聯(lián)眾公司二青工工作總結(jié)

聯(lián)眾公司二○○六年青工工作總結(jié)

二○○六年，公司共青團(tuán)工作在公司黨委、資陽團(tuán)市委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會、市委一屆十二次全會和團(tuán)省委十一屆五次全會精神，緊緊圍繞“十一五”時期的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)以及二○○六年公司確定的工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作，不斷加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，充分發(fā)揮團(tuán)的職能。引導(dǎo)青年立足自身崗位、勤奮工作，創(chuàng)造自身價值，積極開展團(tuán)的各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮團(tuán)員的帶頭作用，積極開展共青團(tuán)的各項(xiàng)工作，全面推進(jìn)團(tuán)的各項(xiàng)事業(yè),起到了企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)有的推動作用。一、堅(jiān)持用鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想武裝教育青年，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下青工的道德建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)。（一）組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)，促進(jìn)共青團(tuán)理論知識的鞏固以及新時期理想信念的形成

積極組織各團(tuán)干部學(xué)習(xí)傳達(dá)各類重要文件和各種會議精神，激發(fā)了青年的愛國熱情，提高了青工的思想道德文化素質(zhì)。一月十一日，共青團(tuán)資陽市委召開了一屆六次全委（擴(kuò)大）會議，會上團(tuán)市委副書記魏華總結(jié)了二○○五年全市共青團(tuán)工作，團(tuán)市委副書記孫振軍安排部署二○○六年全市共青團(tuán)工作，還聽取了各縣（市、區(qū)）團(tuán)委對貫徹團(tuán)市委一屆六次全委（擴(kuò)大）會精神的發(fā)言，并對二○○五年共青團(tuán)先進(jìn)集體進(jìn)行了表彰。市委領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了講話，要求各級團(tuán)組織融入社會、服務(wù)青年，要堅(jiān)定信念，舉好旗幟，真懂真學(xué)真用，強(qiáng)化服務(wù)，帶好隊(duì)伍；不要安于現(xiàn)狀，不求發(fā)展，要敢于為先，勇于創(chuàng)新。公司團(tuán)委團(tuán)及時組織團(tuán)干部召開會議，傳達(dá)會議精神，要求大家在各自崗位上成長成才，工作措施要有新突破，振奮精神為青年工作多做一些探索，走出新路子。

三月十九日，組織團(tuán)員代表及團(tuán)干部到龍泉開展了一次團(tuán)組織活動，主要是對公司團(tuán)的實(shí)際工作中遇到的問題進(jìn)行探討，就工作中積累的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行交流。通過這次活動，增強(qiáng)了團(tuán)員干部之間的了解，增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)的合作精神，提高了團(tuán)干的業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)了公司團(tuán)委工作的整體發(fā)展。

（二）充分發(fā)揮團(tuán)組織的政治優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年作先進(jìn)生產(chǎn)力的實(shí)踐者、先進(jìn)文化的傳播者、廣大人民群眾根本利益的服務(wù)者，努力實(shí)踐江澤民“三個代表”的重要思想，著眼于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和青年的成長成才，不斷適應(yīng)改革和發(fā)展的要求。

深入基層、深入青年調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握青工思想脈搏，有的放矢地開展青工的思想教育工作。公司團(tuán)委針對在社會主義市場經(jīng)濟(jì)以及企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的新形勢，對團(tuán)員青年工作的現(xiàn)狀及年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)查研究活動。據(jù)統(tǒng)計(jì)，公司現(xiàn)有35歲以下員工260人，其中工人占58%，團(tuán)員83人，入黨積極分子15人，推優(yōu)入黨4人，管理人員和工人有職稱的70人，雖然他們都能勝任本職工作，但是還應(yīng)加強(qiáng)教育，要不斷地提高青年人的整體素質(zhì)，這也是公司共青團(tuán)及相關(guān)單位的主要任務(wù)。

七月三日，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年暨總結(jié)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動大會上的重要講話，講話回顧了中國共產(chǎn)黨85年的光輝歷程，為加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)指明了方向，指明了我國今后的發(fā)展建設(shè)道路，我們要向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理想信念，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，爭創(chuàng)一流，在實(shí)踐中開拓前進(jìn)。學(xué)習(xí)了團(tuán)中央書記處第一書記周強(qiáng)在關(guān)于傳達(dá)學(xué)習(xí)胡錦濤總書記重要講話大會上的講話，一要全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，二要積極參與社會主義和諧社會建設(shè)，三要進(jìn)一步加強(qiáng)社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)教育，四要切實(shí)加強(qiáng)直屬機(jī)關(guān)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，五要加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)。主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和青年群體的變化，努力延伸工作手臂，拓展工作覆蓋面，豐富服務(wù)青年的途徑，建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的團(tuán)的工作運(yùn)行機(jī)制。通過學(xué)習(xí)，公司團(tuán)干部深受啟發(fā)，拓寬了共青團(tuán)工作的新思路。

七月七日，組織團(tuán)干部學(xué)習(xí)《科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)讀本》�？茖W(xué)發(fā)展觀是我們黨從新世紀(jì)新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局提出的重大戰(zhàn)略思想，是我們推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化必須長期堅(jiān)持的重要指導(dǎo)思想，其深刻內(nèi)涵和基本要求是堅(jiān)持以人為本、全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。通過學(xué)習(xí)，促進(jìn)了廣大團(tuán)員干部社會主義發(fā)展觀的形成，充分認(rèn)識到我國社會主義制度的優(yōu)越性�？茖W(xué)發(fā)展觀揭示了我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的正確道路，相信把科學(xué)發(fā)展觀運(yùn)用到各行各業(yè)全社會，我們的國家將真正成為和諧的國家、發(fā)展的國家、強(qiáng)盛的國家。為此，我們每一位團(tuán)員青年，都要在工作中發(fā)揮創(chuàng)新的觀念，開拓進(jìn)取，勇于突破，做好自己的每一項(xiàng)工作。

七月十五日，學(xué)習(xí)《中國青年報(bào)》上關(guān)于北京軍區(qū)總醫(yī)院外科主任華益慰的報(bào)道。雖然我們所屬行業(yè)不同，工作崗位各異，看似無相同之處，有幾點(diǎn)是相通的：職業(yè)道德，在事業(yè)上精益求精的精神，服務(wù)中的態(tài)度問題，以及如何讓人生更有價值等都讓我們深思。雖然人民的好軍醫(yī)華益慰于二○○六年八月十二日走了，但他的精神將深深影響下一代，相信將有無數(shù)個好醫(yī)生好工人好干部在工作中不斷涌現(xiàn)出來，他沒有離開我們！

八月十六日，組織團(tuán)干部學(xué)習(xí)八月十五日《中國青年報(bào)》中的第二屆“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽決賽特刊中相關(guān)文章，鼓勵廣大團(tuán)員青年加強(qiáng)鍛煉，立足崗位，學(xué)習(xí)技能，在崗位上成才，成長為優(yōu)秀人才，高級人才，為公司發(fā)展和國家的昌盛作貢獻(xiàn)。

九月二日至二十四日，公司團(tuán)委組織團(tuán)員團(tuán)干分組分階段學(xué)習(xí)《江澤民文選》，通過集中宣講、讀書交流和全面總結(jié)三個階段的學(xué)習(xí)交流，使團(tuán)員青年對我黨的第三代領(lǐng)導(dǎo)人帶領(lǐng)全國人民在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、軍事、外交、黨的建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、民族建設(shè)、農(nóng)業(yè)工作、教育領(lǐng)域、環(huán)境保護(hù)等各項(xiàng)方針政策有了較深刻的認(rèn)識，廣大團(tuán)員青年深受鼓舞。

為幫助新走上設(shè)計(jì)崗位的員工及時熟悉業(yè)務(wù)，提高全體青年設(shè)計(jì)人員的理論知識和綜合素質(zhì)，讓團(tuán)員青年們業(yè)務(wù)上更加精進(jìn)，增強(qiáng)現(xiàn)場處理問題的能力，公司團(tuán)委與技術(shù)創(chuàng)新中心共同開展了一次以壓縮機(jī)設(shè)計(jì)為主的培訓(xùn)活動。培訓(xùn)時間從十一月二十日至十二月四日，主講人有公司高級工程師、副總工程師、技術(shù)總監(jiān)、電儀設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人，培訓(xùn)主要內(nèi)容有：活塞式壓縮機(jī)熱力原理、機(jī)械設(shè)計(jì)禁忌事項(xiàng)、壓縮機(jī)零部件結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、如何做壓縮機(jī)設(shè)計(jì)方案、無油潤滑壓縮機(jī)設(shè)計(jì)、壓縮機(jī)儀表、交際與禮儀、壓縮機(jī)設(shè)計(jì)實(shí)例。技術(shù)創(chuàng)新中心的全體青年設(shè)計(jì)人員及子公司設(shè)計(jì)人員踴躍參加培訓(xùn)，他們從中學(xué)到了書本上學(xué)不到的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)到了指導(dǎo)工作的重要方法。

近年來，公司為了發(fā)展生產(chǎn)，新招聘了不少青工，為了提高職工的技能和素質(zhì)，從十二月十二日起，舉辦了為期兩個月、69人參加的青工培訓(xùn)班。特聘了高級工程師和專家講解課程，先期上《公差配合與測量》、《機(jī)械制圖》、《金屬材料》等基礎(chǔ)課程，后期安排專業(yè)課《焊工工藝學(xué)》、《熱鍛工藝學(xué)》等。這項(xiàng)工作得到公司領(lǐng)導(dǎo)和基層單位的大力支持，公司內(nèi)青工掀起了學(xué)技術(shù)學(xué)理論的高潮。

二、著力提高青年整體素質(zhì)，切實(shí)發(fā)揮團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊(duì)作用。

（一）繼續(xù)開展青年文明號、青年崗位能手活動，把“號、手”與企業(yè)創(chuàng)一流緊密結(jié)合，增強(qiáng)了青工的質(zhì)量意識，提高了青工綜合技術(shù)素質(zhì)。目前，不斷提高創(chuàng)建質(zhì)量。并進(jìn)一步深化導(dǎo)師帶徒活動，公司今新進(jìn)員工50余人，經(jīng)過崗前教育后都分配到相關(guān)部門實(shí)習(xí)，有經(jīng)驗(yàn)的老師們將不辭辛勞地承擔(dān)起導(dǎo)師職責(zé)，盡心盡力地讓他們迅速成長起來，讓他們?nèi)谌氲焦�司建設(shè)大軍中去。（二）積極開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動

為積極響應(yīng)團(tuán)中央號召，動員和引導(dǎo)企業(yè)青工增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，投身創(chuàng)新實(shí)踐，在企業(yè)創(chuàng)新中發(fā)揮生力軍作用，促進(jìn)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動更加廣泛、深入、持久地開展。公司制定下發(fā)的《關(guān)于科技人員的激勵和獎懲辦法》和《關(guān)于職工參加技術(shù)能手比賽獎勵的通知》政策，極大地鼓舞了公司員工創(chuàng)新和崗位成才的熱情。今年已完成30個新產(chǎn)品的研究開發(fā)工作。這些新產(chǎn)品在工藝參數(shù)、技術(shù)特性、材料選用等方面都處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，在壓縮機(jī)設(shè)計(jì)領(lǐng)域和生產(chǎn)、銷售領(lǐng)域都拓寬了渠道，充分發(fā)揮了新時期技術(shù)人才的共青團(tuán)員先進(jìn)性，工作中的先鋒模范作用。為顧客著想，解決顧客提出的各類技術(shù)問題，設(shè)計(jì)過程中又堅(jiān)持節(jié)約原則、質(zhì)量第一原則，完備售后服務(wù)，使顧客放心購買公司產(chǎn)品，為公司產(chǎn)品鞏固企業(yè)形象、擴(kuò)大市場份額做出了積極有效的貢獻(xiàn)。

今年，團(tuán)委配合公司實(shí)施節(jié)約降耗工程。除了加強(qiáng)對采購和領(lǐng)用的審批手續(xù)外，還要求員工厲行節(jié)約、杜絕浪費(fèi)，把能用的辦公設(shè)備用起來，在打印機(jī)用墨水和墨盒的價格及使用效果、時間上充分比較，盡量用節(jié)約的辦法降低成本，從而為公司創(chuàng)造效益。容器支部還組織了“保護(hù)自然環(huán)境、減少垃圾污染”等公益活動，引導(dǎo)廣大青年熱愛大自然，牢固樹立“節(jié)約資源、人人有責(zé)”的意識，養(yǎng)成節(jié)約資源、愛護(hù)環(huán)境的良好習(xí)慣，爭做節(jié)儉先鋒。（三）結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，適時開展各項(xiàng)社會活動

三月十日，組織團(tuán)干及團(tuán)員代表對公司鋁材廠下面的大片空地進(jìn)行了垃圾清理，為美化公司環(huán)境、樹立公司形象做出了貢獻(xiàn)。

二月二十二日，參加共青團(tuán)資陽市委組織的企業(yè)共青團(tuán)與青年工作調(diào)研征文活動，上報(bào)《用鄧小平理論和“三個代表”重要思想構(gòu)筑青年精神支柱的研究》和《抓住歷史機(jī)遇，推動共青團(tuán)工作實(shí)現(xiàn)跨世紀(jì)發(fā)展》兩篇文章。通過調(diào)研活動，對公司內(nèi)團(tuán)員青年思想動態(tài)有了初步的探索，對他們的價值取向等有了進(jìn)一步的把握，為準(zhǔn)確地開展共青團(tuán)工作找到了切入點(diǎn)。

三月二十五日，響應(yīng)簡陽團(tuán)市委的號召，組織團(tuán)干及團(tuán)員代表參加了“參與創(chuàng)衛(wèi)志愿服務(wù)，建設(shè)文明衛(wèi)生城市”的主題活動，充分展示了我公司熱心公益事業(yè)、奉獻(xiàn)社會的精神風(fēng)貌。

十月二十五日上午，公司團(tuán)委在第二會議室召開了一次座談會，參加人員為團(tuán)委書記，委員，各支部書記以及今年新進(jìn)公司員工。這次座談會的主要內(nèi)容是與新進(jìn)員工談心，對工作和生活中遇到的一些問題進(jìn)行探討。在充分了解青年們興趣愛好的基礎(chǔ)上，決定為公司成立兩周年慶典送上一個節(jié)目歌伴舞《希望》，由四個新來大學(xué)生唱歌，紫羅蘭老年健身隊(duì)伴舞，意為大川公司精神代代傳，也展示了導(dǎo)師帶徒的優(yōu)良傳統(tǒng)！

十一月十一日，由公司黨委、工會、團(tuán)委聯(lián)合主辦大川公司改制兩周年文藝晚會，此次文藝晚會，共表演了歌舞、笛子獨(dú)奏、音樂情景劇等23個節(jié)目。由公司團(tuán)委選送的節(jié)目是歌伴舞《希望》開始。四個主唱是今年新進(jìn)公司的大學(xué)生，她們身著韓國服裝，在“看天空飛的鳥，還有夢，看清風(fēng)像白露吹散大霧……”的歌聲中翩翩起舞，甜美的歌聲，優(yōu)美的舞姿，帶給大家美的享受。（四）廣泛開展青年技術(shù)培訓(xùn)，提高技能素質(zhì)

企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，人才要培養(yǎng)，要自我成長。公司積極開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作。僅上半年就組織專題知識講座、專業(yè)會議、安全技術(shù)教育、青工操作證培訓(xùn)、新進(jìn)廠員工培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等約17項(xiàng)450人次，還有些員工自發(fā)參加學(xué)歷考試、職稱考試、專業(yè)技能考試。通過這些培訓(xùn)，大大提高了公司相關(guān)人才的整體素質(zhì)。這些培訓(xùn)工作產(chǎn)生的影響是深遠(yuǎn)而有意義的，是團(tuán)員青年自我完善的要求，也是公司發(fā)展的必然要求，為公司可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。（五）加強(qiáng)聯(lián)合，進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)

今年與西安交大聯(lián)合成立了一個技術(shù)工作站，主要從事高新技術(shù)開發(fā)，力爭設(shè)計(jì)出具有中國自主知識產(chǎn)權(quán)的新型天然氣壓強(qiáng)機(jī)，創(chuàng)國內(nèi)先進(jìn)水平，拓寬世界市場。十一月，我公司成立了省級技術(shù)中心，主要人員為技術(shù)創(chuàng)新中心全體設(shè)計(jì)人員，這將提高我公司產(chǎn)品的研發(fā)水平，也將在政策各方面取得一些發(fā)展優(yōu)勢，有利于公司發(fā)展。

三、堅(jiān)持不懈地抓好團(tuán)的自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。（一）適應(yīng)新形勢，在服務(wù)于企業(yè)改革和發(fā)展以及青工成長成才的需要中，全面推進(jìn)團(tuán)的組織建設(shè)，努力探索建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的團(tuán)的工作管理體制和運(yùn)行體制，特別是在實(shí)行公司股份制改革后，抓好團(tuán)組織的組建和改建工作，并在實(shí)踐中逐步完善。同時以管理規(guī)范化為目標(biāo)，加強(qiáng)對代管單位團(tuán)的工作的管理和指導(dǎo)。

（二）為加大對共青團(tuán)和青年工作的檢查考核力度，使共青團(tuán)和青年工作能夠更好地為電力企業(yè)的改革與發(fā)展服務(wù)，公司團(tuán)委針對實(shí)際試行情況，結(jié)合考核內(nèi)容，不斷發(fā)現(xiàn)總結(jié)推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，帶動團(tuán)的基層組織建設(shè)上新水平。（三）穩(wěn)步推進(jìn)推優(yōu)工作，加強(qiáng)和改進(jìn)了團(tuán)員的教育管理。嚴(yán)格了團(tuán)的組織生活，強(qiáng)化了團(tuán)員管理，提高了政策水平，堅(jiān)持了團(tuán)員民主評議和團(tuán)籍注冊制度，發(fā)揮了團(tuán)員在企業(yè)兩個文明建設(shè)中的先鋒模范作用。同時，通過推優(yōu)渠道，為黨輸送了新生力量，僅去年就新增積極分子15人，推優(yōu)入黨8人，預(yù)備黨員4人。在去年的共青團(tuán)工作中，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽�，但也有很多不足，主要是團(tuán)員人數(shù)下降，組織建設(shè)力度不夠，生產(chǎn)經(jīng)營繁忙，人員分散，活動不易組織，工作思想不夠解放、思路不夠開闊。在公司領(lǐng)導(dǎo)和黨委的正確大力支持下，公司團(tuán)委將帶領(lǐng)團(tuán)員青年們團(tuán)結(jié)一致，不斷創(chuàng)新，為公司中心工作服務(wù)，為團(tuán)員青年服務(wù)，努力把共青團(tuán)工作提高到一個新的水平，為推動公司的改革、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

擴(kuò)展閱讀：活動總結(jié)

管理學(xué)學(xué)生會秘書處總結(jié)

新學(xué)期伊始，隨著新一屆干事的納入，本部成員工作熱情度很高，秘書處的各項(xiàng)工作都在緊張有序的進(jìn)行著。

繼續(xù)貫徹堅(jiān)持“服務(wù)同學(xué)”的宗旨，以學(xué)生會的整體利益為重，服務(wù)大局，一直是每位成員的工作信條�；仡櫛緦W(xué)期的工作成果，我們基本保證了會議記錄工作準(zhǔn)確準(zhǔn)時的進(jìn)行，能在學(xué)生會的各項(xiàng)活動的策劃與組織中發(fā)揮自己的光和熱，做好活動記錄工作，更好的展示我們管理學(xué)學(xué)生會的風(fēng)采。

當(dāng)然，初入學(xué)生會的干事們工作上仍有不足，但我們一直在不斷地挫敗與失敗中汲取經(jīng)驗(yàn)而不斷成長。

隨著10級新干事的納入，新成員們在部長及副部的指導(dǎo)下漸漸步入正軌，使工作得以順利銜接，雖說起步階段難免失誤，但干事們依舊斗志昂揚(yáng)，工作積極性很高。需要正視的是，秘書處本學(xué)期的工作仍有不足之處，但本部成員堅(jiān)信會愈挫愈勇，在一次次失誤中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)汲取教訓(xùn)，完善本職工作，培養(yǎng)大局意識，做好主席團(tuán)與各部門之間的樞紐，將管理學(xué)學(xué)生會推向又一波高潮。

一．管理學(xué)學(xué)生會活動總結(jié)：

（一）管理學(xué)大講堂

時間201*年10月21日、10月26日地點(diǎn)青島大學(xué)東校區(qū)2教309主辦部門管理學(xué)學(xué)生會

協(xié)辦部門青工部、文藝部、新聞部、宣傳部、秘書處參加人員08-10級管科系學(xué)生

活動前期準(zhǔn)備青工部的主要負(fù)責(zé)人郭威負(fù)責(zé)活動的策劃與安排，將此次活動的工作安排進(jìn)行了詳細(xì)的分工，協(xié)辦部門的成員們積極配合做好安排教室、活動宣傳、及布置會場等工作，以確保活動的順利進(jìn)行。

活動總結(jié)此次活動由青工部、文藝部、新聞部、宣傳部、秘書處合辦，由副主席董志剛擔(dān)任總負(fù)責(zé)人，青工部部長郭威擔(dān)任執(zhí)行組長，五個部門的干事們作為主要工作人員。旨在讓學(xué)生們能在管理學(xué)大講堂中學(xué)習(xí)到更多的知識及社會經(jīng)驗(yàn)�；顒愚k在開學(xué)伊始，同學(xué)們積極性很高，反響很不錯，這是一個打好管理學(xué)學(xué)生會活動牌子的好機(jī)會，經(jīng)各部門的共同合作，此次活動舉辦的很成功，效果不錯。

不足之處

1.活動前準(zhǔn)備不充分，工作細(xì)節(jié)安排有失誤，如未能提前獲知到場嘉賓人數(shù)，因此未能預(yù)留足夠的嘉賓坐席，導(dǎo)致部分部長沒有合適的坐席。而且活動記錄人員只能被安排在最后的坐席，給活動的記錄工作帶來不便。同時由于同學(xué)們積極性很高，以致人員爆滿，很多人未能親臨現(xiàn)場聽講座。

2.會場秩序稍有混亂，活動開始前夕，現(xiàn)場紀(jì)律不佳，觀眾席一片混亂，給嘉賓帶來不好的印象。

3.秘書處的現(xiàn)場影像拍攝人員的工作出現(xiàn)失誤，未能捕捉經(jīng)典鏡頭，未能截取主講嘉賓的正面照片發(fā)到網(wǎng)站上宣傳，給特邀嘉賓留下不好的印象，這是我們秘書處的一次重大失誤，望我們汲取教訓(xùn)，注重細(xì)節(jié)�；顒釉u價

總體上而言，此次活動辦的比較成功，取得了不錯的宣傳效果，人員的安排及分工比較合理，基本上考慮到了活動中可能出現(xiàn)的問題，主要負(fù)責(zé)人工作熱情很高，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，賽前準(zhǔn)備比較充分。但是細(xì)節(jié)注意的不到位，在細(xì)微方面做的略有瑕疵。此次活動雖有些許不足，但整體效果比較不錯，美中不足是在所難免，希望在以后的各項(xiàng)活動中都能注意細(xì)節(jié)，讓活動更加完善，相信管理學(xué)大講堂會越辦越出色。

（二）管理學(xué)精英辯論賽

時間201*年11月01日地點(diǎn)青島大學(xué)東校區(qū)主辦部門管理學(xué)學(xué)生會

協(xié)辦部門學(xué)術(shù)部、文藝部、體育部、秘書處參加人員管理學(xué)各個專業(yè)代表隊(duì)活動前期準(zhǔn)備

此次比賽組織者邀請到了多位往屆精英辯論賽最佳辯手及管理學(xué)學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)蒞臨知道，他們?yōu)楸敬无q論賽提供了許多寶貴的指導(dǎo)意見。本次辯論賽分為初賽（201*-10-15及10-18）、復(fù)賽（201*-10-24）、決賽（201*-11-01）三個環(huán)節(jié)，共10場比賽。本次辯論賽共產(chǎn)生八位優(yōu)秀辯手，一位最佳辯手，九支優(yōu)勝隊(duì)伍。來自管理學(xué)各個專業(yè)的辯手以及管理學(xué)學(xué)生會的工作人員為我們奉獻(xiàn)出一場場精彩的辯論賽。不足之處

1.初賽之前的會場安排以及工作人員的工作分工存在很多失誤。六場

初賽均未安排臨時負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)宏觀調(diào)控，參與活動的各部工作人員之間出現(xiàn)信息缺失現(xiàn)象，造成工作沒有及時合理的安排。甚至工作人員的座位都沒有恰當(dāng)安置。

2.此次活動的宣傳力度不夠，以致不少比賽場次出現(xiàn)了冷場、觀眾上座率較低的現(xiàn)象。其次，觀眾對比賽規(guī)則不了解，在觀眾提問環(huán)節(jié)中多次出現(xiàn)觀眾與辯手激烈爭辯的場面，一時陷入尷尬，同時活動組織者并沒有及時制定合理的應(yīng)急方案，造成了現(xiàn)場秩序的混亂�；顒咏ㄗh

1.活動組織者應(yīng)在活動組織工作開始前集思廣益，動員所有參與此項(xiàng)活動的部門，讓不同的部門從自身所承擔(dān)工作的角度出發(fā)，認(rèn)真考慮本部工作可能面對的問題及相應(yīng)的解決方案。這樣才能考慮到活動組織過程中的每一個細(xì)節(jié)問題。

2.以后在舉行活動時都要安排一位現(xiàn)場活動最高負(fù)責(zé)人，由該負(fù)責(zé)人全面協(xié)調(diào)活動時各部門人員、領(lǐng)導(dǎo)處理現(xiàn)場突發(fā)事件，避免活動進(jìn)程受到干擾。

3.每次活動結(jié)束后都應(yīng)立即總結(jié)，分析本次活動的不足之處，在接下來的活動中立即調(diào)整，而不要等到整個系列活動全部結(jié)束后再進(jìn)行總結(jié)，使得一些活動中就可以解決的不足一拖再拖而得不到解決。4.以后的各項(xiàng)活動都應(yīng)進(jìn)行充分的事前宣傳，保證管理學(xué)所舉辦的活動能夠引起廣大同學(xué)的興趣，同時能夠?qū)ν獬浞终故境龉芾韺W(xué)學(xué)生會的精神面貌與工作能力。

（三）自由抱抱

時間201*年11月01日--11月11日

地點(diǎn)中心校區(qū)瀅園、匯園食堂路口處，東西院交界處東校區(qū)水上餐廳周圍主辦部門管理學(xué)學(xué)生會

協(xié)辦部門網(wǎng)建部、其他各部成員代表參加人員大一、大二學(xué)生及老師

活動前期準(zhǔn)備由網(wǎng)建部負(fù)責(zé)人將此次活動的宗旨及內(nèi)容流程簡單介紹給各個部門成員，征集各部門工作人員代表。豐富活動內(nèi)容，制定得分標(biāo)準(zhǔn)，安排道具準(zhǔn)備的工作，集思廣益應(yīng)急措施，注重細(xì)節(jié)，盡量將此次活動趨于完美，保證活動的順利進(jìn)行。同時對此次活動進(jìn)行大力宣傳。不足之處

1.活動宣傳力度不夠，同學(xué)們對此次活動的開展形式并不了解，對其內(nèi)容全然不知。

2.此次活動以班級或宿舍為單位，因此各班級只有班委成員了解此次活動，以分配任務(wù)的形式要求班內(nèi)同學(xué)完成作品，以致同學(xué)們積極性不高，缺少娛樂氣氛，而且沒能深刻理解此次活動的最終目的。沒有達(dá)到活動的預(yù)期效果。

（四）管理學(xué)“一創(chuàng)杯”3VS3籃球賽

時間201*年10月24日、10月31日、11月6日、11月7日地點(diǎn)東校區(qū)西院籃球場主辦部門管理學(xué)學(xué)生會體育部協(xié)辦部門生活部、自律部、秘書處參加人員管理學(xué)15個班級的籃球隊(duì)

活動前期準(zhǔn)備該活動由體育部主要負(fù)責(zé)活動的策劃與安排，對比賽現(xiàn)場的工作進(jìn)行了細(xì)致的分配，獎品準(zhǔn)備合理，并及時的將比賽時間提前通知各班，確保了信息的準(zhǔn)確傳達(dá)。不足之處

1.活動策劃考慮不周，例如賽前在策劃書中寫到體育生不能上場，最

終經(jīng)過體育部與各班班長及參賽人員討論后又同意體育生上場比賽。2.比賽有失公平性。賽前規(guī)定每隊(duì)只可有一位體育生上場參加比賽，可經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，多個隊(duì)已有兩名體育生上場。活動中應(yīng)保證比賽的紀(jì)律。此外，裁判的工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)，出現(xiàn)很多判斷失誤、

3.對于應(yīng)急情況的考慮不周。由于是室外籃球比賽，沒能考慮到天氣問題，應(yīng)考慮到如遇降水等天氣問題時關(guān)于比賽延期舉行的相關(guān)事宜。另外沒有安排人員對傷病球員進(jìn)行應(yīng)急處理，以至于比賽過程中球員受傷后場面十分被動。

4.宣傳力度不夠，比賽時只有本班部分同學(xué)在場觀看，現(xiàn)場氣氛較為冷清�；顒釉u價

總體而談，體育部此次主辦的籃球賽活動取得了較好的反響，是賽前策劃認(rèn)真準(zhǔn)備的結(jié)果，希望在今后的活動中更加注重細(xì)節(jié)的考慮，加大宣傳力度。

（五）做微塵獻(xiàn)愛心-志愿者活動

時間201*年11月20日地點(diǎn)青島市臺東商業(yè)街主辦部門管理學(xué)學(xué)生會協(xié)辦部門青工部

參加人員青島大學(xué)志愿者

活動前期準(zhǔn)備由青工部負(fù)責(zé)人提前做好策劃，并在活動開始前做好志愿者的招募工作，與志愿者的聯(lián)系工作安排合理，并且與微塵公司建立的良好的合作關(guān)系，活動前期準(zhǔn)備工作考慮周密，應(yīng)急措施考慮到位。不足之處

1.志愿者的善后服務(wù)工作不到位，信譽(yù)不夠高，答應(yīng)志愿者的車費(fèi)報(bào)銷等問題一拖再拖，甚至由最初承諾的每人次5元車費(fèi)臨時改為2元車費(fèi)。此外，關(guān)于志愿者的志愿工作記錄情況為及時作出明確安排。2.工作安排較為倉促，沒能提前幾天通知志愿者，以致打亂志愿者們的原定日常安排。活動評價

志愿者乃高尚的、令眾人欽佩的人類群體，本次活動的意義重大，總體而言，效果較為不錯，大家的參與積極性很高，雖說善后的信息反饋工作做得不夠完美，但實(shí)現(xiàn)了志愿者活動的最終目的，同學(xué)們的反響很好，均表示愿繼續(xù)參加。希望各部門都能多舉辦此類有意義的活動。

（六）宿舍文化節(jié)

時間201*年10月30日、11月2日、11月27日、11月28日地點(diǎn)中心校區(qū)博知樓204

主辦部門管理學(xué)學(xué)生會生活部、自律部協(xié)辦部門實(shí)踐部、秘書處參加人員管理學(xué)各個班級

活動前期準(zhǔn)備由生活部、自律部負(fù)責(zé)人共同協(xié)商此項(xiàng)活動的工作分工情況，活動前期積極宣傳，細(xì)節(jié)問題考慮周全，應(yīng)急措施準(zhǔn)備的很完善，以保證活動的順利進(jìn)行。不足之處

1.同學(xué)們對此次活動了解透徹，但積極性不高，參與的熱情度不夠。很多宿舍放棄對宿舍進(jìn)行裝飾美化，沒有準(zhǔn)備特色節(jié)目。

2.活動的工作人員評分時未能做到公平公正，對本班宿舍往往給分較高，雖說通融乃人之常情，但作為一個學(xué)生會的工作人員還應(yīng)盡量保證公平，端正工作態(tài)度。活動建議

1.在活動中，可以組織男女生代表互相參觀宿舍，同時及時公布宿舍

美化進(jìn)程較慢的寢室，這樣或許能提高同學(xué)們參與活動的積極性。2.活動開始前的準(zhǔn)備階段，應(yīng)考慮人員分工的問題，盡量將評分的工作人員與其相應(yīng)班級的宿舍錯開，保證比賽的公平公正性。

（七）青島大學(xué)精英辯論賽

時間201*年11月28日18:30地點(diǎn)中心校區(qū)模擬法庭主辦部門管理學(xué)學(xué)生會

協(xié)辦部門學(xué)術(shù)部、宣傳部、實(shí)踐部、自律部、網(wǎng)建部、秘書處參加人員師范學(xué)院代表隊(duì)，紡織服裝學(xué)院代表隊(duì)

活動前期準(zhǔn)備由學(xué)術(shù)部負(fù)責(zé)人對此次活動進(jìn)行工作安排，并及時通知各個協(xié)辦部門，活動前的準(zhǔn)備充分，應(yīng)急措施考慮周全，加大宣傳力度，分工安排合理�；顒釉u價

本活動是青島大學(xué)團(tuán)委主辦，管理學(xué)團(tuán)總支、管理學(xué)學(xué)生會承辦的大型精品活動，以“關(guān)注社會關(guān)注生活”為話題，旨在增強(qiáng)同學(xué)們從社會生活中發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行深入的思考的能力。通過辯論賽達(dá)

到加強(qiáng)我校各院系間的交流，促進(jìn)各年級間的聯(lián)系的目的。展現(xiàn)了當(dāng)代大學(xué)生風(fēng)華正茂的精神狀態(tài)，同時提高了大學(xué)生的整體素質(zhì)。讓莘莘學(xué)子們在辯論中清楚的認(rèn)識自己，創(chuàng)造自我價值，為未來多儲備了一份寶貴的經(jīng)驗(yàn)。此項(xiàng)活動活躍校園了文化氣氛，豐富了同學(xué)們的課余生活，展現(xiàn)；呃大學(xué)生朝氣蓬勃、積極向上的精神狀態(tài)，挖掘了年輕人才，提高了大學(xué)生的整體素質(zhì)。同時將管理學(xué)學(xué)生會全方位的推銷出去，活動效果甚佳，為我們管理學(xué)學(xué)生會又增添了一抹姿色。

二.會議記錄總結(jié)

新干事納新后，沿襲了以往的記錄方法，系統(tǒng)的培訓(xùn)后，秘書處的工作人員便投入到了各部的記錄工作當(dāng)中，定期更換指定跟會部門，加強(qiáng)秘書處人員對各部門工作的了解，同時做好各部門工作交流溝通的重要樞紐，及時將各部信息反饋給主席團(tuán)，將管理學(xué)學(xué)生會緊密的聯(lián)系在一起。由于新一屆干事們的納入，工作伊始之時，難免銜接失誤，工作中出現(xiàn)很多不足，但在主席團(tuán)與本部部長、副部長們的指導(dǎo)下已漸漸步入正軌，我部成員正積極努力的完善著本職工作。

總結(jié)這一學(xué)期的會議記錄情況，存在以下幾點(diǎn)問題：1.會議內(nèi)容不夠充實(shí)2.會議記錄發(fā)布不及時3.會議記錄格式不統(tǒng)一

經(jīng)過秘書處成員們的深刻反思，在接下來的工作中，我們應(yīng)當(dāng)端正我們的工作態(tài)度，長期保持工作的積極性，盡可能的提高工作質(zhì)量與工作效率，培養(yǎng)大局意識，注重細(xì)節(jié)，做好本職工作的同時積極融

入各個部門的工作，為各個部門，為管理學(xué)學(xué)生會貢獻(xiàn)一份力量。

總結(jié)這一學(xué)期的常規(guī)性工作，除了會議記錄以及活動記錄之外，在各項(xiàng)活動中均能看到秘書處人員的身影，各項(xiàng)活動中都有秘書處成員在默默無聞的貢獻(xiàn)著自己的一臂之力，傳承各前輩們的優(yōu)良傳統(tǒng)，在一次次工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力完善自己完善秘書處。相信在前輩們的指導(dǎo)下，新一屆秘書處成員會再創(chuàng)佳績，掀起管理學(xué)學(xué)生會又一波高潮。

管理學(xué)學(xué)生會秘書處201*-12-7

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