開展干部選拔任用工作中行賄受賄行為集中整治工作總結(jié)

xx開展干部選拔任用工作中行賄受賄行為

集中整治工作總結(jié)

根據(jù)中央紀(jì)委、中央組織部、監(jiān)察部文件精神，按照市紀(jì)律檢查委員會、市委組織部、市監(jiān)察局的要求，區(qū)委高度重視，周密部署，精心組織，全面深入�，F(xiàn)將貫徹落實情況匯報如下：

一、集中整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為專項工作開展情況

整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為是一項十分復(fù)雜和艱巨的工作，目前我區(qū)集中整治專項工作已取得階段性成果，后續(xù)工作正在有條不紊的開展。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機(jī)構(gòu)，精心部署。201*年10月9日全市嚴(yán)厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為專項工作動員大會召開后，我們及早成立了由區(qū)委副書記任組長，區(qū)紀(jì)委、組織部主要負(fù)責(zé)同志任副組長，相關(guān)部門為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)研究協(xié)調(diào)集中整治工作的開展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委，區(qū)直有關(guān)單位黨組（黨委）也相應(yīng)成立了集中整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，層層健全機(jī)構(gòu)，全區(qū)形成了分級管理、條塊結(jié)合、職責(zé)明晰的工作網(wǎng)絡(luò)，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為扎實開

展集中整治工作提供了有力保障。區(qū)里多次召開相關(guān)會議，傳達(dá)上級文件精神，統(tǒng)一思想，根據(jù)省紀(jì)委、省委組織部文件精神，制定下發(fā)了實施辦法，明確了各階段工作目標(biāo)和任務(wù)，真正做到早計劃、早部署、早行動。

（二）提高認(rèn)識、動員宣傳、營造氛圍。區(qū)集中整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為領(lǐng)導(dǎo)小組對集中整治工作進(jìn)行了層層廣泛動員。10月下旬，召開全區(qū)關(guān)于嚴(yán)厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為專項工作動員大會，對全區(qū)集中整治工作進(jìn)行動員和具體部署。隨后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委，區(qū)直有關(guān)單位黨組（黨委）迅速召開動員會，并根據(jù)區(qū)紀(jì)委和區(qū)委組織部聯(lián)合下發(fā)的實施辦法精神，認(rèn)真組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)中央紀(jì)委、中央組織部、監(jiān)察部《關(guān)于嚴(yán)厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的通知》和《堅決剎住用人上的不正之風(fēng)關(guān)于12起違規(guī)違紀(jì)用人典型案件的通報》等相關(guān)文件，進(jìn)一步明確了集中整治工作的意義、目標(biāo)任務(wù)、工作舉措以及相應(yīng)政策規(guī)定。加大對區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子法制教育和警示教育，使廣大黨員干部認(rèn)清干部選拔任用工作中行賄受賄行為的嚴(yán)重性和危害性。同時，在區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委，區(qū)直有關(guān)單位黨組（黨委）分別設(shè)立集中整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為舉報箱。

（三）調(diào)查摸底，真抓實干，確保實效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委，區(qū)直有關(guān)單位黨組（黨委）深入調(diào)查，全面梳理本部門自201*年5月以來在干部選拔任用工作中行賄受賄行為線索，并將結(jié)果及時上報區(qū)委組織部，通過摸排暫未發(fā)現(xiàn)在干部選拔任用工作中有行賄受賄行為。

在實施過程中我們把集中整治工作與規(guī)范用人行為相結(jié)合，與建立干部監(jiān)督的長效機(jī)制相結(jié)合，著力完善干部選拔任用和監(jiān)督管理工作機(jī)制，堅持預(yù)防、監(jiān)督、查處并舉，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。

（四）建立制度，落實責(zé)任，通力合作。在集中整治工作中，明確專人負(fù)責(zé)，一級抓一級、層層抓落實的工作責(zé)任制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委，區(qū)直有關(guān)單位黨組（黨委）分別建立嚴(yán)格的報告制度，定期向區(qū)紀(jì)委和區(qū)委組織部報告買官賣官問題線索及處理情況，建立信息通報、信息交流的機(jī)制，形成工作合力。同時，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部對集中整治工作加強(qiáng)指導(dǎo)和督察，掌握工作進(jìn)展和實際效果，及時總結(jié)經(jīng)驗做法，對進(jìn)展滯后的單位進(jìn)行重點幫助，并明確規(guī)定對集中整治工作措施不到位、工作不力、敷衍塞責(zé)的將按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

二、取得成效

（一）自覺抵制買官賣官意識明顯加強(qiáng)。通過召開座談會、簽訂承諾書和自我查找廉政風(fēng)險點等多種形式，使全區(qū)干部職工對集中整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為有了進(jìn)一步的認(rèn)識，對“手莫伸，伸必抓”的道理也有了更深的理解，提高了自我約束和廉潔自律的自覺性，增強(qiáng)了拒腐防變能力。

（二）廉潔自律氛圍濃厚。全區(qū)上下廉政意識不斷提高，通過自己找、群眾評的辦法發(fā)現(xiàn)自己存在的廉政風(fēng)險點，自覺抵制行賄受賄行為。“人人思廉、人人講廉、人人保廉、人人促廉”的良好風(fēng)尚正在全區(qū)上下逐步形成，提高了廉潔行政和預(yù)防腐敗的集體“免疫力”，形成了良好的政治生態(tài)。

（三）群眾滿意度進(jìn)一步提高。通過集中整治買官賣官行為，廣大黨員干部工作更加積極，廉潔意識有了較大提高，把“上為黨政分憂，下為百姓解愁”的工作宗旨融入到了平時工作中，群眾滿意度進(jìn)一步提高。

三、存在問題

我區(qū)集中整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為專項工作總體進(jìn)展順利，但我們也應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識到，治理干部選拔任用工作中行賄受賄行為不是一蹴而就的事情，而是一個長期的工作，如果不建立長效機(jī)制，過一段時間可能又會復(fù)發(fā)。因此我們下一步將繼續(xù)在研究治本下功夫，加大工作力

度，讓每一位黨員干部都自覺遠(yuǎn)離行賄受賄行為，使xx風(fēng)更清、氣更正。

擴(kuò)展閱讀：關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹《干部選拔任用工作中行賄受賄行為整治工作實施方案》總結(jié)1

關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹《干部選拔任用工作中行賄受賄行為整治

工作實施方案》工作小結(jié)

201*年10月20日，хх黨委組織部印發(fā)了《х直干部選拔任用工作中行賄受賄行為整治工作實施方案》。接到文件后，ххх縣委組織部及時通過組工干部例會、黨支部學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，并采取在縣委黨校主體班傳達(dá)原文等方式組織全縣黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時，為了進(jìn)一步擴(kuò)大通知的傳達(dá)范圍，加大干部選拔任用工作中行賄受賄行為整治工作力度，進(jìn)一步提高選人用人公信度，我部及時制定了學(xué)習(xí)貫徹的具體工作方案，確保各項工作的落實。

一、全面?zhèn)鬟_(dá)，認(rèn)真抓好方案的學(xué)習(xí)

接到хх黨委組織部《通知》后，хх縣委組織部及時將《通知》內(nèi)容列入縣委組織部黨支部學(xué)習(xí)和必讀內(nèi)容，并將文件印發(fā)給全縣各基層黨組織，要求各單位通過召開專題會議及組織生活會的形式組織全體黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，使每一名黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部了解《通知》精神。

二、完善制度，認(rèn)真抓方案的貫徹

重點圍繞規(guī)范干部推薦提名程序，進(jìn)一步充實后備干部隊伍庫，提高選人用人公信度。

一是細(xì)化個人提名程序。為了保證領(lǐng)導(dǎo)干部提名行為在規(guī)范有序的軌道上運(yùn)行，制定下發(fā)了《ххх縣關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范民主推薦干部工作的通知》，并對個人提名推薦的工作流程進(jìn)

行了細(xì)化，形成了一套規(guī)范提名行為的工作制度，即首先由縣委組織部對空崗進(jìn)行公示，公布空崗擬配備人員的具體要求，其次由個人根據(jù)空崗要求提出推薦人選并填寫提名推薦表，組織部對推薦人選進(jìn)行審核把關(guān)后向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)或常委會報告，然后組織部門在適當(dāng)時機(jī)組織民主推薦，達(dá)到民主推薦票數(shù)要求的列為考察人選，達(dá)不到的則不作為考察人選。201*年以來，縣委分別對хххх個空崗進(jìn)行了公示，領(lǐng)導(dǎo)干部個人提名推薦хххх人，經(jīng)過比較完備的提名、推薦、考察程序，有ххх名推薦提名人選被提拔重用。

二是拓寬群眾提名渠道。為了擴(kuò)大黨員群眾在干部選拔任用工作中的“四權(quán)”，堅持把空崗公示和空崗?fù)扑]作為提高初始提名質(zhì)量、擴(kuò)大干部工作民主化的重要途徑，在群眾提名推薦環(huán)節(jié)中，堅持做到三個合理。即：合理確定群眾參與的范圍，根據(jù)擬推薦崗位的不同層次和特點，以“知情”為前提，除確定空崗單位的干部群眾進(jìn)行推薦外，還將空崗單位的行風(fēng)監(jiān)督員、服務(wù)對象也納入推薦主體，確保各個層次和各方面具有代表性的群眾都能參與提名推薦工作。合理設(shè)置崗位的推薦條件，根據(jù)干部隊伍的整體結(jié)構(gòu)及后備干部的整體情況，對崗位擬任人選的文化、年齡、專業(yè)、任職年限作出合理的界定。合理確定群眾推薦票數(shù)的權(quán)重，對得票結(jié)果進(jìn)行深入的分析，結(jié)合提名人選一貫德才表現(xiàn)、工作業(yè)績等多方面的情況綜合考慮、比較分析，合理確定提名人選，有效避免拉票和簡單地以票取人。201*年以來，縣委分別對群眾提名推薦票數(shù)較高的

хххх名人選進(jìn)行了推薦考察，有效拓寬了選人用人的視野。

三是深入開展約談活動。結(jié)合“萬名干部進(jìn)農(nóng)家”活動，組織部機(jī)關(guān)干部深入基層一線了解領(lǐng)導(dǎo)干部工作情況和執(zhí)行后備干部民主推薦相關(guān)制度情況，廣泛開展了干部約談活動，通過“約訪”與各級干部開展深入的思想交流，及時了解干部在思想上、工作上、學(xué)習(xí)上、生活上的具體情況和遇到的困難，幫助干部進(jìn)一步明確工作思路，通過深入的分析和探討，交流工作體會和經(jīng)驗，使干部盡快成長。中央ххх工作座談會召開后，縣委組織部及時開展“分層約談”，即由縣委書記、組織部長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、縣直部門正職進(jìn)行約談，組織部副部長同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記及縣直部門其他副職約談，干部科與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員及后備干部進(jìn)行約談，重點了解領(lǐng)導(dǎo)干部對今后工作的設(shè)想和建議，累計同ххх名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、хх名縣直部門正職、хх名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門副職及хх名科級后備干部進(jìn)行了約談，通過“分層約談”，使縣委及時有效地掌握了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想動態(tài)和各項工作的進(jìn)展情況，收到了良好的效果。

三、加大力度，認(rèn)真抓好今后干部工作

一是健全干部日常監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)抓干部監(jiān)督制度建設(shè)。繼續(xù)堅持并逐步制定完善《領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度》、《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部誡免制度》、《干部函詢回復(fù)制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦干部責(zé)任制》，嚴(yán)格執(zhí)行，剛性約

束。

二是努力擴(kuò)大《通知》的影響，積極爭取將貫徹落實《通知》的情況納入民主生活會，提高領(lǐng)導(dǎo)干部模范執(zhí)行《通知》的自覺性和主動性。讓一般干部和群眾了解，增強(qiáng)群眾和社會監(jiān)督，實現(xiàn)選人用人的公平、公開、公正。

三是提高認(rèn)識，堅決抵制在黨政領(lǐng)導(dǎo)后備干部集中調(diào)整工作中的不正之風(fēng)，嚴(yán)防拉票現(xiàn)象，在集中調(diào)整中要實行公正、公開、公平的機(jī)制。堅持學(xué)以致用，要原原本本，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握文件精神，把工作落到實處。

四是強(qiáng)化對執(zhí)行《通知》情況的檢查監(jiān)督，正確處理公開與保密的關(guān)系，加大群眾監(jiān)督的力度，充分發(fā)揮好組織工作義務(wù)監(jiān)督員的作用，嚴(yán)肅查處違反《通知》規(guī)定的人和事，努力營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

中共ххх縣委組織部

201*年х月х日

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