公務員述職述廉報告

公務員述職述廉報告

各位領導、同志們：

根據市委要求和上級紀檢部門的具體安排，要求各單位、各部門的正職領導干部在中層以上干部會議上進行述廉，內容包括本人一年來執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定、個人生活重大事項報告制度情況，公務活動中收受禮金、禮品上交情況，住房、使用公車情況，配偶、子女經商辦企業(yè)情況，履行工作職能、對分管范圍內黨風廉政建設責任制抓落實情況等等。下面，我根據要求就個人廉潔自律情況向在座各位作一匯報。一、一年來本人廉潔自律執(zhí)行情況

1、能認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，切實把為民服務，致富一方作為自己的行動指南。按照上級紀檢部門的有關要求，能經常性學習黨紀法規(guī)、廉政建設有關規(guī)定和中紀委七次全會提出的領導干部廉潔自律“六項規(guī)定”，不斷增強自律意識，以此端正工作作風、生活作風。

2、正確對待權力，認真履行好職責。按照黨風廉政建設落實情況，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責。近幾年來，塘橋經濟保持了較快速度增長，作為政府機關在營造一個良好的投資環(huán)境上起到了關鍵作用。這幾年在工業(yè)園區(qū)建設、基礎設施建設、公益事業(yè)建設等方面也有了很大投入，但這些項目的實施，都經過集體討論、科學決策，充分發(fā)揮民主權利，有效避免了違紀違規(guī)行為發(fā)生。作為個人來講，也能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，一年來，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。本人住房是九三年房改房，116平方米，居住至今。使用公車按市委文件執(zhí)行，沒有超標，并由車隊統(tǒng)一調配，其他同志也可以使用。對家人能嚴格要求，今年女兒錄取高校，但仍經常教育其要刻苦學習，嚴以律己。妻子在市婦聯(lián)工作，我們能經常交換意見，互相督促，調至塘橋工作四年以來，從來沒有利用職務為家庭謀私利，從事個人經商活動。在公務活動中由本人經手的事務，一律經張書記審批同意，本人不自作主張。對分管范圍內的黨風廉政建設責任制能抓好落實，我們總公司的一些同志經常進行思想交流，互相鞭策，互相促進。在財務工作管理方面，做到嚴格把關，凡辦公協(xié)作費用先請示申報，再逐級審批，杜絕了違紀違規(guī)事件的發(fā)生。

二、努力做好本職工作，積極配合張書記做好工作。應該說，到塘橋的四年多，能夠同黨委、政府、總公司一班人團結一致，密切配合，勤奮工作，經濟建設和各項社會事業(yè)都有了較大飛躍。鎮(zhèn)農工商總公司能緊扣經濟建設這根主線，抓好產權制度改革，培育民營經濟發(fā)展環(huán)境，加快招商引資步伐，大力發(fā)展外向型經濟。真正做到該做的事情積極去做好，不該做的事情不去管閑事，該忙的忙，不該忙的不忙。同時，通過加快結構調整和技改投入，使全鎮(zhèn)經濟得到快速發(fā)展。*年全鎮(zhèn)工業(yè)銷售*億，至*年，工業(yè)開票銷售可望突破*億，入庫稅金超過*億元，技改投入完成*億，經濟總量不斷遞增。外向型經濟也得到較快發(fā)展，至11月份，已批辦三資企業(yè)*家，合同利用外資*萬美元，實現(xiàn)到帳外資*萬美元�？偣�司各條線、各部門也逐步建立起了與市場經濟相適應的工作職能，從直接參與企業(yè)管理轉向服務全鎮(zhèn)經濟，更好地發(fā)揮了總公司服務和協(xié)調作用。

三、在今后工作中，廉潔自律主要做好以下三個方面：

一要認真學習十六大報告并深刻領會其精神，要以“三個代表”重要思想指導自己實際工作。要認識到加強黨風廉政建設是推動經濟社會發(fā)展的有力保證。平時，要經常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規(guī)定，自覺接受市廉政辦的短信息服務，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。

二要以《黨風廉政責任書》所規(guī)定的內容和要求為行為準則，認真貫徹執(zhí)行�？偣�司作為全鎮(zhèn)經濟工作的職能部門，具體工作涉及到企業(yè)土地批租、立項申報、融資擔保等，在有關項目的報批上要公開透明，嚴格政策，為經濟發(fā)展用好權，把好關，我們要在廉政責任書的基礎上加以細化，明確總公司各部門執(zhí)行好廉政制度的具體規(guī)定，堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀行為。

三要對總公司的同志進行經常性思想溝通，及時把握本單位廉政建設執(zhí)行情況。深入基層，聽取群眾和企業(yè)意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，自己也要虛心接受群眾監(jiān)督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規(guī)定和有關規(guī)章制度，經常性對照檢查。要嚴格按照財經紀律，執(zhí)行三套班子集體討論決定的開支制度，身先士卒，發(fā)揮好模范帶頭作用。

以上述廉，不當之處，敬請各位領導、同志們批評指正。

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個人工作總結

經濟開發(fā)區(qū)就業(yè)辦主任

近幾年來，在黨工委、管委會的正確領導下，在局領導和同志們的支持幫助下，結合新一輪就業(yè)政策的貫徹落實，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，始終堅持不斷學習，扎實工作，團結共事。三年的領導崗位鍛煉，使我思想認識進一步成熟，政治修養(yǎng)進一步提高，組織協(xié)調和駕馭全面工作的能力得到了鍛煉，能夠站在全局的角度把握工作、處理事情，能夠團結大多數同志一道工作，取得了較好成績，全區(qū)就業(yè)工作健康穩(wěn)步發(fā)展。尤其是農村勞動力培訓轉移工作走在了全市乃至全省的前列，承辦過全省就業(yè)工作現(xiàn)場觀摩會，多次承辦全市就業(yè)工作現(xiàn)場會。201*年開發(fā)區(qū)就業(yè)工作被省政府授予就業(yè)再就業(yè)工作先進單位，區(qū)就業(yè)辦連續(xù)三年分別被省、市勞動部門授予就業(yè)工作先進單位，鄭州路社區(qū)被省委組織部、勞動廳、民政廳等部門授予日照市唯一一家“充分就業(yè)和諧社區(qū)”，本人也連續(xù)三年被省、市勞動部門表彰為就業(yè)工作先進個人。

一、注重理論學習，自覺樹立科學發(fā)展觀，努力提高自身的思想政治素質。

堅持講政治，加強政治理論學習。自覺以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝自己，努力用新的思維、新的方法觀察、分析、解決問題。堅持業(yè)務知識學習，努力提高服務“就業(yè)”的本領。堅持不斷加強學習，提高自身駕馭就業(yè)工作的業(yè)務水平。堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高實際工作能

力。堅持學中干，干中學，勤于思考，勇于實踐，學以致用，以自身帶頭學習帶動本部門人員形成良好的學習氛圍。二、創(chuàng)新工作思路和強化服務措施，推進就業(yè)工作健康穩(wěn)步發(fā)展。

本著整體工作上水平，重點難點工作求突破的工作原則，進一步加大了就業(yè)再就業(yè)工作安力度，重點開展了促進下崗失業(yè)人員“再就業(yè)援助”活動，農民工進城務工“春風行動”，原國有破產改制企業(yè)職工安分流工作，城鎮(zhèn)、農村勞動力轉移統(tǒng)籌就業(yè)工作，積極開展了項目跟進就業(yè)服務、困難群體就業(yè)，創(chuàng)業(yè)、失業(yè)職工培訓，勞務派遣、靈活就業(yè)人員管理等系列工作，進一步加大了街道辦事處勞動保障平臺建設，規(guī)范了社區(qū)就業(yè)服務平臺，扎實開展了農民工調研工作，失業(yè)金征繳力度進一步加大。圓滿完成了全年各項工作任務，為全區(qū)創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的就業(yè)局面。三年來共建立勞動力供求檔案6000余份；共舉辦就業(yè)培訓班26期，培訓農村剩余勞動力201*余人、下崗職工1100人；三年實現(xiàn)新增就業(yè)18000余人。

（一）建立健全就業(yè)再就業(yè)管理服務體系，加大政策落實力度。

先后制定出臺了《日照經濟開發(fā)區(qū)管委會關于加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》、《日照經濟開發(fā)區(qū)農村勞動力轉移實施意見》、《日照經濟開發(fā)區(qū)就業(yè)工作目標責任制考核辦法》、《日照經濟開發(fā)區(qū)就業(yè)資金使用管理實施方案》等文件，加大了就業(yè)再就業(yè)工作目標責任制落實力度，各有關部門、街道辦事處、村居均成立了就業(yè)工作領導小組，做到了機構、人員、經費、場地、制度、

人員六到位。配備了專兼職管理人員，村村聘任了勞務信息員，形成了區(qū)、街道、村三級聯(lián)動勞動就業(yè)工作管理網絡。進一步規(guī)范完善了再就業(yè)優(yōu)惠證、社會保險補貼、失業(yè)保險金審批等機制。及時把華德企業(yè)集團等企業(yè)失業(yè)職工納入失業(yè)管理，跟進辦理了檔案托管手續(xù)，接續(xù)了社會保險，開展了再就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓，促進了社會穩(wěn)定。

（二）探索多元化就業(yè)渠道，合理配置人力資源。一是廣泛開展工業(yè)項目就業(yè)服務跟進活動。配合年度勞動保障年檢深入企業(yè)廣泛開展用工現(xiàn)狀、用工需求調查，全面掌握全區(qū)就業(yè)用工狀況，二是依托第三產業(yè)的發(fā)展，鼓勵自謀職業(yè)。積極宣傳落實各類就業(yè)優(yōu)待優(yōu)惠政策，鼓勵下崗失業(yè)人員、失地農民進入市場，自謀職業(yè)自主開發(fā)就業(yè)崗位。每年實現(xiàn)自謀職業(yè)就業(yè)1000余人。三是不斷培育新的就業(yè)載體，積極探索就業(yè)新路子。與外省市等單位建立了長期勞務合作關系，合理配人力資源。

（三）扎實開展就業(yè)再就業(yè)宣傳活動，營造和諧就業(yè)輿論氛圍。每年定期開展“就業(yè)服務在身邊”、“農村勞動力進城務工集中招聘日”、“勞動保障政策宣傳周”、“春風行動在開發(fā)區(qū)”、就業(yè)促進宣傳活動、技能崗位對接專題招聘會等宣傳服務活動，發(fā)布大量用工信息、提供就業(yè)崗位。

（四）積極做好農村勞動力的轉移就業(yè)工作

首先對農村勞動力進行了全面調查掌握了解的前提下充分利用企業(yè)新上項目提供的就業(yè)安空間，有的放矢的開展了針對性培訓和就業(yè)安。加大了基層勞動保障服務平臺建設的投入力度，進一步規(guī)范了基層管理服務網絡，健全完善了各項統(tǒng)計檔簿

資料，年均培訓農村剩余勞動力500余人，轉移農村剩余勞動力201*余人。

（五）廣泛組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，提高勞動力素質和技能。一方面，在對失業(yè)職工、就業(yè)困難群體、失地農民實行“免費”培訓的基礎上,每年定期舉辦再就業(yè)培訓班、創(chuàng)業(yè)培訓班、農村勞動力轉移“陽光工程”培訓班、勞資管理人員培訓班。加強與企業(yè)聯(lián)合培訓，其中在雙港活塞廠成立了日照市首家境外就業(yè)培訓基地，在日照市工業(yè)學校建立了“日照經濟開發(fā)區(qū)職業(yè)技術培訓中心”，為企業(yè)選拔輸送技術人才提供了智力支持和便捷服務。

（五）加大困難群體就業(yè)援助，擴大就業(yè)覆蓋面。一是加大對困難群體就業(yè)援助。積極協(xié)調財政、稅務、工商、民政、教育、農業(yè)等部門，與困難企業(yè)、困難下崗失業(yè)職工結成幫扶對子，落實援助措施。按時發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，及時開發(fā)公益性崗位，安排“4050”人員上崗，落實社會保險補貼;定期開展技能扶貧工作，安排特困家庭學生免費上省、市技校。二是扎實開展農民工調查工作，進一步完善了農民就業(yè)保障制度，拓寬農民工就業(yè)空間，把農民工納入城鎮(zhèn)社會保障。三是加快充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建步伐。

三、嚴格遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，時刻注意廉潔奉公。在日常工作中始終堅持廉潔奉公，筑牢拒腐防變思想防線，嚴格遵守“四大紀律八項要求”、“五個不許”、“五個嚴禁”的有關規(guī)定，堅持一切從簡、勤儉節(jié)約，自覺加強黨性修養(yǎng)，提高自身政治素質。

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