形式把自己的想法表達出來;不能不分場合與老師頂撞;不能對老師不理不睬,背后議論老師;不能對老師產(chǎn)生嫉恨心理;一不能采取消極態(tài)度與老師對抗)②

二、若與同學(xué)發(fā)生沖突,首先應(yīng)禮貌對待,告知其扣分原因,以及工作需要,希望得到他的配合。如果該同學(xué)人不依不饒,應(yīng)避免與其再進行爭論,從而引起不必要事件發(fā)生,應(yīng)找其班主任或班長進行交涉在進行處理

六、干事篩選標準

一、干事篩選標準統(tǒng)一對高一新生發(fā)出邀請,由其自由選擇,寫好申請書交至班長處,再統(tǒng)一由我部人員收取后,對申請書進行篩選,根據(jù)篩選后的名單,通知進行面試。

二、面試中,每人有三分鐘的面試時間,兩分鐘由我部人員進行相關(guān)工作的提問時間,根據(jù)面試評分,選出待定人。

三、選出待定人后,進行為期一周的相關(guān)工作培訓(xùn)。次周,讓其根據(jù)安排進行為期一周的工作考核,根據(jù)考核表現(xiàn),選出優(yōu)異者進入我部,成為我部一員。

四、所選新干事不得有任何歪風(fēng)習(xí)氣,必須在工作中認真負責(zé),公平公正,工作積極,肯吃苦,有禮貌待人友好,處事合理,嚴格服從安排。

五、新干事必須以平常心對待他人,不能因加人學(xué)生會而覺得自己高人一等,不聽取他人有益的建議,橫行霸道,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律清出學(xué)生會。

六、新干事表現(xiàn)良好者,予以相應(yīng)獎勵;若表現(xiàn)不好,切不改者,肅清出學(xué)生會。新高一的同學(xué)們就像是清泉,他們給學(xué)生會注入了新鮮的血液,同時也把他們新

的個性,他們的辦事風(fēng)格帶到了學(xué)生會里,讓學(xué)生會能飛得更高,走得更遠。學(xué)生會是個服務(wù)他人的組織,也是個鍛煉自我的地方。不管同學(xué)們能不能真正加入到學(xué)生會里面,只要他們有“服務(wù)奉獻”的精神,學(xué)生會的大門將永遠向他們敞開!

七、新干事培訓(xùn)流程

1.對經(jīng)過篩選選出的新干事,進行分組,并安排老干事作為相應(yīng)分組的組長。

2.分組后,對每組進行相應(yīng)工作的安排,由老干事帶領(lǐng)新干事進行為期一周的相關(guān)工作熟悉。3.再熟悉期間,由組長對自己的組員表現(xiàn)情況進行審核與評價。

4.根據(jù)組長的評價,評選出表現(xiàn)優(yōu)異者予以表揚;不好者,不好之處告知,望其改正。5.兩周后,正式確定我部人員最終名單,成立新的校學(xué)生會紀律部。

6.根據(jù)其兩周表現(xiàn),表現(xiàn)優(yōu)異者提為組長,其余人員按均分配至每組,安排好每組的相關(guān)日常任務(wù),由組長考評組員,部長考評組長。

7.每周星期天第三節(jié)晚自習(xí)進行上周工作小結(jié),并安排好下周相關(guān)工作。

8.半學(xué)期后,根據(jù)新干事的表現(xiàn)選出三名助理,進行相應(yīng)培養(yǎng),由其代為管理和安排我部日常工作,部長從旁協(xié)助,以便為下屆學(xué)生會培養(yǎng)人才。

9.每學(xué)期對我部表現(xiàn)優(yōu)異人員,向?qū)W生會提出申請,對其進行表彰,10.每學(xué)期組織一次我部內(nèi)部的集體活動,以增進部內(nèi)人員的感情與交流。

八、新老部長交替工作注意事項

1.老部長必須將我不日常工作時間和相關(guān)工作內(nèi)容全部告知新部長。

2.老部長可告知新部長對于相關(guān)特殊、突發(fā)情況發(fā)生后自己的一些相關(guān)處理經(jīng)驗。3.老部長應(yīng)該告知新部長各項工作的注意事項。

九、干事中有思想脫軌,工作積極性消失等情況如何解決

1.如干事工作開始不積極,應(yīng)主動找其交談,聽其想法,對其進行相應(yīng)的開導(dǎo)。2.如干事工作開始馬虎、不認真,應(yīng)主動指出讓其認識錯誤,并改正錯誤。

3.如干事開始因工作而開始埋怨,首先應(yīng)安撫他的情緒,其次告知,大家都在努力、認真工作,鼓勵他重新振奮精神,好好完成工作。

4.如干事產(chǎn)生退部思想,首先向他表明希望他能繼續(xù)工作,其次看其工作表現(xiàn)情況,如果任然消極,應(yīng)立即讓其寫退部申請,準許他離部。

5.如干事因?qū)W習(xí)而猶豫是否應(yīng)該繼續(xù)工作,因根據(jù)他自身想法,以及班主任的想法和他平時的工作表現(xiàn)作出判斷是否準許他離部。

6.如有干事消極思想嚴重,不想再繼續(xù)工作,應(yīng)立即讓其寫退部申請,準許其離部,以免打擾其他部內(nèi)人員。

十、各種大型活動的工作安排

(一)校內(nèi)大型活動,如:體藝節(jié)的執(zhí)勤工作安排

1.首先根據(jù)參與班級個數(shù),從部中抽取邊表現(xiàn)的人員參與執(zhí)勤。

2.執(zhí)勤人員每人負責(zé)1-2各班級的考勤和紀律維持,按照相關(guān)要求對各班進行考勤和講話時的秩序維護。3.在執(zhí)勤工作中,不許執(zhí)勤人員在一塊講話,影響紀律。

4.如發(fā)現(xiàn)所在班級有吃零食、講話、聽音樂等違紀行為時,首先予以提醒,若經(jīng)提醒依舊置之不理,則可對該班級扣紀律分,并告知班主任或班委、

5.不允許過多人員在場地中隨意走動,不聽勸者,記下名字,告知班主任或班委;同時給與該班級相應(yīng)的紀律扣分。

6.參與執(zhí)勤人員必須按時到場,認真、負責(zé)地做好自己的工作。7.如遇到同學(xué)或老師詢問涉及扣分的緣由,應(yīng)禮貌作出解釋。

8.除維護場地紀律外,還要兼顧維護場地清潔衛(wèi)生,不允許任何同學(xué)在場地內(nèi)亂扔亂丟。9.根據(jù)執(zhí)勤時的工作表現(xiàn),對表現(xiàn)優(yōu)異者進行獎勵并提出表揚;對工作不認真者,進行批評。10.事后要對總做進行總結(jié)和反思,汲取教訓(xùn),積累經(jīng)驗。(二)校外大型活,動如周末大舞臺的執(zhí)勤工作安排1.根據(jù)場地需要,選出相應(yīng)人員參與執(zhí)勤工作。

2.認真、積極的參與工作安排,悉心聽取建議,嚴格服從安排。3.不私自早退或不到場,或任意找借口推脫執(zhí)勤。4.執(zhí)勤時,一定認真、負責(zé),不隨意走動,影響秩序紀律。

5.如有需要上廁所等,應(yīng)先報告相關(guān)工作安排人員,得到允許后才可離開,不得私自離開。6.參與完執(zhí)勤后,應(yīng)立即返校或回家,不得在外逗留,以免學(xué);蚣议L因找不到人而著急擔心。7.返;蚧丶液,應(yīng)用洲際給相關(guān)工作安排人員打電話或者發(fā)短信,表示已經(jīng)安全返;虻郊。

8.活動后,應(yīng)對此次活動進行小結(jié),對于執(zhí)勤過程中的不足之處和表現(xiàn)好的地方,提出來進行改正和表揚。并對工作認真負責(zé)者進行表揚,同時給對應(yīng)班級進行加分。(三)對于參加學(xué)雷鋒的校外義工活動安排1.首先應(yīng)遵從自愿原則,組織報名,組成志愿者小組。2.準備活動需要的器材或籌集外出活動的資金。

3.制定好外出活動的安全路線和外出方式,避免發(fā)生交通意外。4.確定好出發(fā)時間集合地點,按時間和相應(yīng)地點進行點名。5.統(tǒng)一好服裝。嚴格服從活動組織人員的安排。

6.確定好活動內(nèi)容,安排好相關(guān)人員從事相關(guān)工作,做到有序合理。7.外出過程中不得大鬧嬉戲,要井然有序。

8.到達義工活動地點時,先進行點名,人數(shù)到齊后,在解散開始各項活動。9.每個人均按照規(guī)定好的任務(wù),進行活動,不得隨意亂跑或者提前早退。

10.一旦遇見緊急事件,不能到場或要提前離開者,應(yīng)事先打電話給活動組織人員,得到批準后方可離開。11.相關(guān)活動都順利完成后,所有參與人員都應(yīng)先到解散處重新集合,點齊人數(shù)后,在宣布解散,住校生應(yīng)立即返校,走讀生應(yīng)按時回家,不在路途上逗留。

12.住校生返校、走讀生到家后,均應(yīng)先打電話給活動組織人報平安。

13.活動后,要進行總結(jié),對于活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的人員提出表揚,對不服從安排、搗亂,且態(tài)度惡劣者提出批評;活動中表現(xiàn)好的地方要繼續(xù)發(fā)揚,不好之處要進行反思,吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)。14.凡參與活動者,軍給其所在相應(yīng)班級進行相應(yīng)加分。(四)我部在校組織的參賽活動安排

1.首先確定活動形式,如:小品、演講比賽等。

2.確定嘉賓名單,評分隊伍,執(zhí)勤人員、參賽人員、參賽地點和時間。3.制定有不安比賽的評分細則。4.寫出比賽企劃,交由學(xué)校審核。5.通過審核后,落實各項工作的安排。6.開展活動,并對活動過程做好記載。

7.根據(jù)比賽評分結(jié)果,對優(yōu)勝者(第一、二、三名)進行物質(zhì)和精神獎勵。8.對參與人員表示衷心的感謝,同時對活動進行總結(jié),汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)。9.對參與的班級進行相應(yīng)的班級加分。

十一、對學(xué)生會未來發(fā)展的建議

1.建議多于綦江城區(qū)內(nèi)的三所高中進行聯(lián)合活動,以增強學(xué)生會成員的組織溝通能力。2.建議學(xué)生會成員走出學(xué)校面向社會進行宣傳活動,加大實驗中學(xué)的影響力。

3.建議學(xué)生會成員利用移動公司等資源,進行社會活動以鍛煉自身的綜合素質(zhì)為以后發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

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