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員工羽毛球活動方案

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員工羽毛球活動方案

羽毛球活動方案細則

為了活躍羽毛球現(xiàn)場氣氛,拉動參賽人員的參與度,現(xiàn)將羽毛球活動方案如下:一、活動組織人:

整場活動的組織和秩序的維護,協(xié)助工作人員做好協(xié)調(diào)工作二、裁判:

裁判在整個活動中起到很大的調(diào)動作用,因公司無相關(guān)專業(yè)人員,擬從健身會所聘用兩名裁判來協(xié)助調(diào)動整場氣氛。

記分員:每場有兩名,其中A記分員負責手工填寫登記分數(shù)。B記分員負責進行每場的翻牌工作。三、攝像員:

攝像員在整個活動中將美好的記錄進行拍照和抓拍,將運動員、參與人員的精彩瞬間留存在照片上。

對于每場參賽人員的出場和退場均進行拍照,對32強、16強、8強、4強等均進行拍照和留存,以便公司為后期的企業(yè)文化建設做好準備。四、道具:

橫幅:主要體現(xiàn)公司活動的目的和意義。手掌拍:主要用來鼓舞士氣和拉動現(xiàn)場氣氛?谏冢褐饕糜诓门械默F(xiàn)場指揮。旗子:主要用于裁判的現(xiàn)場得分示意。五、流程:

1、每場開賽前,由主持人宣布活動流程和活動比賽規(guī)則。2、開賽前主持人會將參賽人員名單進行現(xiàn)場公布、并同時會讓下場比賽人員做好準備。

3、參賽人員開賽前到裁判前進行報道,由裁判對雙方選場地進行評判。

4、參賽完畢后,雙方參賽人員到記分員進行簽到,并拍照留影。5、在整體比賽過程中,部門經(jīng)理要充分調(diào)動本部門人員的積極性,活躍現(xiàn)場氣氛。六、賽事議程:

5.17:樓面部員工海選人員,獲勝者進32強。11球5.18:樓面部、廚務部員工海選,獲勝者進32強。11球5.19:32強人員初賽,獲勝者進16強。15球5.24:16強人員復賽,獲勝者進8強。21球

5.26:8強人員復賽,獲勝者進4強。3盤2勝制,即獲得連續(xù)2盤勝利者,可直接晉級。

5.31:4強人員進入決賽,落敗者進行3.4名比賽,獲勝者進行冠亞軍爭奪賽。3盤2勝制,即獲得連續(xù)2盤勝利者,可直接晉級。七、頒獎:

定于5.31決賽完后,頒布第一名、第二名、第三名,最佳活力獎、最佳上鏡獎的評選。Q賽出四強,由各部門派選出代表進行選定照片)

第一名600元,第二名400元,第三名200元最佳活力獎100元,最佳上鏡獎100元八、工作組明細表

日期時間場次賽制11球裁判(主裁)記分翻牌現(xiàn)場隨機主持拍照發(fā)水員現(xiàn)場隨機14:32強1910-15:進16號30強14:16強2410-15:進8號30強(副裁)(副裁)(副裁)(副裁)(主裁)(主裁)21球(主裁)3趙明劉俊周章14:8強比(主裁)(副裁)鑫2610-15:進42號董云趙四玲李洪30強盤(主裁)(副裁)菊制3趙明劉俊周章14:比(主裁)(副裁)鑫31爭奪10-15:2號賽董云趙四玲李洪30盤(主裁)(副裁)菊制1、活動到最后會留下來合影。易文蓉湯興寶易文蓉湯興寶黃曉銀現(xiàn)場隨機黃曉銀現(xiàn)場隨機

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員工羽毛球比賽策劃方案

一、比賽目的

為響應公司加強星級庫站(營業(yè)廳)基礎建設管理工作,開展員工文化娛樂活動,營造健康向上的企業(yè)文化,強身健體,打造一個團結(jié)、朝氣、高效的團隊,同時也增加了各位員工的認同及歸屬感,增加團隊的凝聚力。二、策劃人

***、***三、參賽人員***/***/***四、比賽時間、地點

比賽時間:

****年**月**日:***、*******年**月**日:***、*******年**月**日:***、*******年**月**日:***、***比賽地點:****五、比賽項目

單打六、比賽要求

1、選拔賽采用小組循環(huán)制,共12人參賽,分A、B、C、D四組,每組3人,采用抽簽定

小組形式,每小組前兩名進入第二輪,第二輪抽簽分四組打淘汰賽,最后一輪四名選手打循環(huán)賽,取前三名。

2、參賽采取抽簽形式,所有比賽項目均實行淘汰賽制;3、球拍、羽毛球公司配備,無需自帶。4、友誼第一,比賽第二。七、比賽獎品八、比賽規(guī)則

1、每場比賽采取三局兩勝制

2、率先得到21分的一方贏得當局比賽;

3、如果雙方比分打成20比20,獲勝一方需超過對手2分才算取勝;4、如果雙方比分打成29比29,則率先得到第30分的一方取勝;5、首局獲勝一方在接下來的一局比賽中率先發(fā)球詳細規(guī)則見附件《最新羽毛球比賽規(guī)則》

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