如何找一份好的會(huì)計(jì)工作？

如何找一份好的會(huì)計(jì)工作？

作者：聞一道

好工作就是適合自己的工作。目前我找到的新會(huì)計(jì)工作，與我的目標(biāo)是完全一致的。我覺得這與我一開始就為自己訂立清晰的目標(biāo)是分不開的。這個(gè)目標(biāo)包括公司的性質(zhì)、職位的高低、職位的發(fā)展前景、薪酬的范圍等等。

從開始有意識(shí)地找工作到找到我心目中的好工作，大概有三四個(gè)月。這段過程經(jīng)歷了不少滋味，也有諸多的感悟。

目標(biāo)清晰，定位明確

目前我找到的新會(huì)計(jì)工作，與我的目標(biāo)是完全一致的。我覺得這與我一開始就為自己訂立清晰的目標(biāo)是分不開的。這個(gè)目標(biāo)包括公司的性質(zhì)(外企、國(guó)企、民營(yíng)等)、職位的高低(是否需要管理能力)、職位的發(fā)展前景、薪酬的范圍等等。對(duì)我來說：沒有絕對(duì)的壞工作，也沒有絕對(duì)的好工作。只有適合自己的工作，好工作就是適合自己的工作。

在訂立這些目標(biāo)的時(shí)候，需要根據(jù)目標(biāo)的重要程度來，順序。魚和熊掌難兼得，取舍是必須的。我就放棄了兩個(gè)薪酬都是相當(dāng)誘人，但工作內(nèi)容偏于簡(jiǎn)單的工作機(jī)會(huì)。

訂立目標(biāo)的作用是減少尋找目標(biāo)公司的盲目，并能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。比如我的目標(biāo)是外企，因?yàn)槲抑�前的�?jīng)驗(yàn)積累都是在外企，同時(shí)我的英文水平比較好，且據(jù)我了解，就我的經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薅�言，我不可能在民企中找到薪酬令我滿意的職位。

耐住寂寞

除了牛人，一般人找工作的過程不會(huì)是一蹴而就、順順當(dāng)當(dāng)。當(dāng)一個(gè)星期都沒有一個(gè)公司或獵頭給你電話的時(shí)候，你會(huì)覺得很焦躁，。這時(shí)候一定要安定下來，耐心等待。你昨天發(fā)出的申請(qǐng)有可能不會(huì)今天就來電話。對(duì)方公司需要斟酌哪些申請(qǐng)者更符合要求。在接下來的一輪輪面試中更是如此。

我曾經(jīng)面試了一個(gè)公司，三個(gè)多星期后才通知我去參加最后一輪面試原因是這家公司得我各方面條件都符合，但開價(jià)偏高，所以要多看幾個(gè)其他的申請(qǐng)者，最后發(fā)現(xiàn)其他的申請(qǐng)者開價(jià)都比我低，但條件方面不是非常符合。權(quán)衡后，還是覺得愿意用偏高一點(diǎn)的價(jià)格，聘請(qǐng)一個(gè)條件更加符合的申請(qǐng)者。所以，機(jī)會(huì)真的需要等待，要平心靜氣地等。

每當(dāng)需要等待的時(shí)候，我就會(huì)想起前HP中國(guó)總裁的一些話：有很多時(shí)候我們需要等待，需要耐得住寂寞，等待屬于你的那一刻。幾乎每一個(gè)成功者都有一段低沉苦悶的日子�；▋籂N爛的盛放都是需要耐心等待的。工資低的時(shí)候，我想這不會(huì)永遠(yuǎn)是這樣的，我需要不斷提升自我，需要一個(gè)體現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)�，F(xiàn)在機(jī)會(huì)終于來了。

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不斷調(diào)整自我

面試過程中會(huì)經(jīng)常遇到一些問題，你回答不了的，或者沒有回答好的。面試后一定要做一下反思，看自己哪些方面比較欠缺，哪些表達(dá)方式會(huì)令對(duì)方迷糊，然后做一些調(diào)整，重新做準(zhǔn)備。

在一次面試中，我曾被要求描述我們的組織架構(gòu)。我原原本本地按照這個(gè)架構(gòu)復(fù)雜的原貌去描述，但面試官卻被繞得迷糊了，不得要領(lǐng)。事后，我做了反省，感覺主要是描述過程缺乏條理，于是我重新用一種從上到下的三角型思考模式去描述，然后再根據(jù)面試官的要求補(bǔ)充細(xì)節(jié)，這樣面試官就非常容易跟上我的思路了。再比如，面試官會(huì)問我一些關(guān)于管理的問題，一開始的時(shí)候，我根據(jù)自己的一些有限的經(jīng)驗(yàn)來回答，但總感覺不夠說服力。后來，我用COSO控制框架模型來豐富和表達(dá)我對(duì)管理的看法，這樣對(duì)方就感覺到我的觀點(diǎn)很新穎且有說服力。遇到一些問題沒關(guān)系，主要的是要會(huì)停下來思考，調(diào)整自己，改變自己的策略。不要一條筋，撞到墻也不會(huì)轉(zhuǎn)彎。

優(yōu)秀的的面試表現(xiàn)來自充分的準(zhǔn)備

充分的準(zhǔn)備包括前面說到的自我分析，選中目標(biāo)，還包括對(duì)目前在職工作的客觀分析。這樣做，一是為了找到一個(gè)客觀理性的離職理由;二是給自己目前的工作經(jīng)驗(yàn)作一個(gè)總結(jié)，以利于以后的工作。其他的準(zhǔn)備包括：簡(jiǎn)歷的編輯排版，重點(diǎn)選擇招聘網(wǎng)站然后每天刷新自己的簡(jiǎn)歷，對(duì)即將面試公司以及面試官的背景了解。

一般第一輪面試是獵頭或者公司的HR，所以當(dāng)你被通知進(jìn)入下一輪面試的時(shí)候，一定要問面試官是誰，職位如何，男性女性，中國(guó)人還是外國(guó)人等等(就我的經(jīng)驗(yàn)而言，如果你不主動(dòng)問對(duì)方，對(duì)方是不會(huì)先跟你說這些的，或者不會(huì)說得太詳細(xì))。別忽略這些信息，因?yàn)榱私鈱?duì)方情況可以讓你準(zhǔn)備得更充分。

在我最后一輪面試中，我通過獵頭得知，給我面試的是一個(gè)香港的女管理層。一般而言，香港同胞不太擅長(zhǎng)普通話，他們比較喜歡用英語，所以，當(dāng)我走進(jìn)她的辦公室開始，我就開始和她說英語，聊了大半天后她發(fā)現(xiàn)我的簡(jiǎn)歷上寫著我的籍貫是廣東，她問我是不是會(huì)說粵語。我用粵語回答說，當(dāng)然會(huì)講拉，我系廣東人啊。相互哈哈地笑。我覺得這個(gè)公司最后決定給我offer，她的意見起了很大作用。

簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備，有一點(diǎn)很重要的是，你要對(duì)你的簡(jiǎn)歷非常熟悉，要確保你在簡(jiǎn)歷上寫的每一個(gè)工作職責(zé)你都可以找到一個(gè)事實(shí)例子來支撐你的觀點(diǎn)。比如說，你說你參與KPI的編制，你要說得出KPI的意義與作用，KPI的報(bào)告形式，寬一點(diǎn)的，你要說說什么公司適宜使用KPI這個(gè)工具等等。再比如，你參加公司的年度計(jì)劃與季度滾動(dòng)預(yù)測(cè)，你要說得出這個(gè)過程是如何的，財(cái)務(wù)部在這個(gè)計(jì)劃和預(yù)測(cè)中起到什么作用，最好你可以找到一個(gè)例子來證明你的觀點(diǎn)等等。

自信

作為資深的職場(chǎng)人士，一定要表現(xiàn)出淡定與自信。起碼在第一輪的面試中，你要輕松過關(guān)，否則就說明思想太稚嫩，未能融入社會(huì)。

當(dāng)我在面試中被要求用英語去描述一個(gè)我從沒有準(zhǔn)備過的事情的時(shí)候，我感覺有點(diǎn)突然。定了一下后，我要求面試官給我兩分鐘準(zhǔn)備，面試官爽快地允許。我搜索我所有的知識(shí)儲(chǔ)備，兩分鐘后就很順暢地用英

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語來表達(dá)。我想如果我當(dāng)時(shí)沒有定下來的話，就不可能進(jìn)行思考，組織自己的語言了。

自信還體現(xiàn)在表現(xiàn)真實(shí)的自我。面試官問我敢不敢和老板吵架，有沒有曾經(jīng)和老板吵過架?我說我敢，而且曾經(jīng)和老板吵過。這個(gè)問題看起來很棘手，但從我自己本身的性格來看，還有從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在一個(gè)組織中的角色來考慮，就很容易揣測(cè)出面試官問這個(gè)問題的目的了。

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擴(kuò)展閱讀：想找一份會(huì)計(jì)的工作嗎,給簡(jiǎn)歷樣式

會(huì)計(jì)人員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

一份會(huì)計(jì)人員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，僅供寫作時(shí)參考。

基本情況.

姓名：陳小姐

證件：出生年月：1985年01月13日性別：女婚姻狀況：未婚

戶籍：現(xiàn)所在地：廣東番禺身高：0CM體重：0Kg民族：工作經(jīng)驗(yàn)：3年0月

求職意向

意向崗位：會(huì)計(jì)出納統(tǒng)計(jì)工作性質(zhì)：不限

發(fā)展方向：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及文員相關(guān)職位要求地區(qū)：廣州市區(qū),番禺,南沙月薪要求：面議食宿要求：

教育經(jīng)歷

201*年09月～201*年09月惠州市跨度職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)中專

201*年09月～201*年08月惠州市跨度職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)中專

語言能力

英語（一般）讀寫粵語（精通）精通

技能專長(zhǎng)職稱：

計(jì)算機(jī)級(jí)別：計(jì)算機(jī)能力：興趣/愛好：其它能力：

工作經(jīng)歷

【惠州*********公司】職位名稱：會(huì)計(jì)

公司行業(yè)：石油化工公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)公司規(guī)模：100-499人

公司描述：油品批發(fā)與零售

工作描述：獨(dú)立完成公司原始憑證的審核，班組日?qǐng)?bào)表審核，核算工資。材料進(jìn)、銷、存賬務(wù)處理。編制會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表。編制會(huì)計(jì)憑證，登記賬簿，編制報(bào)表。每月按時(shí)完成增值稅、城建稅、教育費(fèi)附加、個(gè)人所得稅、印花稅申報(bào)繳納，做好稅務(wù)資料存檔工作。根據(jù)銷售合同、結(jié)算單及時(shí)核銷開票情況，收、付款時(shí)對(duì)相關(guān)結(jié)算單、合同進(jìn)行核銷。每月與客戶進(jìn)行對(duì)帳，并收取對(duì)帳確認(rèn)證文件。負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案和稅務(wù)檔案管理。

【惠州*********公司】職位名稱：工程文員公司行業(yè)：公司性質(zhì)：公司規(guī)模：公司描述：

工作描述：負(fù)責(zé)對(duì)辦公用品的申購領(lǐng)換，收發(fā)傳真，打印資料，整理工程部資料、圖紙、檔案的管理工作。負(fù)責(zé)查核工程部員工每月的出勤情況，并匯總上報(bào)。

【惠州*********公司】職位名稱：工程部文員公司行業(yè)：電子微電子公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)公司規(guī)模：100-499人

公司描述：主要生產(chǎn)雙面多面印線路板,單雙面鋁基板

工作描述：負(fù)責(zé)對(duì)辦公用品的申購領(lǐng)換，收發(fā)傳真，打印資料，整理工程部資料、圖紙、檔案的管理工作。負(fù)責(zé)查核工程部員工每月的出勤情況，并匯總上報(bào)。

【惠州*********公司】職位名稱：工程文員公司行業(yè)：公司性質(zhì)：公司規(guī)模：公司描述：

工作描述：負(fù)責(zé)對(duì)辦公用品的申購領(lǐng)換，收發(fā)傳真，打印資料，整理工程部資料、圖紙、檔案的管理工作。負(fù)責(zé)查核工程部員工每月的出勤情況，并匯總上報(bào)。

【惠州*********公司】職位名稱：工程部文員

公司行業(yè)：電子微電子公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)公司規(guī)模：100-499人

公司描述：主要生產(chǎn)雙面多面印線路板,單雙面鋁基板

工作描述：負(fù)責(zé)對(duì)辦公用品的申購領(lǐng)換，收發(fā)傳真，打印資料，整理工程部資料、圖紙、檔案的管理工作。負(fù)責(zé)查核工程部員工每月的出勤情況，并匯總上報(bào)。

【惠州*********公司】職位名稱：工程文員公司行業(yè)：公司性質(zhì)：公司規(guī)模：公司描述：

工作描述：負(fù)責(zé)對(duì)辦公用品的申購領(lǐng)換，收發(fā)傳真，打印資料，整理工程部資料、圖紙、檔案的管理工作。負(fù)責(zé)查核工程部員工每月的出勤情況，并匯總上報(bào)。

【惠州*********公司】職位名稱：工程部文員公司行業(yè)：電子微電子公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)公司規(guī)模：100-499人

公司描述：主要生產(chǎn)雙面多面印線路板,單雙面鋁基板

工作描述：負(fù)責(zé)對(duì)辦公用品的申購領(lǐng)換，收發(fā)傳真，打印資料，整理工程部資料、圖紙、檔案的管理工作。負(fù)責(zé)查核工程部員工每月的出勤情況，并匯總上報(bào)。

自我評(píng)價(jià)

具有優(yōu)秀的溝通能力和個(gè)人修養(yǎng)，善于和同事保持良好的協(xié)作，具有較好的協(xié)調(diào)組織能力。性格活潑，善于與人交流，待人誠(chéng)懇，工作努力。

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