述職述廉工作報告

述職述廉工作報告

xx

（201*年12月）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我叫xx，現(xiàn)年38歲，大專文化程度，中共黨員。201*年8月被任命為阿克蘇地區(qū)分行營業(yè)部黨支部委員、副主任。任職期間，能夠認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)金融政策方針，恪盡職守，勤政廉政，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)。根據(jù)上級行《關(guān)于開展述職述廉工作實施意見》的通知要求，現(xiàn)將本人任職以來來履行職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況述職述廉如下，請評議：

一、履行職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。

（一）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，一直以來是黨和國家一項重大的政治任務(wù)。在抓全行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面，我始終堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作放在全行改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為重點，及時傳達(dá)貫徹落實上級行黨委、紀(jì)檢監(jiān)察部門關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作部署和要求，深入學(xué)習(xí)了黨的十七大和十七屆五中全會精神，學(xué)習(xí)胡錦濤同志在全黨深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的講話和中紀(jì)委第四次、五次全會上的講話及全會工作報告，把廉潔從政作為推動各項工作的重要保證，著重在抓學(xué)習(xí)、抓組織、抓檢查、抓重點上下功夫，取得了一定成效，營造了廉潔清明的政務(wù)環(huán)境。

（二）按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，同部署、同落實、同檢查、同考核，同時根據(jù)上級行《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施辦法》的有關(guān)要求，制定了工作實施方案，明確了工作重點和整治措施，將目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行了分解，上報了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，落實“一崗雙責(zé)”，形成一級抓一級，層層抓落實的網(wǎng)絡(luò)體系。

（三）作為黨支部班子的成員，深知貫徹和堅持民主集中制原則的重要性。我把這個準(zhǔn)則作為一條政治紀(jì)律來執(zhí)行，做到參謀不陰謀、助手不甩手、服從不盲從，補(bǔ)臺不拆臺，勇于承擔(dān)責(zé)任。任職以來，我能很好地堅持原則，既能夠在重要決定形成之前暢所欲言，表明自己的政治觀點個人說了算。每遇階段性工作開展，組織相關(guān)部門中層干部召開會議，由大家共同協(xié)商決定，一切以有利于工作開展、解決實際問題為標(biāo)準(zhǔn)。而絕不搞上有政策、下有對策。201*年，在黨支部的集體領(lǐng)導(dǎo)下，我努力工作，充分發(fā)揮副職的參謀助手作用，積極維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和威信，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，帶頭貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，服從黨支部集體領(lǐng)導(dǎo)，做到分工協(xié)作，盡職盡責(zé)地做好了自己分管的信貸工作，為切實履行好本職責(zé)范圍內(nèi)工作做出了不懈努力，也取得一定成效。

（四）加強(qiáng)法制教育，組織員工開展學(xué)習(xí)《員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》和各類金融法律法規(guī)活動，嚴(yán)禁違規(guī)操作和越權(quán)辦事；加強(qiáng)“兩個務(wù)必”、“立黨為公、執(zhí)政為民”及《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等主題教育活動，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識，樹立了黨員干部的良好形象；加強(qiáng)警示教育，運(yùn)用正反面事例，特別是近年來發(fā)生在系統(tǒng)內(nèi)的案例教育員工知法、懂法、依法辦事。通過經(jīng)常性的教育，使我行干部員工筑牢思想道德和黨紀(jì)國法兩道防線，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的良好精神狀態(tài)。

在信貸管理工作中，依法合規(guī)經(jīng)營，為嚴(yán)肅信貸紀(jì)律，規(guī)范貸款行為，按照總行提出貫徹落實“制度執(zhí)行年”的要求，積極圍繞“保糧穩(wěn)棉、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展、樹形象”的發(fā)展思路，把完善信貸管理制度措施辦法作為工作主線，把信貸操作以規(guī)范化管理為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把握“區(qū)別對待，分類指導(dǎo)”的信貸政策，繼續(xù)發(fā)揮“嚴(yán)、細(xì)、實”的工作作風(fēng)，狠抓了信貸基礎(chǔ)管理，從嚴(yán)加強(qiáng)對糧棉油購銷企業(yè)的監(jiān)管，增強(qiáng)了信貸管理對企業(yè)經(jīng)營活動的滲透力，提高了風(fēng)險防范手段和服務(wù)功能。我行信貸資產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)一

步提高，推動了收購資金封閉管理工作上水平，上臺階。

（五）今年我行黨員領(lǐng)導(dǎo)班子沒有收禮金、禮券等行為，未發(fā)生違紀(jì)違法案件。全行廣大黨員干部廉潔自律意識和愛崗敬業(yè)意識進(jìn)一步增強(qiáng)，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步融洽。

（六）在狠抓黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實上，年初，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和全體員工廉潔自律承諾內(nèi)容，建立和完善了黨員干部的廉政檔案，對其落實廉潔自律規(guī)定、重大事項報告、述職、述廉、評廉、考廉等情況一并裝入檔案，單獨裝訂成卷，起到監(jiān)督檢查的作用。并分別與各部門負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書，注重檢查考核，跟蹤問效。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子述職、述廉，堅持定期以書面報告廉潔從政工作的開展以及自身廉潔情況，確保黨員干部的從政行為始終處于動態(tài)監(jiān)督之下。

二、執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況。

（一）作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是黨支部委員，如果廉潔自律做不好，個人得失是小，將直接影響整個班子的威信，影響黨在廣大干部群眾心目中的威信。任職以來，我自覺遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律從政若干準(zhǔn)則》和有關(guān)法紀(jì)規(guī)定，帶頭廉潔自律，管好配偶和身邊工作人員，按照“十個嚴(yán)禁”等要求，過好“五關(guān)”，做到堂堂正正做人，明明白白處事。同時能堅持過好雙重組織生活，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。為進(jìn)一步把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作引向深入，組織有關(guān)部門及相關(guān)人員督促實施狠抓支行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化管理工作實施辦法及量化考核標(biāo)準(zhǔn)等，并抓好檢查落實，確保各項制度、規(guī)定在實施過程中不出現(xiàn)漏洞。

（二）在執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人重大事項的規(guī)定》和《金融系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工“十個嚴(yán)禁”》相關(guān)法紀(jì)制度的同時，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查考核結(jié)果，作為對分管范圍中層干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)向黨支部提出。在狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的同時，我始終注重加強(qiáng)自己世界觀的改造，樹立正確的人生觀和價值觀，自警、自勵、自重，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主

義思想的侵蝕，自覺遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，時常告誡、提醒和檢查自身是否存在“吃、拿、卡、要、報、借”的問題，是否逾越“五條紅線”等問題，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識。

（三）我堅持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求來對待，激勵自己勤學(xué)不輟、學(xué)以致用。結(jié)合農(nóng)發(fā)行的工作實際，貫徹落實《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行關(guān)于落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定有關(guān)問題的實施意見》精神實質(zhì)，積極開展廉政文化教育，采取多種形式，做到書本教育、集中與日常教育、正面典型與警示教育“三個結(jié)合”，有計劃、有步驟地對干部員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，也使得自身政治敏銳性、政治鑒別力、黨性宗旨觀念和綜合素養(yǎng)進(jìn)一步提高。同時，主動參加黨支部中心組理論學(xué)習(xí)，通過不斷學(xué)習(xí)有關(guān)廉潔自律方面的條規(guī)內(nèi)容，進(jìn)一步提高廉潔自律重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)拒腐防變的自覺性和堅定性。

（四）存在的突出問題和改正措施。在學(xué)習(xí)風(fēng)氣上，存在學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、全面等；在工作作風(fēng)上，有時抓工作主動性不夠；在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中，對中層干部的管理教育力度還不夠；在分管信貸工作中，有時還存在急躁的情緒，在管理上有時還要求不夠嚴(yán)格，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入。

（五）其他需要說明的情況。

今后工作整改意見和個人努力方向。201*年，盡管我行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了一些成績，但與上級行要求還有一定差距，在今后的工作中，我行要繼續(xù)堅持從嚴(yán)治行，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以這次述廉評議為動力，不斷探索做好新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的新路子，著重在抓鞏固、抓深入、抓完善、抓提高上下功夫，進(jìn)一步把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓緊抓好、抓出成效，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實際成果，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。要與營業(yè)部各部門的負(fù)責(zé)人，主要責(zé)任者進(jìn)一步明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和任務(wù)，把主要精力放在整頓工作作風(fēng)、

加強(qiáng)管理、改善經(jīng)營、提高效益上來，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部攻堅克難的表率作用，樹立“腳踏實地、埋頭苦干”的工作作風(fēng)，身先士卒，深入基層，深入客戶，靠前指揮，現(xiàn)場辦公，高度負(fù)責(zé)地帶領(lǐng)大家把工作做好，盡快把工作抓好、抓實、抓出成效。

（二）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，作為工作的出發(fā)點和落腳點，使我行的黨風(fēng)廉政建設(shè)達(dá)到一個新水平。進(jìn)一步強(qiáng)化治理措施，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和世界觀改造，牢固樹立公仆意識和宗旨意識。同時把廉潔自律作為領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍建設(shè)的一項根本措施，經(jīng)常抓、反復(fù)抓，使黨風(fēng)廉政建設(shè)取得明顯實效。

（三）加大紀(jì)檢監(jiān)察工作力度。對重點部位、重點窗口，加強(qiáng)檢查，規(guī)范員工工作行為。堅決杜絕吃、拿、卡、要、報等不良問題在我行發(fā)生。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我將把這次述職評議作為對我個人及營業(yè)部的支持、監(jiān)督、指導(dǎo)和幫助的一次極好機(jī)會，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，為農(nóng)發(fā)行改革發(fā)展做出新的、更大的貢獻(xiàn)。

擴(kuò)展閱讀：述職述廉工作總結(jié)

關(guān)于向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉活動的總結(jié)

根據(jù)市局通知要求，為加快構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮社會監(jiān)督和民主評議的作用，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識，規(guī)范工商行政管理機(jī)關(guān)及其工作人員的從政行為，推進(jìn)依法行政和廉潔從政，企業(yè)注冊分局全面開展基層執(zhí)法人員向監(jiān)管服務(wù)對象代表述職述廉活動，現(xiàn)將201*年以來活動情況總結(jié)匯報如下：

一、基本情況

制定全局實施方案，要求全局系統(tǒng)在嚴(yán)格落實國家總局《工商行政管理系統(tǒng)基層行政執(zhí)法人員接受監(jiān)督，向監(jiān)管服務(wù)對象代表述職述廉實施意見（試行）》的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新思路，抓好落實。

（一）明確指導(dǎo)思想。要求全局系統(tǒng)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會，按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，充分尊重群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，認(rèn)真接受監(jiān)管服務(wù)對象的監(jiān)督，改善執(zhí)法環(huán)境，規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)干部自律，樹立工商執(zhí)法形象、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（二）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以分局局長為組長，主管紀(jì)檢工作的副局長為副組長，其它班子成員參加的面向管理服務(wù)對象述職述廉工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并召開班子會研究工作計劃和實施方案。辦公室負(fù)責(zé)對單位述職述廉工作的安排部署，其它科室負(fù)責(zé)聯(lián)系企業(yè)代表參加測評，確保述職述廉活動各環(huán)節(jié)責(zé)任明確，流程規(guī)范。

（三）確定活動流程。一是明確述職述廉人員范圍。述職述廉活動主要在各監(jiān)管科室實施。四個監(jiān)管科室負(fù)責(zé)人于開始前兩天準(zhǔn)備好述職述廉報告，各科長在提前廣泛征求監(jiān)管服務(wù)對象意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真撰寫述職述廉報告，增強(qiáng)述職述廉報告的針對性。并由紀(jì)檢監(jiān)察部門（辦公室）把關(guān)，上交班子成員審閱。二是確定監(jiān)管服務(wù)對象代表。參加述職述廉活動的監(jiān)管服務(wù)對象代表由各科所管轄的企業(yè)中篩選。企業(yè)代表有人大表、政協(xié)委員、專家學(xué)者及一般經(jīng)營者。三是多形式開展測評整改。分局做好述職述廉各項準(zhǔn)備后，各科負(fù)責(zé)組織落實參加座談會企業(yè)，確定參會人員。辦公室負(fù)責(zé)會議議程安排及后勤保障工作，由應(yīng)述職述廉的人員向監(jiān)管服務(wù)對象代表述職述廉。述職述廉會議在基層行政執(zhí)法人員述職述廉的基礎(chǔ)上，還選取監(jiān)管服務(wù)對象代表座談、接受代表問詢和書面測。最后，由辦公室向管理服務(wù)對象發(fā)放述職述廉測評表，采取無記名形式進(jìn)行投票評議，對并征求了企業(yè)的意見及建議。最后分局把述職述廉活動開展及整改情況納入年度考核，并將測評結(jié)果作為年終評先選優(yōu)依據(jù)。

（四）活動效果明顯。自201*年以來，分局組織了大小3次面向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉活動，6個監(jiān)管科室及注冊指導(dǎo)科全部開展了向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉活動，有戶企業(yè)參加了述職述廉活動，同時征求了多行業(yè)的意見及建議20多條�；顒映醪竭_(dá)到了使監(jiān)管服務(wù)對象和社會各界關(guān)心工商、理解工商、支持工商的目的；通過述職述廉活動解決了一部分群眾反映和關(guān)心的熱點、難點問題。

二、具體做法

（一）明確述職述廉的人員范圍，突出一個“廣”字。為了最大限度地接受群眾的監(jiān)督，明確了向監(jiān)管服務(wù)對象代表述職述廉的人員范圍是：窗口部門負(fù)責(zé)人、各監(jiān)管科科長。也就是說分局的各對外職能窗口的負(fù)責(zé)人員代表各個部門全部參加了述職述廉。做到全員參加，全員接受評議，全員整改提高。

（二）確定述職述廉的主要內(nèi)容，突出一個“準(zhǔn)”字。從監(jiān)管服務(wù)對象最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，從廣大人民群眾反映最強(qiáng)烈的重點、難點問題出發(fā)，要求述職述廉單位和個人必須準(zhǔn)確把握以下四個方面的重點內(nèi)容：一是履行各項工作職責(zé)、依法進(jìn)行市場監(jiān)管方面：查文明執(zhí)法、依法行政、看法律法規(guī)各項政令執(zhí)行情況；二是推行政務(wù)公開、深化“陽光收費”方面：查創(chuàng)新服務(wù)、勤政為民，看效能發(fā)揮各項舉措落實情況；三是支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面：查和諧發(fā)展、職能到位，看履職履責(zé)各項工作情況；四是遵守廉政紀(jì)律，執(zhí)行“六項禁令”方面：查遵紀(jì)守法、廉潔奉公，看廉潔自律各項禁令遵守情況。做到重點突出，有的放矢，“述”群眾之所欲，有效防止了避重就輕、避實擊虛、隔靴搔癢等不良傾向。

（三）強(qiáng)調(diào)述職述廉的方法步驟，突出一個“實”字。要求開展述職述廉活動必須緊扣“征、述、評、改”四個環(huán)節(jié)。通過征求意見、述職述廉、評議測定、整改提高等過程。以組織召開述職述廉評議會的形式，現(xiàn)場接受監(jiān)管服務(wù)對象和社會各界的監(jiān)督評議，大范圍的征求不同企業(yè)的意見及建議，有的放矢的制定整改措施，提高服務(wù)水平，提高群眾的滿意度。以嚴(yán)格的程序，確保活動不圖形式，不走過場，不務(wù)虛功。

（四）結(jié)合實際方式多樣，便突出一個“活”字。分局述職述廉活動采取座談會與演講報告會的方式進(jìn)行。多數(shù)采取多批次，行業(yè)接近、人員相對較少，適合座談會的形式進(jìn)行，縮短了執(zhí)法人員與監(jiān)管服務(wù)對象的距離，打破了以往工商人員臺上講，企業(yè)代表臺下聽的慣例，企業(yè)代表可以與工商人員進(jìn)行面對面的交流，也為工商部門和企業(yè)之間的溝通交流構(gòu)建了一個和諧的平臺。企業(yè)代表隨時提出問題，工商人員及時解答。讓企業(yè)感觸最深的是領(lǐng)導(dǎo)班子成員現(xiàn)場公布了個人聯(lián)系電話、個人郵箱地址，并歡迎企業(yè)代表反映問題，可署名也可匿名，監(jiān)督分局工作，共同把各項工作做好。

（四）試點引路逐步推進(jìn)實施，突出一個“穩(wěn)”字。首先從分局主要職能、群眾最關(guān)心、工作基礎(chǔ)比較扎實的方面入手，以注冊指導(dǎo)為突破口，進(jìn)行試點，開展述職述廉評議活動。于201*年1月份召開了以登記注冊服務(wù)為主的評議活動，邀請了20多家企業(yè)代表，義務(wù)監(jiān)督員，召開了基層執(zhí)法人員向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉大會。述職述廉的3名同志測評滿意率和基本滿意率達(dá)到了100%。在此基礎(chǔ)上，在全局全面推開述職述廉活動。

（五）點面結(jié)合圍繞服務(wù)大局，突出一個“融”字。一是把述職述廉工作與優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境相結(jié)合，述職述廉活動與支持全民創(chuàng)業(yè)相結(jié)合，述職述廉與科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合，述職述廉與干部作風(fēng)建設(shè)年相結(jié)合，圍繞分局中心職能來開展，圍繞服務(wù)與發(fā)展去述職。

自201*年至今，分局辦理企業(yè)開業(yè)9000余戶，辦理變更15000多戶，為企業(yè)辦理股權(quán)出質(zhì)11起，幫助企業(yè)融資5億元，查辦各類違法違章經(jīng)營行為案件320件，收繳罰沒款185萬元。收到企業(yè)表揚(yáng)信60余封，國家級、省市級多家媒體對分局提高工作效率、為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的典型做法進(jìn)行了多次報道。尤其是今年作風(fēng)建設(shè)年開展以來，市紀(jì)委書記到分局進(jìn)行“窗口亮起來工程”調(diào)研后，專門要求各窗口部門到企業(yè)分局學(xué)習(xí)取經(jīng)。

三、存在的問題和建議

通過活動開展，我們發(fā)現(xiàn)存在的主要問題有：一是活動開展初始，相對缺乏經(jīng)驗，對活動總體安排部署不夠慎密，對活動宣傳力度不夠；二是社會各界尤其是經(jīng)營戶對述職述廉活動重視不夠，存在事前不愿接受邀請、事中不能按時參加述職述廉活動的代表，在述職述廉時沒有提出有指導(dǎo)意義和針對性較強(qiáng)的意見建議，對測評打分不夠認(rèn)真；三是各基層單位沒有及時總結(jié)活動開展的經(jīng)驗，從而對以后工作難以提供有用的典型經(jīng)驗。

為此，我們建議：一是市局進(jìn)一步加大指導(dǎo)督查力度，以確�；顒娱_展有方向、有明確目標(biāo)、有明顯效果，針對各單位不同職責(zé)，不同情況，確定不同要求；二是統(tǒng)一明確測評打分具體項目和評分標(biāo)準(zhǔn)以及獎懲措施，以促進(jìn)工作積極性和自覺性；三是進(jìn)一步加大宣傳總結(jié)力度，統(tǒng)一宣傳口徑，集中宣傳，連轟帶炸，擴(kuò)大宣傳效果，提升工商形象，達(dá)到讓政府認(rèn)可工商、讓企業(yè)了解工商，讓社會理解工商的目的。

二00九年七月二十九日

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